近日，中(zhong)共(gong)中(zhong)央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例(li)(li)》（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)《干部任用條例(li)(li)》），并發出通(tong)知(zhi)，要(yao)求(qiu)各地區各部門結合實際認真遵照執行。
通知指出，黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十八(ba)大(da)以來，以習近平(ping)同志為核心(xin)的(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)中央鮮(xian)明提(ti)出新(xin)時(shi)(shi)期好干部(bu)標(biao)準，進一(yi)步強化黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)領(ling)導和(he)(he)把關(guan)作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，完善選(xuan)人用(yong)(yong)人制度機制，嚴把選(xuan)人用(yong)(yong)人政治(zhi)關(guan)、品行關(guan)、能(neng)力關(guan)、作(zuo)(zuo)風(feng)關(guan)、廉潔(jie)關(guan)，堅決匡正選(xuan)人用(yong)(yong)人風(feng)氣(qi)，推動(dong)選(xuan)人用(yong)(yong)人工作(zuo)(zuo)取得顯(xian)著(zhu)成效、發(fa)生重大(da)變化。為深(shen)入貫(guan)徹(che)習近平(ping)新(xin)時(shi)(shi)代(dai)中國特色(se)社會主義思想和(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)十九(jiu)大(da)精神，全面貫(guan)徹(che)新(xin)時(shi)(shi)代(dai)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)建(jian)設總要求和(he)(he)新(xin)時(shi)(shi)代(dai)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)組織(zhi)路線(xian)，更好堅持(chi)和(he)(he)落實黨(dang)(dang)(dang)管(guan)干部(bu)原則，黨(dang)(dang)(dang)中央對《干部(bu)任(ren)用(yong)(yong)條例》進行了修訂。
通知(zhi)強(qiang)調(diao)，《干(gan)(gan)(gan)部任(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)條例(li)(li)》是重要(yao)(yao)的(de)黨內法規，是干(gan)(gan)(gan)部選(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)基本遵循。2014年修訂頒布的(de)《干(gan)(gan)(gan)部任(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)條例(li)(li)》，發揮了十分重要(yao)(yao)的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)。這次(ci)修訂的(de)《干(gan)(gan)(gan)部任(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)條例(li)(li)》，堅持和加強(qiang)黨的(de)全面(mian)領導(dao)，堅持把政(zheng)治標準放在首位，堅持精準科(ke)學(xue)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)，堅持將(jiang)從嚴要(yao)(yao)求(qiu)貫(guan)穿始終，吸(xi)收(shou)黨的(de)十八(ba)大以來我們黨選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)探索(suo)形成(cheng)的(de)實踐成(cheng)果(guo)，銜接近年來出臺的(de)相關新(xin)(xin)政(zheng)策新(xin)(xin)法規，回(hui)應干(gan)(gan)(gan)部工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)出現的(de)一(yi)些新(xin)(xin)情況(kuang)新(xin)(xin)問題，進(jin)(jin)一(yi)步推進(jin)(jin)干(gan)(gan)(gan)部選(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)(ren)(ren)用(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)制度化、規范化、科(ke)學(xue)化，對于提(ti)高選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)質(zhi)量，建設忠誠干(gan)(gan)(gan)凈擔(dan)當的(de)高素質(zhi)專業(ye)化干(gan)(gan)(gan)部隊伍，為新(xin)(xin)時(shi)代中(zhong)(zhong)國特色社會主義(yi)事業(ye)順(shun)利發展提(ti)供堅強(qiang)組織保證，具有重要(yao)(yao)意(yi)義(yi)。
通知要(yao)求，各(ge)(ge)級(ji)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)(dang)組）要(yao)認真學(xue)習宣傳、嚴格貫(guan)徹執(zhi)行(xing)(xing)《干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)任用條例(li)》，切實(shi)做(zuo)到(dao)(dao)嚴格按原則辦(ban)(ban)事(shi)、按制度(du)(du)(du)辦(ban)(ban)事(shi)、按程序辦(ban)(ban)事(shi)，全面履行(xing)(xing)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)主體責任。要(yao)落(luo)實(shi)黨(dang)(dang)(dang)管干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)原則，切實(shi)加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)組織領導和(he)把關(guan)作(zuo)用，確保選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)工作(zuo)的(de)正(zheng)確方向(xiang)。要(yao)突出(chu)政治(zhi)標準，提拔(ba)重(zhong)用樹(shu)牢“四個意識(shi)”、堅(jian)(jian)(jian)定(ding)“四個自信”、堅(jian)(jian)(jian)決做(zuo)到(dao)(dao)“兩個維護”、全面貫(guan)徹執(zhi)行(xing)(xing)黨(dang)(dang)(dang)的(de)理(li)論和(he)路線方針政策的(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)。要(yao)堅(jian)(jian)(jian)持事(shi)業為上，拓寬用人(ren)(ren)(ren)(ren)視野，激(ji)勵(li)擔當(dang)作(zuo)為，大力選(xuan)拔(ba)敢于負責、勇于擔當(dang)、善于作(zuo)為、實(shi)績突出(chu)的(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)。要(yao)落(luo)實(shi)從嚴要(yao)求，加強(qiang)審核(he)把關(guan)，強(qiang)化紀律監(jian)督，堅(jian)(jian)(jian)決整治(zhi)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)上的(de)不(bu)正(zheng)之風(feng)。要(yao)完(wan)善相(xiang)關(guan)配(pei)套制度(du)(du)(du)，圍繞建立健全干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)素(su)質培養、知事(shi)識(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)、選(xuan)拔(ba)任用、從嚴管理(li)、正(zheng)向(xiang)激(ji)勵(li)體系(xi)，推動(dong)形成系(xi)統完(wan)備、科(ke)學(xue)規(gui)范、有效管用、簡便(bian)易行(xing)(xing)的(de)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)制度(du)(du)(du)機制。要(yao)切實(shi)加強(qiang)貫(guan)徹執(zhi)行(xing)(xing)情況的(de)監(jian)督檢查，嚴格責任追究，進(jin)一步提升《干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)任用條例(li)》的(de)權威(wei)性(xing)和(he)執(zhi)行(xing)(xing)力。各(ge)(ge)地區各(ge)(ge)部(bu)(bu)(bu)門在執(zhi)行(xing)(xing)《干(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)任用條例(li)》中的(de)重(zhong)要(yao)情況和(he)建議，要(yao)及時(shi)報(bao)告黨(dang)(dang)(dang)中央。
一級a黃色視頻:《黨政領導干部選拔(ba)任用工作條(tiao)例》全(quan)文如下。
一級a黃色視頻:第一章 總則
第一(yi)條 為(wei)了(le)堅(jian)持(chi)和加強黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)全面領(ling)導(dao)(dao)，深(shen)入貫徹新(xin)時代(dai)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)組織路(lu)線(xian)和干部(bu)工作方針政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)，落實黨(dang)(dang)(dang)要(yao)管黨(dang)(dang)(dang)、全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)特別是(shi)從嚴管理干部(bu)的(de)(de)要(yao)求，堅(jian)持(chi)新(xin)時期好干部(bu)標(biao)準(zhun)，建(jian)立科學規范的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)選拔任用(yong)制(zhi)(zhi)度，形成(cheng)有(you)(you)效管用(yong)、簡便(bian)易行、有(you)(you)利于(yu)優秀人(ren)才脫穎而(er)出的(de)(de)選人(ren)用(yong)人(ren)機制(zhi)(zhi)，推(tui)進干部(bu)隊伍革命(ming)化(hua)、年輕化(hua)、知識化(hua)、專業(ye)(ye)化(hua)，建(jian)設一(yi)支高舉中(zhong)國特色社會主(zhu)義偉大(da)旗(qi)幟(zhi)，以馬克思列寧主(zhu)義、毛澤東思想(xiang)(xiang)、鄧小(xiao)平理論、“三個代(dai)表(biao)”重(zhong)要(yao)思想(xiang)(xiang)、科學發(fa)(fa)展觀、習(xi)近平新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社會主(zhu)義思想(xiang)(xiang)為(wei)指導(dao)(dao)，忠誠干凈擔當(dang)的(de)(de)高素(su)質專業(ye)(ye)化(hua)黨(dang)(dang)(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)隊伍，保證黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)基(ji)本(ben)理論、基(ji)本(ben)路(lu)線(xian)、基(ji)本(ben)方略全面貫徹執(zhi)行和新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社會主(zhu)義事(shi)業(ye)(ye)順利發(fa)(fa)展，根據《中(zhong)國共產(chan)黨(dang)(dang)(dang)章(zhang)程》等黨(dang)(dang)(dang)內法(fa)規和有(you)(you)關國家法(fa)律，制(zhi)(zhi)定本(ben)條例。
