第一章 總則
第一(yi)條為規范管理(li)學(xue)生(sheng)勤工(gong)助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)工(gong)作，促進(jin)勤工(gong)助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)活動健康、有(you)序開(kai)展，保障學(xue)生(sheng)合法權益，幫助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)生(sheng)順利完成學(xue)業(ye)，發(fa)揮勤工(gong)助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)育(yu)人(ren)功能(neng)，培養學(xue)生(sheng)自(zi)立自(zi)強、創新創業(ye)精神，增強學(xue)生(sheng)社(she)會實踐能(neng)力，依(yi)據《山東省(sheng)教(jiao)育(yu)廳(ting)山東省(sheng)財政廳(ting)轉發(fa)教(jiao)育(yu)部(bu)財政部(bu)關于印發(fa)<高(gao)等學(xue)校(xiao)學(xue)生(sheng)勤工(gong)助(zhu)(zhu)(zhu)學(xue)管理(li)辦法（2018年修訂）的通知(zhi)>的通知(zhi)》（魯教(jiao)財字(zi)〔2018〕5號）的有(you)關要求，特制定本辦法。
一級a黃色視(shi)頻:第二條(tiao)本辦(ban)法所(suo)稱學生是指具有我校正式學籍的全日制在校學生。
第三條(tiao)本(ben)辦法(fa)所稱勤工助學活(huo)動是(shi)指學生(sheng)在學校的(de)組(zu)織下利(li)用課(ke)余時間，通過(guo)勞動取(qu)得合法(fa)報酬(chou)，用于改(gai)善學習和生(sheng)活(huo)條(tiao)件的(de)實踐活(huo)動。
第四條勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)是學(xue)(xue)(xue)校學(xue)(xue)(xue)生(sheng)資助(zhu)工(gong)作的(de)重要組成部分，是提高學(xue)(xue)(xue)生(sheng)綜(zong)合素質(zhi)和資助(zhu)家(jia)庭經濟困難學(xue)(xue)(xue)生(sheng)的(de)有(you)效途徑，是落(luo)實(shi)立(li)德樹人、實(shi)現(xian)“三全育人”的(de)有(you)效平臺。勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)(xue)活(huo)動應(ying)按照學(xue)(xue)(xue)有(you)余力、自愿申請、信息公(gong)開、扶困優先(xian)、競(jing)爭(zheng)上崗、加(jia)強培訓、遵紀守法(fa)的(de)原則，由(you)學(xue)(xue)(xue)校在不影響正(zheng)常教學(xue)(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)(xue)生(sheng)正(zheng)常學(xue)(xue)(xue)習(xi)的(de)前提下有(you)組織地開展(zhan)。
一級(ji)a黃色視(shi)頻:第(di)五條勤工(gong)助學(xue)活動由學(xue)校統一組織(zhi)和管理。學(xue)生私自在(zai)校外兼職的(de)行為，不(bu)在(zai)本辦法(fa)規定(ding)之列。
一級(ji)a黃色視頻(pin):第二章 組織機(ji)構(gou)
第六條校(xiao)學生資助(zhu)(zhu)工(gong)作領導小組(zu)負責(ze)(ze)領導勤工(gong)助(zhu)(zhu)學工(gong)作，學校(xiao)二級學院（部）及財務、教(jiao)務、學生、團委等(deng)部門要按(an)照職責(ze)(ze)配合學生資助(zhu)(zhu)管(guan)理(li)機構(gou)做好相關工(gong)作。
一級a黃色視(shi)頻:第(di)七條(tiao)學生工(gong)作(zuo)處學生資(zi)助中心具體(ti)負責勤工(gong)助學的(de)日常管(guan)理工(gong)作(zuo)。
一級a黃色(se)視(shi)頻:第三(san)章學(xue)校職責(ze)
