在(zai)受訪過程中，不少職場(chang)達人(ren)一(yi)再強調(diao)表(biao)示，如果想要(yao)讓自(zi)己(ji)在(zai)企業(ye)內的發展更顯順利(li)，如果想要(yao)讓自(zi)己(ji)在(zai)企業(ye)內走得更順暢，一(yi)定要(yao)懂得遵守職場(chang)潛(qian)規則，這是大家(jia)給到(dao)的共同(tong)建議(yi)。那么(me)，為什么(me)一(yi)定得遵守職場(chang)潛(qian)規則?
從反面的(de)(de)(de)(de)角度出發(fa)去理解，主要是(shi)因(yin)為在(zai)過(guo)去那(nei)一(yi)些(xie)(xie)沒有遵守(shou)職場潛(qian)規(gui)則的(de)(de)(de)(de)人，他們最后的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)相對(dui)而言比較糟糕，其實在(zai)職場發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程中有各(ge)種各(ge)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)做(zuo)(zuo)(zuo)法(fa)會被推出，有的(de)(de)(de)(de)人實踐(jian)了(le)之(zhi)(zhi)后發(fa)現這些(xie)(xie)做(zuo)(zuo)(zuo)法(fa)挺好的(de)(de)(de)(de)，所(suo)以它們就會被傳(chuan)承保留下(xia)來，一(yi)代傳(chuan)一(yi)代，而一(yi)些(xie)(xie)做(zuo)(zuo)(zuo)法(fa)因(yin)為做(zuo)(zuo)(zuo)完了(le)之(zhi)(zhi)后對(dui)自己的(de)(de)(de)(de)影響是(shi)負面的(de)(de)(de)(de)，所(suo)以這些(xie)(xie)做(zuo)(zuo)(zuo)法(fa)就會慢慢被摒棄掉，而遵守(shou)職場潛(qian)規(gui)則的(de)(de)(de)(de)要求是(shi)大(da)家通過(guo)一(yi)代傳(chuan)一(yi)代傳(chuan)下(xia)來的(de)(de)(de)(de)好做(zuo)(zuo)(zuo)法(fa)，當然(ran)就應該堅持，因(yin)為它在(zai)過(guo)去經過(guo)大(da)數(shu)據的(de)(de)(de)(de)論證的(de)(de)(de)(de)確(que)是(shi)有用的(de)(de)(de)(de)。
那遵守職(zhi)(zhi)場潛規(gui)(gui)則(ze)能帶(dai)來(lai)怎樣積極的(de)(de)(de)(de)利好的(de)(de)(de)(de)影響呢?第(di)(di)一(yi)(yi)(yi)，你(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)發(fa)(fa)現(xian)(xian)(xian)自己(ji)在(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部(bu)的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)會(hui)(hui)(hui)變得(de)(de)更加順利，為什(shen)么呢?因為你(ni)(ni)(ni)(ni)跟(gen)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部(bu)的(de)(de)(de)(de)老員(yuan)工(gong)(gong)、領導(dao)(dao)所制定(ding)的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)章制度、領導(dao)(dao)贊同的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場潛規(gui)(gui)則(ze)一(yi)(yi)(yi)直在(zai)(zai)維(wei)持統一(yi)(yi)(yi)步調、朝著同一(yi)(yi)(yi)個方向去走，所以你(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)不會(hui)(hui)(hui)在(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)，在(zai)(zai)跟(gen)別人(ren)(ren)接觸(chu)的(de)(de)(de)(de)過程當中遇到一(yi)(yi)(yi)些人(ren)(ren)對你(ni)(ni)(ni)(ni)不理解(jie)，發(fa)(fa)現(xian)(xian)(xian)很多人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態跟(gen)你(ni)(ni)(ni)(ni)完全不一(yi)(yi)(yi)致。第(di)(di)二，你(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)發(fa)(fa)現(xian)(xian)(xian)自己(ji)在(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)部(bu)能更快(kuai)融(rong)(rong)(rong)入(ru)，就(jiu)是(shi)因為你(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)所表現(xian)(xian)(xian)出來(lai)的(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態跟(gen)其他老員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)一(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)(de)(de)，而每一(yi)(yi)(yi)個人(ren)(ren)都會(hui)(hui)(hui)對跟(gen)自己(ji)同一(yi)(yi)(yi)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)更愿意敞開懷(huai)抱，所以你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)融(rong)(rong)(rong)入(ru)速度會(hui)(hui)(hui)變得(de)(de)比較快(kuai)，融(rong)(rong)(rong)入(ru)過程會(hui)(hui)(hui)變得(de)(de)比較輕松。第(di)(di)三，因為你(ni)(ni)(ni)(ni)融(rong)(rong)(rong)入(ru)了大家，所以你(ni)(ni)(ni)(ni)能在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)段時(shi)間之(zhi)后獲得(de)(de)比較好的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈，而有了好人(ren)(ren)脈之(zhi)后，在(zai)(zai)工(gong)(gong)作遇到難題的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，別人(ren)(ren)會(hui)(hui)(hui)主動站(zhan)出來(lai)幫助你(ni)(ni)(ni)(ni)解(jie)決，你(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)(hui)(hui)發(fa)(fa)現(xian)(xian)(xian)自己(ji)在(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內(nei)的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)會(hui)(hui)(hui)比較快(kuai)，所謂的(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)指(zhi)的(de)(de)(de)(de)是(shi)職(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)(de)提(ti)升、工(gong)(gong)作能力的(de)(de)(de)(de)提(ti)升。
上面就是個(ge)人關(guan)于(yu)為什么一定(ding)得遵(zun)守(shou)職(zhi)(zhi)場(chang)潛規則(ze)這個(ge)話題給(gei)出的(de)(de)答案(an)了。總的(de)(de)來說，如果能遵(zun)守(shou)職(zhi)(zhi)場(chang)潛規則(ze)去走的(de)(de)話你會(hui)發現，自己(ji)在企(qi)業(ye)內(nei)(nei)的(de)(de)發展會(hui)因為跟大家(jia)都是朝著(zhu)同一方向(xiang)去前進的(de)(de)，所以能更快融入，不用擔心在企(qi)業(ye)內(nei)(nei)跟大家(jia)呈現出格(ge)格(ge)不入的(de)(de)、被孤立的(de)(de)狀(zhuang)態(tai)。