一級a黃色視頻:第二(er)條 選拔(ba)任用黨政領導(dao)干部，必(bi)須堅持下列原則：
一(yi)級a黃色(se)視(shi)頻(pin):（一(yi)）黨(dang)管干部；
一級a黃色視頻:（二）德(de)才兼備、以德(de)為先，五(wu)湖(hu)四海、任(ren)人唯賢；
一級a黃色視頻:（三）事業為上、人(ren)崗相(xiang)適、人(ren)事相(xiang)宜(yi)；
一(yi)級a黃色(se)視頻(pin):（四(si)）公(gong)(gong)道正(zheng)派、注重實績、群眾公(gong)(gong)認；
一級a黃色(se)視頻:（五）民主(zhu)集中制；
一級a黃色視(shi)頻:（六）依(yi)法依(yi)規辦事。
第三(san)條 選拔任(ren)用黨政領(ling)(ling)導(dao)干部，必須把政治標(biao)準放在首位，符合將領(ling)(ling)導(dao)班子建設(she)成為(wei)堅(jian)持黨的(de)基本(ben)理論、基本(ben)路線、基本(ben)方(fang)略，全心全意為(wei)人民服務(wu)，具(ju)有推進新(xin)時(shi)代中國特色社會主(zhu)義(yi)事業發(fa)展的(de)能力(li)，結構合理、團結堅(jian)強的(de)領(ling)(ling)導(dao)集體的(de)要求(qiu)。
一級a黃色視(shi)頻:樹立注(zhu)重基層和實踐的導向，大力(li)選(xuan)拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出(chu)的干部。
一級a黃色(se)視頻(pin):注重(zhong)發現和培養選拔優秀年輕干部，用好各(ge)年齡(ling)段干部。
一級a黃(huang)色視頻:統籌做好培養(yang)選拔女干部、少數民族干部和黨(dang)外干部工作。
一級(ji)a黃色視頻:對不適宜擔任(ren)現(xian)職的領(ling)導(dao)(dao)干部應當進行調整，推進領(ling)導(dao)(dao)干部能上能下。
第四條 本條例適用于選拔任用中共中央(yang)(yang)、全國(guo)(guo)人(ren)大常委(wei)會、國(guo)(guo)務(wu)院、全國(guo)(guo)政協、中央(yang)(yang)紀律檢(jian)查(cha)委(wei)員(yuan)(yuan)會工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)門(men)(men)領(ling)(ling)(ling)導成員(yuan)(yuan)或者(zhe)機(ji)(ji)關(guan)內設機(ji)(ji)構擔(dan)任領(ling)(ling)(ling)導職(zhi)(zhi)務(wu)的人(ren)員(yuan)(yuan)，國(guo)(guo)家監察委(wei)員(yuan)(yuan)會、最高人(ren)民法(fa)院、最高人(ren)民檢(jian)察院領(ling)(ling)(ling)導成員(yuan)(yuan)（不含正職(zhi)(zhi)）和(he)內設機(ji)(ji)構擔(dan)任領(ling)(ling)(ling)導職(zhi)(zhi)務(wu)的人(ren)員(yuan)(yuan)；縣(xian)級以上地方(fang)各級黨委(wei)、人(ren)大常委(wei)會、政府、政協、紀委(wei)監委(wei)、法(fa)院、檢(jian)察院及其工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)門(men)(men)領(ling)(ling)(ling)導成員(yuan)(yuan)或者(zhe)機(ji)(ji)關(guan)內設機(ji)(ji)構擔(dan)任領(ling)(ling)(ling)導職(zhi)(zhi)務(wu)的人(ren)員(yuan)(yuan)；上列工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)門(men)(men)內設機(ji)(ji)構擔(dan)任領(ling)(ling)(ling)導職(zhi)(zhi)務(wu)的人(ren)員(yuan)(yuan)。
選拔(ba)任(ren)用(yong)參(can)照公務員法管理的群團機(ji)關和縣(xian)級以上黨委、政府直屬事(shi)業單(dan)位的領導成員及其(qi)內(nei)設(she)機(ji)構擔任(ren)領導職(zhi)務的人(ren)員，參(can)照本條例執行。
一級a黃色視頻:上列機關、單位選拔任用(yong)非中共黨員領導干部，參照本(ben)條例(li)執(zhi)行。
一級(ji)a黃色視頻:選拔任用民族區域自治(zhi)地方黨政領導干部(bu)，法律法規和(he)政策另(ling)有規定(ding)(ding)的，從其(qi)規定(ding)(ding)。
第(di)五條(tiao) 本(ben)條(tiao)例第(di)四條(tiao)所列范圍(wei)中選(xuan)舉和(he)依法任免(mian)的(de)黨政領導(dao)職務(wu)，黨組織推薦、提名人(ren)選(xuan)的(de)產生(sheng)，適用(yong)本(ben)條(tiao)例的(de)規(gui)定(ding)，其選(xuan)舉和(he)依法任免(mian)按照有(you)關(guan)法律(lv)、章程和(he)規(gui)定(ding)進行(xing)。
第六條(tiao) 黨委（黨組）及(ji)其(qi)組織（人(ren)事）部門按(an)照干(gan)部管理權限履行選拔任用黨政領導干(gan)部職責(ze)，切實發揮把關作用，負(fu)責(ze)本條(tiao)例的組織實施。
一級a黃色視頻:第二章 選拔任用條件
一級a黃色視頻(pin):第七條 黨(dang)政領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清(qing)正廉潔，具(ju)備下列基本條件(jian)：
（一）自覺(jue)堅持以馬(ma)克思(si)列寧主義、毛(mao)澤(ze)東思(si)想、鄧(deng)小平理論、“三個(ge)代表”重要思(si)想、科學發展(zhan)觀、習(xi)(xi)近平新時代中(zhong)國特色社會主義思(si)想為指(zhi)導，努(nu)力用馬(ma)克思(si)主義立(li)場、觀點、方(fang)法分析和(he)解(jie)決(jue)實際問題，堅持講學習(xi)(xi)、講政(zheng)治、講正(zheng)氣，牢固樹立(li)政(zheng)治意識(shi)、大局意識(shi)、核心意識(shi)、看齊意識(shi)，堅決(jue)維護(hu)習(xi)(xi)近平總書記核心地位，堅決(jue)維護(hu)黨中(zhong)央權(quan)威(wei)和(he)集(ji)中(zhong)統(tong)一領導，自覺(jue)在(zai)思(si)想上(shang)政(zheng)治上(shang)行動上(shang)同黨中(zhong)央保持高度一致，經得(de)起各種風浪考驗；
（二）具有共產主(zhu)義(yi)遠大理想和(he)中(zhong)國特色社(she)會主(zhu)義(yi)堅定信(xin)(xin)念(nian)，堅定道路自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)、理論自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)、制度自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)、文(wen)化(hua)(hua)自(zi)(zi)(zi)信(xin)(xin)，堅決貫徹執行(xing)黨(dang)的理論和(he)路線方針政策(ce)，立(li)志改革開放(fang)，獻身(shen)現代(dai)化(hua)(hua)事業，在社(she)會主(zhu)義(yi)建(jian)設中(zhong)艱苦創業，樹立(li)正確政績(ji)(ji)觀(guan)，做出經得起實(shi)踐、人民、歷史檢驗的實(shi)績(ji)(ji)；
（三(san)）堅持解放思想，實(shi)(shi)(shi)事(shi)求(qiu)(qiu)是，與(yu)時俱(ju)進，求(qiu)(qiu)真(zhen)(zhen)務實(shi)(shi)(shi)，認(ren)真(zhen)(zhen)調查研究，能夠把黨(dang)的方針政策同本地區本部門實(shi)(shi)(shi)際(ji)相結(jie)合，卓有成(cheng)效地開(kai)展工(gong)作，落實(shi)(shi)(shi)“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)(shi)”要求(qiu)(qiu)，主動(dong)擔當作為，真(zhen)(zhen)抓實(shi)(shi)(shi)干(gan)，講實(shi)(shi)(shi)話，辦實(shi)(shi)(shi)事(shi)，求(qiu)(qiu)實(shi)(shi)(shi)效；
（四）有(you)(you)強(qiang)烈的(de)革(ge)命(ming)事業心、政治責任(ren)(ren)感和歷史使命(ming)感，有(you)(you)斗爭精神和斗爭本領，有(you)(you)實踐(jian)經驗，有(you)(you)勝任(ren)(ren)領導工(gong)作的(de)組織能力、文化水平和專業素養；
（五）正確行(xing)使人民(min)賦予的(de)權力(li)，堅(jian)持原(yuan)則，敢抓敢管，依法辦事(shi)，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，堅(jian)持黨(dang)的(de)群眾路線，密切聯系群眾，自(zi)覺(jue)接受(shou)黨(dang)和(he)群眾的(de)批評(ping)、監(jian)督，加(jia)強道德修養，講黨(dang)性、重(zhong)品行(xing)、作表(biao)率，帶(dai)頭(tou)踐行(xing)社會(hui)主義(yi)(yi)核心(xin)價值觀，廉潔(jie)從政、廉潔(jie)用權、廉潔(jie)修身、廉潔(jie)齊(qi)家，做到自(zi)重(zhong)自(zi)省自(zi)警自(zi)勵，反(fan)對(dui)形式(shi)主義(yi)(yi)、官僚主義(yi)(yi)、享樂主義(yi)(yi)和(he)奢靡之風，反(fan)對(dui)任何濫用職權、謀求私利的(de)行(xing)為；
（六）堅(jian)持和維護黨的民主(zhu)集中制(zhi)，有民主(zhu)作(zuo)風(feng)，有全(quan)局觀念，善于團結同(tong)(tong)志，包(bao)括團結同(tong)(tong)自己有不同(tong)(tong)意見(jian)的同(tong)(tong)志一(yi)道工作(zuo)。
一級a黃色視頻:第八條 提拔(ba)擔任黨政領導(dao)職(zhi)務的(de)，應當(dang)具備下(xia)列基(ji)本資格：
一級a黃(huang)色(se)視頻:（一）提任縣處級領(ling)導職務的，應(ying)當(dang)具有五(wu)年(nian)(nian)以上工齡和兩(liang)年(nian)(nian)以上基層工作(zuo)經(jing)歷。
一級(ji)a黃(huang)色視(shi)頻:（二(er)）提任縣處級(ji)以上領導職(zhi)務的，一般應當具有在下一級(ji)兩(liang)個以上職(zhi)位(wei)任職(zhi)的經歷。
（三(san)）提任縣處級以(yi)(yi)上(shang)領導職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務，由副職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)提任正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)，應(ying)當在副職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗位工作兩(liang)年(nian)以(yi)(yi)上(shang)；由下級正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)提任上(shang)級副職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)，應(ying)當在下級正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗位工作三(san)年(nian)以(yi)(yi)上(shang)。
