在這里我們不對環境進行(xing)分析，而是從自(zi)身的因(yin)素(su)來詳細(xi)分解，你為什么找不到工作?
如果說簡歷是需(xu)要適當(dang)包裝的話，那么面(mian)試(shi)展現的就是最真(zhen)實(shi)的自我，無需(xu)要夸(kua)大其詞，否(fou)則給(gei)面(mian)試(shi)官不誠實(shi)的感覺，這是大忌，希望大家(jia)重視。
面(mian)試是(shi)你(ni)整(zheng)個求職過(guo)程(cheng)中最重要(yao)的階段。成敗(bai)均決定于(yu)你(ni)面(mian)試時的短短一瞬間(jian)的表現。其實，每個人都能學會怎么出色地(di)面(mian)試，而且(qie)(qie)絕大多數的錯誤都可(ke)以預期(qi)并且(qie)(qie)避免，下面(mian)這(zhe)21條面(mian)試提(ti)示將給(gei)你(ni)帶來(lai)成功的契機(ji)。
1、足夠的(de)簡歷(li)備份。
當用(yong)人單位(wei)是由多個面試官進行集體面試的時(shi)候，他們未必都把你(ni)的簡歷打印了(le)多份，帶多幾份簡歷前往面試，顯示你(ni)準(zhun)備得(de)(de)充分，這(zhe)樣不僅能助你(ni)獲得(de)(de)好感(gan)，面試完了(le)也可以再要回來。細節決(jue)定成敗，預先料(liao)到這(zhe)一(yi)點并準(zhun)備好會顯得(de)(de)你(ni)做事正規、細致，給用(yong)人單位(wei)留下好印象。
2、面試禮儀(yi)的充分準備。
你的(de)(de)(de)(de)穿(chuan)著需要匹(pi)配你應(ying)聘的(de)(de)(de)(de)職業特性，這在網上有很多這方面(mian)的(de)(de)(de)(de)介紹(shao)，這里(li)就(jiu)不再詳細闡述，這是(shi)心理學說的(de)(de)(de)(de)“首因效應(ying)”，也就(jiu)是(shi)常說的(de)(de)(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)，往(wang)往(wang)面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)在評分中占據了(le)七成以上的(de)(de)(de)(de)分數，切記。關于初步(bu)印(yin)(yin)象(xiang)和(he)(he)最(zui)后印(yin)(yin)象(xiang)，最(zui)初和(he)(he)最(zui)后的(de)(de)(de)(de)五分鐘(zhong)(zhong)是(shi)面(mian)試(shi)中最(zui)關鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)，在這段時間里(li)決(jue)定了(le)你留給人的(de)(de)(de)(de)第(di)一(yi)印(yin)(yin)象(xiang)和(he)(he)臨別(bie)印(yin)(yin)象(xiang)以及(ji)主考(kao)人是(shi)否(fou)欣賞你。最(zui)初的(de)(de)(de)(de)五分鐘(zhong)(zhong)內應(ying)當(dang)主動積(ji)極(ji)溝通，離(li)開的(de)(de)(de)(de)時候，要表現出自己對該(gai)職位(wei)的(de)(de)(de)(de)渴(ke)望，還有期待下一(yi)次溝通的(de)(de)(de)(de)眼神(shen)。
3、不要(yao)準時到達——要(yao)提(ti)早到!
不管你的(de)主考(kao)人多(duo)么(me)諒解你在路上碰(peng)到的(de)意外(wai)情況(kuang)，要克服(fu)負面的(de)第一印(yin)象(xiang)幾乎是(shi)不可能(neng)的(de)。盡一切能(neng)力準時，包括預先(xian)給可能(neng)發生的(de)意外(wai)留下時間。
4、把你碰到的每(mei)一個人看成是面試中的重要人物。
一(yi)定要(yao)對(dui)每(mei)一(yi)個你接觸的人都要(yao)彬彬有禮，因為你碰到的不(bu)知道(dao)是誰(shui)，每(mei)個人對(dui)你的看法對(dui)面(mian)試來說都可能是重要(yao)的。
5、留心你自己的身(shen)體語言，盡量顯(xian)得精力旺盛、有活力，對主考(kao)人全神貫(guan)注。
用眼(yan)神交流(liu)，在不(bu)(bu)言語之中，你要展現出對(dui)談(tan)話(hua)的積極態度(du)。作為(wei)職(zhi)業女性，如果能(neng)主動(dong)和面試官握(wo)手，將(jiang)有(you)意(yi)想不(bu)(bu)到的效果。
6、完整地填妥公司的表格。
很多(duo)公司(si)面試前都會(hui)(hui)要(yao)求你填(tian)一張表(biao)格(ge)，你愿意并(bing)且有(you)始有(you)終地填(tian)完這張表(biao)，會(hui)(hui)傳(chuan)達出你做事正規、做事善始善終的信息，字體(ti)也需(xu)要(yao)端(duan)正，不要(yao)覺(jue)得(de)滿(man)不在(zai)(zai)乎，否則(ze)用人單(dan)位(wei)也會(hui)(hui)覺(jue)得(de)你對(dui)這份工作同樣有(you)可能滿(man)不在(zai)(zai)乎。
7、緊記每次(ci)面試的目的都是獲聘。
清楚雇主(zhu)的(de)(de)需要，表現出(chu)自(zi)己(ji)對(dui)公司的(de)(de)價值，展(zhan)現你(ni)的(de)(de)能力，突出(chu)地表現出(chu)自(zi)己(ji)的(de)(de)性格和專業(ye)能力以獲(huo)得聘請。要確保你(ni)有適當(dang)的(de)(de)技能，知(zhi)道你(ni)的(de)(de)優(you)勢。你(ni)怎么用(yong)自(zi)己(ji)的(de)(de)學(xue)歷、經驗、受過的(de)(de)培訓(xun)和薪(xin)酬(chou)和別人(ren)比較。談一些你(ni)曾經做得十(shi)分出(chu)色的(de)(de)事(shi)情，那是你(ni)找到(dao)下一份工作的(de)(de)關鍵。