九大(da)素質
一(yi)、管緊(jin)自己的(de)嘴巴(ba)，三思后答
考官們經常(chang)采(cai)用的一個基本策(ce)略就(jiu)是(shi)盡量(liang)讓應試者多講話(hua)，你在面試時一定要注(zhu)意(yi)管(guan)緊自己的嘴(zui)巴，以免畫蛇(she)添足。
二(er)、留(liu)足進退的余(yu)地，隨機應變(bian)
面(mian)試(shi)當(dang)中(zhong)，對那些需要從幾個(ge)方面(mian)來(lai)加以闡述，或(huo)者“圈套”式(shi)的(de)問題，要注意運用靈活的(de)語言表達技(ji)巧，不要一開始就(jiu)把話講死。
三、穩定自己(ji)的情(qing)緒，沉著理(li)智(zhi)
有時(shi)面試時(shi)，考官會冷不(bu)(bu)防地提出一(yi)個令應試者意想(xiang)不(bu)(bu)到的問題，這(zhe)時(shi)，你(ni)需要的是(shi)穩定情緒，千萬不(bu)(bu)可(ke)亂了方寸。
四、不置(zhi)可否地應答，同樣討(tao)好(hao)
應試場上，考官時常(chang)會設置一(yi)(yi)些(xie)無(wu)論你作(zuo)肯定的(de)(de)回(hui)(hui)答還是作(zuo)否定的(de)(de)回(hui)(hui)答都不討好的(de)(de)問題。而你模棱(leng)兩可的(de)(de)回(hui)(hui)答，能讓自己置于一(yi)(yi)個(ge)有(you)利的(de)(de)位置。
五、圓(yuan)好自己的說辭，滴水不(bu)漏
在面試(shi)中，有時(shi)考官提的(de)問題并(bing)沒有什么標準答案，這就(jiu)(jiu)要求應試(shi)者答題之前(qian)要盡(jin)可能考慮(lv)得周到一(yi)些，以免使自己陷于被動。面試(shi)在某種程度(du)上就(jiu)(jiu)是一(yi)種斗智(zhi)，你必(bi)須(xu)圓(yuan)好自己的(de)說辭，方(fang)能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官(guan)提(ti)出近似于(yu)游戲或(huo)笑(xiao)話式的過(guo)于(yu)簡(jian)單化(hua)的問(wen)題，你就應該多轉一(yi)轉腦(nao)子，想(xiang)一(yi)想(xiang)考官(guan)是否另(ling)有所指(zhi)，是否在考察(cha)你的智商(shang)、情商(shang)或(huo)是職商(shang)。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到“歪(wai)打正著”的奇效。
七、擺平自己(ji)的心氣(qi)，委(wei)婉機敏
應試場上，考官往往會針對(dui)求職者(zhe)的(de)薄弱(ruo)點提出一些(xie)帶有挑戰性(xing)的(de)問題。面對(dui)這樣的(de)考題，你一定(ding)要心平氣和，較為(wei)委婉地加(jia)以反駁和申(shen)訴，絕不可情緒激動。
八、放(fang)飛想象的翅膀，言之有物
面試中(zhong)，偶爾(er)也(ye)會出現一些近乎怪(guai)異的(de)(de)假(jia)想題，這(zhe)類題目一般(ban)都具(ju)有不(bu)確定性(xing)和隨意性(xing)，這(zhe)也(ye)使應試者在回答時有了發揮想象的(de)(de)空間和進行創造性(xing)思(si)維的(de)(de)領域(yu)，你只(zhi)要(yao)充(chong)分利(li)用自己積累的(de)(de)知識，大(da)膽地以“假(jia)設(she)(she)”對“假(jia)設(she)(she)”，就(jiu)能夠(gou)爭得(de)主動、穩操勝券了。
九、面對(dui)“刁(diao)難”巧(qiao)“較量”，針(zhen)鋒相對(dui)
應(ying)試(shi)場上，若遇考(kao)官“刁難”，善于“較量”也是一個(ge)“殺手(shou)锏”。應(ying)聘者(zhe)不妨換個(ge)角度(du)，從你現在要(yao)應(ying)聘的公(gong)(gong)司著手(shou)，組織幾個(ge)原因，最(zui)好(hao)能實際而具體地提(ti)出(chu)公(gong)(gong)司發展潛力與個(ge)人欣賞公(gong)(gong)司風格的地方，明確地表(biao)達(da)應(ying)聘動機和(he)工作熱情。
八大(da)能力(li)
一(yi)、解(jie)決問(wen)題的能力
每(mei)天，我們都要(yao)在生活和工(gong)作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fa)現(xian)問題、解決問題并迅速做出有效決斷的人行情將持續升溫(wen)，在商業經營(ying)、管理咨詢、公共管理、科學、醫藥(yao)和工(gong)程(cheng)領域需求量(liang)驟增。
二、專業技能
現在，技術已(yi)經進(jin)入(ru)了人類活動(dong)的(de)所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空(kong)航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械(xie)設備(bei)進(jin)行安裝、調試和修理的(de)專業人員。
三、溝通能力
所有的公司(si)都不可(ke)避免地面臨內部雇員(yuan)(yuan)如何相處的問題。一(yi)個公司(si)的成功很多(duo)時候取決(jue)(jue)于全體(ti)職(zhi)員(yuan)(yuan)能(neng)否(fou)團(tuan)結協(xie)作。因此，人力資源經理(li)、人事部門(men)(men)官員(yuan)(yuan)和管(guan)理(li)決(jue)(jue)策(ce)部門(men)(men)必須盡量了解(jie)職(zhi)員(yuan)(yuan)的需(xu)求并在允許的范圍內盡量予以滿足。
四、計算(suan)機(ji)編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五(wu)、培(pei)訓技能
現代(dai)社會一(yi)天產生和搜(sou)集到的(de)(de)數據(ju)比古代(dai)社會一(yi)年(nian)的(de)(de)還要多(duo)。因此，能夠在教育、社區服務(wu)、管理(li)協(xie)調和商(shang)業方面進行(xing)培訓的(de)(de)人才的(de)(de)需求量(liang)逐年(nian)增加。
六、信息管理能(neng)力
信(xin)(xin)息(xi)是(shi)信(xin)(xin)息(xi)時代(dai)經濟系統的(de)基(ji)礎，掌握信(xin)(xin)息(xi)管理能力在絕大多數行業(ye)來說(shuo)都是(shi)必需的(de)。系統分析員(yuan)(yuan)、信(xin)(xin)息(xi)技術員(yuan)(yuan)、數據庫管理員(yuan)(yuan)以及通信(xin)(xin)工程師等(deng)掌握信(xin)(xin)息(xi)管理能力的(de)人才將會(hui)非常吃香。
七、外語(yu)交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八(ba)、商業管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。