一(yi)級a黃色視(shi)頻:（四）一(yi)般應當(dang)具有(you)大學(xue)專科以(yi)上文化(hua)程(cheng)度，其(qi)中(zhong)廳局(ju)級以(yi)上領導(dao)干(gan)部(bu)一(yi)般應當(dang)具有(you)大學(xue)本(ben)科以(yi)上文化(hua)程(cheng)度。
（五）應當經過黨校（行政學院）、干部(bu)學院或(huo)者組織（人事）部(bu)門認可的其(qi)他培(pei)(pei)(pei)訓機(ji)構的培(pei)(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)(pei)訓時間應當達(da)(da)到(dao)干部(bu)教(jiao)育培(pei)(pei)(pei)訓的有關(guan)規定要(yao)求(qiu)。確因(yin)特殊情況在(zai)提任(ren)前未達(da)(da)到(dao)培(pei)(pei)(pei)訓要(yao)求(qiu)的，應當在(zai)提任(ren)后一年內完(wan)成(cheng)培(pei)(pei)(pei)訓。
一(yi)級a黃色視頻:（六）具有(you)正(zheng)常履行(xing)職責的身(shen)體條件。
一級a黃色視頻(pin):（七(qi)）符(fu)合(he)有(you)關(guan)法律規(gui)定(ding)的資(zi)格要求。提任黨的領導職(zhi)務的，還應當符(fu)合(he)《中國共產黨章程》等規(gui)定(ding)的黨齡(ling)要求。
一級(ji)a黃色(se)視(shi)頻:職級(ji)公務員擔(dan)任領導職務，按照有關規(gui)定執行。
第九條 黨政領導干(gan)部應(ying)當(dang)逐級提拔(ba)。特(te)別優秀(xiu)或者工作特(te)殊需要(yao)的干(gan)部，可以突破(po)任職資格規(gui)定或者越級提拔(ba)擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀干部，應當政治過硬、德才(cai)素(su)質突出、群眾公(gong)認度(du)高，且(qie)符合下列(lie)條(tiao)件之一：在關(guan)鍵時刻或(huo)者(zhe)承擔(dan)急難險重(zhong)任務中經受住考驗、表現突出、作(zuo)出重(zhong)大貢獻；在條(tiao)件艱苦、環境(jing)復(fu)雜、基(ji)礎差(cha)的地區(qu)或(huo)者(zhe)單(dan)位工作(zuo)實績(ji)突出；在其他(ta)崗位上盡(jin)(jin)職盡(jin)(jin)責，工作(zuo)實績(ji)特別顯著。
因(yin)工作特殊需(xu)要破格提拔的(de)(de)干部，應當符合(he)下列情形之一：領(ling)導班子(zi)結構需(xu)要或(huo)者領(ling)導職(zhi)位有特殊要求的(de)(de)；專業(ye)性較強的(de)(de)崗位或(huo)者重(zhong)要專項工作急需(xu)的(de)(de)；艱苦邊遠地(di)區、貧困(kun)地(di)區急需(xu)引進的(de)(de)。
破(po)格(ge)提(ti)拔(ba)干部必(bi)須從(cong)嚴掌握。不得(de)突破(po)本(ben)條(tiao)例第七(qi)條(tiao)規定的(de)基(ji)本(ben)條(tiao)件和(he)第八(ba)條(tiao)第一(yi)款第七(qi)項規定的(de)資(zi)格(ge)要(yao)求。任(ren)職(zhi)試用期未滿(man)或(huo)者提(ti)拔(ba)任(ren)職(zhi)不滿(man)一(yi)年(nian)的(de)，不得(de)破(po)格(ge)提(ti)拔(ba)。不得(de)在任(ren)職(zhi)年(nian)限上連續破(po)格(ge)。不得(de)越兩級(ji)提(ti)拔(ba)。
第十條 拓寬(kuan)選(xuan)(xuan)人視野(ye)和(he)渠道，黨政(zheng)(zheng)領(ling)導(dao)(dao)干部(bu)可以(yi)從黨政(zheng)(zheng)機關(guan)選(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)用，也可以(yi)從黨政(zheng)(zheng)機關(guan)以(yi)外(wai)選(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)用，注(zhu)意從企業(ye)、高等學校、科研(yan)院所等單(dan)位(wei)以(yi)及社會(hui)組織中(zhong)發現選(xuan)(xuan)拔(ba)。地方黨政(zheng)(zheng)領(ling)導(dao)(dao)班子成員(yuan)應當(dang)注(zhu)意從擔任(ren)過縣（市、區、旗）、鄉(xiang)（鎮、街道）黨政(zheng)(zheng)領(ling)導(dao)(dao)職務(wu)的干部(bu)和(he)國有企事業(ye)單(dan)位(wei)領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)中(zhong)選(xuan)(xuan)拔(ba)。
一級a黃色視頻:第三章 分析研判和動議
第十一(yi)條 組(zu)織（人事(shi)）部(bu)門(men)應當(dang)深化對(dui)干部(bu)的日(ri)常了解(jie)，堅(jian)持(chi)知事(shi)識人，把功夫(fu)下在平時(shi)，全方位、多角度、近(jin)距離了解(jie)干部(bu)。根據日(ri)常了解(jie)情(qing)況，對(dui)領導班子和(he)領導干部(bu)進行(xing)綜合分析(xi)研判，為黨委（黨組(zu)）選人用人提供依據和(he)參考。
第十(shi)二(er)條 黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據工(gong)作需要和領導班子建設實(shi)際，結合綜合分析(xi)研判情況，提出啟動干(gan)部選拔任用(yong)工(gong)作意見。
第十三條(tiao) 組織(zhi)（人(ren)(ren)事(shi)）部(bu)門綜合有關方面建議和平時了解(jie)掌握(wo)的(de)情況(kuang)，對領(ling)(ling)導(dao)班子和領(ling)(ling)導(dao)干部(bu)進行動議分(fen)析，就選拔任用的(de)職位(wei)、條(tiao)件、范圍(wei)、方式(shi)、程(cheng)序和人(ren)(ren)選意向等提出初(chu)步建議。
一級a黃色(se)視頻:個人向黨(dang)組織推薦(jian)領導(dao)干(gan)部人選，必(bi)須(xu)負責地(di)寫出推薦(jian)材料并署名(ming)。
第十(shi)四條 組織(zhi)（人事）部門將初步建(jian)議(yi)向黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）主要領導成員匯報，對初步建(jian)議(yi)進行完善，在一定范(fan)圍內進行溝通醞釀(niang)，形成工作方案。
一級(ji)a黃色視頻(pin):對動(dong)議的人選嚴格把關，根據工作需要(yao)，可以提(ti)前(qian)核查有關事項(xiang)。
第(di)十五條(tiao) 研(yan)判和動議時，根據工作需(xu)(xu)要和實際(ji)情況(kuang)，如確有(you)必要，也可(ke)以(yi)把公開(kai)選(xuan)(xuan)拔、競(jing)爭(zheng)上(shang)崗(gang)作為(wei)產(chan)生(sheng)(sheng)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)的一(yi)種(zhong)方式(shi)。領導(dao)職位(wei)(wei)出現(xian)空缺(que)且本地(di)區(qu)本部門沒(mei)有(you)合(he)適人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)的，特別(bie)是(shi)需(xu)(xu)要補充緊缺(que)專業人(ren)(ren)才或者配備結構需(xu)(xu)要干(gan)部的，可(ke)以(yi)通過(guo)公開(kai)選(xuan)(xuan)拔產(chan)生(sheng)(sheng)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)；領導(dao)職位(wei)(wei)出現(xian)空缺(que)，本單位(wei)(wei)本系統符合(he)資格(ge)條(tiao)件(jian)人(ren)(ren)數(shu)較多且需(xu)(xu)要進(jin)一(yi)步比選(xuan)(xuan)擇優(you)的，可(ke)以(yi)通過(guo)競(jing)爭(zheng)上(shang)崗(gang)產(chan)生(sheng)(sheng)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)。公開(kai)選(xuan)(xuan)拔、競(jing)爭(zheng)上(shang)崗(gang)一(yi)般(ban)適用于副職領導(dao)職位(wei)(wei)。
公開選拔、競爭上崗應當結合崗位特點(dian)，堅持組織把關，突(tu)出政治素質(zhi)、專(zhuan)業素養(yang)、工作實績和一貫表現，防(fang)止簡單以分(fen)數、票數取人。
一級(ji)a黃色視頻:公開選拔(ba)、競爭上崗設置的資(zi)格條件突破規定的，應當事先(xian)報上級(ji)組織（人事）部門(men)審核同意(yi)。
一級a黃色視頻:第四章 民主推薦
第十六(liu)條 選拔任用黨政領導干(gan)部，應當(dang)經(jing)過民主推(tui)(tui)薦(jian)(jian)。民主推(tui)(tui)薦(jian)(jian)包括談(tan)話調(diao)研推(tui)(tui)薦(jian)(jian)和會(hui)議推(tui)(tui)薦(jian)(jian)，推(tui)(tui)薦(jian)(jian)結果作為選拔任用的(de)重(zhong)要(yao)參(can)考，在一年(nian)內有效。
第十七條 領導班(ban)子換(huan)屆，民主(zhu)推薦(jian)按照職(zhi)位設置全額定(ding)向推薦(jian)；個別提拔任職(zhi)或者進一步(bu)使(shi)用，可(ke)(ke)以(yi)(yi)按照擬任職(zhi)位進行定(ding)向推薦(jian)，也(ye)可(ke)(ke)以(yi)(yi)根據擬任職(zhi)位的(de)具體情況進行非(fei)定(ding)向推薦(jian)；進一步(bu)使(shi)用的(de)，可(ke)(ke)以(yi)(yi)采(cai)取聽(ting)取意見的(de)方式進行，其(qi)中正職(zhi)也(ye)可(ke)(ke)以(yi)(yi)參照個別提拔任職(zhi)進行民主(zhu)推薦(jian)。
一級a黃色視頻:第(di)十八條 地(di)方(fang)領導班(ban)子換屆，民主(zhu)推薦應當經過下列程序：
（一）進行(xing)談話(hua)(hua)調研推薦，提(ti)(ti)前(qian)向談話(hua)(hua)對象提(ti)(ti)供談話(hua)(hua)提(ti)(ti)綱、換屆政策(ce)說(shuo)明、干部名冊等相關材料(liao)，提(ti)(ti)出(chu)有關要求，提(ti)(ti)高(gao)談話(hua)(hua)質量；
（二(er)）綜合考慮談話調研推(tui)(tui)薦情況以及人(ren)選條件、崗(gang)位要求、班子結構等，經與本級(ji)黨委溝(gou)通協商后，由(you)上級(ji)黨委或者組織部(bu)門研究提(ti)出(chu)會議推(tui)(tui)薦參(can)考人(ren)選，參(can)考人(ren)選應(ying)當差額(e)提(ti)出(chu)；
（三）召開推(tui)薦(jian)會議，由本級黨委(wei)主持，考察組說(shuo)明換屆有(you)關(guan)政策，介紹(shao)參(can)考人選產生情況(kuang)，提出有(you)關(guan)要求，組織填寫推(tui)薦(jian)表；
一(yi)級a黃色(se)視頻:（四）對(dui)民主(zhu)推薦(jian)情況進行綜合(he)分析；
一級a黃色視(shi)頻(pin):（五）向上級黨(dang)委或者組織部門匯報(bao)民(min)主推薦情(qing)況。
一(yi)級a黃色視(shi)頻:第十九條 地(di)方領(ling)導班(ban)子換屆，談(tan)話調研(yan)推薦一(yi)般由下列人員參(can)加(jia)：