第八條組(zu)織開(kai)展勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)(huo)動(dong)是學(xue)生(sheng)工(gong)作的(de)重要內(nei)容。學(xue)校(xiao)要加強領(ling)導、認真(zhen)組(zu)織、積極宣傳，校(xiao)內(nei)有關(guan)職(zhi)能部門(men)和學(xue)院要充(chong)分(fen)發揮(hui)作用，在工(gong)作安(an)排、人員配備(bei)、資金落實、辦(ban)公(gong)場地、活(huo)(huo)動(dong)場所及助(zhu)學(xue)崗(gang)位設(she)置等方(fang)面給予(yu)大力支持，為(wei)學(xue)生(sheng)勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活(huo)(huo)動(dong)提供指導、服務和保障。
第九條(tiao)加強對勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)生的(de)(de)思想教育(yu)，培(pei)養學(xue)(xue)(xue)生熱(re)愛勞動、自強不(bu)息、創新創業(ye)的(de)(de)奮斗精神(shen)，增強學(xue)(xue)(xue)生綜合素(su)質，充分發揮(hui)勤工助(zhu)學(xue)(xue)(xue)育(yu)人功能。
第十條(tiao)對(dui)在(zai)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)(dong)中(zhong)表現突出的(de)學(xue)(xue)生(sheng)予(yu)以表彰(zhang)和(he)獎勵；對(dui)違(wei)反勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)相關規(gui)定的(de)學(xue)(xue)生(sheng)，可按照(zhao)規(gui)定停止其勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)(dong)。對(dui)在(zai)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活動(dong)(dong)中(zhong)違(wei)反校(xiao)紀校(xiao)規(gui)的(de)，按照(zhao)校(xiao)紀校(xiao)規(gui)進行教育和(he)處理(li)。
一(yi)級a黃色視頻:第十一(yi)條學(xue)生(sheng)(sheng)參加勤(qin)工助學(xue)活(huo)動的酬金在學(xue)校從事業收入中提取(qu)的學(xue)生(sheng)(sheng)資助經費中列支。
一級a黃色視頻:第四章 學生資(zi)助(zhu)中心(xin)職責
一級a黃色視頻:第十二條確定(ding)校內(nei)勤工(gong)助學(xue)崗位。引(yin)導和(he)組織學(xue)生積極參加勤工(gong)助學(xue)活動，指(zhi)導和(he)監督學(xue)生的勤工(gong)助學(xue)活動。
一級a黃色視頻:第十(shi)三條開(kai)發校外(wai)勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)資源。積極收集校外(wai)勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)信息，開(kai)拓(tuo)校外(wai)勤工(gong)(gong)助學(xue)(xue)渠道(dao)，并(bing)納入學(xue)(xue)校管理。
一級a黃色視頻:第十(shi)四條(tiao)接受學生(sheng)參加(jia)勤工助學活動的(de)申請，安排學生(sheng)勤工助學崗(gang)位(wei)，為學生(sheng)和用(yong)人部(bu)門(men)提供及時(shi)有效的(de)服務。
第(di)十五條配(pei)合(he)學校(xiao)財務(wu)部門共同(tong)管(guan)理和使用學校(xiao)勤(qin)工(gong)助學專項資金，制定(ding)校(xiao)內(nei)勤(qin)工(gong)助學崗位的報酬標準，并(bing)負責酬金的發(fa)放和管(guan)理工(gong)作。
一級a黃色視頻:第十(shi)六條組織(zhi)學(xue)生開(kai)展必要的勤工助學(xue)崗前(qian)培訓(xun)和安(an)全(quan)教(jiao)育，維護勤工助學(xue)學(xue)生的合法權益(yi)。
第十七條(tiao)安排勤工助學(xue)(xue)(xue)崗位，應(ying)優先考(kao)慮家庭經濟困難的學(xue)(xue)(xue)生。對少數民族學(xue)(xue)(xue)生從(cong)事勤工助學(xue)(xue)(xue)活動，應(ying)尊重其風俗習慣(guan)。
一級(ji)a黃色視頻:第十(shi)八條(tiao)不得組織學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)參加有(you)(you)(you)毒、有(you)(you)(you)害(hai)和危(wei)險(xian)的生(sheng)(sheng)產作(zuo)業以及超過學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)身(shen)體承受能(neng)力、有(you)(you)(you)礙學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)身(shen)心健康的勞動。
