首先我們來(lai)看(kan)一些錯誤(wu)的(de)示范：
1、已經談得很清(qing)楚(chu)了，我(wo)沒有什么問(wen)(wen)題(ti)要問(wen)(wen)了!
2、目前我這個(ge)崗位的(de)工資水(shui)平(ping)是怎(zen)么(me)樣的(de)?
3、有沒(mei)有什么給員工的特殊福(fu)利(li)嗎?
4、面試完你對我(wo)的感(gan)覺怎么樣?
5、如果我試用期離開會不(bu)會有違約金(jin)?
6、我的性(xing)格比較內向，會不(bu)會對這個工作有影響(xiang)?
7、HR你每天的工作(zuo)忙不忙，工作(zuo)內容(rong)是什么呢(ni)?
8、你(ni)們公(gong)司(si)平(ping)常的加班時間多嗎?
總的來說就是：
1、不能不問問題。除(chu)非你只是單(dan)純的想結(jie)束這(zhe)場面試，已經不打算(suan)要(yao)這(zhe)個工作了!這(zhe)樣(yang)會讓HR看不到你想要(yao)這(zhe)個崗位的迫切之心。
2、少談(tan)工資福(fu)利問題。當然是(shi)(shi)在之(zhi)前(qian)的(de)面(mian)試已經談(tan)好的(de)情況下!不造(zao)為啥，很(hen)多(duo)HR都表示不是(shi)(shi)很(hen)喜歡大家問這個問題!可能是(shi)(shi)談(tan)錢瞬間(jian)就膚淺(qian)了吧!
3、不(bu)要展露出自(zi)己任何方(fang)(fang)面的(de)缺點。比如說(shuo)性(xing)格(ge)方(fang)(fang)面，做事能(neng)力(li)方(fang)(fang)面等。
4、不要(yao)一直追(zhui)問自(zi)己是否會被(bei)錄取的問題!想想你剛(gang)剛(gang)考試完，老師會告訴你分數(shu)嗎!
5、不要問太多(duo)的關于HR的私人(ren)問題!不然會讓人(ren)很冒犯的感覺!
你可(ke)以(yi)問哪些(xie)問題(ti)?
1、你們公(gong)司現(xian)在(zai)為(wei)什(shen)么會招(zhao)這個崗(gang)位的(de)人?
是(shi)因為有(you)人離職(zhi)，還是(shi)因為部(bu)門擴(kuo)招，或者(zhe)是(shi)因為新成立的(de)部(bu)門?通過這(zhe)個問題，你能夠很好的(de)了(le)解(jie)到，這(zhe)個公司關于這(zhe)個職(zhi)位的(de)基本狀況。
2、這個職位(wei)或所處的部(bu)門在(zai)公司(si)的定位(wei)?
可以了解到(dao)你這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)位在公司(si)的(de)價值，以及所(suo)占的(de)比重(zhong)!這(zhe)(zhe)一點(dian)關(guan)系到(dao)你這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)職(zhi)位的(de)前(qian)景發展，和被(bei)重(zhong)視的(de)程度。
3、你們公(gong)司主要的收益是來自于哪方面?
了(le)解這(zhe)個公司的(de)(de)一個經濟(ji)鏈條，可以看到(dao)這(zhe)個公司的(de)(de)發展前景。和你的(de)(de)工資有沒有可能以后會有上漲的(de)(de)趨(qu)勢。
4、我這(zhe)個(ge)崗位目前有(you)多少(shao)人在做?會(hui)有(you)老師帶嗎?
這樣你(ni)可能了(le)解到你(ni)是(shi)否是(shi)一個人(ren)做(zuo)，還是(shi)會有搭檔一起!從(cong)而(er)估計這個工作(zuo)的(de)(de)工作(zuo)量。后面這一點主要(yao)是(shi)看這個崗位是(shi)不是(shi)很急迫(po)的(de)(de)要(yao)人(ren)，公司愿不愿意給你(ni)時(shi)間來適應，以及他們重不重視你(ni)所有的(de)(de)工作(zuo)經(jing)驗(yan)。
5、這(zhe)個崗位具體需(xu)要負責的(de)工作(zuo)是哪些(xie)?
其(qi)實(shi)雖然很多時候崗位的名稱都一(yi)樣，但(dan)其(qi)實(shi)負責(ze)的工作內(nei)容(rong)卻大不一(yi)樣。比如說(shuo)以(yi)前H妹兒也是編輯(ji)，但(dan)是負責(ze)的內(nei)容(rong)除了什么(me)稿件(jian)的寫作發(fa)布，還要外(wai)出采訪，跑線下活動。而和現在負責(ze)的內(nei)容(rong)完(wan)全不一(yi)樣。所以(yi)這也是你判(pan)斷自己，適不適合(he)這個職(zhi)位的一(yi)個重要依據。
6、這個崗位有(you)晉(jin)升空間嗎?如果有(you)，那么(me)它的晉(jin)升方式是怎樣的?
這關系你在(zai)這個崗位(wei)的職業發展問題，需要(yao)有一定的上升空間，你才會有一直(zhi)在(zai)此(ci)公司做下去的想(xiang)法!而且(qie)會讓HR看到(dao)你的上進心，以及你真的對這個職位(wei)很滿意。
7、你們(men)是(shi)更喜歡有經驗(yan)的，還是(shi)學(xue)習潛力很好的求職者?
如(ru)(ru)果(guo)他(ta)回答(da)(da)的(de)(de)是(shi)(shi)有(you)(you)經驗的(de)(de)。說明可能(neng)(neng)這個(ge)(ge)崗位目前(qian)很(hen)缺人，需(xu)要你馬(ma)上就(jiu)能(neng)(neng)接受工作(zuo)，如(ru)(ru)果(guo)你是(shi)(shi)毫(hao)無(wu)經驗的(de)(de)應(ying)屆(jie)畢業生，那(nei)么你可以知(zhi)道你自(zi)己被錄取(qu)的(de)(de)幾率有(you)(you)多大。當然(ran)如(ru)(ru)果(guo)他(ta)回答(da)(da)的(de)(de)是(shi)(shi)只要愿(yuan)意(yi)學，都可以。那(nei)么表明可能(neng)(neng)他(ta)們的(de)(de)目的(de)(de)可能(neng)(neng)是(shi)(shi)培養(yang)適(shi)合自(zi)己的(de)(de)人才，會有(you)(you)專門的(de)(de)人帶你。而且這個(ge)(ge)工作(zuo)你應(ying)該有(you)(you)足夠的(de)(de)時間去適(shi)應(ying)。
8、關于(yu)我這個崗位，公司(si)會有培訓的機會嗎?
主要表現你的(de)這種想(xiang)要努(nu)力(li)學習的(de)樣(yang)子，以及積極上進的(de)態度。這一(yi)點來說是(shi)HR比(bi)較喜(xi)歡(huan)的(de)，因為他們(men)肯定愿意要一(yi)些能夠(gou)學習，并且想(xiang)要學習的(de)員(yuan)工。