一級(ji)a黃色視頻(pin):（一）黨委成員；
一級a黃色視頻:（二）人大常委會(hui)、政府、政協領導(dao)成員；
一級a黃色視頻:（三）紀委監委領導成員；
一(yi)級(ji)a黃(huang)色視頻(pin):（四(si)）法院、檢察(cha)院主要領導成員；
一級a黃色視頻:（五）黨委工作部門、政府工作部門、群團組織主(zhu)要(yao)領(ling)導成(cheng)員；
一(yi)級(ji)a黃(huang)色(se)視(shi)頻:（六）下一(yi)級(ji)黨委(wei)和政府主(zhu)要領(ling)導成員；
一(yi)級a黃色(se)視頻(pin):（七）其他需要(yao)參加的人員，可以根(gen)據(ju)知(zhi)情度、關(guan)聯度和代表(biao)性原則確定(ding)。
一級a黃(huang)色視頻:推薦人大(da)常委會、政府、政協領導成員人選，應當有民主黨派(pai)、工商聯(lian)主要領導成員和無黨派(pai)代(dai)表人士參加。
一級a黃色視頻:參(can)加(jia)會議(yi)推薦的人員參(can)照(zhao)上列范圍確定(ding)，可(ke)以適(shi)當調整。
第(di)二十條(tiao) 個(ge)別提拔任職，或者進(jin)(jin)一(yi)步使用需(xu)要進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)民主推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)的(de)，民主推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)程序(xu)可(ke)(ke)以參(can)照本條(tiao)例第(di)十八條(tiao)規(gui)定進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)；必要時也可(ke)(ke)以先(xian)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)會(hui)議(yi)推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)，再進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)談話(hua)(hua)調(diao)研(yan)推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)。先(xian)進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)談話(hua)(hua)調(diao)研(yan)推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)的(de)，可(ke)(ke)以提出會(hui)議(yi)推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)參(can)考(kao)人選(xuan)，參(can)考(kao)人選(xuan)應當差額提出。單位人數較少、參(can)加(jia)會(hui)議(yi)推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)人員(yuan)范(fan)圍(wei)(wei)與談話(hua)(hua)調(diao)研(yan)推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)人員(yuan)范(fan)圍(wei)(wei)基本相同，且(qie)談話(hua)(hua)調(diao)研(yan)推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)意見集(ji)中(zhong)的(de)，根據實際情況，可(ke)(ke)以不再進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)會(hui)議(yi)推(tui)(tui)(tui)薦(jian)(jian)(jian)。
根據工(gong)作需(xu)要(yao)(yao)，可以(yi)在民主推薦(jian)前對(dui)推薦(jian)職位(wei)(wei)、條件(jian)、范(fan)圍(wei)以(yi)及符合職位(wei)(wei)要(yao)(yao)求和任職條件(jian)的人選(xuan)，在人選(xuan)所(suo)在地區或者單位(wei)(wei)領(ling)導班子(zi)范(fan)圍(wei)內進(jin)行溝通(tong)。
一(yi)級a黃(huang)色視(shi)頻(pin):第二(er)十一(yi)條 個別提(ti)拔(ba)任職(zhi)，或者進一(yi)步使用(yong)需(xu)要進行民主(zhu)推薦(jian)的，參(can)加(jia)民主(zhu)推薦(jian)人員一(yi)般(ban)按照下列范圍(wei)執行：
一(yi)級a黃色(se)視頻:（一(yi)）民主推薦地方黨政領導班(ban)子成員(yuan)人選，參(can)照本條(tiao)例第十九條(tiao)規定執(zhi)行，可(ke)以(yi)適當(dang)調整。
（二(er)）民主(zhu)(zhu)推(tui)薦(jian)工(gong)作部門(men)領(ling)導成員(yuan)(yuan)(yuan)人(ren)選，談話調研推(tui)薦(jian)由本部門(men)領(ling)導成員(yuan)(yuan)(yuan)、內設機構擔任主(zhu)(zhu)要(yao)領(ling)導職(zhi)務的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、直(zhi)屬單位(wei)主(zhu)(zhu)要(yao)領(ling)導成員(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)及其他需要(yao)參(can)加(jia)的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)參(can)加(jia)；根據實際(ji)情況(kuang)還可以(yi)吸收本系統下級單位(wei)主(zhu)(zhu)要(yao)領(ling)導成員(yuan)(yuan)(yuan)參(can)加(jia)。參(can)加(jia)會議(yi)推(tui)薦(jian)的人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)范(fan)圍可以(yi)適當調整。
一級(ji)a黃(huang)色視頻(pin):（三(san)）民(min)主推(tui)薦內設機(ji)構領導職務擬任(ren)人選(xuan)，參(can)照前項所列范(fan)(fan)圍(wei)確定，也可以(yi)在(zai)內設機(ji)構范(fan)(fan)圍(wei)內進行。
第二(er)十二(er)條 黨(dang)委和政府及其工作部(bu)門(men)個(ge)別(bie)特殊需要的領導成(cheng)員人選，可(ke)以(yi)由黨(dang)委（黨(dang)組）或者(zhe)組織(zhi)（人事）部(bu)門(men)推(tui)薦，報上級組織(zhi)（人事）部(bu)門(men)同意后作為考察對象。
一級a黃色視頻:第五章 考察
第二十三條(tiao) 確定(ding)考察對象，應(ying)當根據工作需要和干(gan)部(bu)德才條(tiao)件(jian)，將民主推薦(jian)與日常了解、綜(zong)合分(fen)析(xi)研判(pan)以(yi)及崗位(wei)匹配度等情(qing)況(kuang)綜(zong)合考慮，深入分(fen)析(xi)、比(bi)較擇優，防止把推薦(jian)票等同(tong)于(yu)選舉(ju)票、簡單以(yi)推薦(jian)票取人。
一級a黃(huang)色視頻:第二(er)十四條(tiao) 有(you)下列情形(xing)之一的，不得列為(wei)考察對象：
一級a黃色視頻:（一）違反政治紀律和(he)政治規矩的；
一級(ji)a黃色視頻:（二）群眾(zhong)公認度不高的(de)；
一級a黃色視頻:（三）上一年年度(du)考(kao)核結果為基本稱職以下等次的；
一級a黃色視頻:（四）有(you)跑官、拉票等非組織(zhi)行為的；
一級a黃(huang)色視頻:（五）除特殊崗位(wei)需要(yao)外(wai)，配偶已(yi)移居國（境(jing)）外(wai)，或者沒有配偶但子女均已(yi)移居國（境(jing)）外(wai)的(de)；
一級a黃色視頻:（六）受到(dao)誡勉(mian)、組織處理或者黨紀政務(wu)處分等影響期未滿或者期滿影響使(shi)用的；
一級(ji)a黃色視頻:（七）其他原因不宜提(ti)拔或者(zhe)進(jin)一步(bu)使(shi)用的。
第二(er)十五(wu)條 地方領導班子換屆，由(you)本級(ji)黨委(wei)書記與(yu)副書記、分管(guan)組(zu)織(zhi)、紀檢監察等工作的常(chang)委(wei)根據上級(ji)黨委(wei)組(zu)織(zhi)部門反饋(kui)的情況，對考(kao)察對象(xiang)人選進行(xing)醞釀，本級(ji)黨委(wei)常(chang)委(wei)會研究提(ti)出考(kao)察對象(xiang)建議名單，經與(yu)上級(ji)黨委(wei)組(zu)織(zhi)部門溝通后(hou)，確定(ding)(ding)考(kao)察對象(xiang)。對擬(ni)新進黨政領導班子的考(kao)察對象(xiang)，應(ying)當(dang)在(zai)一定(ding)(ding)范(fan)圍(wei)內公示。
個別提(ti)拔任職或者進(jin)一(yi)步使用，按照干部(bu)管理權限，由黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組(zu)(zu)）或者上級(ji)組(zu)(zu)織（人(ren)事(shi)）部(bu)門(men)研究確定考察對象。
考(kao)(kao)察對象一般應當多(duo)于擬任(ren)職(zhi)務人(ren)數，個別提拔任(ren)職(zhi)或者進一步使(shi)用(yong)時意見(jian)比較集中的，也可以等額確定考(kao)(kao)察對象。
一級(ji)a黃色(se)視(shi)頻:第(di)二(er)十六條 對確(que)定(ding)的考察(cha)對象，由組(zu)織（人事）部門進(jin)行嚴格考察(cha)。
一級a黃色(se)視頻(pin):雙(shuang)重管(guan)理干部的考(kao)察工作，由(you)主管(guan)方負責組(zu)織實施，根據工作需要會同協管(guan)方進(jin)行(xing)。
第二十七條 考察黨政領(ling)導(dao)職務(wu)擬任(ren)人選，必須依據干部選拔任(ren)用條件和不同(tong)領(ling)導(dao)職務(wu)的職責(ze)要求(qiu)，全面考察其德、能(neng)、勤、績(ji)、廉(lian)，嚴把(ba)政治關(guan)、品行關(guan)、能(neng)力(li)關(guan)、作風關(guan)、廉(lian)潔關(guan)。
突出政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)標準，注重了解(jie)政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)理論學習情況，深(shen)入考(kao)察政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)忠誠、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)定力(li)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)擔當(dang)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)能力(li)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)自律等(deng)方面的情況。
深入考(kao)察道(dao)德(de)品行，加強(qiang)對(dui)工作時間(jian)之外表現(xian)的考(kao)察，注重了解社會公德(de)、職業道(dao)德(de)、家庭美(mei)德(de)、個人品德(de)等方面的情況。
一級a黃(huang)色(se)視頻:強(qiang)化專(zhuan)業(ye)素養考察，深入了解專(zhuan)業(ye)知識、專(zhuan)業(ye)能力、專(zhuan)業(ye)作風、專(zhuan)業(ye)精神等方面的情況。