一級a黃(huang)色視頻:第五章 校內勤工助學崗位設(she)置
一級(ji)a黃色視(shi)頻:第十九條設崗原則
（一）相關部(bu)門和(he)學(xue)院（部(bu)）應積極開(kai)發校(xiao)內(nei)資源，保證學(xue)生參與(yu)勤工(gong)(gong)助學(xue)的需要(yao)。校(xiao)內(nei)勤工(gong)(gong)助學(xue)崗位設置(zhi)應以校(xiao)內(nei)教學(xue)助理(li)(li)、科(ke)研助理(li)(li)、行政管理(li)(li)助理(li)(li)和(he)學(xue)校(xiao)公(gong)共(gong)服務等為主。按照每(mei)個(ge)家庭經(jing)濟(ji)困(kun)難學(xue)生月(yue)平(ping)均上崗工(gong)(gong)時(shi)原則(ze)上不(bu)低于20小(xiao)時(shi)為標準，測算出學(xue)期內(nei)全校(xiao)每(mei)月(yue)需要(yao)的勤工(gong)(gong)助學(xue)總工(gong)(gong)時(shi)數(shu)（20工(gong)(gong)時(shi)×家庭經(jing)濟(ji)困(kun)難學(xue)生總數(shu)），統籌安排、設置(zhi)校(xiao)內(nei)勤工(gong)(gong)助學(xue)崗位。
（二）勤工助學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)崗(gang)位(wei)既(ji)要滿足學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生需求(qiu)，又(you)要保證學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生不因參加勤工助學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)而影響學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習。學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生參加勤工助學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)的時(shi)間原則上每周(zhou)不超過8小(xiao)時(shi)，每月(yue)不超過40小(xiao)時(shi)。寒(han)暑假勤工助學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)時(shi)間可根據(ju)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)校的具體情況適當延(yan)長。
一級(ji)a黃色視(shi)頻:第二十條崗位(wei)類型
一級a黃色(se)視(shi)頻:勤(qin)工助學崗位(wei)分固定(ding)崗位(wei)和臨(lin)時崗位(wei)。
一(yi)級(ji)a黃色視(shi)頻(pin):（一(yi)）固定崗(gang)位(wei)是(shi)指(zhi)持續一(yi)個學期及以上的長期性崗(gang)位(wei)。
（二(er)）臨時(shi)崗位(wei)是指不具有(you)長期(qi)性，通過一次或幾次勤(qin)工助學活動即(ji)完成任務的工作崗位(wei)，以及寒暑(shu)假期(qi)間的崗位(wei)。
一(yi)級(ji)a黃(huang)色視頻:第(di)二(er)十一(yi)條(tiao)崗位聘任條(tiao)件
一級(ji)a黃色視頻:（一）本(ben)校正(zheng)式注冊的全日制學(xue)生可(ke)應(ying)聘上崗，優(you)先考(kao)慮(lv)家庭(ting)經濟(ji)困難學(xue)生。
（二(er)）應聘學(xue)(xue)(xue)生(sheng)須有較強的愛崗(gang)敬(jing)業(ye)(ye)精(jing)神(shen)和(he)團結協(xie)作精(jing)神(shen)，服從領導，聽從指揮(hui)，責任心(xin)強；學(xue)(xue)(xue)習成績較好(hao)，學(xue)(xue)(xue)有余力；具(ju)備受聘崗(gang)位要求的專業(ye)(ye)知識及工作能力；身心(xin)健康。對(dui)于違反校(xiao)紀校(xiao)規的學(xue)(xue)(xue)生(sheng)，取消其當年應聘資格。
一(yi)級a黃(huang)色視頻:（三）其他(ta)應聘(pin)條件和職責由用人部(bu)門提出，送學生(sheng)資助(zhu)中心備(bei)案。
一級a黃色視頻:第二十二條崗位(wei)聘用程序
