2019年至今，人(ren)(ren)社部發(fa)(fa)布了多(duo)(duo)個批(pi)次的(de)很(hen)多(duo)(duo)新職業(ye)，其中包括能帶(dai)領廣大農(nong)民致(zhi)富、提升農(nong)業(ye)經營主體經營管理水平的(de)農(nong)業(ye)經理人(ren)(ren)，也包括能夠(gou)賦予人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能人(ren)(ren)類(lei)感知的(de)人(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能訓練師，更有智(zhi)能制造工(gong)程技術人(ren)(ren)員、集成電路工(gong)程技術人(ren)(ren)員等前沿(yan)職業(ye)。從(cong)目(mu)前發(fa)(fa)展(zhan)看，新職業(ye)市場空(kong)間大，從(cong)業(ye)人(ren)(ren)員市場需求量大，能夠(gou)給(gei)從(cong)業(ye)者帶(dai)來較(jiao)(jiao)好的(de)薪(xin)酬待(dai)遇水平與較(jiao)(jiao)大的(de)職業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)空(kong)間。
新職業的(de)出(chu)現(xian)并非短期現(xian)象，也不(bu)是職業內容的(de)簡單(dan)更新，其背后反映的(de)是我國經(jing)濟發展與產業升(sheng)級(ji)的(de)前沿(yan)方(fang)向，是技術進步、組織與商業模式變(bian)革和需求升(sheng)級(ji)帶來(lai)的(de)長期趨(qu)勢。
一方面，技(ji)(ji)術(shu)進步(bu)推(tui)動(dong)了產業(ye)(ye)(ye)(ye)結構升(sheng)級(ji)，產生了高端(duan)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)術(shu)類新職業(ye)(ye)(ye)(ye)。例如，智能(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造工程(cheng)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)員新職業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)出現，就在很大程(cheng)度上反映出智能(neng)制(zhi)(zhi)(zhi)造是(shi)我(wo)國制(zhi)(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升(sheng)級(ji)、建設制(zhi)(zhi)(zhi)造強國的(de)(de)方向(xiang)。該(gai)新職業(ye)(ye)(ye)(ye)目(mu)前(qian)從業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)數(shu)(shu)已(yi)超過(guo)150萬，是(shi)未來我(wo)國制(zhi)(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)向(xiang)智能(neng)化升(sheng)級(ji)不可缺少的(de)(de)人(ren)(ren)才。技(ji)(ji)術(shu)進步(bu)也推(tui)動(dong)了數(shu)(shu)據和管理(li)成(cheng)為(wei)(wei)更高價值(zhi)的(de)(de)生產要素。數(shu)(shu)字技(ji)(ji)術(shu)向(xiang)各行業(ye)(ye)(ye)(ye)快(kuai)速滲透，企業(ye)(ye)(ye)(ye)數(shu)(shu)字化轉型需求迫(po)切，數(shu)(shu)字化管理(li)師、在線學習服務師、全媒體運(yun)營師等新職業(ye)(ye)(ye)(ye)應運(yun)而(er)生。以數(shu)(shu)字化管理(li)師為(wei)(wei)例，目(mu)前(qian)該(gai)職業(ye)(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)數(shu)(shu)已(yi)超過(guo)200萬。
另一方面，平臺(tai)(tai)商業模式(shi)的(de)(de)(de)出現(xian)，如外賣平臺(tai)(tai)、家政服(fu)務(wu)平臺(tai)(tai)、網(wang)約車平臺(tai)(tai)等，在我國新經(jing)濟(ji)發展中引人矚目，平臺(tai)(tai)商業模式(shi)可(ke)以助(zhu)力改(gai)造傳(chuan)統職業，實(shi)現(xian)效率(lv)升級(ji)與(yu)服(fu)務(wu)質(zhi)量改(gai)善(shan)，也可(ke)以產生服(fu)務(wu)范(fan)圍更廣、對(dui)接(jie)客戶更多的(de)(de)(de)新職業。被親切地稱呼為“外賣小哥”的(de)(de)(de)網(wang)約配送員，成為連接(jie)商戶與(yu)消(xiao)費者的(de)(de)(de)橋梁(liang)，特(te)別(bie)是在新冠肺炎疫情(qing)發生后作用更加突出。
