九(jiu)大素質
一、管緊自己(ji)的嘴巴，三思后答(da)
考官們經常采用的一(yi)個基(ji)本策略(lve)就是盡量讓應試(shi)者多講話，你在面試(shi)時一(yi)定要注意管緊(jin)自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二(er)、留(liu)足進退的余地，隨機應變
面試當中(zhong)，對那(nei)些需要從幾個方面來加(jia)以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達(da)技巧(qiao)，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情(qing)緒，沉著理智
有(you)時(shi)(shi)面試時(shi)(shi)，考官會冷不防(fang)地提出一個(ge)令應試者(zhe)意(yi)想不到的(de)問題，這時(shi)(shi)，你需要的(de)是(shi)穩(wen)定情緒(xu)，千萬(wan)不可亂了(le)方寸。
四、不置可(ke)否地應答，同樣(yang)討好
應試場(chang)上，考(kao)官(guan)時常會設置一(yi)些無論(lun)你作(zuo)肯定的(de)回(hui)答還是(shi)作(zuo)否定的(de)回(hui)答都不討好的(de)問題。而你模棱兩可的(de)回(hui)答，能(neng)讓(rang)自己置于一(yi)個有(you)利(li)的(de)位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏(lou)
在面試(shi)(shi)中，有時考官提的(de)問題并沒有什么標準答案，這(zhe)就要求應試(shi)(shi)者答題之前要盡可能考慮(lv)得周到一(yi)些，以免使(shi)自己陷于(yu)被動。面試(shi)(shi)在某種程度上就是一(yi)種斗智(zhi)，你(ni)必須圓好自己的(de)說辭，方能滴水(shui)不(bu)漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面(mian)試中，如果考官(guan)提出(chu)近似(si)于游戲或(huo)笑話式的過(guo)于簡(jian)單(dan)化的問題，你(ni)就應該多(duo)轉(zhuan)一轉(zhuan)腦子，想(xiang)一想(xiang)考官(guan)是否另有所(suo)指，是否在考察你(ni)的智商、情商或(huo)是職(zhi)商。如果是，那就得跳出(chu)常規(gui)思維的束縛，以求(qiu)收到(dao)“歪打正(zheng)著(zhu)”的奇效(xiao)。
七、擺(bai)平自己的(de)心氣，委婉機敏
應(ying)試場上，考(kao)官往往會針對求職者的薄(bo)弱點提出一些帶有挑戰性的問題(ti)(ti)。面對這(zhe)樣的考(kao)題(ti)(ti)，你(ni)一定要心平氣(qi)和，較(jiao)為委婉地加(jia)以反駁和申訴(su)，絕不可情緒(xu)激動。
八、放飛想象的翅膀，言之(zhi)有(you)物
面試(shi)中(zhong)，偶(ou)爾(er)也會出現一(yi)(yi)些近乎怪(guai)異的假想題，這(zhe)(zhe)類題目一(yi)(yi)般都具有不確定性和隨意(yi)性，這(zhe)(zhe)也使應試(shi)者在回答時(shi)有了(le)發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充(chong)分(fen)利用自己(ji)積累的知識，大膽地以“假設(she)(she)”對“假設(she)(she)”，就能夠(gou)爭得(de)主(zhu)動(dong)、穩操勝券了(le)。
九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對
應(ying)試場上，若遇考官(guan)“刁(diao)難”，善于“較量”也是一個(ge)“殺手锏”。應(ying)聘(pin)者不妨換(huan)個(ge)角度，從你現在(zai)要應(ying)聘(pin)的公司(si)著手，組織(zhi)幾個(ge)原因，最好(hao)能實際而(er)具體(ti)地提(ti)出公司(si)發展潛力與個(ge)人欣賞公司(si)風(feng)格的地方，明(ming)確(que)地表達應(ying)聘(pin)動機和工作熱(re)情。
八大能力
一、解決問題的能(neng)力
每天，我們(men)都(dou)要在生活和工作(zuo)中解決一些(xie)綜合性(xing)的問(wen)題。那些(xie)能夠發現問(wen)題、解決問(wen)題并(bing)迅速做出有(you)效決斷的人行情將持續(xu)升溫，在商業經(jing)營、管(guan)理(li)(li)咨(zi)詢、公共(gong)管(guan)理(li)(li)、科學(xue)、醫(yi)藥和工程領域(yu)需(xu)求量驟增。
二(er)、專業(ye)技(ji)能
現在(zai)，技術已經進入了人類(lei)活動的(de)所有(you)領(ling)域(yu)。工程、通(tong)訊、汽車、交通(tong)、航(hang)空航(hang)天(tian)領(ling)域(yu)需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的(de)專業人員。
三(san)、溝通能力(li)
所(suo)有的(de)(de)公(gong)司(si)都不(bu)可避免(mian)地面臨內部(bu)(bu)雇(gu)員(yuan)(yuan)(yuan)如何相處的(de)(de)問題。一個公(gong)司(si)的(de)(de)成功很多時候取決于全體職員(yuan)(yuan)(yuan)能否團結(jie)協作。因(yin)此，人力資(zi)源(yuan)經理、人事部(bu)(bu)門(men)(men)官員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)管理決策部(bu)(bu)門(men)(men)必須盡量(liang)了解職員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)需求并在允(yun)許的(de)(de)范圍內盡量(liang)予以滿足。
四、計(ji)算(suan)機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技(ji)能(neng)
現代社(she)會一天產生和搜集(ji)到的數據比古(gu)代社(she)會一年(nian)的還要多。因此(ci)，能(neng)夠在教育(yu)、社(she)區(qu)服(fu)務(wu)、管理(li)協調和商業方面進行(xing)培訓(xun)的人才(cai)的需求量逐年(nian)增加。
六、信息(xi)管理能力
信息(xi)是信息(xi)時代(dai)經濟系統(tong)的(de)(de)基礎，掌握(wo)信息(xi)管(guan)理(li)(li)能力在絕大多數(shu)行業來說都是必需的(de)(de)。系統(tong)分析員(yuan)、信息(xi)技術員(yuan)、數(shu)據庫管(guan)理(li)(li)員(yuan)以及通(tong)信工程師等(deng)掌握(wo)信息(xi)管(guan)理(li)(li)能力的(de)(de)人才將會非常吃香(xiang)。
七、外語(yu)交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商業管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。