一級a黃色視頻:（一）各用(yong)人部門于每學(xue)年開學(xue)三周內，將(jiang)該學(xue)年固定崗位(wei)設置計劃及崗位(wei)要求(qiu)報學(xue)生資助中心。
（二）崗(gang)(gang)(gang)位(wei)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)于(yu)每年10月(yue)初啟動。學(xue)生資(zi)助中心(xin)負責將固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)設置(zhi)計劃(hua)及崗(gang)(gang)(gang)位(wei)管理人員信息進行公布，應聘(pin)學(xue)生到所需崗(gang)(gang)(gang)位(wei)部門提出勤工助學(xue)上崗(gang)(gang)(gang)資(zi)格申請，經用(yong)人部門審(shen)核確定聘(pin)用(yong)人選后報(bao)學(xue)生資(zi)助中心(xin)備案(an)，并完成受聘(pin)學(xue)生上崗(gang)(gang)(gang)培訓及手(shou)續的(de)辦理工作(zuo)。
一(yi)級(ji)a黃色視頻(pin):（三）受聘(pin)(pin)學生須經培訓(xun)后上(shang)崗，崗位聘(pin)(pin)用起(qi)始期原則上(shang)為每(mei)年(nian)十(shi)月份，聘(pin)(pin)期為一(yi)學年(nian)。
一級a黃色視頻:第六(liu)章(zhang) 校內(nei)勤工助學崗(gang)位(wei)的管理(li)
一級a黃(huang)色視頻:第二十三(san)條(tiao)崗(gang)位管理
（一）為(wei)給更多學生提供勤(qin)工助學機會，原則上實行一人(ren)一崗(gang)制(zhi)、一崗(gang)二人(ren)制(zhi)，不(bu)允許學生同時兼任(ren)(ren)多個(ge)崗(gang)位，每個(ge)崗(gang)位可由兩(liang)人(ren)擔任(ren)(ren)。
（二）用(yong)人部門(men)不得隨意解聘(pin)勤工助(zhu)學(xue)(xue)學(xue)(xue)生(sheng)，若學(xue)(xue)生(sheng)確實不適合(he)崗(gang)位(wei)工作，用(yong)人部門(men)需至少提(ti)前一周通報學(xue)(xue)生(sheng)資助(zhu)中(zhong)心，經(jing)相(xiang)關部門(men)磋商后，由(you)學(xue)(xue)生(sheng)資助(zhu)中(zhong)心負(fu)責調整該學(xue)(xue)生(sheng)的勤工助(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)位(wei)。
（三）勤工(gong)助(zhu)學(xue)學(xue)生(sheng)要遵守(shou)勞動紀律，因(yin)故(gu)不能正常上(shang)崗的，需(xu)至少提前(qian)三個工(gong)作日書(shu)面(mian)向(xiang)(xiang)用人部(bu)(bu)門請假；中途因(yin)故(gu)要停止勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動的，需(xu)本人提前(qian)一周向(xiang)(xiang)用人部(bu)(bu)門書(shu)面(mian)提出(chu)申請，經用人部(bu)(bu)門批準后辦(ban)理離崗手續，報學(xue)生(sheng)資(zi)助(zhu)中心(xin)備案。
（四）對已(yi)安(an)排勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)崗位而不按時報到、上崗，或已(yi)到崗但(dan)不認真工作(zuo)，以及私自轉讓崗位或冒(mao)名頂替上崗的學(xue)(xue)生(sheng)，一經(jing)查實，不予發放酬金，終止其勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動，一學(xue)(xue)年內(nei)不再(zai)受理其參加勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)工作(zuo)申請。
一級a黃色視頻:（五）出(chu)現下列情形(xing)之一者(zhe)，將(jiang)終止其勤工(gong)助(zhu)學活(huo)動，一學年(nian)內(nei)不再(zai)受(shou)理其參(can)加勤工(gong)助(zhu)學工(gong)作申請。
一級a黃色視(shi)頻(pin):1.因違反國家法(fa)律、校(xiao)規校(xiao)紀(ji)，受到法(fa)律追究(jiu)、紀(ji)律處(chu)分的；
一級(ji)a黃色視(shi)頻:2.生(sheng)活鋪張(zhang)浪(lang)費，將(jiang)勤工(gong)助學酬金(jin)用(yong)于與家庭(ting)經濟狀況不相符(fu)的(de)消費，造成不良影(ying)響的(de)；
