入到職(zhi)場，一些(xie)職(zhi)場面(mian)試(shi)技巧有時候是決(jue)定你(ni)成敗(bai)(bai)的(de)因(yin)素，以下從幾個方面(mian)進行面(mian)試(shi)技巧決(jue)定成敗(bai)(bai)的(de)分析：
第一：投遞簡歷要有針對(dui)性
當求職(zhi)者(zhe)要(yao)(yao)(yao)(yao)選(xuan)擇公(gong)司投遞簡(jian)歷(li)時，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)(yao)(yao)看清(qing)職(zhi)位(wei)要(yao)(yao)(yao)(yao)求，職(zhi)責描述，公(gong)司簡(jian)介(jie)，在心中衡量一(yi)下和(he)自己的(de)匹配度，如果比較在意這個工作(zuo)(zuo)，還可以根據公(gong)司招(zhao)聘廣告(gao)提供的(de)網站地址進(jin)一(yi)步了(le)解(jie)公(gong)司的(de)一(yi)些詳細(xi)情況。在簡(jian)歷(li)前面附上一(yi)份(fen)求職(zhi)信，在100-200字以內(nei)，簡(jian)明扼要(yao)(yao)(yao)(yao)的(de)闡(chan)述你的(de)意愿和(he)對你本(ben)人進(jin)行簡(jian)單的(de)介(jie)紹(shao)。簡(jian)歷(li)一(yi)定(ding)要(yao)(yao)(yao)(yao)突(tu)出你應(ying)聘工作(zuo)(zuo)職(zhi)位(wei)的(de)特點(dian)，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)泛(fan)(fan)泛(fan)(fan)而(er)談，要(yao)(yao)(yao)(yao)有具體的(de)內(nei)容，簡(jian)歷(li)不(bu)宜華(hua)而(er)不(bu)實(shi)。
第二：接到面試(shi)通知做好(hao)準備
當(dang)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)接(jie)到(dao)公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)電話(hua)(hua)通(tong)知(zhi)，一定要做好(hao)書面(mian)記錄(lu)：公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)名稱，地址，電話(hua)(hua)，聯系(xi)人(ren)以及路線，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)可以詢問公(gong)司(si)附(fu)近有(you)哪些公(gong)交車，這(zhe)些記錄(lu)可以方(fang)便求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)找到(dao)面(mian)試的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)，同時(shi)(shi)方(fang)便自己(ji)安排時(shi)(shi)間。面(mian)試最(zui)好(hao)不(bu)要遲到(dao)，預約好(hao)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間如果有(you)調整(zheng)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)要事(shi)先(xian)打電話(hua)(hua)說明，這(zhe)些禮節的(de)(de)(de)(de)注意是十分必要的(de)(de)(de)(de)。沒(mei)(mei)有(you)面(mian)試官(guan)(guan)(guan)喜歡(huan)遲到(dao)而(er)事(shi)先(xian)沒(mei)(mei)有(you)電話(hua)(hua)告知(zhi)原因的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)，因為面(mian)試官(guan)(guan)(guan)通(tong)常是安排集(ji)中的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)間約見候選人(ren)的(de)(de)(de)(de)。面(mian)試官(guan)(guan)(guan)更加不(bu)會欣(xin)賞(shang)言而(er)無信的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)，答應來(lai)面(mian)試卻沒(mei)(mei)有(you)出現，也沒(mei)(mei)有(you)電話(hua)(hua)告知(zhi)不(bu)來(lai)的(de)(de)(de)(de)原因，這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)通(tong)常不(bu)會再有(you)第(di)二次面(mian)試機會。
第三(san)：面試時注意的著裝禮節
求職者去(qu)面(mian)試工作(zuo)，要根據(ju)公司(si)的(de)(de)情(qing)況選擇得(de)體的(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)。通常，比(bi)較(jiao)正式的(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)能增強(qiang)求職者的(de)(de)專(zhuan)業化形象，是比(bi)較(jiao)適合(he)(he)的(de)(de);但(dan)如果一(yi)(yi)個崇(chong)尚自由的(de)(de)廣告公司(si)，求職者就可以根據(ju)情(qing)況穿著較(jiao)為(wei)時尚或者休閑一(yi)(yi)點的(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)，但(dan)也不要太夸張(zhang)，得(de)體合(he)(he)宜的(de)(de)裝(zhuang)(zhuang)扮是比(bi)較(jiao)主流的(de)(de)和受歡迎的(de)(de)，奇裝(zhuang)(zhuang)異服通常不太適合(he)(he)求職的(de)(de)場(chang)合(he)(he)。
第四：面試(shi)時(shi)注意言行舉止
求(qiu)(qiu)(qiu)職者在面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)過程中盡量保持(chi)自(zi)然的(de)(de)(de)風格，不要(yao)刻(ke)意做(zuo)作，注意聆聽(ting)和(he)理解面(mian)(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，做(zuo)簡煉精要(yao)的(de)(de)(de)回答(da)。不要(yao)拖沓冗長(chang)，不要(yao)簡單(dan)無物，更(geng)不要(yao)答(da)非(fei)所問(wen)(wen)。本著不卑不亢(kang)的(de)(de)(de)態度(du)，誠實的(de)(de)(de)回答(da)問(wen)(wen)題(ti)，不要(yao)追求(qiu)(qiu)(qiu)語言詞藻的(de)(de)(de)華麗。對(dui)于工(gong)作經驗(yan)的(de)(de)(de)介紹要(yao)詳(xiang)細和(he)精煉，對(dui)于自(zi)己的(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職意向，職業規劃要(yao)有(you)(you)貼合(he)實際的(de)(de)(de)設想。不要(yao)套(tao)用一(yi)些求(qiu)(qiu)(qiu)職寶典(dian)的(de)(de)(de)回答(da)方法，如果(guo)不是(shi)發自(zi)真(zhen)誠而是(shi)學來的(de)(de)(de)套(tao)話，面(mian)(mian)試(shi)官會對(dui)求(qiu)(qiu)(qiu)職者的(de)(de)(de)印(yin)象大打折扣。對(dui)于應聘公(gong)司，要(yao)盡可能(neng)多的(de)(de)(de)了(le)解，這樣在回答(da)問(wen)(wen)題(ti)時就是(shi)有(you)(you)備(bei)而來。