俗話說言(yan)談舉止，在(zai)面試過程中，求職(zhi)者(zhe)要給考官留下個好印象，不僅要說話得(de)體(ti)，還要注意自(zi)己的(de)行為舉止等(deng)細節(jie)表現是(shi)否得當。有時候，面(mian)試考官還會(hui)特意設(she)計一些小環節(jie)考察求(qiu)職者是(shi)否注重細節(jie)。
美國福祿克(ke)公(gong)司區域經理(li)齊志仕常年參與(yu)公(gong)司的人事招(zhao)聘工作，他(ta)認(ren)為(wei)，往往在面(mian)試(shi)中(zhong)表現從容自信、有親和力的求職(zhi)者令他(ta)印(yin)象深刻。而這些素質，都是通過細節可以考察出來的。
正裝(zhuang)讓人壓迫商務休閑(xian)款受歡迎
齊(qi)志仕認(ren)為，求職者(zhe)(zhe)在(zai)著(zhu)裝(zhuang)上應該盡量與公(gong)司文化相符合(he)，太(tai)正式或者(zhe)(zhe)太(tai)休閑(xian)(xian)，都(dou)不適合(he)。商務休閑(xian)(xian)型會讓他(ta)感覺更(geng)加舒服。“西裝(zhuang)革(ge)履，會顯得過于嚴謹，容易讓人(ren)產(chan)生壓(ya)迫感。穿著(zhu)運動(dong)裝(zhuang)面試(shi)，會讓人(ren)覺得你太(tai)隨意(yi)了(le)。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)多其他(ta)方面也可以(yi)看出(chu)求職者(zhe)是(shi)否(fou)自信。比方說，“冬天很(hen)多求職者(zhe)都穿(chuan)著(zhu)羽絨(rong)(rong)服來(lai)面試，但是(shi)會議(yi)室(shi)很(hen)熱，我們特意在會議(yi)室(shi)安排了一個衣架(jia)，如(ru)果(guo)求職者(zhe)進來(lai)后，能夠很(hen)自如(ru)的脫下羽絨(rong)(rong)服掛在衣架(jia)上，就會讓人覺得(de)他(ta)很(hen)從容自信，沒(mei)有緊張。”
遲(chi)到或太早到是不好的時(shi)間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了(le)(le)考察求職者在(zai)一(yi)些(xie)細(xi)節上(shang)的(de)行為表現，面(mian)試過程中(zhong)，齊志(zhi)仕還會在(zai)細(xi)節上(shang)設計一(yi)些(xie)小(xiao)“圈(quan)套”。“比(bi)(bi)方說，在(zai)正式面(mian)試開(kai)始(shi)之前(qian)，我(wo)往往會遞他(ta)一(yi)瓶飲(yin)料，如(ru)果臨走(zou)時(shi)，他(ta)將喝(he)了(le)(le)半瓶的(de)飲(yin)料隨手帶(dai)走(zou)，給我(wo)的(de)印象就會比(bi)(bi)較好。”
進(jin)入會議室之(zhi)前，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者都應該敲門進(jin)入。但是有(you)(you)時候(hou)，齊志仕還會假裝接客(ke)戶的電話(hua)。當(dang)他(ta)(ta)說“請進(jin)”之(zhi)后(hou)，如果(guo)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者能(neng)夠通(tong)過眼神(shen)或者手勢(shi)示意他(ta)(ta)“你(ni)不方便，一(yi)會兒再(zai)進(jin)”，就會給他(ta)(ta)留下個好印象，如果(guo)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者直接進(jin)入現場坐(zuo)下來，等他(ta)(ta)聽(ting)電話(hua)，就很難在這(zhe)一(yi)關被(bei)加分了。“求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者應該想到(dao)(dao)，我這(zhe)個電話(hua)有(you)(you)可能(neng)是給客(ke)戶打的，有(you)(you)可能(neng)涉及(ji)到(dao)(dao)商業機密，不想讓(rang)外人聽(ting)到(dao)(dao)。”
事實上(shang)，大(da)多(duo)數(shu)求職(zhi)者在這(zhe)些(xie)細節上(shang)的(de)(de)(de)表現都不能做到盡(jin)善盡(jin)美，但是齊(qi)志(zhi)仕認(ren)為(wei)，求職(zhi)者在面(mian)試時應盡(jin)可(ke)能多(duo)地注意(yi)自己(ji)的(de)(de)(de)細節表現。對于沒有太(tai)多(duo)應聘經驗的(de)(de)(de)畢業(ye)生來說，齊(qi)志(zhi)仕建議，多(duo)參與社(she)會實踐活動(dong)、多(duo)與成(cheng)功的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)人(ren)士在一(yi)起交(jiao)流(liu)，還(huan)是能提高自己(ji)在細節上(shang)的(de)(de)(de)修為(wei)的(de)(de)(de)。