《“汶源英才”工(gong)程20條政策措施(shi)(shi)》實施(shi)(shi)細則 |
序(xu)號 |
政(zheng)策名稱(cheng) |
政(zheng)策(ce)明細 |
1 |
“一事一議”扶(fu)持(chi) |
聚焦精品鋼、高端裝備制造、裝配式建(jian)筑、現代(dai)物流、新(xin)(xin)能源新(xin)(xin)材料、信息技術、現代(dai)農業等重點產(chan)業和戰略性新(xin)(xin)興(xing)產(chan)業,突出“高精尖(jian)缺”導(dao)向,對新(xin)(xin)引進或自主培養(yang)的(de)頂尖(jian)人才(cai)和團隊,根據產(chan)業發(fa)展、項目效(xiao)益(yi)、貢獻(xian)程度,按“一事一議(yi)”原則給予綜合(he)資助。 |
2 |
汶源(yuan)產業(ye)領軍人才(cai)支持 |
科技人(ren)(ren)才(cai)及留(liu)學人(ren)(ren)員創(chuang)(chuang)(chuang)辦企(qi)業、參加(jia)省市“雙創(chuang)(chuang)(chuang)”大賽(sai)等(deng),注(zhu)冊落地并到位資金的,根(gen)據人(ren)(ren)才(cai)層次、產(chan)業發(fa)展(zhan)、研發(fa)投(tou)入等(deng)情(qing)況,經評(ping)審,擇(ze)優給予創(chuang)(chuang)(chuang)新10萬(wan)元-50萬(wan)元、創(chuang)(chuang)(chuang)業20萬(wan)元-100萬(wan)元的資金扶持(chi),納入汶源產(chan)業領軍人(ren)(ren)才(cai)管理(li)。參加(jia)人(ren)(ren)才(cai)工(gong)程(cheng)現場答辯、“雙創(chuang)(chuang)(chuang)”大賽(sai)路演的,給予最高3000元差旅補貼。免費入駐區科創(chuang)(chuang)(chuang)中心辦公或給予連續3年辦公用房(fang)補貼。 |
3 |
鼓勵重點(dian)企業引才 |
對全區(qu)重點產業(ye)領(ling)域(yu)內企業(ye),柔(rou)性引進濟南市認定的A、B、C類及(ji)同等層次人才,分(fen)別(bie)給予(yu)10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、8萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補貼(tie);實質(zhi)性引進濟南市認定的B、C、D類及(ji)同等層次人才,分(fen)別(bie)給予(yu)60萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補貼(tie),A類人才按照“一事一議”原則進行補貼(tie)。企業(ye)從域(yu)外引進新動能發展所需(xu)要的工程(cheng)師(shi)、工業(ye)設計師(shi)等技術研發人員,簽(qian)訂3年以上合同的,每(mei)引進1名高(gao)級工程(cheng)師(shi)、正高(gao)級工程(cheng)師(shi),分(fen)別(bie)給予(yu)企業(ye)最(zui)高(gao)10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補貼(tie),同年度同一家企業(ye)最(zui)高(gao)補貼(tie)100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對(dui)推(tui)薦優(you)秀(xiu)人才(cai)參加國(guo)家人才(cai)工程、泰山系(xi)列人才(cai)工程評審并進入最終答(da)辯(bian)的(de)企業,一次性給予2萬元獎勵。 |
5 |
鼓(gu)勵社會化力量引才 |
中介(jie)機(ji)構、社會組(zu)織、個(ge)人,推薦人才到鋼城創新創業,被認(ren)定為濟南市A、B、C、D類(lei)人才的,一次性(xing)給予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)獎勵。 |
6 |
選聘高水平“招(zhao)才大(da)使(shi)”,結(jie)合目標績(ji)效(xiao)完成情況,每年給予最(zui)高5萬元工(gong)作(zuo)經費。 |
7 |
博士專項引才 |
