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中(zhong)鐵電氣化鐵路運營(ying)管理(li)有(you)限公司招聘簡章(zhang)
訪問次數:         發布日期:2024-07-25 17:34:24

中(zhong)鐵電(dian)氣化鐵路(lu)運營管理有限(xian)公司招聘簡章


 第(di)一部分:公司簡介

 中(zhong)鐵(tie)電氣化鐵(tie)路(lu)運營管理(li)有(you)限(xian)公司(si)(si)(si)成(cheng)立于(yu)2005年10月1日,是(shi)世界企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)世界品牌雙500強企(qi)業(ye)(ye)(ye)--中(zhong)國(guo)中(zhong)鐵(tie)股份有(you)限(xian)公司(si)(si)(si)重要成(cheng)員中(zhong)鐵(tie)電氣化局(ju)集團公司(si)(si)(si)所屬從事軌(gui)道交(jiao)通運營管理(li)的(de)專業(ye)(ye)(ye)化國(guo)有(you)獨資子公司(si)(si)(si),隸屬國(guo)務院國(guo)資委管理(li),總部設在北(bei)京,擁有(you)國(guo)家鐵(tie)路(lu)局(ju)頒(ban)發(fa)的(de)鐵(tie)路(lu)運輸許(xu)可(ke)證,并通過了國(guo)家高新技(ji)術企(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)北(bei)京市企(qi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術中(zhong)心認證,年營業(ye)(ye)(ye)額突破35億元。

 中鐵(tie)(tie)電(dian)氣化鐵(tie)(tie)路(lu)運營管(guan)理(li)有限公(gong)司(si)是國內首家市場(chang)化軌道交通運營管(guan)理(li)公(gong)司(si),下(xia)設(she)30家維管(guan)處段單位(分(fen)公(gong)司(si)),目前(qian)在八個(ge)鐵(tie)(tie)路(lu)局開(kai)展鐵(tie)(tie)路(lu)設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)運營管(guan)理(li)業(ye)(ye)務(wu),維管(guan)的鐵(tie)(tie)路(lu)設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)涵蓋了(le)牽(qian)引供電(dian)、工務(wu)、通信、信號、車(che)輛、車(che)務(wu)、機務(wu)及(ji)房建(jian)等(deng)全部(bu)專業(ye)(ye),里(li)程超過(guo)20000專業(ye)(ye)運營公(gong)里(li),約占全路(lu)委托管(guan)理(li)設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)的90%以上;同(tong)時,公(gong)司(si)在北京、天津(jin)、廣州、成都、青島、西安(an)、南(nan)寧、南(nan)昌(chang)等(deng)十多(duo)個(ge)城市開(kai)展城市軌道交通設(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)維保(bao)業(ye)(ye)務(wu),維保(bao)里(li)程突破1000運營公(gong)里(li)。

 濟(ji)南維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)處是運管(guan)(guan)公司的(de)直屬單位,成立于2005年10月1日,自2006年接(jie)管(guan)(guan)京滬線(xian)(xian)(xian)(xian)、膠(jiao)濟(ji)線(xian)(xian)(xian)(xian)牽引供電(dian)設(she)備(bei)(bei)以來,陸續接(jie)管(guan)(guan)了膠(jiao)濟(ji)客(ke)專線(xian)(xian)(xian)(xian)、膠(jiao)黃線(xian)(xian)(xian)(xian)、邯濟(ji)線(xian)(xian)(xian)(xian)、瓦日線(xian)(xian)(xian)(xian)、德大(da)線(xian)(xian)(xian)(xian)、辛泰(tai)線(xian)(xian)(xian)(xian)、龍煙(yan)線(xian)(xian)(xian)(xian)、張東線(xian)(xian)(xian)(xian)、濟(ji)青(qing)高速(su)線(xian)(xian)(xian)(xian)、濰榮高鐵線(xian)(xian)(xian)(xian)供電(dian)設(she)備(bei)(bei)運營(ying)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)項目(mu)(mu)、邯濟(ji)線(xian)(xian)(xian)(xian)(北京局集(ji)團公司管(guan)(guan)內)信(xin)號設(she)備(bei)(bei)運營(ying)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)項目(mu)(mu)和青(qing)島地鐵8號線(xian)(xian)(xian)(xian)線(xian)(xian)(xian)(xian)路設(she)備(bei)(bei)運營(ying)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)項目(mu)(mu)。濟(ji)南維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)處目(mu)(mu)前下設(she)5個(ge)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)(duan):淄博(bo)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)(duan),濟(ji)南維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)(duan),萊蕪維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)(duan),聊(liao)城維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)(duan),青(qing)島維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)(duan)。

 第二部分(fen):具有市(shi)場競(jing)爭力的薪資(zi)福利

 (一)薪資--由你來(lai)談(tan)!

