俗話(hua)(hua)說(shuo)言談舉(ju)止，在(zai)面試過程中，求(qiu)職者要(yao)給考官留下個好印象，不(bu)僅(jin)要(yao)說(shuo)話(hua)(hua)得體，還(huan)要注意(yi)自己的行為(wei)舉(ju)止(zhi)等細節表(biao)現是否得當(dang)。有時候，面試考官還會特意(yi)設計一些小環節考察求職者是否注重細節。
美(mei)國福祿(lu)克公司區域經理齊志仕常年參與公司的(de)(de)人(ren)事招聘工作，他認為，往(wang)往(wang)在面試中表現從容自(zi)信、有親和(he)力的(de)(de)求職者(zhe)令(ling)他印象深刻。而這(zhe)些素(su)質，都是通過(guo)細節可以考察出來的(de)(de)。
正裝(zhuang)讓人壓(ya)迫商務休(xiu)閑款受歡迎
齊志仕認為，求職者在著(zhu)裝上應該盡量與(yu)公司文化相符合，太(tai)正式或者太(tai)休閑，都不適合。商務休閑型會讓(rang)他感覺(jue)更加舒服(fu)。“西裝革履，會顯得過于嚴(yan)謹，容(rong)易讓(rang)人產生(sheng)壓迫感。穿著(zhu)運動(dong)裝面試，會讓(rang)人覺(jue)得你(ni)太(tai)隨意(yi)了。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有很(hen)多其他方(fang)面也可(ke)以看出求職者是否自(zi)信(xin)。比方(fang)說(shuo)，“冬天很(hen)多求職者都穿著羽絨服(fu)來面試，但是會議(yi)室很(hen)熱，我(wo)們(men)特意在(zai)會議(yi)室安排(pai)了一個衣(yi)架，如果求職者進來后(hou)，能夠很(hen)自(zi)如的脫下(xia)羽絨服(fu)掛在(zai)衣(yi)架上，就會讓人覺得他很(hen)從容自(zi)信(xin)，沒有緊張。”
遲到或太早到是(shi)不好(hao)的(de)時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了(le)(le)考察(cha)求職者(zhe)在一(yi)些細節上的(de)(de)行為表(biao)現(xian)，面試(shi)過程(cheng)中，齊志(zhi)仕還會在細節上設(she)計一(yi)些小(xiao)“圈套(tao)”。“比方說，在正(zheng)式(shi)面試(shi)開(kai)始(shi)之前，我(wo)(wo)往往會遞他一(yi)瓶(ping)飲料，如果(guo)臨走時，他將喝(he)了(le)(le)半瓶(ping)的(de)(de)飲料隨手帶走，給(gei)我(wo)(wo)的(de)(de)印象就(jiu)會比較好。”
進(jin)(jin)入(ru)會(hui)議室之前(qian)，求職(zhi)者(zhe)(zhe)都應(ying)該敲門(men)進(jin)(jin)入(ru)。但是(shi)有時(shi)候，齊志仕還會(hui)假(jia)裝(zhuang)接客戶的電(dian)(dian)話。當他說“請進(jin)(jin)”之后，如果求職(zhi)者(zhe)(zhe)能夠通(tong)過眼神或者(zhe)(zhe)手(shou)勢示(shi)意他“你不方便，一(yi)(yi)會(hui)兒再進(jin)(jin)”，就會(hui)給(gei)他留下個好(hao)印象，如果求職(zhi)者(zhe)(zhe)直接進(jin)(jin)入(ru)現(xian)場坐下來，等他聽(ting)電(dian)(dian)話，就很難在這一(yi)(yi)關被加分了。“求職(zhi)者(zhe)(zhe)應(ying)該想到(dao)(dao)，我這個電(dian)(dian)話有可能是(shi)給(gei)客戶打(da)的，有可能涉及到(dao)(dao)商業(ye)機密(mi)，不想讓外人聽(ting)到(dao)(dao)。”
事(shi)實(shi)上(shang)，大多(duo)(duo)數求(qiu)職(zhi)者在(zai)這些(xie)細節(jie)上(shang)的表現(xian)都不能做到盡(jin)善盡(jin)美，但是齊志仕(shi)認為(wei)，求(qiu)職(zhi)者在(zai)面試時應(ying)盡(jin)可(ke)能多(duo)(duo)地注意自(zi)己(ji)的細節(jie)表現(xian)。對(dui)于沒有太多(duo)(duo)應(ying)聘經驗的畢業(ye)(ye)生來說，齊志仕(shi)建議，多(duo)(duo)參與社(she)會實(shi)踐活動、多(duo)(duo)與成功的職(zhi)業(ye)(ye)人士(shi)在(zai)一起交流，還是能提高(gao)自(zi)己(ji)在(zai)細節(jie)上(shang)的修為(wei)的。