注(zhu)重(zhong)考察(cha)(cha)(cha)(cha)工(gong)作(zuo)實(shi)績，圍繞(rao)貫徹(che)落實(shi)黨中(zhong)央重(zhong)大決策部署，統籌推(tui)(tui)(tui)進“五位(wei)一體”總體布(bu)局和協(xie)調推(tui)(tui)(tui)進“四個全(quan)面(mian)”戰略(lve)布(bu)局，深入了解履(lv)(lv)行崗(gang)位(wei)職責(ze)、貫徹(che)新發(fa)展理(li)念(nian)、推(tui)(tui)(tui)動(dong)高質量發(fa)展取(qu)得的(de)實(shi)際成效。考察(cha)(cha)(cha)(cha)地方黨政(zheng)(zheng)領(ling)導(dao)(dao)班子成員，應當把經濟建(jian)(jian)設、政(zheng)(zheng)治(zhi)建(jian)(jian)設、文化建(jian)(jian)設、社會建(jian)(jian)設、生態(tai)文明建(jian)(jian)設和黨的(de)建(jian)(jian)設等情況作(zuo)為考察(cha)(cha)(cha)(cha)評(ping)價的(de)重(zhong)要內容，防止單純以經濟增(zeng)長速度評(ping)定(ding)工(gong)作(zuo)實(shi)績。考察(cha)(cha)(cha)(cha)黨政(zheng)(zheng)工(gong)作(zuo)部門領(ling)導(dao)(dao)干部，應當把履(lv)(lv)行黨的(de)建(jian)(jian)設職責(ze)，制定(ding)和執行政(zheng)(zheng)策、推(tui)(tui)(tui)動(dong)改革創新、營(ying)造良好發(fa)展環(huan)境(jing)、提供優質公共(gong)服務、維(wei)護社會公平正義(yi)等作(zuo)為考察(cha)(cha)(cha)(cha)評(ping)價的(de)重(zhong)要內容。
加強(qiang)作風考察，深入了解為民服務、求真務實、勤勉敬業、敢于擔當、奮(fen)發有為，遵(zun)守(shou)中央八項規定精神，反對(dui)形式主(zhu)義(yi)、官僚主(zhu)義(yi)、享(xiang)樂(le)主(zhu)義(yi)和奢靡之風等情況。
強(qiang)化廉(lian)政情(qing)況(kuang)考察，深(shen)入了解(jie)遵守廉(lian)潔自律有關規定，保持高尚(shang)情(qing)操(cao)和健康情(qing)趣，慎(shen)獨(du)慎(shen)微，秉(bing)公用權，清正廉(lian)潔，不(bu)謀私利，嚴格要求親屬和身邊工作人員等情(qing)況(kuang)。
根據實際需要，針對(dui)不(bu)同層(ceng)級、不(bu)同崗位考察對(dui)象，實行(xing)差異(yi)化考察，對(dui)黨政(zheng)(zheng)正(zheng)職(zhi)人(ren)選，堅持更(geng)高標準、更(geng)嚴(yan)要求，突出把(ba)握政(zheng)(zheng)治方(fang)向、駕馭全局、抓(zhua)班(ban)子帶隊伍等方(fang)面情(qing)況的考察。
一級a黃色視頻:第二十八條 考(kao)察黨政領導職務擬任人選(xuan)，應當保證充足的考(kao)察時(shi)間，經過(guo)下列程(cheng)序：
一級(ji)a黃色視頻:（一）制定考察工(gong)作方案(an)；
一(yi)級a黃(huang)色視頻(pin):（二(er)）同(tong)考察對象呈報(bao)單位(wei)或者所在單位(wei)黨(dang)委（黨(dang)組）主要領(ling)導成(cheng)員就考察工作方案(an)溝(gou)通情(qing)況，征求意(yi)見(jian)；
一級a黃色視頻:（三）根據考察對(dui)象的不同情(qing)況，通過適當方式在一定范圍(wei)內發布干部(bu)考察預告(gao)；
（四）采取個別談話、發放征求意(yi)見表、民主測評、實(shi)地(di)走訪、查(cha)閱干部人事檔案和工作資料(liao)等方法，廣泛(fan)深入地(di)了(le)解情(qing)況(kuang)，根(gen)據需要進行專項調(diao)查(cha)、延伸(shen)考察等，注(zhu)意(yi)了(le)解考察對象生活圈、社(she)交(jiao)圈情(qing)況(kuang)；
（五(wu)）同考(kao)察對象面(mian)談，進(jin)一步了解(jie)(jie)其(qi)政治立場、思想品質(zhi)(zhi)、價(jia)值取向(xiang)、見識見解(jie)(jie)、適應能(neng)力、性格特點、心理素質(zhi)(zhi)等(deng)方面(mian)情況，以及缺點和(he)不(bu)足，鑒(jian)別印證有關(guan)問題，深化對考(kao)察對象的(de)研判；
一(yi)級a黃(huang)色視(shi)頻:（六）綜合分析(xi)考察情況，與考察對象的一(yi)貫(guan)表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價(jia)；
一(yi)級a黃色視頻(pin):（七）向考察(cha)(cha)對象呈報單(dan)位(wei)或者所在單(dan)位(wei)黨(dang)委（黨(dang)組）主要(yao)領導成員(yuan)反饋(kui)考察(cha)(cha)情況，并交換意見；
（八）考察組(zu)研(yan)(yan)究(jiu)提出人(ren)選任(ren)(ren)用(yong)建議(yi)，向(xiang)派出考察組(zu)的組(zu)織（人(ren)事(shi)）部門匯報，經組(zu)織（人(ren)事(shi)）部門集體研(yan)(yan)究(jiu)提出任(ren)(ren)用(yong)建議(yi)方案，向(xiang)本級黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）報告。
一級a黃色(se)視頻:考(kao)察內設機構領導職(zhi)務擬任人選程序(xu)，可以根據(ju)實際情況適當簡化。
一(yi)級a黃色視頻:第(di)二(er)十(shi)九條 考(kao)察地方(fang)黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求(qiu)意見的范圍一(yi)般為：
一(yi)級a黃色視頻:（一(yi)）黨委(wei)和政(zheng)府領導成(cheng)員，人大常委(wei)會、政(zheng)協、紀委(wei)監委(wei)、法(fa)院(yuan)、檢(jian)察院(yuan)主(zhu)要(yao)領導成(cheng)員；
一級a黃色視頻:（二）考察對象所在單位(wei)領(ling)導成員；
（三）考(kao)察對象所在單位有關工(gong)作(zuo)部門(men)主(zhu)(zhu)要(yao)領導成員(yuan)或者內設機構擔任主(zhu)(zhu)要(yao)領導職務的(de)人(ren)員(yuan)和(he)直(zhi)屬單位主(zhu)(zhu)要(yao)領導成員(yuan)；
一(yi)級a黃色視(shi)頻:（四）其他(ta)有關人員。
一(yi)級a黃色視頻(pin):第三十(shi)條 考察(cha)工作(zuo)部(bu)門領導班子(zi)成員擬任人選，個別(bie)談話和征(zheng)求意見的范(fan)圍一(yi)般為：
一(yi)級a黃色視頻:（一(yi)）考察對象上級領(ling)導機關有關領(ling)導成員；
一級a黃色視頻:（二）考察對象所在單位領(ling)導成(cheng)員；
一級a黃色視頻:（三(san)）考察對象所在單位內設機構擔任主要領導(dao)職務的人員和直屬單位主要領導(dao)成(cheng)員；
一級a黃(huang)色視頻:（四）其他(ta)有關人員。
一級a黃色視頻(pin):考察內設(she)機構領導職(zhi)務擬任人選，個別談話和征求意見(jian)的范圍(wei)參照上(shang)列規定執行。
第三十一條 考(kao)察(cha)黨政領(ling)導職務擬任人選(xuan)，應當(dang)聽(ting)取(qu)考(kao)察(cha)對象所在單位組(zu)織（人事(shi)）部門、紀檢監察(cha)機(ji)關(guan)、機(ji)關(guan)黨組(zu)織的意見，根據需(xu)要可以聽(ting)取(qu)巡視巡察(cha)機(ji)構、審計機(ji)關(guan)和其他相關(guan)部門意見。
組織（人(ren)事(shi)）部(bu)門必須嚴格審(shen)核(he)考察(cha)對象的干(gan)部(bu)人(ren)事(shi)檔案，查核(he)個人(ren)有(you)(you)關(guan)事(shi)項報告，就黨(dang)風廉政情況(kuang)聽取紀檢(jian)監察(cha)機(ji)關(guan)意見，對反映問題線索具體、有(you)(you)可查性(xing)的信訪(fang)舉報進(jin)行核(he)查。對需(xu)要進(jin)行經濟責任審(shen)計(ji)的考察(cha)對象，應當(dang)事(shi)先(xian)按照有(you)(you)關(guan)規定進(jin)行審(shen)計(ji)。
考(kao)察對(dui)象呈報單(dan)(dan)位(wei)或者所(suo)在單(dan)(dan)位(wei)黨委（黨組）必須就考(kao)察對(dui)象廉(lian)潔自(zi)律(lv)情況(kuang)提出結論(lun)性意見，并由黨委（黨組）書記(ji)、紀委書記(ji)（紀檢(jian)監(jian)察組組長）簽字。機(ji)關內設機(ji)構領導職務(wu)的擬任人選(xuan)考(kao)察對(dui)象，也應當由相關黨組織和紀檢(jian)監(jian)察機(ji)構出具廉(lian)潔自(zi)律(lv)情況(kuang)結論(lun)性意見。
第三十二條 考(kao)察(cha)黨政(zheng)領(ling)導(dao)職(zhi)務擬(ni)任人(ren)選，必(bi)須形(xing)成書(shu)面考(kao)察(cha)材料(liao)，建立(li)考(kao)察(cha)文書(shu)檔(dang)案(an)。已經(jing)任職(zhi)的(de)，考(kao)察(cha)材料(liao)歸入本人(ren)干(gan)部人(ren)事檔(dang)案(an)。考(kao)察(cha)材料(liao)必(bi)須寫實，評判應當全(quan)面、準確、客觀，用具(ju)體事例反映考(kao)察(cha)對象的(de)情況(kuang)，包括下列內容：
一(yi)級a黃(huang)色視頻(pin):（一(yi)）德、能、勤、績(ji)、廉方(fang)面的(de)主要表現(xian)以及主要特長、行為特征(zheng)；
一級(ji)a黃色視頻:（二(er)）主要缺點(dian)和不足；
一級a黃(huang)色(se)視頻(pin):（三）民(min)主推薦、民(min)主測評、考察談(tan)話情(qing)況；
一級a黃色視頻:（四）審核干(gan)部(bu)人事檔(dang)案、查(cha)核個人有關事項報告(gao)、聽取紀檢監察機關意見(jian)、核查(cha)信訪(fang)舉報等情況的結論。
第(di)三十三條 黨委（黨組(zu)）或(huo)者組(zu)織(zhi)（人(ren)(ren)事）部門選(xuan)派具有較(jiao)高(gao)素質(zhi)的人(ren)(ren)員組(zu)建考察組(zu)，考察組(zu)由(you)兩名以上(shang)成員組(zu)成。考察組(zu)負責(ze)人(ren)(ren)應當由(you)思想(xiang)政治素質(zhi)好、具有較(jiao)豐富工(gong)作經(jing)驗并熟(shu)悉干部工(gong)作的人(ren)(ren)員擔任(ren)。
實行干部考察(cha)(cha)工作責任(ren)制。考察(cha)(cha)組必(bi)須堅持原則，公(gong)道(dao)正派，深入細致(zhi)，如實反映考察(cha)(cha)情況和意(yi)見，對考察(cha)(cha)材料負責，履行干部選拔任(ren)用風(feng)氣(qi)監督職責。
一級a黃色視頻:第六章 討論決定
第三十四條 黨(dang)政(zheng)領(ling)導職務(wu)擬任人(ren)選(xuan)，在討論(lun)決定或者決定呈報前，應(ying)當(dang)根據職位和人(ren)選(xuan)的(de)不同情況，分別在黨(dang)委（黨(dang)組）、人(ren)大常委會、政(zheng)府、政(zheng)協等有關領(ling)導成員中進行醞釀。
一級a黃色視頻(pin):工作部門領導成員擬任人選(xuan)，應當征求上級分管領導成員的意見。
一(yi)級a黃色(se)視頻:非中(zhong)共黨員擬(ni)任人選，應當征(zheng)求黨委統(tong)戰部門(men)和(he)民(min)主(zhu)黨派(pai)、工商聯(lian)主(zhu)要領導成員、無黨派(pai)代(dai)表人士的意見(jian)。
雙(shuang)重管理干部的(de)(de)任(ren)(ren)(ren)免，主(zhu)管方應當事(shi)先征(zheng)求(qiu)協管方意見，進行醞釀。征(zheng)求(qiu)意見一般采用書面(mian)形式(shi)進行。協管方自收到主(zhu)管方意見之日起一個月內未予答(da)復的(de)(de)，視為同意。雙(shuang)方意見不一致(zhi)時，正職的(de)(de)任(ren)(ren)(ren)免報上(shang)級黨委組織(zhi)部門協調(diao)，副職的(de)(de)任(ren)(ren)(ren)免由(you)主(zhu)管方決定。
