在這里我們不對環境進(jin)行分析，而是(shi)從自身的因素來詳細(xi)分解，你為什么找不到(dao)工作?
如果說簡歷(li)是(shi)需(xu)要(yao)適當(dang)包裝的話，那么面(mian)試展現的就(jiu)是(shi)最真實的自我，無(wu)需(xu)要(yao)夸大(da)其詞，否則給面(mian)試官不誠(cheng)實的感覺，這是(shi)大(da)忌，希望大(da)家重(zhong)視。
面(mian)試是(shi)你(ni)整個求職過程中最重(zhong)要(yao)的(de)(de)階段。成(cheng)敗(bai)均決定(ding)于你(ni)面(mian)試時(shi)的(de)(de)短短一瞬間的(de)(de)表(biao)現。其實，每個人都(dou)能學(xue)會怎么出色地面(mian)試，而且(qie)絕(jue)大多(duo)數的(de)(de)錯(cuo)誤(wu)都(dou)可以預(yu)期并且(qie)避(bi)免，下(xia)面(mian)這21條面(mian)試提示(shi)將給你(ni)帶來成(cheng)功的(de)(de)契機。
1、足夠的簡歷備份。
當(dang)用人單位是由多個面(mian)試(shi)官進行集體面(mian)試(shi)的時候，他們未必都把你的簡歷(li)打(da)印(yin)了多份(fen)，帶多幾份(fen)簡歷(li)前(qian)往(wang)面(mian)試(shi)，顯示你準(zhun)備得充分(fen)，這樣不僅能(neng)助你獲得好(hao)感(gan)，面(mian)試(shi)完了也可以再(zai)要(yao)回來。細節(jie)決定成敗，預先(xian)料(liao)到這一點并準(zhun)備好(hao)會顯得你做(zuo)事(shi)正規、細致，給(gei)用人單位留下(xia)好(hao)印(yin)象。
2、面試禮儀的充分準備(bei)。
你(ni)(ni)的(de)(de)穿(chuan)著需要匹(pi)配你(ni)(ni)應聘的(de)(de)職業特性，這(zhe)在網上(shang)有(you)很(hen)多這(zhe)方面的(de)(de)介(jie)紹，這(zhe)里就不再詳細闡述，這(zhe)是(shi)心理(li)學說的(de)(de)“首(shou)因效應”，也就是(shi)常說的(de)(de)第(di)一印象(xiang)(xiang)，往往面試官(guan)的(de)(de)第(di)一印象(xiang)(xiang)在評分中(zhong)占據了(le)七成以上(shang)的(de)(de)分數，切(qie)記。關于初(chu)步印象(xiang)(xiang)和(he)最后印象(xiang)(xiang)，最初(chu)和(he)最后的(de)(de)五(wu)分鐘是(shi)面試中(zhong)最關鍵的(de)(de)，在這(zhe)段時間里決定了(le)你(ni)(ni)留給人的(de)(de)第(di)一印象(xiang)(xiang)和(he)臨別(bie)印象(xiang)(xiang)以及(ji)主考人是(shi)否欣賞你(ni)(ni)。最初(chu)的(de)(de)五(wu)分鐘內(nei)應當主動積極溝通(tong)，離(li)開的(de)(de)時候(hou)，要表現(xian)出自己對該職位的(de)(de)渴望，還有(you)期待下一次(ci)溝通(tong)的(de)(de)眼(yan)神。
3、不要(yao)準時(shi)到(dao)(dao)達(da)——要(yao)提早到(dao)(dao)!
不管你的主考人多么諒(liang)解你在路上碰到的意(yi)外(wai)情(qing)況，要克(ke)服負面(mian)的第一(yi)(yi)印象幾乎(hu)是不可(ke)能(neng)的。盡一(yi)(yi)切能(neng)力準(zhun)時(shi)，包括預先(xian)給可(ke)能(neng)發生的意(yi)外(wai)留下時(shi)間。
4、把你碰到的每一(yi)個人看成(cheng)是面試中的重要人物(wu)。
一定要對每一個你接觸的人都要彬(bin)彬(bin)有(you)禮，因(yin)為你碰到的不知道是(shi)誰，每個人對你的看法對面試來說都可能(neng)是(shi)重要的。
5、留心(xin)你自己(ji)的身體語言，盡量(liang)顯(xian)得精力(li)旺盛(sheng)、有活(huo)力(li)，對主考人(ren)全(quan)神(shen)貫注。
用眼神交(jiao)流，在不(bu)(bu)言語之中(zhong)，你(ni)要展現出對(dui)談話的(de)積(ji)極態(tai)度。作(zuo)為職業女性，如果能主(zhu)動(dong)和面(mian)試官(guan)握手，將有意想(xiang)不(bu)(bu)到(dao)的(de)效果。
6、完整地(di)填(tian)妥公司(si)的表格。
很多公司面試前都會要(yao)求你填一張表格，你愿意并(bing)且有(you)始有(you)終(zhong)地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終(zhong)的信(xin)息(xi)，字(zi)體也需要(yao)端正，不(bu)(bu)要(yao)覺得滿不(bu)(bu)在乎，否則用人單位也會覺得你對這份工作同樣有(you)可能滿不(bu)(bu)在乎。
7、緊記每次面試的目的都是獲聘。
清楚雇主的(de)(de)需要，表現(xian)出(chu)(chu)(chu)自己對公司的(de)(de)價值，展(zhan)現(xian)你(ni)的(de)(de)能(neng)力，突出(chu)(chu)(chu)地表現(xian)出(chu)(chu)(chu)自己的(de)(de)性格和專業(ye)能(neng)力以獲得聘請。要確保你(ni)有適當的(de)(de)技(ji)能(neng)，知道你(ni)的(de)(de)優勢。你(ni)怎么(me)用(yong)自己的(de)(de)學歷、經(jing)(jing)驗、受過的(de)(de)培(pei)訓和薪酬和別人比較。談一些(xie)你(ni)曾經(jing)(jing)做得十(shi)分出(chu)(chu)(chu)色的(de)(de)事情，那(nei)是你(ni)找到下(xia)一份工作的(de)(de)關鍵。