這類(lei)問題的特(te)點是(shi)主考官(guan)設定一個特(te)定的背(bei)景條件，讓求職者作出回答，有時(shi)任何(he)一種答案都不是(shi)很(hen)理想，這時(shi)就(jiu)需要用模糊語言表示。
例如主考(kao)官設問(wen)“依你(ni)(ni)(ni)現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)水平，恐(kong)怕能找(zhao) 到(dao)比我(wo)(wo)們企業(ye)(ye)更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)公(gong)司吧(ba)?”如果(guo)你(ni)(ni)(ni)答(da)案是“YES”，則說(shuo)明(ming)你(ni)(ni)(ni)這(zhe)個人“身在(zai)(zai)曹(cao)營(ying)心(xin)在(zai)(zai)漢(han)” ;如果(guo)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)答(da)案是“NO”，那么(me)說(shuo)明(ming)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)能力有(you)(you)問(wen)題(ti)或(huo)是對(dui)自(zi)己自(zi)信心(xin)不(bu)足，總之左右為難 。而(er)如果(guo)你(ni)(ni)(ni)說(shuo)“不(bu)知(zhi)道”或(huo)“不(bu)清(qing)楚(chu)”，則又(you)有(you)(you)拒絕(jue)回答(da)之嫌(xian)。因此，對(dui)于上述問(wen)題(ti)，專(zhuan)家們建議可以(yi)先用(yong)“不(bu)可一(yi)概(gai)而(er)論(lun)”作為開頭，從正(zheng)反兩個方面來解釋你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)觀點，象上面這(zhe)個問(wen)題(ti)可以(yi)這(zhe)樣回答(da)：“或(huo)許(xu)(xu)我(wo)(wo)能找(zhao)到(dao)比貴(gui)公(gong)司更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)，但別的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)或(huo)許(xu)(xu)在(zai)(zai)人才培(pei)養方面不(bu)如貴(gui)公(gong)司重(zhong)視，機會(hui)也不(bu)如貴(gui)公(gong)司多;或(huo)許(xu)(xu)我(wo)(wo)找(zhao)不(bu)到(dao)更(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye) ，我(wo)(wo)想珍惜已有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)最為重(zhong)要。”可以(yi)說(shuo)又(you)把一(yi)個“模糊(hu)”的(de)(de)(de)(de)答(da)案拋還給(gei)了主考(kao)官。