第(di)三(san)十五條 選拔任用(yong)黨政領導(dao)干部，應當按照干部管(guan)理權限由黨委（黨組）集體(ti)討論作(zuo)出任免決(jue)定，或者(zhe)決(jue)定提(ti)(ti)出推(tui)薦、提(ti)(ti)名的(de)意見。屬于上級(ji)黨委（黨組）管(guan)理的(de)，本級(ji)黨委（黨組）可(ke)以提(ti)(ti)出選拔任用(yong)建議。
對(dui)擬破(po)格提(ti)(ti)拔(ba)的人(ren)選在討論(lun)決定前，必須報(bao)經上級組織（人(ren)事）部門同意。越級提(ti)(ti)拔(ba)或者不經過民主(zhu)推薦列為破(po)格提(ti)(ti)拔(ba)人(ren)選的，應當在考察前報(bao)告，經批復同意后方(fang)可進行。
第三十六(liu)條 市（地、州、盟）、縣(xian)（市、區、旗(qi)）黨(dang)委(wei)(wei)(wei)和政(zheng)府領導班子正職的擬任人(ren)選和推薦人(ren)選，一般應(ying)當由上級黨(dang)委(wei)(wei)(wei)常委(wei)(wei)(wei)會(hui)提名并提交(jiao)全會(hui)無記(ji)名投(tou)票(piao)表決；全會(hui)閉會(hui)期間，由黨(dang)委(wei)(wei)(wei)常委(wei)(wei)(wei)會(hui)作出(chu)決定(ding)，決定(ding)前應(ying)當征(zheng)求黨(dang)委(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)員的意(yi)見。
一級(ji)a黃色視頻:第(di)三十(shi)七(qi)條 有下(xia)列情形之一的(de)，不(bu)得提交會議討論：
一級a黃色視(shi)頻:（一）沒有按照規定進行民主推薦(jian)、考察的；
（二）擬任人選(xuan)所在單位黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）對廉潔自(zi)律情況(kuang)沒有作出(chu)結論性(xing)意(yi)(yi)見(jian)(jian)的，或(huo)者紀(ji)檢監(jian)(jian)察機關未反(fan)饋意(yi)(yi)見(jian)(jian)的，或(huo)者紀(ji)檢監(jian)(jian)察機關有不同意(yi)(yi)見(jian)(jian)的；
一(yi)級a黃色視頻:（三）個人有關事(shi)項報告(gao)未(wei)查(cha)(cha)核或者經(jing)查(cha)(cha)核存疑尚未(wei)查(cha)(cha)清的；
一(yi)級a黃色視頻:（四）線索具體(ti)、有可查(cha)性的信訪(fang)舉報尚未調查(cha)清楚的；
一級a黃色視頻:（五）干部(bu)人事檔案(an)中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xue)歷、經歷等(deng)存疑尚未查清的；
一(yi)級a黃色(se)視頻:（六）巡視巡察、審計(ji)等工作中發現重大問題尚未作出結論的；
一級a黃(huang)色視頻:（七(qi)）沒有按照(zhao)規定(ding)向上(shang)級報告或者報告后未經批復(fu)同(tong)意的干部任免事項；
一級a黃(huang)色視頻:（八）其(qi)他原因不宜提(ti)交會議討(tao)論的。
第三十八條 黨(dang)委（黨(dang)組）討論(lun)決(jue)定干部任免事(shi)項，必須有三分(fen)之(zhi)二以上(shang)成(cheng)員到(dao)會，并(bing)保證與會成(cheng)員有足夠時間(jian)聽取情況介紹、充分(fen)發表(biao)(biao)意(yi)(yi)見。與會成(cheng)員對(dui)任免事(shi)項，應當(dang)逐一發表(biao)(biao)同意(yi)(yi)、不同意(yi)(yi)或(huo)者緩議等(deng)明確意(yi)(yi)見，黨(dang)委（黨(dang)組）主要負責人應當(dang)最后表(biao)(biao)態(tai)。在(zai)充分(fen)討論(lun)的基礎上(shang)，采取口頭(tou)表(biao)(biao)決(jue)、舉手(shou)表(biao)(biao)決(jue)或(huo)者無記名投票等(deng)方式進(jin)行表(biao)(biao)決(jue)。意(yi)(yi)見分(fen)歧較大時，暫緩進(jin)行表(biao)(biao)決(jue)。
一級a黃色視(shi)頻:黨(dang)委（黨(dang)組）有(you)關干部任免(mian)的決定，需要復議的，應當經黨(dang)委（黨(dang)組）超(chao)過半數成員同意后方(fang)可進行。
一(yi)級a黃色視頻:第三十(shi)九(jiu)條 黨委（黨組(zu)）討論(lun)決定干部任(ren)免事(shi)項，應當按照下(xia)列程序進行：
（一）黨委（黨組(zu)）分管組(zu)織（人(ren)事(shi)(shi)）工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)領(ling)導成員或者(zhe)組(zu)織（人(ren)事(shi)(shi)）部(bu)(bu)門(men)(men)負責(ze)人(ren)，逐個介(jie)紹領(ling)導職(zhi)務擬(ni)任(ren)(ren)人(ren)選(xuan)的(de)推薦、考(kao)察和任(ren)(ren)免理由(you)等(deng)情況(kuang)，其中涉及(ji)破格提拔(ba)等(deng)需要按(an)照要求事(shi)(shi)先向上級組(zu)織（人(ren)事(shi)(shi)）部(bu)(bu)門(men)(men)報告的(de)選(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用有關工(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)(shi)項，應當說明具體事(shi)(shi)由(you)和征求上級組(zu)織（人(ren)事(shi)(shi)）部(bu)(bu)門(men)(men)意見的(de)情況(kuang)；
一(yi)級a黃色視(shi)頻:（二）參加會議人員進行(xing)充(chong)分(fen)討論；
一級a黃色視(shi)頻:（三）進(jin)行(xing)表決，以黨委（黨組）應(ying)到會成員超過半數同意(yi)形成決定(ding)。
第四十條(tiao) 需要報(bao)(bao)上級黨委（黨組(zu)）審(shen)(shen)批(pi)(pi)的擬提(ti)拔任(ren)職的干(gan)部(bu)(bu)，必須呈報(bao)(bao)黨委（黨組(zu)）請示并(bing)附(fu)干(gan)部(bu)(bu)任(ren)免審(shen)(shen)批(pi)(pi)表、干(gan)部(bu)(bu)考察(cha)材料、本人干(gan)部(bu)(bu)人事檔案和黨委（黨組(zu)）會議紀(ji)要、討論記錄、民主推(tui)薦情況等材料。上級組(zu)織（人事）部(bu)(bu)門對呈報(bao)(bao)的材料應當嚴(yan)格審(shen)(shen)查。
一級(ji)a黃(huang)色視頻(pin):需要(yao)報上級(ji)備案的(de)干(gan)部，應當按照規定(ding)及時向上級(ji)組(zu)織（人事）部門備案。
一級a黃色視頻:第七章 任職
一級a黃色(se)視頻:第四十一條 黨政領(ling)導職務實行選任制、委任制，部分專業(ye)性(xing)較強的領(ling)導職務可以實行聘任制。
一級a黃色視頻:第(di)四(si)十二條 實(shi)行黨政(zheng)領導干部任職前公示制(zhi)度。
提(ti)拔擔任廳(ting)局級以下領導職(zhi)務的，除(chu)特殊崗位和在換屆考(kao)察時(shi)已進(jin)行過公示(shi)(shi)的人(ren)選(xuan)外，在黨委(wei)（黨組）討論決定后、下發任職(zhi)通知(zhi)前，應當在一(yi)定范(fan)圍(wei)內公示(shi)(shi)。公示(shi)(shi)內容應當真實準確，便于監(jian)督(du)，涉及破(po)格提(ti)拔的還應當說(shuo)明破(po)格的具體(ti)情形和理(li)由(you)。公示(shi)(shi)期(qi)不少于五(wu)個工作(zuo)日。公示(shi)(shi)結果(guo)不影響(xiang)任職(zhi)的，辦理(li)任職(zhi)手續。
一級a黃色視頻:第四(si)十三條 實(shi)行黨政領(ling)導干部任(ren)職試用期制度。
一級a黃色(se)視頻(pin):提拔(ba)擔任下列非選舉(ju)產生的廳(ting)局(ju)級以下領導職(zhi)務(wu)的，試用(yong)期為一年：
一(yi)級a黃色視(shi)頻:（一(yi)）黨委(wei)、人大(da)常委(wei)會、政(zheng)府、政(zheng)協工作部門副職(zhi)(zhi)和內設(she)機構領導職(zhi)(zhi)務(wu)；
一級a黃色視(shi)頻:（二）紀委監委機關(guan)內設(she)機構、派出機構領導職務(wu)；
一級a黃色視頻(pin):（三）法(fa)院、檢察院內(nei)設(she)機構的非國家權力機關依(yi)法(fa)任命的領(ling)導(dao)職務(wu)。
試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職；不(bu)勝任的，免去試任職務，一般按照(zhao)試任前職級或者職務層次(ci)安排(pai)工(gong)作。
第四十四條 實行任(ren)職談(tan)(tan)話制(zhi)度。對決(jue)定(ding)(ding)任(ren)用(yong)的干部，由黨委(wei)（黨組）指定(ding)(ding)專人同本人談(tan)(tan)話，肯定(ding)(ding)成(cheng)績，指出不足，提出要求和需要注(zhu)意的問(wen)題。
對破(po)格提拔以及通過公開選拔、競(jing)爭(zheng)上崗任職(zhi)的干部，試用期滿正式任職(zhi)時，黨委(wei)（黨組）還應當指定(ding)專人進行談(tan)話。
一(yi)級a黃色視頻:第(di)四十五條 黨政領導職務(wu)的(de)任職時間(jian)，按照下(xia)列時間(jian)計(ji)算(suan)：
一級a黃色視頻:（一）由(you)黨委（黨組）決定任職(zhi)的，自黨委（黨組）決定之日(ri)起計算；
（二）由(you)黨的(de)(de)代表(biao)大(da)(da)會(hui)(hui)、黨的(de)(de)委員會(hui)(hui)全體(ti)會(hui)(hui)議、黨的(de)(de)紀律(lv)檢(jian)查委員會(hui)(hui)全體(ti)會(hui)(hui)議、人民代表(biao)大(da)(da)會(hui)(hui)、政協全體(ti)會(hui)(hui)議選舉、決定(ding)任(ren)命的(de)(de)，自當選、決定(ding)任(ren)命之日起計(ji)算；
（三）由(you)人大常(chang)委會(hui)或(huo)者政(zheng)協常(chang)委會(hui)任(ren)命或(huo)者決定(ding)(ding)任(ren)命的，自人大常(chang)委會(hui)、政(zheng)協常(chang)委會(hui)任(ren)命或(huo)者決定(ding)(ding)任(ren)命之日起計(ji)算；
一(yi)級a黃(huang)色視頻(pin):（四）由黨(dang)委向政(zheng)府(fu)提(ti)名由政(zheng)府(fu)任命的，自政(zheng)府(fu)任命之日起計算。
一級a黃色視頻:第八章 依法推薦、提名和民主協商
