入到職場(chang)，一(yi)些職場(chang)面試(shi)技巧(qiao)有(you)時(shi)候是(shi)決定你成(cheng)(cheng)敗(bai)的因素，以下從幾個方面進行面試(shi)技巧(qiao)決定成(cheng)(cheng)敗(bai)的分(fen)析：
第一：投(tou)遞簡(jian)歷要有(you)針(zhen)對性
當求(qiu)職(zhi)(zhi)者要(yao)選擇(ze)公(gong)司投遞簡歷(li)時，一(yi)定(ding)(ding)要(yao)看清職(zhi)(zhi)位要(yao)求(qiu)，職(zhi)(zhi)責描(miao)述，公(gong)司簡介，在(zai)(zai)心中(zhong)衡量一(yi)下和(he)自己的(de)(de)(de)匹配(pei)度，如果(guo)比較在(zai)(zai)意這個工(gong)作(zuo)，還可以根據(ju)公(gong)司招聘廣告(gao)提(ti)供的(de)(de)(de)網站地址進一(yi)步了(le)解(jie)公(gong)司的(de)(de)(de)一(yi)些(xie)詳細情況。在(zai)(zai)簡歷(li)前面附(fu)上一(yi)份求(qiu)職(zhi)(zhi)信，在(zai)(zai)100-200字(zi)以內，簡明扼要(yao)的(de)(de)(de)闡述你的(de)(de)(de)意愿和(he)對你本人進行簡單的(de)(de)(de)介紹。簡歷(li)一(yi)定(ding)(ding)要(yao)突(tu)出你應(ying)聘工(gong)作(zuo)職(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)特點，不要(yao)泛泛而談，要(yao)有具(ju)體的(de)(de)(de)內容，簡歷(li)不宜華而不實。
第(di)二(er)：接到面(mian)試通知做好(hao)準備
當求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)接到公司(si)的電話通知，一定要做好(hao)書面(mian)(mian)(mian)記(ji)錄：公司(si)的名稱，地址(zhi)，電話，聯(lian)系人以及路(lu)線，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)可(ke)以詢(xun)問公司(si)附近有(you)(you)(you)哪些(xie)公交車，這些(xie)記(ji)錄可(ke)以方便求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)找到面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的公司(si)，同時方便自己安(an)排(pai)時間(jian)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)最好(hao)不要遲到，預約好(hao)的時間(jian)如果有(you)(you)(you)調整求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)要事先打(da)電話說明(ming)，這些(xie)禮節的注意是(shi)十分必要的。沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)喜歡遲到而事先沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)電話告知原因(yin)(yin)的求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)，因(yin)(yin)為(wei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)通常是(shi)安(an)排(pai)集中的時間(jian)約見(jian)候選人的。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)更加不會欣賞言(yan)而無信的求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)，答(da)應來(lai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)卻沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)出(chu)現，也(ye)沒(mei)(mei)有(you)(you)(you)電話告知不來(lai)的原因(yin)(yin)，這樣的求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)通常不會再有(you)(you)(you)第二次面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)機會。
第(di)三：面試時(shi)注意的著裝禮(li)節
求職者(zhe)(zhe)去面試工作，要根(gen)據公司(si)的(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)選擇(ze)得體的(de)(de)(de)服(fu)裝(zhuang)。通(tong)常，比較(jiao)(jiao)正式(shi)的(de)(de)(de)服(fu)裝(zhuang)能增強(qiang)求職者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)專業化(hua)形(xing)象，是比較(jiao)(jiao)適合的(de)(de)(de);但如(ru)果一(yi)(yi)個(ge)崇尚(shang)自(zi)由的(de)(de)(de)廣(guang)告(gao)公司(si)，求職者(zhe)(zhe)就(jiu)可以(yi)根(gen)據情(qing)況(kuang)穿著較(jiao)(jiao)為時(shi)尚(shang)或者(zhe)(zhe)休閑一(yi)(yi)點的(de)(de)(de)服(fu)裝(zhuang)，但也不(bu)要太夸張，得體合宜的(de)(de)(de)裝(zhuang)扮是比較(jiao)(jiao)主(zhu)流的(de)(de)(de)和受歡迎的(de)(de)(de)，奇裝(zhuang)異服(fu)通(tong)常不(bu)太適合求職的(de)(de)(de)場合。
第四：面試時注意言行舉止
求職者在面試(shi)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)中盡量保持自然的(de)(de)(de)(de)風格，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)刻(ke)意做作(zuo)，注意聆(ling)聽和理解面試(shi)官的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，做簡(jian)煉精要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)。不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)拖沓冗(rong)長(chang)，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)簡(jian)單無物，更(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)答(da)非所問。本(ben)著(zhu)不(bu)(bu)(bu)(bu)卑不(bu)(bu)(bu)(bu)亢的(de)(de)(de)(de)態度，誠實的(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)問題(ti)，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)追求語言(yan)詞藻的(de)(de)(de)(de)華麗。對于(yu)工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)(de)介紹要(yao)(yao)(yao)詳細(xi)和精煉，對于(yu)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)求職意向，職業規(gui)劃(hua)要(yao)(yao)(yao)有貼合實際的(de)(de)(de)(de)設(she)想。不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)套用一(yi)些求職寶(bao)典(dian)的(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)方法，如(ru)果不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)發自真誠而(er)是(shi)學來的(de)(de)(de)(de)套話，面試(shi)官會對求職者的(de)(de)(de)(de)印(yin)象大打折扣。對于(yu)應聘公司，要(yao)(yao)(yao)盡可能(neng)多的(de)(de)(de)(de)了解，這樣在回(hui)答(da)問題(ti)時就是(shi)有備而(er)來。