在面(mian)(mian)試(shi)環節，求職者(zhe)與(yu)面(mian)(mian)試(shi)官相互溝通(tong)需要注意(yi)五點：
一(yi)、正式而非(fei)拘謹(jin)。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清晰而簡明(ming)。
直接闡明(ming)問題的關鍵而非轉彎(wan)抹角。另一方面，別期待和你談(tan)話的人一上來就(jiu)知道你是誰并(bing)知道你是為何而來——他們需要一些提示及背景情(qing)況的了解。
三、表(biao)現職業化(hua)。
衣著職業化是體驗你(ni)是否專(zhuan)業的(de)第一(yi)步，如果你(ni)注意修飾的(de)話，人們對待(dai)你(ni)總是更(geng)認(ren)真一(yi)些。這還適用于肢體語言(yan)，要經常和(he)別人進行眼神(shen)交流并保持(chi)好的(de)身體姿勢，否則(ze)會看(kan)起來象沒有自信的(de)樣子。
四、針對個人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!