（一）面試大敵(di)
面(mian)試(shi)過程中，你(ni)的如(ru)下表現將給面(mian)試(shi)者(zhe)留下不良(liang)印象，從而(er)使你(ni)無法得到工作：
咄(duo)咄(duo)逼人，自高自大，優越感極強(qiang)，萬事通。
不能(neng)明確地表(biao)達(da)自己的思想(xiang)，語言(yan)表(biao)達(da)能(neng)力差。
對事業缺乏計劃，沒有目的或目標。
缺乏興(xing)趣和(he)熱情，被動和(he)漠(mo)不關(guan)心。
缺乏信心(xin)，精(jing)神緊(jin)張。
過分看重金錢，只對報酬感興趣。
缺乏對面試進行準備。
沒有能夠得到該公司的(de)信息，結果沒有能力提(ti)出(chu)一(yi)些問題缺乏機智、成熟(shu)和禮貌(mao)。
指(zhi)責過去的(de)雇主。
不能坦然面對面試主持(chi)人的眼(yan)睛(jing)。
無力(li)、無表情的握手。
沒有就有關(guan)公司和職(zhi)位方面(mian)提出好(hao)的(de)想(xiang)法。
個人外表很差。
（二(er)）你該怎樣(yang)做？
一定計(ji)劃好(hao)準時或提前幾(ji)分鐘到達。參加面試遲到永遠是(shi)不可寬恕的。
如果讓你(ni)填申請表，一(yi)定填得整(zheng)潔，完整(zheng)，如果你(ni)帶(dai)著個(ge)人簡(jian)歷，一(yi)定要交給進(jin)行(xing)面試的人。
向(xiang)面試(shi)主持人致意時一定(ding)要稱(cheng)呼(hu)他的姓(xing)。
握手時一(yi)定緊(jin)握。
在請你坐(zuo)下之前一(yi)定(ding)要站著(zhu)等。坐(zuo)時要坐(zuo)直，眼神隨時要表現出(chu)敏捷，對事物有興趣(qu)。
要(yao)做一(yi)個(ge)健談者同時又是一(yi)個(ge)好聽眾。
保持微笑(xiao)。
即使(shi)面(mian)試主(zhu)持人抽煙并請你抽煙。你也一定(ding)不(bu)要吸煙。
你同未來(lai)可能成為你雇主的人談話時，要(yao)看著(zhu)他(ta)的眼睛。
一定要按面(mian)試(shi)主持人的要求去(qu)做，但應設法讓(rang)他在(zai)(zai)面(mian)試(shi)開始不久就談(tan)一談(tan)職(zhi)位(wei)情況及(ji)其工(gong)作職(zhi)責，這樣你(ni)就可以(yi)談(tan)一談(tan)你(ni)在(zai)(zai)該職(zhi)位(wei)方面(mian)的背景及(ji)技能。
回(hui)答問題不(bu)(bu)要簡單(dan)地回(hui)答是或不(bu)(bu)是，有可能(neng)的話盡量多作解釋。
把那些(xie)同(tong)職位有關(guan)的(de)(de)你的(de)(de)情(qing)況告訴他(ta)們(men)。 一定確實做到以(yi)事實為(wei)依據，用真誠(cheng)的(de)(de)態度向面試(shi)主持人說明你的(de)(de)優點(dian)。
請注意，你自(zi)己(ji)就(jiu)可以向面試主持人推銷自(zi)己(ji)，使他(ta)認(ren)識到(dao)你是他(ta)們機構(gou)所需要的人。
保持(chi)微(wei)笑。 你還(huan)該(gai)做的事(shi) 不說假(jia)話(hua)，如(ru)實(shi)，直(zhi)率，盡可能地抓(zhua)住要點回答。
對于你(ni)目前或以前的雇(gu)主或公(gong)司不要有誹謗之言。
回(hui)答問題(ti)(ti)不要(yao)過頭(tou)。 在(zai)面試(shi)開(kai)始時不要(yao)詢問有(you)關工資，假(jia)期，獎金等問題(ti)(ti)，除(chu)非你十分肯定雇主有(you)興趣錄用你并開(kai)始主動提出這些問題(ti)(ti)。
一定使(shi)你的(de)舉動總是表現出似(si)乎(hu)你已經決心要(yao)得到(dao)你們(men)正在討論的(de)職位(wei)。
面試(shi)結(jie)束時應注意以下幾點：
如果(guo)你(ni)對該職(zhi)位(wei)感興趣，即表示出你(ni)想得到它。
如果情況(kuang)需(xu)要，即請求第二次面(mian)試。
如果他向你提供該(gai)職位而你又(you)想得(de)到可當場接收。
如果你需要(yao)一(yi)些(xie)時間考慮，在要(yao)求(qiu)時間方面要(yao)禮貌且機智。要(yao)定一(yi)個你能(neng)回答的日期。
如(ru)果沒有得(de)到肯定的錄用(yong)討(tao)論(lun)具體的薪金，不要(yao)過(guo)于灰心，面試(shi)主(zhu)持人可能先要(yao)和他的辦公室聯系或者(zhe)在(zai)作出決定之(zhi)前還要(yao)面試(shi)幾位求職者(zhe)。
如果你得到的印象是面(mian)試進行得不順利或你已經被拒絕了，不要(yao)使你的失望心情表露出來， 有(you)時，真正對你各種能力感興趣的面(mian)試主持(chi)人似乎(hu)想使你失望以便測出你的反(fan)應能力。
對面試主持人所花費的時間以及對你的申請(qing)的考慮表(biao)示感謝。