不斷(duan)升(sheng)級(ji)的居民(min)需求也是(shi)推動新職(zhi)業出(chu)現(xian)的驅(qu)動力。隨著我國人(ren)民(min)生(sheng)活水(shui)平不斷(duan)提高(gao)，社(she)會需求升(sheng)級(ji)趨勢(shi)明顯，消(xiao)(xiao)費(fei)需求領域不斷(duan)細分，迫切需求更規(gui)范化(hua)(hua)、職(zhi)業化(hua)(hua)的從業者(zhe)提供服務。健康(kang)照(zhao)護師(shi)、呼(hu)吸治療師(shi)、出(chu)生(sheng)缺陷防控咨詢(xun)師(shi)、康(kang)復輔助技術咨詢(xun)師(shi)、社(she)群健康(kang)助理員、老年人(ren)能力評估師(shi)、食(shi)品(pin)安全管理師(shi)等(deng)一(yi)批新職(zhi)業，反映人(ren)們對(dui)健康(kang)、照(zhao)護、養老、食(shi)品(pin)安全等(deng)社(she)會需求的提升(sheng)。同時(shi)，消(xiao)(xiao)費(fei)需求升(sheng)級(ji)也帶動了(le)如電(dian)子(zi)競技運營師(shi)、調(diao)飲師(shi)、建筑幕墻設計師(shi)等(deng)細分消(xiao)(xiao)費(fei)領域新職(zhi)業的出(chu)現(xian)。
人(ren)社(she)部(bu)公(gong)布的(de)(de)“新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)”還僅僅是近(jin)年(nian)來出現(xian)的(de)(de)各(ge)類新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)一小(xiao)部(bu)分(fen)，大(da)批未進(jin)入國(guo)家名錄的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)已(yi)經破土而出或逐步成(cheng)熟。比如(ru)，青年(nian)人(ren)喜愛的(de)(de)密(mi)室(shi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)，已(yi)經孵(fu)化(hua)出密(mi)室(shi)劇本(ben)、密(mi)室(shi)音效、密(mi)室(shi)中(zhong)控運(yun)營等(deng)一批崗位。又如(ru)，私影行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)觀(guan)影顧問、版(ban)權購買師、轟(hong)(hong)趴(pa)館的(de)(de)轟(hong)(hong)趴(pa)管家，VR行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)VR指導師，餐(can)飲(yin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)(de)輕食套餐(can)設計師、寵物烘(hong)焙師等(deng)，這些(xie)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)盡管看上(shang)去(qu)有點“小(xiao)眾”，但隨(sui)著消費需求不斷升級，其發(fa)(fa)展潛力(li)巨大(da)。對(dui)此(ci)，除了勞動者應(ying)(ying)關(guan)注新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)長期趨勢(shi)，在(zai)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)找到更廣闊的(de)(de)發(fa)(fa)展空間。有關(guan)方面則(ze)應(ying)(ying)加(jia)(jia)大(da)對(dui)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)宣傳介紹，提升新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)社(she)會認知度，引導人(ren)才有序進(jin)入新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye);應(ying)(ying)加(jia)(jia)大(da)培訓資(zi)源供給，完善新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)人(ren)才培養體系，讓更多從業(ye)(ye)者可以獲得(de)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)技能，在(zai)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)得(de)到充(chong)分(fen)發(fa)(fa)展;應(ying)(ying)及時(shi)完善有關(guan)保障政策，加(jia)(jia)強對(dui)新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)從業(ye)(ye)人(ren)員合法權益的(de)(de)保護力(li)度。