一級a黃(huang)色視頻:3.經查實在申報過程中(zhong)有弄虛作假、瞞報行為(wei)的。
一級a黃色視(shi)頻:第二十四條崗位(wei)考核(he)
（一(yi)）勤工助學(xue)學(xue)生一(yi)經聘用(yong)，用(yong)人部門就(jiu)應將(jiang)其(qi)(qi)視(shi)同本單位員工對待，重(zhong)視(shi)對其(qi)(qi)工作(zuo)過程的管理和指(zhi)導(dao)，為其(qi)(qi)創造(zao)良(liang)好的工作(zuo)環境(jing)和條件，嚴格考(kao)核。
（二）崗位(wei)考(kao)核(he)分月(yue)考(kao)核(he)、學(xue)(xue)期(qi)考(kao)核(he)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)階段進行。月(yue)考(kao)核(he)由(you)用人部(bu)門(men)每(mei)兩(liang)個(ge)(ge)(ge)月(yue)進行一(yi)次(ci)考(kao)核(he)；學(xue)(xue)期(qi)考(kao)核(he)由(you)部(bu)門(men)考(kao)評、學(xue)(xue)校考(kao)評組成(cheng)。學(xue)(xue)期(qi)考(kao)核(he)結果分為優秀、合(he)格、不合(he)格三個(ge)(ge)(ge)等級。
（三）考核合格(ge)及以(yi)上等級者，可繼續聘(pin)用。對崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)認真(zhen)、不(bu)負責的學生(sheng)，用人部門可提前一(yi)周提出終止該生(sheng)崗(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)的建議，并報學生(sheng)資(zi)助中心(xin)備案，該生(sheng)將被視為崗(gang)位(wei)考核不(bu)合格(ge)，不(bu)再具備應聘(pin)資(zi)格(ge)。
（四(si)）對(dui)在勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動中(zhong)表現突出的(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)予以(yi)表彰和獎勵(li)；對(dui)在勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動中(zhong)違反校(xiao)紀校(xiao)規(gui)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)，按照學(xue)(xue)校(xiao)相關管(guan)理規(gui)定進行(xing)教(jiao)育(yu)和處(chu)理。
一級a黃色視頻:（五(wu)）勤工助(zhu)(zhu)學(xue)學(xue)生在申請出國留學(xue)及(ji)畢(bi)業(ye)求(qiu)職時，相(xiang)關助(zhu)(zhu)學(xue)單位可出具工作經歷證明(ming)。
一級a黃色視頻(pin):第(di)七章 校外勤工助學活動(dong)管理
一級a黃(huang)色視頻(pin):第二十五條學生資助中心統籌管理校外勤工助學活(huo)動，并注重與(yu)學生學業發展(zhan)的有機結合(he)。
第二(er)十六條校外用人部門聘用學生(sheng)勤工(gong)助(zhu)學，須向學生(sheng)資助(zhu)中(zhong)心提(ti)出申請，提(ti)供法人資格證(zheng)書副本和相(xiang)關(guan)的證(zheng)明文件。經審核同意，學生(sheng)資助(zhu)中(zhong)心推(tui)薦適合(he)工(gong)作要求的學生(sheng)參加勤工(gong)助(zhu)學活動(dong)。
一級(ji)a黃色(se)視頻:第八章 勤工助(zhu)學酬金標準及支(zhi)付(fu)
第(di)二十(shi)七條校內固定(ding)崗(gang)位按月(yue)計酬(chou)。以(yi)每月(yue)40個工時的酬(chou)金原則上(shang)不低于當(dang)地政府(fu)或(huo)有(you)關部門制定(ding)的最(zui)低工資標(biao)準(zhun)或(huo)居(ju)民最(zui)低生活保障標(biao)準(zhun)為(wei)計酬(chou)基準(zhun)，可適當(dang)上(shang)下浮動。
第二十八(ba)條校內固(gu)定崗(gang)(gang)位(wei)及臨時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)按小時(shi)計酬。每(mei)各崗(gang)(gang)位(wei)每(mei)小時(shi)酬金(jin)15元人民幣，每(mei)個崗(gang)(gang)位(wei)每(mei)月不超(chao)過20個工時(shi)。
