又到“金三銀四”求(qiu)職旺季(ji)，一(yi)些求(qiu)職者(zhe)卻一(yi)不小心入了(le)虛假招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的“坑”。有的在入職后(hou)發(fa)現崗(gang)位、工(gong)作內容以(yi)及待遇和招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息相比(bi)“貨不對板”，被公司告知(zhi)“其他崗(gang)位已滿人”后(hou)被調(diao)崗(gang);有的則遭遇虛假招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)詐騙，代理費(fei)(fei)、培訓費(fei)(fei)、打點費(fei)(fei)、體檢費(fei)(fei)、服(fu)裝費(fei)(fei)等交錢名(ming)目繁多。如今，網(wang)絡(luo)正成為越來(lai)越多人的求(qiu)職主(zhu)渠道，當應聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)遭遇欺騙后(hou)網(wang)絡(luo)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)平臺責任幾何引發(fa)關注。
“高薪高福(fu)利(li)高起點”“工作體(ti)面(mian)，差旅報銷”……進入“金三銀(yin)四”求(qiu)職旺季，招(zhao)聘信息隨處(chu)可見。這背后幾分(fen)真幾分(fen)假(jia)，令一些求(qiu)職者分(fen)不(bu)清。一不(bu)小心，求(qiu)職者還有可能因虛假(jia)招(zhao)聘而落入詐騙、傳(chuan)銷的陷阱之中。
近日，微博上“遇到假招聘如何維權”話題(ti)引起熱議。有網友“吐槽”稱，其(qi)在求職(zhi)(zhi)時，公司的(de)職(zhi)(zhi)位表上涉及多個崗位的(de)招聘信息，可入(ru)職(zhi)(zhi)后才(cai)發現，所有人都被調整至銷售崗。對(dui)此，公司解釋道“其(qi)他崗位已經(jing)滿人”“新入(ru)職(zhi)(zhi)員工需要基(ji)層鍛煉”。
遇上(shang)虛假招聘花式被“坑(keng)”如何維權?求職(zhi)者通(tong)過網絡招聘平臺入“坑(keng)”，平臺能不能“獨善其身”?
先引(yin)入門再騙進“坑”
有業內人(ren)士表示，一些企業實際(ji)上只是需要銷售(shou)等跑業務人(ren)員，可(ke)為了吸引(yin)求職者前來(lai)應聘(pin)，便虛(xu)設崗位，采用“先引(yin)入門再騙進‘坑(keng)’”的(de)手段(duan)，發布像“運營崗”或(huo)“銷售(shou)總監”等看起來(lai)很“美”的(de)崗位名稱。可(ke)當求職者與用人(ren)單(dan)位簽署勞動合同后才發現，“總監”調(diao)崗后變“小弟(di)”。
2019年，招(zhao)(zhao)聘網(wang)站(zhan)英才網(wang)聯推出(chu)“招(zhao)(zhao)聘季求職(zhi)(zhi)安全(quan)大調查”。調查結果顯示，在多種求職(zhi)(zhi)陷(xian)阱中，“虛假職(zhi)(zhi)位(wei)信息(xi)”是求職(zhi)(zhi)者(zhe)遇到的概率較高的一種，占比達65%。表現形式有：招(zhao)(zhao)聘信息(xi)描述職(zhi)(zhi)位(wei)與(yu)實際(ji)職(zhi)(zhi)位(wei)工(gong)作內(nei)容不符，或者(zhe)是職(zhi)(zhi)位(wei)等級(ji)有較大差別等。
除了“崗位不(bu)符”外(wai)，崗位承諾不(bu)兌現(xian)也成為(wei)眾多求職者的“心頭大患”。中國青年報社社會調查中心聯合問卷網調查顯示(shi)，55.1%的受訪者認為(wei)求職騙局中承諾“五險一金”不(bu)兌現(xian)的情況(kuang)較為(wei)常(chang)見。
