現在正值應屆畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)自(zi)主(zhu)擇業(ye)(ye)的階段，但是(shi)很多大(da)學(xue)生(sheng)存在沒有工作(zuo)經驗的就業(ye)(ye)難問題。為了緩解這(zhe)一“難”題，六里(li)山人(ren)社中心決定在這(zhe)一階段主(zhu)要(yao)宣(xuan)傳(chuan)企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)用大(da)學(xue)生(sheng)的相關補貼政策，從而促進企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)用大(da)學(xue)生(sheng)。
六(liu)里山人(ren)社中(zhong)心(xin)工(gong)作(zuo)人(ren)員化被動變主(zhu)動，通(tong)過電話聯(lian)系、網絡聯(lian)系、入戶企(qi)業(ye)(ye)講解、宣傳欄(lan)張(zhang)貼(tie)(tie)政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)宣傳紙等方(fang)式將相(xiang)關政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)：《小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)用高校畢業(ye)(ye)生社保補貼(tie)(tie)》、《小(xiao)微(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)用高校畢業(ye)(ye)生一(yi)次性補貼(tie)(tie)》《十大千億產業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)應(ying)屆高校畢業(ye)(ye)生一(yi)次性求職補貼(tie)(tie)》等等相(xiang)繼告知，提升企(qi)業(ye)(ye)對政(zheng)(zheng)策(ce)(ce)的知曉(xiao)度，提高企(qi)業(ye)(ye)對招(zhao)用應(ying)屆畢業(ye)(ye)生的興趣，從而達到促(cu)進應(ying)屆畢業(ye)(ye)的就業(ye)(ye)幾率，更可以有效解決“工(gong)作(zuo)經驗”的難題(ti)。