【了解面試(shi)官想得到什么(me)信(xin)息】
首先我們要先了解(jie)面試官想要通過這道問題了解(jie)到什么：
1.面試(shi)官試(shi)圖(tu)從(cong)中了解你求(qiu)職的動機、愿望以及對此項工作的態度。
2.面試官想要考察你再來(lai)之前是否對本(ben)企業(ye)的文化等是否有一定的了解。
3.面(mian)試官想(xiang)要看你面(mian)對(dui)這種(zhong)“狡(jiao)猾”問(wen)題時(shi)能不(bu)能冷靜的(de)處理回答。
那(nei)么(me)針對以上幾(ji)點，我們可以做出如下分(fen)析：很多學(xue)生為了表(biao)示自己(ji)的(de)渴(ke)望，一味強(qiang)調(diao)的(de)是能夠對公(gong)司(si)有所(suo)貢獻(xian)，出一分(fen)力，添一分(fen)彩。回答這類問題時(shi)還要強(qiang)調(diao)自己(ji)在公(gong)司(si)有發展的(de)空間。建議從行業(ye)、企業(ye)和崗位這三個(ge)角度來回答。
【案例(li)分析】
下面4種答案：
A：我(wo)在參(can)加公司貴后可以得到(dao)很好的培訓機會，從而(er)掌握專業技能(neng)。
B：因為貴公司(si)是個大企(qi)業(ye)，工資、待(dai)遇、培訓都會使我滿意(yi)，我向往這樣的公司(si)很久(jiu)了。
C：我十(shi)分看好(hao)貴(gui)(gui)公司所(suo)在的行業，我認為貴(gui)(gui)公司十(shi)分重(zhong)視人才，而且這項工作(zuo)很適(shi)合我，相信自己一定能做好(hao)。
D：我花費了(le)很多時間考(kao)慮各種職業的(de)(de)(de)可能(neng)(neng)性，我認(ren)為這(zhe)方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)工(gong)作最(zui)適合我，原因是(shi)這(zhe)項(xiang)工(gong)作要求的(de)(de)(de)許多技能(neng)(neng)都是(shi)我擅(shan)長(chang)的(de)(de)(de)。舉(ju)例來說，分析問題(ti)和解決問題(ti)是(shi)我的(de)(de)(de)強項(xiang)，在(zai)以前的(de)(de)(de)工(gong)作中(zhong)我能(neng)(neng)比(bi)別人更早(zao)發現和解決問題(ti)。面(mian)(mian)試時，
HR問你“你為什么選擇我們公司?”你該怎么回答!。 有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但 是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺; C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
【考察的是求(qiu)職(zhi)動機和職(zhi)位匹配度】
問到你為什么會選擇我們公司?你必須找到一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我，我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容.，因為我與面試企業彼此需要對方，我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件，貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到你為什么選擇我們公司，首先，你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法，面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法，人事人員會認為你準備充分，并且對行業很了解，勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。