山(shan)東國子軟件股份有(you)限公司 2020 招聘(pin)簡章
一(yi)、公司(si)簡介
? 山東國子軟(ruan)件(jian)股份有(you)限(xian)公司，2004 年(nian)成立，大型(xing)新三板掛牌軟(ruan)件(jian)企業。
? 雙軟認(ren)定企業(ye)(ye)、國(guo)家級高新技(ji)術企業(ye)(ye)、軟件(jian)(jian)創(chuang)新型企業(ye)(ye)、山東(dong)省(sheng)瞪羚(ling)企業(ye)(ye)、山東(dong)省(sheng)企業(ye)(ye)上(shang)云標桿、山東(dong)省(sheng)軟件(jian)(jian)工(gong)程技(ji)術中心、濟(ji)南市工(gong)程實驗室、濟(ji)南市企業(ye)(ye)技(ji)術中心。
? 專(zhuan)注于教育、財政(zheng)、公安、政(zheng)法(fa)等行業，客戶(hu)群體遍及全(quan)國各地。
? 致(zhi)力(li)(li)于管(guan)理軟(ruan)件的(de)研(yan)發(fa)和行(xing)業信(xin)息(xi)化解決方案的(de)設計與實施，已成(cheng)長(chang)為涵蓋資產管(guan)理、財務(wu)管(guan)理、智慧校園、智慧城市、數字(zi)政務(wu)等領域(yu)的(de)大型軟(ruan)件企業。擁有以(yi)研(yan)究生(sheng)和優秀本科(ke)生(sheng)為骨干力(li)(li)量的(de)研(yan)發(fa)團隊，全方位滿足不同(tong)用戶的(de)信(xin)息(xi)化需求(qiu)。
二(er)、招(zhao)聘崗位統計
招聘崗位 |
學歷要求 |
專業要求(qiu) |
招聘人數 |
Java開發工程師 |
統招(zhao)本科及以上 |
計算機(ji)等相關專業 |
4 |
軟件銷售區域經理 |
統(tong)招大(da)專及以上 |
專(zhuan)業不限 |
22 |
軟件實(shi)施工程師 |
統招大專及以上 |
計算機等相關專業 |
2 |
三、招聘崗位詳(xiang)情
①JAVA軟件開發工程師(shi)（應(ying)屆生）
崗位職責：
根據產品需求完(wan)成應用模塊設計、編(bian)碼、測試工作(zuo)；
完成軟件系統代碼(ma)的(de)實現，編寫(xie)代碼(ma)注釋(shi)和開發文檔(dang)；
根(gen)據項目具體(ti)要求，承(cheng)擔開發任務，按計劃完成任務目標。
崗位要(yao)求：
統招(zhao)本科及以上學歷(li)，不限工(gong)作經驗，應往屆生均可；
對(dui) Spring、Spring MVC、VUE、BootStrap 等有一定的了解；
計(ji)算機、軟件工(gong)程(cheng)、網(wang)絡工(gong)程(cheng)、電(dian)氣自動(dong)化(hua)、通(tong)信工(gong)程(cheng)、數學、電(dian)子(zi)信息工(gong)程(cheng)等計(ji)算機相關專(zhuan)業均可；
踏實、認真負責，對軟件(jian)開發有濃厚的興趣，愿意(yi)長(chang)期從事軟件(jian)開發工作。
薪(xin)酬待遇：
試(shi)用期原則(ze) 3 個(ge)月(yue)，表現優秀可(ke)提前轉正(zheng)，未(wei)畢業學生(sheng)也可(ke)轉正(zheng)，享受正(zheng)式員工待(dai)遇(yu)；
試用期：5000+，轉正：7000+。
②軟件銷售區域(yu)經理
崗位職責：
負責公(gong)司自(zi)主版權、成熟(shu)的(de)管理軟件(jian)產品(pin)、定制軟件(jian)產品(pin)的(de)銷售(shou)工作，進行“方案(an)專(zhuan)家式”銷售(shou)；
客(ke)戶主要集中(zhong)在教(jiao)育、財(cai)政(zheng)、公安(an)、政(zheng)法、醫療(liao)衛(wei)生、科研(yan)、軍隊及大型企(qi)業，客(ke)戶群體遍及全(quan)國各地；