 全日制高校畢業(ye)生(sheng)見習(xi)期內月(yue)平均(jun)綜合收入碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)不(bu)低于(yu)6000元,本科畢業(ye)生(sheng)不(bu)低于(yu)5000元,大專畢業(ye)生(sheng)不(bu)低于(yu)4600元。

 新入職員工培訓期間,按照100元/日標準發放,培訓結束后月平均應發工資不低于4300元/月。期間享受交通補貼、加班工資、高溫津貼等。隨著崗位變化和工齡的增長,收入將逐步提高。
   年度內綜合平均工資4000-6000元/月。
   未畢業的的專科畢業生至畢業前可在單位實習,實習期間工資100元/日。

 上述薪(xin)資為公司統一最(zui)低收入指(zhi)導線。

 (二(er))完備(bei)的社保(bao)(bao)(bao)福(fu)利:為員工(gong)繳納“五險”:養老保(bao)(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)(bao)險、工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險、生育保(bao)(bao)(bao)險。

 公司根據實際情況(kuang)實行標準、輪(lun)班、不定時(shi)等(deng)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度,其中輪(lun)班工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度為每(mei)季(ji)度工(gong)(gong)作63天(tian)(tian)、休(xiu)息(xi)(xi)27天(tian)(tian)(可采用月或季(ji)集中工(gong)(gong)作、集中休(xiu)息(xi)(xi)),同時(shi)享有婚假、產假、年(nian)休(xiu)假等(deng)假期。

 (三)優(you)厚(hou)的(de)福利設置:為(wei)員工免費提供宿舍,配有(you)員工食(shi)堂。

 (四)合同關系:根據(ju)公司(si)要求(qiu),本科非對(dui)口專(zhuan)業及以下學歷人員(yuan)實行勞動派遣,與指定第三方(fang)派遣公司(si)簽(qian)訂勞動合同,后期工作業績(ji)優異的(de),符合條件經(jing)考核完畢(bi)可納入(ru)業務(wu)外包管理(li)。

 第三部分(fen)   主要工作地(di)點(dian)

 省市:山東省、河北省

 主要(yao)城(cheng)市:濟南、淄博、濰坊(fang)、煙臺(tai)、萊蕪、聊城(cheng)、邯鄲、青島

 第四部分(fen)  招聘對象及專(zhuan)業

 招聘(pin)對(dui)象:2023年(nian)應屆畢業(ye)生

 招聘(pin)專業:電(dian)氣(qi)工(gong)程類(lei)、自動化類(lei)、電(dian)子信息類(lei);交通運(yun)輸(工(gong)程)類(lei)。

 第五部(bu)分  職業發展規劃

 公(gong)司具備完善的員工培訓(xun)體系,多方位、多層(ceng)次開(kai)展(zhan)各類培訓(xun),實施個(ge)人定制的職(zhi)業(ye)生涯(ya)規(gui)劃,提供(gong)職(zhi)業(ye)發展(zhan)通道。  

 行(xing)政職務(wu)發展通道:

 技(ji)術(shu)管(guan)理:見(jian)習生(sheng)→班組技(ji)術(shu)員(yuan)→隊技(ji)術(shu)員(yuan)、技(ji)術(shu)主管(guan)→項目部專業(ye)工(gong)(gong)程(cheng)師→項目部工(gong)(gong)程(cheng)部副部長(chang)、部長(chang)→項目部總工(gong)(gong)程(cheng)師→公(gong)司專業(ye)技(ji)術(shu)管(guan)理崗位

 行政管理:見習(xi)生→項(xiang)目技術(shu)主(zhu)管→項(xiang)目副經(jing)理、經(jing)理→分公(gong)(gong)司行政部門負責人(ren)→公(gong)(gong)司行政領導

 黨(dang)群管理:見(jian)習生(sheng)→項目黨(dang)群部(bu)門負責人(ren)→項目黨(dang)(工)委書記→分公司黨(dang)群部(bu)門負責人(ren)→公司黨(dang)群領導

 技術職(zhi)務發展通道:見習生(sheng)→助理級→中(zhong)級職(zhi)稱→高級職(zhi)稱→教(jiao)授級高級職(zhi)稱

 網申(shen)投(tou)(tou)遞,長(chang)期開放:798314437@qq.com。網絡投(tou)(tou)遞簡歷需(xu)提(ti)交(jiao)材料(簡歷、就業(ye)推薦表、成(cheng)績單(dan)、各類獲(huo)獎證(zheng)書等掃描(miao)件(jian)),以“姓(xing)名(ming)-學校(xiao)-專業(ye)”進行(xing)命名(ming)。聯系人(ren):許老(lao)師 0532-58685351

 公司用人(ren)理念(nian)是“不拘一(yi)格,唯才是舉”,實行“公開競聘(pin)”,崇尚能力(li)與(yu)價(jia)值創(chuang)造,促(cu)進個人(ren)全(quan)面發展與(yu)價(jia)值共贏。

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