第(di)四十(shi)六條 黨(dang)委(wei)向(xiang)人(ren)(ren)民代(dai)表(biao)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)或者人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常(chang)(chang)(chang)委(wei)會(hui)(hui)推(tui)(tui)薦(jian)需要由人(ren)(ren)民代(dai)表(biao)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)或者人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常(chang)(chang)(chang)委(wei)會(hui)(hui)選(xuan)舉、任命、決(jue)定任命的(de)(de)領導干部人(ren)(ren)選(xuan)，應(ying)當(dang)事先向(xiang)人(ren)(ren)民代(dai)表(biao)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)臨時(shi)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)或者人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常(chang)(chang)(chang)委(wei)會(hui)(hui)黨(dang)組(zu)(zu)和人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常(chang)(chang)(chang)委(wei)會(hui)(hui)組(zu)(zu)成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)員中的(de)(de)黨(dang)員介紹黨(dang)委(wei)推(tui)(tui)薦(jian)意見。人(ren)(ren)民代(dai)表(biao)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)臨時(shi)黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)、人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常(chang)(chang)(chang)委(wei)會(hui)(hui)黨(dang)組(zu)(zu)和人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常(chang)(chang)(chang)委(wei)會(hui)(hui)組(zu)(zu)成(cheng)(cheng)人(ren)(ren)員以及人(ren)(ren)大(da)(da)(da)代(dai)表(biao)中的(de)(de)黨(dang)員，應(ying)當(dang)認真(zhen)貫(guan)徹黨(dang)委(wei)推(tui)(tui)薦(jian)意見，帶頭依法(fa)辦事，正確履行職責。
第四十(shi)七條(tiao) 黨(dang)委(wei)向(xiang)人民(min)代(dai)表大會(hui)(hui)推薦由人民(min)代(dai)表大會(hui)(hui)選(xuan)(xuan)舉、決定(ding)任命(ming)的領導干部人選(xuan)(xuan)，應當以本級黨(dang)委(wei)名義向(xiang)人民(min)代(dai)表大會(hui)(hui)主(zhu)席團提交推薦書，介紹所推薦人選(xuan)(xuan)的有關情況，說明推薦理由。
黨委(wei)向人(ren)大常(chang)委(wei)會推薦由人(ren)大常(chang)委(wei)會任命、決(jue)定任命的領(ling)導(dao)干部(bu)人(ren)選，應當在人(ren)大常(chang)委(wei)會審議(yi)前，按(an)照規定程(cheng)序提出(chu)，介紹(shao)所(suo)推薦人(ren)選的有關情況(kuang)。
一(yi)級a黃色(se)視頻:第四(si)十八條(tiao) 黨委(wei)向政(zheng)(zheng)府提名(ming)由政(zheng)(zheng)府任(ren)(ren)命的政(zheng)(zheng)府工作部門(men)和(he)機(ji)構領(ling)導成員人選，在黨委(wei)討論決定后，由政(zheng)(zheng)府任(ren)(ren)命。
第四十九(jiu)條 領(ling)導(dao)班子(zi)換屆，黨委推(tui)薦(jian)人(ren)大常委會(hui)、政(zheng)府、政(zheng)協(xie)領(ling)導(dao)成員(yuan)人(ren)選和(he)監(jian)察(cha)委員(yuan)會(hui)主(zhu)任、法院(yuan)院(yuan)長、檢察(cha)院(yuan)檢察(cha)長人(ren)選，應(ying)當事先(xian)向民主(zhu)黨派(pai)、工商(shang)聯(lian)主(zhu)要領(ling)導(dao)成員(yuan)和(he)無黨派(pai)代表人(ren)士(shi)通(tong)報(bao)有關情況，進行(xing)民主(zhu)協(xie)商(shang)。
第五十條(tiao) 黨委(wei)(wei)(wei)推薦(jian)的(de)領導干部(bu)人(ren)(ren)選(xuan)，在人(ren)(ren)民(min)代表(biao)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)選(xuan)舉(ju)、決定(ding)任命或者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)任命、決定(ding)任命前，如(ru)果人(ren)(ren)大(da)(da)(da)代表(biao)或者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)組成人(ren)(ren)員對所推薦(jian)人(ren)(ren)選(xuan)提出不同意見(jian)，黨委(wei)(wei)(wei)應當認(ren)真研(yan)究(jiu)，并作出必要(yao)的(de)解釋或者(zhe)(zhe)說明(ming)。如(ru)果發現(xian)有事(shi)實依據、足以影響選(xuan)舉(ju)或者(zhe)(zhe)任命的(de)問(wen)題，黨委(wei)(wei)(wei)可(ke)以建議人(ren)(ren)民(min)代表(biao)大(da)(da)(da)會(hui)(hui)或者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)大(da)(da)(da)常委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)按照規定(ding)程序暫(zan)緩選(xuan)舉(ju)、任命、決定(ding)任命，也可(ke)以重新(xin)推薦(jian)人(ren)(ren)選(xuan)。
一級a黃(huang)色視頻:政協領導成(cheng)員候選人(ren)的推薦和協商提名(ming)，按照政協章程和有關規定(ding)辦理。
一級a黃色視頻:第九章 交流、回避
一級a黃色視頻:第五(wu)十一條 實行(xing)黨政領導干(gan)部(bu)交(jiao)流制度(du)。
（一）交流(liu)的(de)對象主要(yao)(yao)是：因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)交流(liu)的(de)；需要(yao)(yao)通過交流(liu)鍛煉提高領導能力的(de)；在(zai)一個(ge)地方(fang)(fang)或者部門工(gong)作(zuo)(zuo)時間較(jiao)長的(de)；按照規定需要(yao)(yao)回避的(de)；因(yin)其(qi)他原因(yin)需要(yao)(yao)交流(liu)的(de)。交流(liu)的(de)重(zhong)點是縣級(ji)以上地方(fang)(fang)黨委(wei)和(he)政(zheng)府的(de)領導成(cheng)員，紀委(wei)監委(wei)、法(fa)院(yuan)、檢察院(yuan)、黨委(wei)和(he)政(zheng)府部分工(gong)作(zuo)(zuo)部門的(de)主要(yao)(yao)領導成(cheng)員。
（二）地方(fang)黨委和(he)政府(fu)領(ling)導成員(yuan)原則上(shang)應當任(ren)滿一(yi)屆，在(zai)同(tong)一(yi)職位(wei)上(shang)任(ren)職滿十(shi)年的，必須交流；在(zai)同(tong)一(yi)職位(wei)連續任(ren)職達到兩個任(ren)期的，不再(zai)推薦、提名或者任(ren)命擔任(ren)同(tong)一(yi)職務。同(tong)一(yi)地方(fang)（部(bu)門）的黨政正職一(yi)般(ban)不同(tong)時易地交流。
一級a黃色(se)視頻:（三）黨政(zheng)機關(guan)內設機構(gou)處級以上領(ling)導(dao)干部(bu)在同一職位上任職時間(jian)較長的，應(ying)當進行交流(liu)。
（四）經歷單(dan)一或者缺(que)少基(ji)層(ceng)工(gong)作經歷的年輕(qing)干部，應(ying)當有計劃地派到基(ji)層(ceng)、艱苦邊遠地區和復雜(za)環境工(gong)作，堅決防(fang)止(zhi)“鍍金”思想和短期行為。
（五）加(jia)強工作(zuo)統籌，加(jia)大干部(bu)交流(liu)力度。推進地方與部(bu)門(men)之間(jian)、地區(qu)之間(jian)、部(bu)門(men)之間(jian)、黨政機關(guan)與國(guo)有企(qi)事業(ye)單位以(yi)及其他社會(hui)組(zu)織(zhi)之間(jian)的干部(bu)交流(liu)，推動形(xing)成國(guo)有企(qi)事業(ye)單位、社會(hui)組(zu)織(zhi)干部(bu)人才(cai)及時進入黨政機關(guan)的良性工作(zuo)機制。
（六）干部(bu)交流(liu)由黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）及其組織（人事）部(bu)門按照(zhao)干部(bu)管理權限組織實施，嚴格把握人選(xuan)的資(zi)格條件(jian)。干部(bu)個人不(bu)得自行聯系交流(liu)事宜，領導干部(bu)不(bu)得指定交流(liu)人選(xuan)。同一干部(bu)不(bu)宜頻繁(fan)交流(liu)。
（七）交(jiao)流的(de)(de)干部(bu)(bu)接到任職(zhi)通知后(hou)，應當(dang)在黨委（黨組）或者組織（人事）部(bu)(bu)門限定的(de)(de)時間內到任。跨地(di)區跨部(bu)(bu)門交(jiao)流的(de)(de)，應當(dang)同時轉(zhuan)移行政關系(xi)、工資關系(xi)和黨的(de)(de)組織關系(xi)。
一級a黃色視(shi)頻(pin):第五十二條 實行黨政(zheng)領導干部(bu)任職回(hui)避制度。
黨政領(ling)導干部任(ren)職回避(bi)的親屬(shu)關(guan)(guan)系(xi)為：夫妻關(guan)(guan)系(xi)、直系(xi)血(xue)親關(guan)(guan)系(xi)、三代以(yi)內旁系(xi)血(xue)親以(yi)及近姻(yin)親關(guan)(guan)系(xi)。有(you)上列親屬(shu)關(guan)(guan)系(xi)的，不得(de)在同一(yi)機(ji)關(guan)(guan)擔(dan)任(ren)雙方直接(jie)隸屬(shu)于同一(yi)領(ling)導人員(yuan)的職務或者有(you)直接(jie)上下級領(ling)導關(guan)(guan)系(xi)的職務，也不得(de)在其中(zhong)一(yi)方擔(dan)任(ren)領(ling)導職務的機(ji)關(guan)(guan)從事(shi)組織（人事(shi)）、紀(ji)檢監察、審計(ji)、財務工作。
領導干部不(bu)得在本人(ren)成長地(di)擔(dan)任縣（市）黨(dang)委和政府以(yi)(yi)及紀(ji)委監委、組織部門(men)、法(fa)院(yuan)、檢察院(yuan)、公安(an)部門(men)主要(yao)領導成員，一般(ban)不(bu)得在本人(ren)成長地(di)擔(dan)任市（地(di)、盟(meng)）黨(dang)委和政府以(yi)(yi)及紀(ji)委監委、組織部門(men)、法(fa)院(yuan)、檢察院(yuan)、公安(an)部門(men)主要(yao)領導成員。
一(yi)級a黃色(se)視頻(pin):第五(wu)十三條 實行黨政領導干部選(xuan)拔(ba)任用(yong)工作回避制度。
一級a黃色視頻(pin):黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）及(ji)其組(zu)織（人(ren)事）部門討(tao)論(lun)干部任免，涉(she)及(ji)與會人(ren)員(yuan)本人(ren)及(ji)其親屬的(de)，本人(ren)必須回(hui)避。
一級a黃色視(shi)頻:干部考(kao)察組成員在(zai)干部考(kao)察工作中涉及其親屬(shu)的(de)，本人(ren)必須回避(bi)。
一級a黃色視頻:第十章 免職、辭職、降職
一(yi)(yi)級a黃色視頻:第五十四條 黨政領導(dao)干部有(you)下列情形之一(yi)(yi)的，一(yi)(yi)般應當免去現(xian)職(zhi)：
一級a黃色視(shi)頻:（一）達到(dao)任職年齡(ling)界限(xian)或者(zhe)退休年齡(ling)界限(xian)的；
一級(ji)a黃色視頻:（二）受到責任追究應當免職的；