第(di)二(er)十(shi)九條校(xiao)外勤工助學(xue)(xue)酬金(jin)標(biao)準(zhun)不應低(di)于(yu)學(xue)(xue)校(xiao)當地政府或(huo)有(you)關部(bu)門規定(ding)的最低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)，由(you)用(yong)人部(bu)門、學(xue)(xue)校(xiao)與學(xue)(xue)生協商確定(ding)，并寫入聘用(yong)協議。
第三十條學(xue)生(sheng)參與(yu)校(xiao)內非營利性單(dan)(dan)位的勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)(huo)動，其勞(lao)動報酬(chou)(chou)(chou)由(you)學(xue)校(xiao)從計提(ti)的學(xue)生(sheng)資助(zhu)經費(fei)中支(zhi)付；學(xue)生(sheng)參與(yu)校(xiao)內營利性單(dan)(dan)位或有專門經費(fei)項(xiang)目(mu)的勤(qin)工助(zhu)學(xue)活(huo)(huo)動，其酬(chou)(chou)(chou)金(jin)原則(ze)上(shang)由(you)用人部門支(zhi)付或從項(xiang)目(mu)經費(fei)中開支(zhi)；學(xue)生(sheng)參加校(xiao)外勤(qin)工助(zhu)學(xue)，其酬(chou)(chou)(chou)金(jin)由(you)校(xiao)外用人單(dan)(dan)位按(an)協議支(zhi)付。
一級(ji)a黃(huang)色視頻:第九(jiu)章(zhang) 法(fa)律責任
第三十一條(tiao)在校(xiao)內開展勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)的，學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)及用(yong)人部(bu)門須遵守國家及學(xue)(xue)(xue)校(xiao)勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)相(xiang)(xiang)關管理規定。學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)在校(xiao)外開展勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)的，學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)資助中心(xin)必須經(jing)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)授權，代表學(xue)(xue)(xue)校(xiao)與用(yong)人部(bu)門和學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)三方簽訂(ding)具有法(fa)(fa)律效(xiao)力的協(xie)議(yi)書。簽訂(ding)協(xie)議(yi)書并辦(ban)理相(xiang)(xiang)關聘用(yong)手(shou)續后，學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)方可開展勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)。協(xie)議(yi)書必須明(ming)確學(xue)(xue)(xue)校(xiao)、用(yong)人部(bu)門和學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)等(deng)各方的權利(li)和義務，明(ming)確開展勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)的學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)如發(fa)生(sheng)(sheng)意外傷害事故的處理辦(ban)法(fa)(fa)以(yi)及爭(zheng)議(yi)解決方法(fa)(fa)。
第三(san)十二條在勤工(gong)助學活(huo)動中，若(ruo)出現協議糾(jiu)紛或(huo)學生意外傷害事故，協議各方應按(an)照(zhao)簽訂(ding)的協議協商解決。如(ru)不能達成一致意見(jian)，按(an)照(zhao)有關法(fa)律法(fa)規規定(ding)的程序辦理。
一級a黃色(se)視頻:第十章 附則
一級a黃色(se)視頻:第三(san)十三(san)條本辦(ban)法由學生工作處負責(ze)解釋(shi)。
