俗(su)話說言談(tan)舉(ju)止，在面(mian)試過(guo)程中(zhong)，求職者要(yao)給考官留下個好印象，不僅要(yao)說話得體，還要(yao)注意自己的行為舉(ju)止等(deng)細節(jie)表現是否(fou)得當。有時候，面(mian)試考官還會特意設計一些小環節(jie)考察(cha)求職者是否(fou)注重(zhong)細節(jie)。
美國福祿克(ke)公(gong)司(si)區域經理齊志仕常年參與公(gong)司(si)的人事(shi)招(zhao)聘(pin)工作，他認為，往(wang)往(wang)在(zai)面(mian)試中表現從容自(zi)信、有親和力的求職(zhi)者令他印(yin)象(xiang)深刻。而這些素質，都是(shi)通(tong)過細節可以考察出來的。
正裝讓(rang)人壓迫商務休閑款受(shou)歡(huan)迎(ying)
齊志仕(shi)認為，求職者(zhe)在著裝(zhuang)(zhuang)上應該盡量與公司文化相(xiang)符(fu)合，太正(zheng)式或者(zhe)太休(xiu)閑，都不(bu)適合。商務(wu)休(xiu)閑型會(hui)(hui)讓(rang)他(ta)感覺(jue)更加舒服。“西裝(zhuang)(zhuang)革(ge)履，會(hui)(hui)顯得(de)過于嚴謹，容(rong)易讓(rang)人(ren)產(chan)生壓(ya)迫(po)感。穿著運動裝(zhuang)(zhuang)面試(shi)，會(hui)(hui)讓(rang)人(ren)覺(jue)得(de)你太隨意了。”。
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還(huan)有很(hen)(hen)(hen)多其他方(fang)面(mian)也(ye)可以看出求職(zhi)(zhi)者(zhe)是(shi)否自信(xin)。比方(fang)說，“冬天很(hen)(hen)(hen)多求職(zhi)(zhi)者(zhe)都穿著羽(yu)絨(rong)服(fu)來面(mian)試(shi)，但是(shi)會(hui)議室(shi)很(hen)(hen)(hen)熱，我(wo)們特意在(zai)會(hui)議室(shi)安排了一(yi)個衣架(jia)，如(ru)果(guo)求職(zhi)(zhi)者(zhe)進(jin)來后，能(neng)夠(gou)很(hen)(hen)(hen)自如(ru)的脫下羽(yu)絨(rong)服(fu)掛在(zai)衣架(jia)上，就會(hui)讓人覺得他很(hen)(hen)(hen)從容自信(xin)，沒有緊張。”
遲到或太早到是(shi)不(bu)好(hao)的(de)時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了(le)考察求(qiu)職者(zhe)在(zai)(zai)一些(xie)細(xi)節(jie)上的行(xing)為表現，面(mian)試(shi)過程中，齊志仕還會在(zai)(zai)細(xi)節(jie)上設計一些(xie)小“圈套”。“比方說，在(zai)(zai)正式(shi)面(mian)試(shi)開始之(zhi)前，我往(wang)往(wang)會遞他一瓶(ping)飲料(liao)，如果臨走時，他將喝(he)了(le)半瓶(ping)的飲料(liao)隨手帶走，給我的印(yin)象就會比較好。”
進(jin)(jin)(jin)入會(hui)議室(shi)之前(qian)，求職者都應(ying)該敲門進(jin)(jin)(jin)入。但是(shi)有時候(hou)，齊志仕還會(hui)假裝(zhuang)接客(ke)戶的電(dian)話(hua)。當他說“請進(jin)(jin)(jin)”之后，如果(guo)(guo)求職者能夠(gou)通過(guo)眼神或者手(shou)勢示(shi)意他“你不(bu)方便(bian)，一會(hui)兒(er)再進(jin)(jin)(jin)”，就會(hui)給他留下個(ge)好印象(xiang)，如果(guo)(guo)求職者直接進(jin)(jin)(jin)入現場坐下來，等(deng)他聽(ting)電(dian)話(hua)，就很難在這(zhe)一關被(bei)加(jia)分了(le)。“求職者應(ying)該想到，我這(zhe)個(ge)電(dian)話(hua)有可能是(shi)給客(ke)戶打的，有可能涉及到商業機密，不(bu)想讓(rang)外人聽(ting)到。”
事實上(shang)，大(da)多(duo)數求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)在(zai)這些(xie)細(xi)節(jie)上(shang)的(de)(de)表現都不能(neng)做到盡善(shan)盡美(mei)，但是齊志(zhi)仕認(ren)為(wei)，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)在(zai)面試時(shi)應盡可能(neng)多(duo)地注意自(zi)己(ji)的(de)(de)細(xi)節(jie)表現。對于沒(mei)有太多(duo)應聘經驗(yan)的(de)(de)畢業生來說，齊志(zhi)仕建議，多(duo)參與(yu)社會(hui)實踐活(huo)動、多(duo)與(yu)成功的(de)(de)職(zhi)(zhi)業人(ren)士在(zai)一起(qi)交(jiao)流(liu)，還是能(neng)提高自(zi)己(ji)在(zai)細(xi)節(jie)上(shang)的(de)(de)修為(wei)的(de)(de)。