現在制定(ding)職(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃，很多專家和專業(ye)(ye)人士為采用(yong)用(yong)5個“What”的思考模(mo)式(shi)，它構成(cheng)了(le)制定(ding)職(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃的步驟。以下(xia)是(shi)職(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃的思考模(mo)式(shi)，僅供參考。
第一，What are you?
要求一個人對自己做一個深刻反思與認識，對自身的優勢與弱點都要加以深入細致的剖析。
第二，What do you want?
要(yao)求一個人對自己未(wei)來職業生涯(ya)發展的目標和(he)前(qian)景，做出一種愿(yuan)望定位、心(xin)理預期和(he)取向審視。
第三，What can you do?
要求一個人對自(zi)己的(de)(de)素(su)質、尤其是自(zi)身的(de)(de)潛能和(he)實力進行(xing)全面的(de)(de)測(ce)試(shi)和(he)把握。
第(di)四，What can you support you?
要求一個(ge)人(ren)對(dui)自己所(suo)處的環境狀(zhuang)況和(he)所(suo)擁(yong)有(you)的各種(zhong)資(zi)源狀(zhuang)況有(you)一個(ge)客觀、準確的認識和(he)把握。
第五，What can you beintheend?
要求一個(ge)人對(dui)自(zi)己所提出的(de)(de)職業目標以及實現方(fang)案做出一個(ge)具體明確的(de)(de)說明。
一(yi)般而言，清晰、全(quan)面地(di)(di)回答(da)了(le)以上這樣5個問題，就(jiu)為能夠系統地(di)(di)制定出一(yi)份個人的職業(ye)生涯規劃準備了(le)一(yi)個重要(yao)前提。