以(yi)電話聯系(xi)+上門拜訪的(de)模式進行(xing)目(mu)標市(shi)場及(ji)目(mu)標客戶的(de)開拓和維護；
負責(ze)項目的投標、合同(tong)簽(qian)訂(ding)等商(shang)務事宜，與客戶保持(chi)良(liang)好溝通(tong)，實時把握客戶需(xu)求。
任職要求：
本(ben)科(ke)及以上學歷，經驗(yan)不限，專科(ke)學歷優(you)(you)秀者也可擇優(you)(you)錄用；
熱愛(ai)營銷工作，有良好的(de)溝(gou)通(tong)表達能力；
有良好的商(shang)務禮儀，具備發(fa)現(xian)和挖掘客戶的能力；
吃苦耐勞，能夠適應省內外出差。
薪酬(chou)待遇(yu)：
試用期原則 3 個月，表現優(you)秀可提前轉正，未畢業學生也可轉正，享受正式員工待遇(yu)；
試用期：無責(ze)任底薪 3000-3500+提成（10%）；
轉正：底薪 4000-4500+提成（10%）；
③軟(ruan)件實施工程師
崗位職責(ze)：
負責公司(si)軟(ruan)件(jian)產品的培訓、安裝、技(ji)術支持工(gong)作；
負(fu)責服務器、系統的安(an)裝部(bu)署及部(bu)分(fen)測試；
負責(ze)客(ke)戶(hu)單位固(gu)定資(zi)產清查(cha)：整理固(gu)定資(zi)產賬目、實物盤(pan)點、賬務核對和系統導(dao)入；
資產年報、檔案數(shu)字(zi)化工(gong)作。
任職要求：
統招本(ben)科及以上學歷，經驗不限，應往屆(jie)生均可(ke)；
計算機網(wang)絡類(lei)(lei)、電(dian)子信(xin)息(xi)科學(xue)類(lei)(lei)、電(dian)氣信(xin)息(xi)類(lei)(lei)、數學(xue)類(lei)(lei)等理工類(lei)(lei)專(zhuan)業(ye)優先；
可適應省(sheng)內外出差(cha)。
薪酬待遇(yu)：
試用期(qi)原則 3 個月，表現優秀可提前轉正，未畢業學生(sheng)也可轉正，享受正式員工(gong)待遇；
試用期：3000+，轉正(zheng)：4000+。
四(si)、員工發展
培(pei)訓(xun)機制：帶薪培(pei)訓(xun)、崗前培(pei)訓(xun)、在職培(pei)訓(xun)、導(dao)師傳(chuan)幫帶；
評級(ji)定(ding)崗：每個季度評級(ji)定(ding)崗，級(ji)別越高，工資(zi)越高；
個人發展：晉升雙通道(dao)，技術（評(ping)級定崗）＋ 管理（干部內部選(xuan)拔）；
轉(zhuan)崗制度(du)：員(yuan)工可根據個人意(yi)愿申請轉(zhuan)崗；
年度評(ping)優(you)：每年進行(xing)優(you)秀員工評(ping)選，鼓勵先進個人和團隊。
五、福利待遇
試(shi)用期原則 3 個月(yue)，表現優秀可(ke)提前轉(zhuan)正，未畢業學生也(ye)可(ke)轉(zhuan)正，享受正式員工待遇(yu)。
節假日福利、通訊補貼(tie)(tie)、出(chu)差(cha)補貼(tie)(tie)、交通補貼(tie)(tie)、工(gong)齡補貼(tie)(tie)等(deng)；
日常獎(jiang)勵(li)及年終獎(jiang)，繳納六險一金；
每(mei)周休(xiu)息 1.5 天(tian)，法定節假日、帶薪休(xiu)假；
提供網簽(qian)、檔案管理、接收(shou)黨組織關系及解決濟(ji)南戶(hu)口。
六、應聘(pin)方(fang)式 （請各位同(tong)學選一種方式投遞即(ji)可，無需重復投遞）
招聘郵(you)箱：guoziruanjian@126.com
招(zhao)聘(pin)網站：智聯(lian)招(zhao)聘(pin) 前程無憂 Boss 直聘(pin)
七、聯系我們
公司地址：濟南市高新區舜風路 101 號齊魯(lu)文化創意基地 5 號樓、6 號樓
聯系(xi)電話(hua)：0531-89701320，18854857371 翟老師
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