根據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。政府工作報告提出，把穩就業作為重中之重，推進就業促進工程，抓好高校畢業生、下崗失業人員、農民工、退役軍人等重點群體就業。圍繞大學生就業問題，出席省兩會的代表委員展開熱議。
加強就(jiu)業(ye)服務，提(ti)高大學生就(jiu)業(ye)質量
“近年來，我國經濟運行總體平穩，支(zhi)撐了社會對高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)需(xu)求的總體穩定(ding)。不過，目前高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)創業(ye)面臨(lin)復(fu)雜嚴峻(jun)的形勢(shi)。”省人大代表、正定(ding)縣職教(jiao)中心教(jiao)師王(wang)海俠表示(shi)，一方面，高(gao)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)總量(liang)壓(ya)力不減，另一方面，近年來大學生(sheng)中出現的“擇(ze)業(ye)難”“慢就(jiu)業(ye)”等新問題、新趨勢(shi)，也需(xu)要關注重視。
“破解(jie)大學生‘擇業(ye)難’‘慢就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)’等(deng)問(wen)題，需(xu)要從提(ti)高畢業(ye)生的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)質(zhi)量入手。”王海(hai)俠代表認(ren)為，政府和學校都(dou)需(xu)要提(ti)供更加精準化的促(cu)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)舉(ju)措，包(bao)括就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)管(guan)理、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)信息服務、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)指(zhi)導等(deng)。
“要引導和深化高等教育改革，提升高等院校人才培養與市場需求、產業發展要求的匹配度。”省政協委員、河北環境工程學院黨委書記朱立杰認為，在設置專業、使用教材教學改革等方面采取舉措，及時將市場需求、產業要求反映在教學過程中，把專業建在產業鏈上;還要加大學生實訓基地建設力度，提升學生的就業能力。
“解決就業新問題，要充分發揮就業市場對于緩解高校畢業生就業壓力的積極作用;開展創業服務，將創業培訓向校園延伸，支持建設一批大學生創業孵化基地。”朱立杰委員認為，“要組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，向畢業生普遍推送政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單等。”
“解決高校畢業生就業新問題，還要強化畢業生就業權益保護。”王海俠代表建議，省會及以下城市全面放開對高校畢業生、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續;加強招聘領域監管，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。
同時，一些代表(biao)委(wei)員(yuan)還認為，高校應(ying)當加大個性化就業(ye)(ye)指導(dao)和職業(ye)(ye)規劃教育的力度，同時培養同學(xue)們(men)的自(zi)我(wo)認知(zhi)能力、自(zi)我(wo)規劃能力及社會(hui)(hui)認知(zhi)能力，從而促(cu)進畢業(ye)(ye)生更(geng)加科學(xue)地(di)將自(zi)己的興趣、能力與社會(hui)(hui)需求有效(xiao)結合。
制定優(you)惠政策(ce)，增強(qiang)基層一線吸引(yin)力
近年來，國家積極出臺各種鼓勵基層就業的政策，越來越多的高校畢業生把目光投向基層，就業心態更趨理性、務實。同時，不少畢業生對此心存疑慮。如何讓大學生在基層更有獲得感，能夠下得去、留得住、干得好?
“這需要高校和地方政府的共同努力。”通過多年觀察，省人大代表、邢臺學院學前教育學院教授陳鳳珍發現，凡是高校和地方政府互動良好的地區，基層就業人才的流失率較低。這是因為：一方面在良好互動過程中，學生有了較為充分的渠道了解基層、去基層見習;另一方面在去基層工作后，有利于學校為畢業生提供長期穩定的支持和關懷。
陳鳳珍代表(biao)還發現，優(you)惠(hui)舉措(cuo)越明確(que)、優(you)惠(hui)力度越大(da)(da)的(de)地區(qu)，基(ji)層(ceng)(ceng)就(jiu)業的(de)情況越好(hao)，注(zhu)重長(chang)期(qi)職業發展的(de)優(you)惠(hui)舉措(cuo)對(dui)畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)基(ji)層(ceng)(ceng)就(jiu)業的(de)促(cu)進作用較大(da)(da)。她建(jian)議，各(ge)級政府(fu)尤其是地方政府(fu)應進一步細化(hua)、明確(que)基(ji)層(ceng)(ceng)就(jiu)業的(de)各(ge)項政策，減少畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)對(dui)基(ji)層(ceng)(ceng)就(jiu)業不確(que)定性(xing)(xing)和(he)(he)風險性(xing)(xing)的(de)擔憂，消除畢(bi)業生(sheng)(sheng)(sheng)在基(ji)層(ceng)(ceng)和(he)(he)非基(ji)層(ceng)(ceng)地區(qu)之間(jian)流(liu)動和(he)(he)職業轉換的(de)各(ge)種制度性(xing)(xing)障礙(ai)。