對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待(dai)遇和行業前(qian)景是選(xuan)擇第一份工作時更被看重的(de)方(fang)面
王(wang)志(zhi)保參加工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)還(huan)不(bu)到(dao)一(yi)(yi)年(nian)，現在(zai)他在(zai)北京某公(gong)司(si)從(cong)事(shi)數據分析(xi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。王(wang)志(zhi)保覺得，走(zou)出校門后的第一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)還(huan)算符合預(yu)期。“不(bu)太(tai)一(yi)(yi)致的地方在(zai)于，我當初(chu)想從(cong)事(shi)技術(shu)方面的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，而現在(zai)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)對業(ye)務(wu)的需求更(geng)強。在(zai)實際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中我也(ye)發現，純技術(shu)的崗位要求比較高，我不(bu)是(shi)學(xue)(xue)計算機的，如(ru)果做技術(shu)要學(xue)(xue)的東(dong)西太(tai)多，往業(ye)務(wu)上轉也(ye)是(shi)個不(bu)錯(cuo)的選擇(ze)”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)(yong)(yong)統計(ji)專業(ye)畢業(ye)的白淼(miao)丹，曾(ceng)在北京某互聯網公(gong)司從事數據(ju)分(fen)析工作(zuo)。對于第一(yi)份工作(zuo)，白淼(miao)丹覺得和預期不(bu)太一(yi)樣(yang)，“我以為會用(yong)(yong)(yong)到很(hen)(hen)多統計(ji)模型(xing)，但工作(zuo)后發現都用(yong)(yong)(yong)不(bu)上。很(hen)(hen)大一(yi)部分(fen)原(yuan)因是因為實際(ji)工作(zuo)中的數據(ju)，不(bu)像我們在學校里用(yong)(yong)(yong)到的那樣(yang)規整，而且在規模比較(jiao)大的公(gong)司，每個人負責的工作(zuo)相對比較(jiao)單一(yi)和固定”。
在選(xuan)擇這份工作時，白淼丹更(geng)看(kan)(kan)重(zhong)互聯(lian)網的行業(ye)(ye)背景。她覺得(de)在這樣的環境中(zhong)，可以學到更(geng)為前沿的知(zhi)識(shi)，工作氛圍也相對輕松，“另(ling)外也看(kan)(kan)重(zhong)薪(xin)資待(dai)遇，互聯(lian)網行業(ye)(ye)的薪(xin)資待(dai)遇相對比較(jiao)高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯網行(xing)業時，是(shi)想著(zhu)趁年輕多學(xue)一些東西(xi)。但工(gong)作后發(fa)現(xian)壓力大(da)，沒有自(zi)己的時間，就換了(le)行(xing)業，現(xian)在(zai)(zai)在(zai)(zai)銀(yin)行(xing)上班。”雖然轉換了(le)行(xing)業賽道(dao)，但白淼丹很認可(ke)第一份(fen)工(gong)作帶給自(zi)己的幫助。“收(shou)獲最大(da)的是(shi)可(ke)遷移的職(zhi)場技能以及(ji)為人(ren)處事、與人(ren)溝通的技巧”。
白淼丹說，在第一份工作中(zhong)，她養成了做工作日記的(de)習慣，這樣便(bian)于(yu)清(qing)楚地(di)掌握每天的(de)工作內容，以后(hou)復盤或查(cha)閱之(zhi)前的(de)工作資料時，也有跡可循(xun)。“所有的(de)工作都(dou)要留檔，方(fang)便(bian)事后(hou)查(cha)找(zhao)。比如工作文件(jian)的(de)命名、分類、歸納方(fang)法，都(dou)對我以后(hou)的(de)工作很有幫助”。
“工作中(zhong)需要對每件事情(qing)(qing)有(you)評估，而不是根據喜好去做。”王(wang)志(zhi)保覺得自己在(zai)第一份工作中(zhong)，學(xue)(xue)會了適應(ying)職(zhi)場(chang)(chang)，完成了從學(xue)(xue)生到職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)的(de)蛻變。“把學(xue)(xue)校學(xue)(xue)到的(de)知識，真正地結合實際運(yun)用起來。在(zai)處理事情(qing)(qing)的(de)過程中(zhong)也會注(zhu)意(yi)收斂自己的(de)脾氣，做事情(qing)(qing)更加有(you)耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一(yi)是多(duo)看，二(er)是多(duo)問(wen)。”白淼(miao)丹覺(jue)得在第一(yi)份工(gong)作中，要(yao)多(duo)去(qu)看身(shen)邊(bian)同(tong)事是怎(zen)么工(gong)作、怎(zen)樣(yang)溝通匯報的，這樣(yang)可以潛移默化地提高自己(ji)的人際交往能力和為人處事的技巧。“多(duo)問(wen)不(bu)是說什么都要(yao)問(wen)，更不(bu)是遇到不(bu)懂的就問(wen)，要(yao)自己(ji)先琢磨、先舉一(yi)反(fan)三，再去(qu)問(wen)同(tong)事、領導，驗(yan)證你的想法，這樣(yang)業(ye)務能力提高得比(bi)較(jiao)快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。