職(zhi)場(chang)無疑是復(fu)雜的(de)，這一點(dian)大家(jia)都知道，只是到底(di)職(zhi)場(chang)為什(shen)么(me)復(fu)雜、它復(fu)雜的(de)地方(fang)又體(ti)現在(zai)哪(na)里，許多人對此并不了解。那(nei)么(me)，職(zhi)場(chang)的(de)復(fu)雜性體(ti)現在(zai)哪(na)些方(fang)面(mian)?下(xia)面(mian)就(jiu)圍繞這個問題做一下(xia)具(ju)體(ti)說明。
首先(xian)，職場(chang)人在(zai)(zai)考(kao)慮問題(ti)的時候(hou)都(dou)是首先(xian)從(cong)利(li)益出發，在(zai)(zai)確定(ding)對(dui)自我有利(li)的情況(kuang)下(xia)(xia)許多人才會想著在(zai)(zai)此基礎上去跟(gen)你或者(zhe)(zhe)假裝(zhuang)友(you)好或者(zhe)(zhe)偽(wei)裝(zhuang)自己(ji)，簡單來(lai)說，在(zai)(zai)做任何事情的決定(ding)之前大家都(dou)會先(xian)分析一下(xia)(xia)其(qi)中的利(li)益關(guan)系，所(suo)(suo)以在(zai)(zai)職場(chang)中沒有無(wu)緣無(wu)故的愛，如果(guo)企業內的某個(ge)同事突然向你傳遞友(you)好的態(tai)度(du)那就(jiu)要注意，可能是對(dui)方對(dui)你有所(suo)(suo)圖，不要隨便就(jiu)跟(gen)對(dui)方過(guo)度(du)親近。
其次，在(zai)(zai)職(zhi)場中崗位基本是(shi)固定(ding)的(de)(de)(de)，在(zai)(zai)高級別管理(li)崗位有限的(de)(de)(de)情(qing)況下，如果(guo)想要獲(huo)得(de)(de)提(ti)升就(jiu)需(xu)要表現(xian)得(de)(de)別人(ren)(ren)更優秀(xiu)才行，所(suo)謂優秀(xiu)還(huan)不是(shi)單純(chun)指的(de)(de)(de)能(neng)力(li)方(fang)面(mian)，還(huan)包(bao)含你(ni)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈背景(jing)方(fang)面(mian)，如果(guo)你(ni)能(neng)力(li)跟另外一個同事的(de)(de)(de)表現(xian)差(cha)不多(duo)，但(dan)是(shi)對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)背景(jing)比你(ni)強(qiang)大，毫(hao)無疑問肯定(ding)是(shi)對(dui)方(fang)先獲(huo)得(de)(de)提(ti)升，甚至(zhi)于即(ji)便你(ni)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)比對(dui)方(fang)強(qiang)大，只(zhi)要對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)背景(jing)足夠硬(ying)最后獲(huo)得(de)(de)優先晉升的(de)(de)(de)可能(neng)還(huan)是(shi)他而(er)不是(shi)你(ni)。正是(shi)因為這是(shi)職(zhi)場的(de)(de)(de)常態(tai)，所(suo)以大家(jia)需(xu)要去適應如此的(de)(de)(de)環(huan)境，不能(neng)在(zai)(zai)別人(ren)(ren)因為背景(jing)硬(ying)優先獲(huo)得(de)(de)提(ti)升的(de)(de)(de)時候(hou)就(jiu)憤(fen)憤(fen)不平、甚至(zhi)直接找(zhao)領導討(tao)說法(fa)。
再(zai)次，在(zai)職(zhi)場中(zhong)(zhong)人都是(shi)帶著(zhu)面具生(sheng)活的(de)，也(ye)許他在(zai)生(sheng)活中(zhong)(zhong)是(shi)一(yi)種(zhong)樣子，在(zai)職(zhi)場中(zhong)(zhong)是(shi)一(yi)種(zhong)樣子，一(yi)般在(zai)生(sheng)活中(zhong)(zhong)所(suo)表現出來的(de)模樣才是(shi)他真(zhen)實(shi)的(de)狀(zhuang)態，所(suo)以(yi)每(mei)個(ge)職(zhi)場人在(zai)企業內(nei)都不要隨便(bian)跟(gen)別人過度(du)的(de)親近，否則你會發現自己所(suo)說的(de)、那些(xie)所(suo)謂秘密、所(suo)謂的(de)讓大家千萬不要跟(gen)別人說的(de)事情最后還是(shi)會被(bei)企業內(nei)的(de)所(suo)有(you)員(yuan)工知道，這自然是(shi)很糟糕(gao)的(de)現象，因為以(yi)后一(yi)旦有(you)機(ji)會對方就(jiu)會抓住(zhu)你的(de)把柄、采用惡(e)性(xing)競爭競爭過你。
上面(mian)就是個(ge)人圍繞職(zhi)場(chang)的(de)(de)復雜性體現在哪些方(fang)面(mian)這個(ge)問題給到的(de)(de)回答了。總的(de)(de)來說(shuo)，職(zhi)場(chang)跟校(xiao)園不同，職(zhi)場(chang)是環境(jing)很復雜的(de)(de)一個(ge)地方(fang)，如(ru)果沒有辦法(fa)把握好(hao)自己的(de)(de)從業(ye)做人做事態度，在職(zhi)場(chang)中(zhong)的(de)(de)發展將(jiang)會步履維艱，千萬(wan)要注意(yi)。