在國家博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)(ke)研流動站、博(bo)士(shi)(shi)后(hou)科(ke)(ke)研工作(zuo)站、省博(bo)士(shi)(shi)后(hou)創(chuang)新(xin)實踐基地、市博(bo)士(shi)(shi)后(hou)創(chuang)新(xin)實踐工作(zuo)站進站的(de)全職博(bo)士(shi)(shi)后(hou)人員,給予每人8000元(yuan)/月(yue)(yue)的(de)生(sheng)(sheng)活補(bu)貼(tie),最(zui)長補(bu)貼(tie)24個月(yue)(yue);博(bo)士(shi)(shi)后(hou)出(chu)站后(hou)到鋼城(cheng)工作(zuo)并(bing)簽(qian)訂3年(nian)以(yi)上合同(tong)或創(chuang)業(ye)的(de),給予最(zui)高40萬元(yuan)補(bu)貼(tie)。對新(xin)到我(wo)區(qu)企事業(ye)單位工作(zuo)并(bing)簽(qian)訂3年(nian)以(yi)上勞動(聘用)合同(tong)(以(yi)參加當地社保為(wei)準)的(de)全日制博(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng),連續3年(nian)給予5000元(yuan)/月(yue)(yue)的(de)生(sheng)(sheng)活和租房補(bu)貼(tie)。對已在我(wo)區(qu)就業(ye)的(de)博(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)進行(xing)全過(guo)程培養,給予最(zui)高10萬元(yuan)課題經費支持,每年(nian)組織一(yi)次(ci)專題培訓、一(yi)次(ci)帶薪休假、一(yi)次(ci)免(mian)費體(ti)檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)(ye)5年之內到(dao)我區(qu)企(qi)業(ye)(ye)、駐(zhu)地醫院、學校、科(ke)(ke)研(yan)院所工作并簽訂3年以上勞動(聘(pin)(pin)用)合同(tong)(以參加當(dang)地社(she)保為(wei)準(zhun)(zhun))的(de)(de)全(quan)(quan)日制(zhi)碩士(shi)研(yan)究生(sheng),“雙一流”建(jian)設高校或(huo)全(quan)(quan)球TOP200高校全(quan)(quan)日制(zhi)本科(ke)(ke)生(sheng),連續3年給(gei)予2000元(yuan)/月(yue)的(de)(de)生(sheng)活(huo)和租房補貼(tie),屬于全(quan)(quan)區(qu)重點產(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)再給(gei)予500元(yuan)補貼(tie);畢業(ye)(ye)5年之內到(dao)我區(qu)企(qi)業(ye)(ye)、駐(zhu)地醫院工作并簽訂3年以上勞動(聘(pin)(pin)用)合同(tong)(以參加當(dang)地社(she)保為(wei)準(zhun)(zhun))的(de)(de)全(quan)(quan)日制(zhi)普通高校本科(ke)(ke)生(sheng),連續3年給(gei)予1000元(yuan)/月(yue)的(de)(de)生(sheng)活(huo)和租房補貼(tie),屬于全(quan)(quan)區(qu)重點產(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)再給(gei)予500元(yuan)補貼(tie)。 |
9 |
青年人才創業就業扶持(chi) |
每(mei)年(nian)評選汶(wen)源青年(nian)雙(shuang)創之(zhi)星、汶(wen)源有(you)突出貢(gong)(gong)獻的中青年(nian)專家(jia),根據科(ke)研成果、貢(gong)(gong)獻力(li)度給予個人最高10萬元獎勵。 |
10 |
開展“創(chuang)業(ye)(ye)夢想 點亮青春”大(da)學(xue)生創(chuang)業(ye)(ye)之星(xing)評選,對獲獎(jiang)人(ren)員給予5000元(yuan)(yuan)-3萬元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵(li)。對青年人(ren)才個人(ren)創(chuang)業(ye)(ye),提供最高20萬元(yuan)(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸(dai)(dai)款;對小微(wei)企業(ye)(ye),提供最高300萬元(yuan)(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)擔保貸(dai)(dai)款。畢(bi)業(ye)(ye)1年內,到我區企業(ye)(ye)、民辦(ban)非(fei)企業(ye)(ye)單(dan)位、社會團(tuan)體參加面試的全日(ri)制本科及以上(shang)學(xue)歷畢(bi)業(ye)(ye)生,給予最高1000元(yuan)(yuan)一次性求職補貼。 |
11 |
青(qing)年人才創業就業扶持 |
發(fa)揮青年驛站作用,對到我(wo)區求職(zhi)青年提供2-7天免費(fei)住(zhu)宿、就業指(zhi)導、城(cheng)市融入等服務。 |