中國人民大學(xue)法(fa)學(xue)院(yuan)教(jiao)授劉俊海(hai)指出(chu)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)第(di)8條(tiao)規(gui)定，用人單位招用勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)時，應(ying)當如實告知勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)工作(zuo)內容、工作(zuo)條(tiao)件、工作(zuo)地點、職業危(wei)害、安全生(sheng)產狀況(kuang)(kuang)、勞(lao)(lao)動(dong)報酬，以及(ji)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)要求了解的其(qi)他情況(kuang)(kuang)。
“用人單(dan)位應當對自己(ji)(ji)的招聘信息承擔相(xiang)應的法(fa)律責任，保障求(qiu)(qiu)職(zhi)者的知情權(quan)(quan)、選擇權(quan)(quan)。求(qiu)(qiu)職(zhi)者面試前(qian)也可在網上查(cha)詢求(qiu)(qiu)職(zhi)單(dan)位的工商登記、營業執照等相(xiang)關要(yao)(yao)件，如(ru)果發現自己(ji)(ji)入‘坑’，可要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)解除(chu)勞(lao)動合同并要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)企業賠償相(xiang)應損失(shi)。”劉俊海說。
求職者(zhe)、企業兩頭受害
還有(you)一(yi)(yi)些求(qiu)職者遭遇虛(xu)假招聘詐騙陷(xian)阱，損失(shi)錢財。有(you)求(qiu)職者稱自(zi)己被告知，只要交一(yi)(yi)筆400元的工號費就可以(yi)入職，但(dan)轉賬后對方(fang)立刻“消失(shi)”;有(you)的求(qiu)職者被通(tong)知已被高(gao)薪崗位(wei)錄用，但(dan)要勝任(ren)此職位(wei)還需繳納一(yi)(yi)筆高(gao)額培(pei)訓費進行(xing)培(pei)訓以(yi)“補(bu)短板”……
2020年，江蘇省淮(huai)安市公安局偵破(po)一起新(xin)型網絡招工(gong)(gong)詐(zha)騙案(an)。涉案(an)詐(zha)騙團伙發布“手工(gong)(gong)活(huo)外包”信(xin)息，告(gao)知(zhi)求職者，繳納600-800元代理費(fei)后(hou)，便可一邊在家干串珠子、十字繡等簡單(dan)的(de)手工(gong)(gong)活(huo)，一邊掙錢。
該團伙最初給(gei)求職者布置(zhi)的任(ren)務相(xiang)對簡單(dan)，漸(jian)漸(jian)地，求職者接到的工作任(ren)務越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)，難以完成(cheng)。而當求職者要求辭職并退還(huan)代理(li)費時，詐騙團伙便(bian)以各種理(li)由(you)拒(ju)絕。
同時(shi)，詐騙(pian)團伙(huo)還發展“下線(xian)”，即從(cong)中發展合適(shi)的人(ren)(ren)選(xuan)成為(wei)“三(san)級代(dai)理人(ren)(ren)”，讓(rang)這些人(ren)(ren)以同樣的方(fang)式騙(pian)取新的求職(zhi)者。全國共有3000余(yu)名受害人(ren)(ren)被騙(pian)近500萬元(yuan)。
除(chu)了代理費(fei)(fei)，培(pei)訓費(fei)(fei)、打點費(fei)(fei)、體檢費(fei)(fei)、服裝費(fei)(fei)……招聘“黑中介”或是(shi)不(bu)法分子會以各種名目讓求職者落入陷阱。求職者不(bu)僅有財(cai)產損(sun)失(shi)，更有甚(shen)者生命安全(quan)都受到威脅。
對(dui)于企(qi)業(ye)來說，許多(duo)企(qi)業(ye)都有過“被發布”招聘信息的經歷，其形象因此受損(sun)。
