在受訪過程中，不少職場(chang)(chang)達人一(yi)再強調表(biao)示(shi)，如果(guo)想(xiang)要讓自己在企業(ye)內(nei)的(de)發展(zhan)更顯(xian)順利，如果(guo)想(xiang)要讓自己在企業(ye)內(nei)走得(de)(de)更順暢(chang)，一(yi)定(ding)(ding)要懂得(de)(de)遵(zun)(zun)守職場(chang)(chang)潛(qian)規則，這是大家給到(dao)的(de)共同建議。那么，為什么一(yi)定(ding)(ding)得(de)(de)遵(zun)(zun)守職場(chang)(chang)潛(qian)規則?
從(cong)反面的(de)(de)(de)角度出(chu)發去理解(jie)，主要(yao)是(shi)因為在(zai)過去那(nei)一(yi)些沒有(you)(you)遵守職(zhi)場潛規(gui)則的(de)(de)(de)人(ren)(ren)，他們最后(hou)的(de)(de)(de)發展相(xiang)對而言比(bi)較(jiao)糟糕(gao)，其實(shi)在(zai)職(zhi)場發展的(de)(de)(de)過程(cheng)中有(you)(you)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)做(zuo)法會被(bei)推出(chu)，有(you)(you)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)實(shi)踐了之(zhi)(zhi)后(hou)發現這些做(zuo)法挺好(hao)的(de)(de)(de)，所(suo)以它們就會被(bei)傳(chuan)(chuan)(chuan)承(cheng)保(bao)留下(xia)來(lai)，一(yi)代(dai)傳(chuan)(chuan)(chuan)一(yi)代(dai)，而一(yi)些做(zuo)法因為做(zuo)完了之(zhi)(zhi)后(hou)對自(zi)己的(de)(de)(de)影響是(shi)負面的(de)(de)(de)，所(suo)以這些做(zuo)法就會慢(man)慢(man)被(bei)摒(bing)棄(qi)掉，而遵守職(zhi)場潛規(gui)則的(de)(de)(de)要(yao)求是(shi)大(da)家通過一(yi)代(dai)傳(chuan)(chuan)(chuan)一(yi)代(dai)傳(chuan)(chuan)(chuan)下(xia)來(lai)的(de)(de)(de)好(hao)做(zuo)法，當然就應該(gai)堅持，因為它在(zai)過去經過大(da)數(shu)據的(de)(de)(de)論證的(de)(de)(de)確(que)是(shi)有(you)(you)用(yong)的(de)(de)(de)。
那遵守職(zhi)(zhi)場潛規則(ze)能帶來怎樣積極(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)利(li)好的(de)(de)(de)(de)(de)影響呢(ni)?第(di)一(yi)(yi)，你(ni)(ni)會發(fa)現(xian)自(zi)(zi)己在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展會變得更加順(shun)利(li)，為什(shen)么呢(ni)?因(yin)(yin)為你(ni)(ni)跟(gen)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部的(de)(de)(de)(de)(de)老(lao)員(yuan)工(gong)、領導(dao)所(suo)制定的(de)(de)(de)(de)(de)規章制度、領導(dao)贊同的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場潛規則(ze)一(yi)(yi)直在(zai)(zai)維(wei)持(chi)統一(yi)(yi)步調(diao)、朝著同一(yi)(yi)個(ge)方向去走，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)就(jiu)不(bu)會在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)，在(zai)(zai)跟(gen)別人(ren)(ren)接觸的(de)(de)(de)(de)(de)過程當中遇到一(yi)(yi)些人(ren)(ren)對你(ni)(ni)不(bu)理解(jie)，發(fa)現(xian)很多人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)狀態跟(gen)你(ni)(ni)完全不(bu)一(yi)(yi)致(zhi)。第(di)二，你(ni)(ni)會發(fa)現(xian)自(zi)(zi)己在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部能更快(kuai)(kuai)融(rong)入，就(jiu)是(shi)(shi)因(yin)(yin)為你(ni)(ni)在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)所(suo)表現(xian)出(chu)來的(de)(de)(de)(de)(de)狀態跟(gen)其他老(lao)員(yuan)工(gong)是(shi)(shi)一(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)，而(er)每一(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)都會對跟(gen)自(zi)(zi)己同一(yi)(yi)類型的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)更愿意敞開懷抱(bao)，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)融(rong)入速度會變得比(bi)(bi)較快(kuai)(kuai)，融(rong)入過程會變得比(bi)(bi)較輕松(song)。第(di)三，因(yin)(yin)為你(ni)(ni)融(rong)入了大家，所(suo)以(yi)你(ni)(ni)能在(zai)(zai)一(yi)(yi)段時間之后(hou)獲(huo)得比(bi)(bi)較好的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈，而(er)有了好人(ren)(ren)脈之后(hou)，在(zai)(zai)工(gong)作遇到難題的(de)(de)(de)(de)(de)時候，別人(ren)(ren)會主動站出(chu)來幫(bang)助你(ni)(ni)解(jie)決，你(ni)(ni)會發(fa)現(xian)自(zi)(zi)己在(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展會比(bi)(bi)較快(kuai)(kuai)，所(suo)謂(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展指的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)提升、工(gong)作能力的(de)(de)(de)(de)(de)提升。
上面就是(shi)(shi)個人關于為(wei)什(shen)么一定得遵守職場潛(qian)規(gui)則這個話題(ti)給出的(de)答案了。總(zong)的(de)來(lai)說，如(ru)果能遵守職場潛(qian)規(gui)則去走的(de)話你(ni)會發現(xian)(xian)，自己在(zai)企業(ye)內(nei)的(de)發展(zhan)會因為(wei)跟(gen)大(da)家都是(shi)(shi)朝著同一方向(xiang)去前進的(de)，所以(yi)能更快融入，不用擔心在(zai)企業(ye)內(nei)跟(gen)大(da)家呈(cheng)現(xian)(xian)出格格不入的(de)、被孤立的(de)狀態。