吉華大廈招(zhao)聘簡章
吉華(hua)大(da)廈位于濟南(nan)市(shi)市(shi)中(zhong)心，南鄰(lin)風景秀麗的(de)“天下第一泉”，北(bei)鄰(lin)粼粼碧波的畔。距火車站1.8公里，長途汽車站2.5公里，到國際機場只需30分鐘路程，交通十分便利。濟南吉華大廈運營管理有限責任公司隸屬于濟南產業發展投資集團有限公司，系集客房、餐飲、會議等多種功能于一體的旅游飯店，總建筑面積27000平方米。1997年10月開工建設，2001年6月竣工交付使用， 2001年8月28日正式開業，擁有客房205間套，宴會廳11間，零點餐位200余個，大小會議室12個，免費停車位百余個。
吉華大廈屬于國企酒店，提供五險一金、年假、旅游、工作餐、免費宿舍（四人間，水電暖氣、無線齊全）、季度及節日福利、4—8天公休、外出培訓學習等福利待遇，工資構成為基本工資+績效工資+店齡補助+全勤獎等。具體情況如下：
一、崗位
前廳部(bu)——總臺接待員(yuan)(yuan)、禮(li)賓員(yuan)(yuan)
餐飲(yin)部——餐廳會議服務(wu)員(yuan)(yuan)、高級宴(yan)會服務(wu)員(yuan)(yuan)、網絡(luo)維(wei)護維(wei)修員(yuan)(yuan)
房(fang)務(wu)部——客房(fang)服務(wu)員(yuan)、清(qing)掃員(yuan)
市場營銷部——銷售經理(li)
工程部(bu)——綜合維修工
安保部——保安員
綜合(he)管理部——人(ren)事專員、質檢培訓員、企(qi)劃員
二(er)、崗位要求
前廳總臺接待員，要求：男女不限，形象氣質佳，具有較強的溝通能力和親和力，18-32周歲，女身高163CM以上，男175CM以上，底薪加績效4000-6000元左右。
前廳禮賓員，要求：男性，形象氣質佳，18-32周歲，身高175CM以上，底薪加績效3500元左右。
餐廳服務員，要求：男女不限，身體健康、外貌端正，18-40周歲，底薪加績效3500-5000左右；
高級宴會服務員，要求：女性優先，形象氣質佳，身高163CM以上，底薪4000+績效工資，月均5500-6500；
網絡維護維修員，要求：男(nan)性，身體健康，計(ji)算(suan)機(ji)專業、機(ji)電一(yi)體化(hua)專業優先錄(lu)用，主要日常做好(hao)酒店電腦、網絡、音響等設備的維修和(he)維護。
客房服務員，要求：男女不限，18-45周歲，身體健康、外貌端正，吃苦耐勞，底薪加績效平均3500-6000元左右；
銷售經理，要求：男女不限，形象氣質佳，具有較強的溝通能力和親和力，熟悉酒店市場，有穩定的消費客戶，善于開發新客戶。18-45周歲，女身高163CM以上，男175CM以上，底薪加績效上不封頂。
綜合維修工，要求：男性45周歲以內，身體健康，有酒店、物業等綜合維修工作經驗者，應屆畢業生亦可，底薪加績效3500-4500左右；
保安員，要求：男性45周歲以內，身體健康，有酒店、物業等保安工作經驗，具有較強的安全意識及消防安全常識，底薪加績效3000-3500左右；
人(ren)事專員(yuan)，要求：男女不限，形象氣(qi)質佳，人(ren)力(li)資源、旅(lv)游酒店(dian)(dian)管理(li)專業優先錄(lu)用，熟悉招聘流程，主要負(fu)責做好(hao)酒店(dian)(dian)內(nei)部人(ren)事檔案(an)及合同(tong)管理(li)工作；
質檢(jian)培訓員(yuan)，要求男女(nv)不限，形象氣質佳，有較強的(de)語言表達能(neng)力，喜(xi)歡培訓及質量檢(jian)查工作(zuo)，有效(xiao)督導酒店內部服(fu)務及工作(zuo)質量，提升酒店服(fu)務品質。
企(qi)劃員，要求(qiu)：男女不限，文字功底較深，擅長文案編輯(ji)、抖音制作等新媒(mei)體宣傳，不斷(duan)做好酒店(dian)產品形(xing)象展示。
三、福(fu)利(li)待遇
1.工資
實習工資：2600-3500不等，實習期間如工作優異者直接按照正式員工工資及福利待遇執行，實習加就業人員自實習之日起計算工齡。
正式員工工資：參照崗位要求中執行，公司實行底薪+績效工資模式，多勞多得。
2.晉升
為給酒店(dian)員工創造一個公平競爭(zheng)的環境，貫徹落(luo)實(shi)能者(zhe)上、平者(zhe)讓、庸者(zhe)下(xia)的用人原(yuan)則，公(gong)(gong)司根據用人需求(qiu)，不(bu)定期組織“競爭(zheng)上崗(gang)”活動。競聘成功后享受(shou)公(gong)(gong)司管理人員福利待遇。
3.工作時間
根據各崗位性質及上班時間執行，多班次選擇。8小時工作制，如出現加班情況，績效工資補助。餐飲部單休（工資績效高），預訂員上一休一，其他崗位6-8天休班。
4.假期
按照國家規定享受每年11天的國家法定節假日。工作滿一年后享受每年5-7天的帶薪年假。
5.工齡及全勤(qin)獎(jiang)補貼
30元/月全勤補貼。實習結束后留崗員工，實習時間計算在工齡中。根據工作時間，享受20-200元的工齡補貼。另外根據崗位性質不同，部分崗位夏季（三個月）享受100元/月的高溫補貼。
6.用餐
公司(si)每月提供工作(zuo)餐，員(yuan)工可在(zai)員(yuan)工餐廳就餐。
7.住宿
公司為員工準備免費宿舍，4人間，上層床鋪，下層寫字臺書柜，宿舍內空調、暖氣、無線、24小時熱水等齊全，方便。
8.保險
員工入職一(yi)(yi)個月為(wei)其(qi)購(gou)買五險一(yi)(yi)金(jin)。實習生畢業(ye)后立(li)即繳(jiao)納(na)五險一(yi)(yi)金(jin)，實習期間購(gou)買意外(wai)險。
9.查體
入(ru)職后對于特殊崗位按照(zhao)規定免費為其(qi)辦(ban)理健康(kang)證，每年組織(zhi)免費查體一次(ci)。
10.福利待遇
每季度(du)發放福(fu)利用(yong)品（衛生紙、毛巾(jin)、洗衣液等）；
中秋、春節等節假日發放禮品（1800元/人/年標準）
11.旅游(you)
公司(si)每(mei)年兩次分(fen)批次組織春游、秋游，享受心靈之旅
四(si)、地址及聯(lian)系(xi)方(fang)式
地址：濟南市天橋區英賢街19號
聯系人：王主任 13969183257（0531-82646829）
五(wu)、產品及(ji)員工風采展(zhan)示
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