一級(ji)a黃色(se)視(shi)頻(pin):（三）不適宜(yi)擔任現職(zhi)(zhi)應當免職(zhi)(zhi)的；
一級a黃色視頻:（四）因(yin)違紀違法應當免職的；
一級a黃(huang)色視頻(pin):（五）辭職或者調出的；
一級(ji)a黃色視(shi)頻:（六）非(fei)組織(zhi)選(xuan)派，個人申請(qing)離職學(xue)習(xi)期限超(chao)過(guo)一年的(de)；
一級a黃(huang)色視(shi)頻:（七）因(yin)健康(kang)原因(yin)，無法正常履行工作職責一年以上的；
一級a黃(huang)色(se)視頻:（八）因(yin)工作(zuo)需要或者其他(ta)原因(yin)應(ying)當免去現職(zhi)的。
一(yi)級a黃色視頻:第五(wu)十五(wu)條 實行(xing)黨政領導干(gan)部辭(ci)(ci)職制度。辭(ci)(ci)職包括因公(gong)辭(ci)(ci)職、自愿辭(ci)(ci)職、引咎辭(ci)(ci)職和責令辭(ci)(ci)職。
一級a黃色視頻(pin):辭(ci)職應(ying)當(dang)符合(he)有關(guan)規定，手續依照法(fa)律或者有關(guan)規定程序辦理。
第五十六(liu)條(tiao) 引咎辭(ci)職、責令(ling)辭(ci)職和(he)因問責被免(mian)職的(de)黨政(zheng)領(ling)導干部，一年內(nei)不安排領(ling)導職務，兩年內(nei)不得擔任高于原任職務層(ceng)次的(de)領(ling)導職務。同(tong)時受到黨紀政(zheng)務處分的(de)，按照影響期長的(de)規定執(zhi)行。
第五十(shi)七條 實行黨政(zheng)領導(dao)干部(bu)降(jiang)職(zhi)制度。黨政(zheng)領導(dao)干部(bu)在年(nian)度考核中被(bei)確定為(wei)不(bu)稱職(zhi)的(de)，因(yin)(yin)工作能力(li)較弱、受(shou)到組(zu)織(zhi)處理或者(zhe)其他(ta)原因(yin)(yin)不(bu)適宜擔任(ren)現職(zhi)務層次的(de)，應當降(jiang)職(zhi)使用(yong)。降(jiang)職(zhi)使用(yong)的(de)干部(bu)，其待(dai)遇按照新任(ren)職(zhi)務職(zhi)級的(de)標準執(zhi)行。
第五十八條 因不(bu)適宜(yi)擔任(ren)現職調(diao)離崗(gang)位、免職的(de)，一(yi)年內不(bu)得提拔。降(jiang)職使用的(de)干部(bu)重新(xin)提拔，按照有關(guan)規定執行。
一級a黃色視頻:重新任職或者提拔任職，應當根據具(ju)體情(qing)形、工作需要和個人(ren)情(qing)況綜合考慮(lv)，合理(li)安排(pai)使用。
一級a黃(huang)色(se)視頻:對符合(he)有關規定(ding)給予容錯的干部，應當客(ke)觀公正對待。
一級a黃色視頻:第十一章 紀律和監督
一級a黃色視頻:第五十九條 選拔任(ren)用(yong)黨(dang)政領導干部，必須嚴格執行本條例的各(ge)項規定，并遵(zun)守下(xia)列紀(ji)律：
（一）不準超(chao)職(zhi)數配(pei)備(bei)(bei)、超(chao)機構規(gui)格(ge)提拔領導干(gan)部(bu)、超(chao)審批權限設置(zhi)機構配(pei)備(bei)(bei)干(gan)部(bu)，或者違反規(gui)定擅自設置(zhi)職(zhi)務名稱、提高干(gan)部(bu)職(zhi)務職(zhi)級待(dai)遇；
一級a黃色視頻:（二）不準采取(qu)不正當手段為本人(ren)或者他人(ren)謀(mou)取(qu)職務、提高(gao)職級待遇；
一級a黃(huang)色視頻:（三）不(bu)準違(wei)反規定程序動議、推薦、考(kao)察、討(tao)論決定任免干(gan)(gan)部(bu)，或者由(you)主(zhu)要領導成員個(ge)人決定任免干(gan)(gan)部(bu)；
一(yi)級a黃色(se)視頻:（四(si)）不準私自泄露研(yan)判(pan)、動議(yi)、民(min)(min)主(zhu)推薦、民(min)(min)主(zhu)測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情(qing)況；
一(yi)級a黃(huang)色視頻(pin):（五(wu)）不準在干(gan)部考(kao)察工作中隱(yin)瞞或(huo)者歪曲事實(shi)真相；
一級a黃色視頻:（六(liu)）不準在(zai)民主(zhu)推薦、民主(zhu)測評(ping)、組(zu)織考察和選舉中(zhong)搞(gao)拉票、助選等非(fei)組(zu)織活(huo)動；
一級a黃色(se)視頻(pin):（七）不(bu)準利用職(zhi)務便利私自(zi)干預下級或者(zhe)原任職(zhi)地區、系統和(he)單位干部選拔任用工作；
（八）不準在機構變動(dong)，主要(yao)領(ling)導(dao)成員即將達到任(ren)職年齡界(jie)限(xian)、退休年齡界(jie)限(xian)或者已經(jing)明(ming)確(que)即將離任(ren)時(shi)，突擊(ji)提拔、調整(zheng)干部；
一級(ji)a黃色視頻(pin):（九）不準在干(gan)部選拔(ba)任用工作(zuo)中任人唯親、排(pai)斥異己、封官許愿，拉幫結派、搞團(tuan)團(tuan)伙伙，營私舞弊；
一級a黃色視頻:（十）不準篡改、偽(wei)造干部(bu)人事檔案，或者在干部(bu)身份(fen)、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。
第六十條 加強干部選拔任(ren)(ren)用(yong)工作全程監督，嚴(yan)格(ge)執行干部選拔任(ren)(ren)用(yong)全程紀(ji)實和(he)任(ren)(ren)前事(shi)項(xiang)(xiang)報告、“一(yi)報告兩評議”、專項(xiang)(xiang)檢查、離任(ren)(ren)檢查、立項(xiang)(xiang)督查、“帶(dai)病提拔”問題倒查等(deng)制度。嚴(yan)肅查處(chu)(chu)違(wei)反組織(zhi)(zhi)（人事(shi)）紀(ji)律(lv)的(de)行為。對違(wei)反本條例(li)規定的(de)事(shi)項(xiang)(xiang)，按照有(you)關(guan)(guan)規定對黨委（黨組）主要領導(dao)成員(yuan)和(he)有(you)關(guan)(guan)領導(dao)成員(yuan)、組織(zhi)(zhi)（人事(shi)）部門有(you)關(guan)(guan)領導(dao)成員(yuan)以及其他直(zhi)接責任(ren)(ren)人作出組織(zhi)(zhi)處(chu)(chu)理或者紀(ji)律(lv)處(chu)(chu)分；涉(she)嫌違(wei)法犯罪的(de)，移送有(you)關(guan)(guan)國家機關(guan)(guan)依法處(chu)(chu)理。
一級a黃色視頻:對(dui)無(wu)正(zheng)當理(li)由(you)拒不服從組織調動或(huo)者(zhe)交流決定(ding)的，依規依紀依法予以免職或(huo)者(zhe)降職使用(yong)，并視情(qing)節輕(qing)重(zhong)給(gei)予處(chu)分(fen)。
第六十一條 實行黨(dang)政領(ling)導(dao)干部選拔任用工(gong)作責任追究(jiu)制度。凡(fan)用人(ren)失察失誤造成(cheng)嚴重后果的(de)，本地區本部門(men)用人(ren)上的(de)不正之(zhi)風(feng)嚴重、干部群眾反映強烈以(yi)及對違反組(zu)織（人(ren)事）紀(ji)(ji)律的(de)行為(wei)查(cha)處不力的(de)，應當根(gen)據具體情況(kuang)，嚴肅追究(jiu)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）及其主要(yao)領(ling)導(dao)成(cheng)員、有(you)關領(ling)導(dao)成(cheng)員、組(zu)織（人(ren)事）部門(men)、紀(ji)(ji)檢監察機關、干部考察組(zu)有(you)關領(ling)導(dao)成(cheng)員以(yi)及其他直接責任人(ren)的(de)責任。
第六十二條 黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）及(ji)其組(zu)織（人(ren)事）部(bu)門對(dui)干部(bu)選拔(ba)任用工(gong)作和貫(guan)徹執行本(ben)條例的(de)情(qing)況進(jin)行監督檢查，認真受理有關干部(bu)選拔(ba)任用工(gong)作的(de)舉(ju)報、申訴，制止(zhi)、糾正違反本(ben)條例的(de)行為，并對(dui)有關責任人(ren)提出處理意(yi)見或者處理建議(yi)。
一級(ji)a黃色(se)視頻:紀檢監察機關、巡視巡察機構按(an)照有(you)關規定，加(jia)強(qiang)對干部選拔任用工作(zuo)的監督檢查。
第六十三條 實行地方(fang)黨(dang)委組織部門(men)和紀檢監(jian)察(cha)、巡(xun)(xun)視巡(xun)(xun)察(cha)、機(ji)構編制(zhi)、審計、信(xin)訪等有關機(ji)構聯席會(hui)議(yi)(yi)制(zhi)度，就加強(qiang)對干部選拔(ba)任用工作的(de)監(jian)督(du)，溝(gou)通信(xin)息、交流情況(kuang)、研究問題，提出(chu)意見和建(jian)議(yi)(yi)。聯席會(hui)議(yi)(yi)由組織部門(men)召集。
第(di)六十四條 黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)組）及(ji)其(qi)組織（人(ren)事(shi)）部(bu)門(men)(men)(men)在(zai)干部(bu)選(xuan)拔(ba)任用(yong)(yong)工作中(zhong)，必須嚴格執行本條例，堅持(chi)出以公心、公正(zheng)用(yong)(yong)人(ren)，嚴格規范履(lv)職用(yong)(yong)權(quan)行為，自覺接受黨(dang)(dang)(dang)(dang)內監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、社會監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、群(qun)眾(zhong)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)。下級(ji)機(ji)關和黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)、干部(bu)、群(qun)眾(zhong)對干部(bu)選(xuan)拔(ba)任用(yong)(yong)工作中(zhong)的違規違紀(ji)(ji)行為，有權(quan)向上級(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)組）及(ji)其(qi)組織（人(ren)事(shi)）部(bu)門(men)(men)(men)、紀(ji)(ji)檢(jian)監(jian)(jian)(jian)察機(ji)關舉報、申訴，受理(li)部(bu)門(men)(men)(men)和機(ji)關應當按照有關規定(ding)查核處理(li)。
一級a黃色視頻:第十二章 附則
一級(ji)a黃色(se)視頻:第(di)六十(shi)五條 本條例(li)對(dui)工(gong)作部門的規定，同時適用于辦事機(ji)構、派(pai)出(chu)機(ji)構、特設機(ji)構以及其他直(zhi)屬(shu)機(ji)構。
第六十六條(tiao) 選拔(ba)任用(yong)鄉（鎮、街道）的(de)黨政領導干部，由(you)省、自治區(qu)、直(zhi)轄市黨委根據(ju)本條(tiao)例制定相應的(de)實施辦法。
第六(liu)十七條 中(zhong)國人民解(jie)放軍(jun)和(he)中(zhong)國人民武裝(zhuang)警察部隊(dui)領導干部的(de)選(xuan)拔(ba)任用辦(ban)法，由中(zhong)央軍(jun)事委員會根據本條例的(de)原則(ze)作出(chu)規定。
一級a黃(huang)色視(shi)頻:第(di)六十八條(tiao) 本條(tiao)例(li)由中(zhong)共中(zhong)央組織部負責解釋。
第六十九(jiu)條 本條例(li)(li)自(zi)2019年(nian)3月(yue)3日(ri)起施行。2014年(nian)1月(yue)14日(ri)中共(gong)中央(yang)印(yin)發的《黨政領導干部選拔(ba)任用工作條例(li)(li)》同時(shi)廢(fei)止(zhi)。