此前(qian)，在北京、上海等地(di)出現(xian)打(da)著“美團(tuan)招募騎手”名(ming)義的虛假招聘。不(bu)(bu)法分子(zi)冒充招聘者(zhe)，以高(gao)薪(xin)為(wei)誘(you)餌誘(you)騙(pian)求職者(zhe)，并要(yao)求入職前(qian)，求職者(zhe)必(bi)須先(xian)購買電(dian)動車、配送箱(xiang)等裝(zhuang)備(bei)或(huo)要(yao)求簽(qian)訂分期貸(dai)款合同。這些(xie)裝(zhuang)備(bei)比(bi)市場(chang)價格高(gao)出很多，有些(xie)求職者(zhe)到指定(ding)門店購買電(dian)動車后發(fa)現(xian)車輛為(wei)殘(can)次(ci)品，當他們(men)發(fa)現(xian)受騙(pian)后，不(bu)(bu)法分子(zi)早已人去樓空。
招聘(pin)平(ping)臺能否獨善(shan)其(qi)身
當前，網(wang)絡正成為越(yue)來越(yue)多人的求職主渠道。
根據咨詢公司艾瑞(rui)發布(bu)的《2020年(nian)中國網(wang)(wang)絡(luo)招聘行業(ye)市場發展半年(nian)報告》顯示，疫情背景下(xia)，2020年(nian)招聘網(wang)(wang)站半年(nian)來日均覆蓋人數高達587萬人。“云招聘”流行，視(shi)頻面試、直播面試、AI面試等形式涌現。
與此同時，網(wang)絡(luo)招聘的(de)安全防(fang)火墻(qiang)是否筑牢引發(fa)顧慮。在今年的(de)“3·15”晚會中，在線(xian)招聘網(wang)站簡歷泄(xie)露被曝(pu)光(guang)。幾(ji)元錢便可購買(mai)走求職者姓名、性別、年齡、照片(pian)、聯系(xi)方式(shi)、工作經歷、教育經歷等相(xiang)關信息(xi)。有不法分子(zi)拿到求職者信息(xi)后，通過虛(xu)假(jia)招聘等方式(shi)，有針對(dui)性地進行詐(zha)騙。還有一些(xie)不法分子(zi)以虛(xu)假(jia)招聘為幌子(zi)，盜(dao)取(qu)個(ge)人簡歷信息(xi)。
求(qiu)職者通(tong)過網絡(luo)招聘平(ping)臺入虛(xu)假招聘的(de)“坑”，平(ping)臺能(neng)否“獨善其(qi)身”?
記者通過中國裁判文書網查詢發(fa)現，近年來，雖(sui)有不少因發(fa)布(bu)虛假招(zhao)聘信息進行(xing)詐騙(pian)的刑事(shi)案件，但在民事(shi)領(ling)域(yu)個人(ren)起(qi)訴平(ping)臺的案例卻很少。
今年(nian)3月1日，人社部出(chu)臺的(de)(de)《網絡招(zhao)(zhao)聘服務(wu)管理(li)(li)規定》正(zheng)式實(shi)(shi)施，這是我國網絡招(zhao)(zhao)聘服務(wu)領域(yu)第一部部門規章(zhang)。該規定要求，從事網絡招(zhao)(zhao)聘服務(wu)的(de)(de)人力資(zi)源服務(wu)機構應當建(jian)立完(wan)備的(de)(de)網絡招(zhao)(zhao)聘信息(xi)(xi)管理(li)(li)制(zhi)度(du)，依法對用人單位所提(ti)供材料的(de)(de)真(zhen)實(shi)(shi)性、合法性進(jin)行審查，同時(shi)還要求健全網絡招(zhao)(zhao)聘服務(wu)用戶信息(xi)(xi)保護制(zhi)度(du)。
劉俊(jun)海(hai)認為，因(yin)平(ping)臺疏于(yu)審(shen)核導致求(qiu)職者因(yin)虛假招聘信息遭受財產損失、人身傷害的(de)，平(ping)臺主體(ti)必須依法承擔(dan)責任。
“網(wang)絡招聘(pin)平(ping)臺(tai)應(ying)當為(wei)廣大求職者站好崗、放(fang)好哨、把好關。”劉(liu)俊海(hai)說，“招聘(pin)平(ping)臺(tai)是它們搭(da)建(jian)的，求職招聘(pin)規(gui)則是它們寫的，用人單位是它們遴選的。平(ping)臺(tai)不僅掌(zhang)握(wo)著(zhu)大數據，還借此營利，所以平(ping)臺(tai)企(qi)業要(yao)依法(fa)承擔社會責任(ren)。”
同時，劉俊海提醒求職者(zhe)，應(ying)聘時要注意留存(cun)諸(zhu)如轉(zhuan)賬記(ji)錄、聊天記(ji)錄、票據等(deng)證(zheng)據。一(yi)旦發(fa)現應(ying)聘過(guo)程中存(cun)在欺(qi)詐(zha)，在保證(zheng)人身安全的(de)情況下，要第(di)一(yi)時間維權。