眼下正值畢業季，今年909萬高校畢業生的就業情況怎么樣?什么樣的畢業生最受歡迎?就業方式又有什么變化?
近日，多(duo)個有關高校畢業生就(jiu)業情況的(de)報(bao)告陸續(xu)出(chu)臺(tai)。麻辣(la)財經(jing)就(jiu)帶您(nin)一起解讀報(bao)告，看(kan)看(kan)畢業生就(jiu)業市場的(de)新(xin)變化。
越來越多畢業生(sheng)選(xuan)擇自由職業、慢就業
56.9%選擇單位就業，同比下降18.9個百分點;15.8%選擇自由職業，同比上升8.1個百分點;12.8%選擇慢就業，同比上升6.6個百分點，這是《2021大學生就業力調研報告》顯示的高校畢業生就業去向，展示了畢業生就業的新趨勢
《2021大學生就業力調研報告》是智聯招聘依托平臺大數據發布的調研報告。所謂就業力，就是指大學生獲得崗位和做好工作的能力。報告表示，隨著就業市場競爭的加劇，越來越多高校畢業生選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。
首都經濟貿易大學中國新就(jiu)業(ye)形態研(yan)究(jiu)中心主任張成(cheng)剛表示，不少普(pu)通(tong)本科和高(gao)職院(yuan)校(xiao)畢業(ye)生選擇(ze)成(cheng)為靈(ling)(ling)活(huo)就(jiu)業(ye)者，這是由于(yu)同等條(tiao)件下，靈(ling)(ling)活(huo)就(jiu)業(ye)比傳統崗位收入略高(gao)，且(qie)具有一定的自主性、創(chuang)造性，能夠根據市(shi)場需求快速響應并進行改變。
“在我國經(jing)濟發展(zhan)向高質量邁進(jin)的(de)(de)(de)過(guo)程中，對高素質、高技能勞動(dong)者的(de)(de)(de)社(she)會需求將增多，其他勞動(dong)者的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)份額(e)隨之(zhi)減少。” 對外經(jing)貿(mao)大學教授李長安說，面(mian)對激烈的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)競(jing)爭，應(ying)屆畢業(ye)生想提(ti)高自身的(de)(de)(de)技能水平(ping)，靈活就(jiu)(jiu)業(ye)不失(shi)為(wei)另一(yi)種可(ke)行的(de)(de)(de)通道(dao)。
“從宏觀層面看(kan)，高校畢業生選擇靈(ling)(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業，有利于(yu)保持就(jiu)(jiu)業形勢穩定(ding)。”張(zhang)成(cheng)剛(gang)分析，靈(ling)(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業有利于(yu)人力(li)、信息資源在區(qu)域內合理流動(dong)與配置，便(bian)于(yu)三、四(si)線(xian)城市吸引勞(lao)動(dong)力(li)就(jiu)(jiu)業，為(wei)“小鎮青(qing)年(nian)”發(fa)展開拓(tuo)空間。還有部分青(qing)年(nian)通過靈(ling)(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業試水，之(zhi)后成(cheng)立工作室并注冊公司自主創業，這些都為(wei)創新創業培育了新動(dong)能。
中國勞動(dong)和社會保障研究(jiu)院副(fu)院長莫榮則強調(diao)，應關注高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)慢(man)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)現(xian)象。“積極的(de)(de)、有計劃的(de)(de)、基于職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展考慮的(de)(de)‘慢(man)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)’對于緩(huan)解(jie)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)壓力(li)，提高畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)質量有積極的(de)(de)作用。”