在(zai)第(di)35個教(jiao)師節(jie)來(lai)臨之際，9月10日(ri)，我院召開了慶祝教(jiao)師節(jie)教(jiao)師代(dai)(dai)表(biao)座談會(hui)(hui)。學院領導班子成員(yuan)出席(xi)會(hui)(hui)議，18位來(lai)自教(jiao)學育人一線的(de)專任教(jiao)師代(dai)(dai)表(biao)和輔導員(yuan)代(dai)(dai)表(biao)參加座談。
座談會上(shang)，教(jiao)(jiao)師代表(biao)和輔(fu)導(dao)員代表(biao)結(jie)合(he)學(xue)(xue)(xue)院發展實際和自身(shen)工(gong)作，圍(wei)繞教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)教(jiao)(jiao)改、信息化管理(li)、教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)督導(dao)、后勤管理(li)、師資人事管理(li)和綜合(he)改革等工(gong)作暢所欲言，提(ti)出(chu)(chu)意(yi)見(jian)和建議(yi)。分管院領導(dao)對大家提(ti)出(chu)(chu)的意(yi)見(jian)和建議(yi)進行了解答。
黨委書記(ji)王(wang)榮昌在講(jiang)話中，向參加座(zuo)談的(de)(de)教師(shi)代表和(he)輔導(dao)員代表，向學院全體教師(shi)和(he)教育(yu)工作者致(zhi)以節日的(de)(de)問(wen)候。王(wang)榮昌指出，廣大(da)教師(shi)為(wei)人(ren)師(shi)表、潛心育(yu)人(ren)，為(wei)學院發展(zhan)作出了(le)積極(ji)貢獻。今天大(da)家提(ti)出的(de)(de)建議對學院發展(zhan)具(ju)有(you)重要(yao)推動作用(yong)，相關職能部門要(yao)認真(zhen)梳理，認真(zhen)分析，研究制定(ding)解決(jue)(jue)方案，盡快組織落實，為(wei)廣大(da)教師(shi)創造更(geng)好(hao)的(de)(de)學習、工作和(he)生(sheng)(sheng)(sheng)活環(huan)境。學院要(yao)增強激勵機制，提(ti)高(gao)服務(wu)實效性。王(wang)榮昌希(xi)望(wang)全體教師(shi)，要(yao)提(ti)升(sheng)政治素養，自覺踐(jian)行“四(si)有(you)好(hao)老(lao)師(shi)”標準，忠誠黨的(de)(de)教育(yu)事業，樹(shu)牢“四(si)個意識(shi)(shi)”、堅(jian)定(ding)“四(si)個自信”、做到“兩個維護”。要(yao)有(you)責任心，有(you)愛心，根據學生(sheng)(sheng)(sheng)特點和(he)成長規律(lv)，循循善(shan)誘，因材施教，引導(dao)學生(sheng)(sheng)(sheng)樹(shu)立正確世界觀(guan)、人(ren)生(sheng)(sheng)(sheng)觀(guan)、價值觀(guan)。要(yao)幫助學生(sheng)(sheng)(sheng)提(ti)高(gao)認識(shi)(shi)問(wen)題(ti)、分析問(wen)題(ti)、解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)的(de)(de)能力，為(wei)學生(sheng)(sheng)(sheng)成長成才打下堅(jian)實基礎(chu)。
一級a黃色視頻(pin):黨委（學院）辦公室、組織人事處(chu)(chu)、宣傳統戰(zhan)部、教務處(chu)(chu)、科(ke)學技術處(chu)(chu)、督導處(chu)(chu)、總務處(chu)(chu)等(deng)部門負責人列席座(zuo)談。
