根據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人，再創新高。政府工作報告提出，把穩就業作為重中之重，推進就業促進工程，抓好高校畢業生、下崗失業人員、農民工、退役軍人等重點群體就業。圍繞大學生就業問題，出席省兩會的代表委員展開熱議。
加強就(jiu)業服(fu)務(wu)，提高大(da)學生就(jiu)業質量
“近年來，我國(guo)經(jing)濟運(yun)行(xing)總(zong)(zong)體(ti)(ti)平穩(wen)(wen)，支撐了(le)社會(hui)對高(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)需求的(de)總(zong)(zong)體(ti)(ti)穩(wen)(wen)定。不過，目(mu)前高(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)創(chuang)業(ye)面(mian)臨復雜嚴峻的(de)形(xing)勢。”省人大(da)代表、正定縣職教中(zhong)(zhong)心教師王(wang)海俠表示，一方面(mian)，高(gao)校畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)總(zong)(zong)量壓力不減，另一方面(mian)，近年來大(da)學生(sheng)(sheng)中(zhong)(zhong)出現(xian)的(de)“擇業(ye)難”“慢(man)就業(ye)”等新問題、新趨勢，也需要(yao)關注重視。
“破解大學生(sheng)‘擇業(ye)(ye)難’‘慢就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)’等問題，需要從提高畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)質量入手。”王海俠代(dai)表(biao)認為(wei)，政府和學校都(dou)需要提供更加精準(zhun)化(hua)的(de)促(cu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)舉措，包括就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)管(guan)理、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)信息服務、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導等。
“要引導和深化高等教育改革，提升高等院校人才培養與市場需求、產業發展要求的匹配度。”省政協委員、河北環境工程學院黨委書記朱立杰認為，在設置專業、使用教材教學改革等方面采取舉措，及時將市場需求、產業要求反映在教學過程中，把專業建在產業鏈上;還要加大學生實訓基地建設力度，提升學生的就業能力。
“解決就業新問題，要充分發揮就業市場對于緩解高校畢業生就業壓力的積極作用;開展創業服務，將創業培訓向校園延伸，支持建設一批大學生創業孵化基地。”朱立杰委員認為，“要組織分層次、分類別、分行業的校園招聘活動，向畢業生普遍推送政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單等。”
“解決高校畢業生就業新問題，還要強化畢業生就業權益保護。”王海俠代表建議，省會及以下城市全面放開對高校畢業生、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限制，精簡落戶憑證，簡化辦理手續;加強招聘領域監管，嚴肅查處“黑中介”、虛假招聘等違法行為，嚴厲打擊以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱和傳銷、詐騙等違法犯罪活動。
同時，一(yi)些代(dai)表委員(yuan)還認為，高(gao)校應當加大個性化就業指導和(he)職(zhi)業規劃(hua)教(jiao)育(yu)的(de)力(li)(li)度，同時培養同學們的(de)自我認知(zhi)能(neng)(neng)力(li)(li)、自我規劃(hua)能(neng)(neng)力(li)(li)及社會(hui)認知(zhi)能(neng)(neng)力(li)(li)，從(cong)而促進畢業生更加科學地將自己的(de)興(xing)趣、能(neng)(neng)力(li)(li)與社會(hui)需求(qiu)有效結合。
制定優惠政策，增強基層一線吸引力
近年來，國家積極出臺各種鼓勵基層就業的政策，越來越多的高校畢業生把目光投向基層，就業心態更趨理性、務實。同時，不少畢業生對此心存疑慮。如何讓大學生在基層更有獲得感，能夠下得去、留得住、干得好?
“這需要高校和地方政府的共同努力。”通過多年觀察，省人大代表、邢臺學院學前教育學院教授陳鳳珍發現，凡是高校和地方政府互動良好的地區，基層就業人才的流失率較低。這是因為：一方面在良好互動過程中，學生有了較為充分的渠道了解基層、去基層見習;另一方面在去基層工作后，有利于學校為畢業生提供長期穩定的支持和關懷。
陳鳳珍(zhen)代(dai)表還發現(xian)，優惠(hui)(hui)舉措越(yue)明確(que)(que)、優惠(hui)(hui)力度(du)越(yue)大(da)的地(di)區(qu)，基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)的情況越(yue)好(hao)，注(zhu)重長期職業(ye)發展的優惠(hui)(hui)舉措對(dui)畢業(ye)生(sheng)(sheng)基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)的促進(jin)作用較大(da)。她建(jian)議(yi)，各(ge)級政府尤其是地(di)方(fang)政府應進(jin)一(yi)步(bu)細化、明確(que)(que)基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)的各(ge)項政策(ce)，減少畢業(ye)生(sheng)(sheng)對(dui)基(ji)(ji)層(ceng)就業(ye)不(bu)確(que)(que)定性和(he)風險(xian)性的擔憂，消除畢業(ye)生(sheng)(sheng)在基(ji)(ji)層(ceng)和(he)非基(ji)(ji)層(ceng)地(di)區(qu)之間流動和(he)職業(ye)轉換的各(ge)種制度(du)性障礙(ai)。