莫榮說，但對因(yin)長期找不到(dao)工作、對就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)失業(ye)(ye)(ye)信心(xin)，或(huo)者因(yin)沒(mei)有目標而茫然的(de)(de)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，應重點關注，加(jia)強積極就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)觀的(de)(de)宣傳(chuan)，加(jia)大(da)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務力(li)度，防止因(yin)“羊(yang)群效應”而使畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)失望心(xin)理進一步蔓延。
工科畢業(ye)生最(zui)(zui)搶手，大(da)學生最(zui)(zui)期待進入互聯網(wang)企(qi)業(ye)
《2021大學生就業力調研報告》顯示，對高校畢業生來說，薪酬福利仍是求職時的重點。不過隨著競爭的加劇，有23.9%的受訪應屆生降低了自身的薪酬預期。2019年應屆生薪資期望集中在6000—8000元區間，2021年應屆畢業生期望薪資降至4000—6000元區間。
此(ci)(ci)外，有越來越多畢業生關注(zhu)“工作和生活平衡”，年(nian)輕求職者在追(zhui)求成長的同時，也(ye)不愿被工作擠壓自我生活空間(jian)，因此(ci)(ci)更青睞人性化的雇主(zhu)與合理(li)的工作制度。
從行業看，大學生普遍心懷“大廠夢”，最期待進入互聯網企業。報告顯示，IT/通信/電子/互聯網以超過1/4的選擇占比成為畢業生最期待從事的行業。新一代求職者作為“信息時代原住民”，對互聯網行業自帶熱情，而信息技術的日新月異也激發畢業生的濃厚興趣。
從就業市場看，工科是名副其實的“硬核”專業。一方面，工學畢業生收獲錄取通知書占比最高，達67.8%，語言類專業收獲錄取通知書的占比為54%，在整體專業中排名墊底。另一方面，工科畢業生薪酬水平普遍較高，機械工程、材料科學與工程專業占據收入排行榜前2名。尤其是機械工程專業，其2020屆畢業生當前平均薪酬達7676元/月，排名榜首。
BOSS直聘研究院發布的《2021應屆生就業趨勢報告》也展現了相同的趨勢。在5G、數據、云計算、智能、新能源汽車及自動駕駛等領域，應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，超出應屆生整體平均招聘薪資。
就(jiu)業(ye)(ye)服務不斷線，助力畢業(ye)(ye)生(sheng)早日成功就(jiu)業(ye)(ye)
《2021大學生就業力調研報告》顯示，有43.6%的應屆畢業生將未獲得錄取通知書的原因歸為自身太迷茫，不知道應該選擇什么工作。
對此，人社部于23日發布致2021屆畢業生公開信。公開信表示，對仍在求職的畢業生而言，可以到當地公共就業人才服務機構進行求職登記，提出就業需求，獲得崗位信息、職業指導、職業培訓、就業見習等服務，咨詢申辦相關就業政策。也可以登錄未就業高校畢業生求職登記小程序，在線登記個人情況、求職意向和服務需求，各地人社部門將及時與畢業生聯系，提供各類求職服務。
截至目前，百日千萬網絡招聘專項行動仍在持續進行。截至6月11日，已有84萬家用人單位提供崗位需求1251萬人次。本周，湖南將聯合有色金屬行業協會送崗位進校園，組織423家企業提供2.3萬個崗位;湖北圍繞省內區域發展布局舉辦特色專場招聘，依托湖北人才網組織1012家單位提供8.9萬個崗位;廣東東莞舉辦集成電路高端裝備制造、信息技術和數字經濟、新材料新能源等產業專場對接和招聘，共有1300家東莞市重點企業提供5.6萬個崗位。
對于想創業的畢業生，人社部門也有相應的扶持政策——畢業生可以參加創業培訓，申請培訓補貼，提升創業能力;可以申請創業擔保貸款、一次性創業補貼，獲得啟動資金;可以享受稅收優惠，降低創業成本;可以申請入駐創業孵化基地，獲取開業指導、項目推介、孵化服務、免費場地等支持;還可以參加人力資源社會保障部門舉辦的創業創新大賽等活動，獲得項目展示、成果轉化、融資對接等機會。
對于(yu)家庭貧困，身有殘(can)疾等有特(te)殊(shu)困難的同學，人社(she)部門將提供(gong)(gong)“一(yi)對一(yi)”就業援助，優先為其(qi)推薦崗位(wei)、提供(gong)(gong)服(fu)務。
奮斗是青春最亮麗的底色。我們期待在系列政策的幫助下，各位畢業生能早日找到滿意工作，讓青春在祖國最需要的地方絢麗綻放!