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青年(nian)人才實習實踐支持 |
對與我區(qu)簽訂實(shi)(shi)習(xi)(培訓)合作基(ji)地(di)協(xie)議(yi)的(de)高(gao)校院所,組織(zhi)學生到我區(qu)參加企業(ye)實(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)踐的(de),在(zai)企業(ye)支付實(shi)(shi)習(xi)工(gong)資基(ji)礎上,給予(yu)每人500元(yuan)/月(yue)實(shi)(shi)習(xi)實(shi)(shi)踐生活補貼,補貼最長不超過12個月(yue)。 |
13 |
鼓(gu)勵企(qi)業引進青年人才 |
企業(ye)(ye)(ye)(ye)當(dang)(dang)年度(du)每(mei)(mei)招聘1名全(quan)日(ri)(ri)制博(bo)(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生、全(quan)日(ri)(ri)制碩(shuo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生、“雙一流”建(jian)設(she)高校或全(quan)球(qiu)TOP200高校全(quan)日(ri)(ri)制本科生的(de),分別給(gei)予1萬(wan)元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)勵,每(mei)(mei)個企業(ye)(ye)(ye)(ye)最(zui)高獎(jiang)(jiang)勵10萬(wan)元(yuan)(yuan);當(dang)(dang)年度(du)新招聘大(da)中專畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生50人、30人以上的(de),給(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)補貼。對當(dang)(dang)年度(du)新招聘5名以上全(quan)日(ri)(ri)制博(bo)(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生的(de)企事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(不含中介機構),給(gei)予最(zui)高20萬(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)(jiang)勵。小微(wei)創業(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye),按照創造就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位數量和每(mei)(mei)個崗位不低于2000元(yuan)(yuan)標準(zhun)給(gei)予一次性創業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位開發補貼。 |
14 |
加大技能人(ren)才培育 |
對組織(zhi)職(zhi)工參加培(pei)訓(xun)并(bing)新獲得高(gao)級工、技(ji)師(shi)、高(gao)級技(ji)師(shi)、特級技(ji)師(shi)、首席技(ji)師(shi)職(zhi)業(ye)資格的(de)企業(ye),分別一次性給予(yu)500元(yuan)/人、1000元(yuan)/人、2000元(yuan)/人、3000元(yuan)/人、5000元(yuan)/人的(de)經費補貼(tie)。 |
15 |
搭建技能(neng)人(ren)才(cai)平臺 |
鼓勵建(jian)設(she)企業(ye)類高技能人才培訓基(ji)地,特色(se)首席技師工作(zuo)站、“鋼城工匠”創(chuang)新(xin)工作(zuo)室,每年給予15萬元、10萬元建(jian)設(she)補貼,管(guan)理(li)期3年。 |
16 |
搭建技能人才平(ping)臺 |
對自主培養獲得“世界技能(neng)大(da)賽”獎牌和“中華技能(neng)大(da)獎”“全(quan)國技術能(neng)手”等領軍型(xing)高技能(neng)人才的,分別給予培養單位10萬(wan)元(yuan)、3萬(wan)元(yuan)、2萬(wan)元(yuan)經(jing)費(fei)補(bu)貼(tie)。 |
17 |
開展(zhan)全員創新競賽、職業技能大(da)賽等活動,獲獎的給予2000元-1萬元獎勵(li)。 |
18 |
鼓勵引(yin)進專業型人才 |
對重點(dian)企業從域外(含山(shan)鋼(gang)集(ji)團)引進(jin)年(nian)收入40萬(wan)元(稅前)以(yi)上(shang)(shang)且擔任(ren)企業中高層職(zhi)務的經營管理人員,簽訂(ding)3年(nian)以(yi)上(shang)(shang)勞動(dong)(聘(pin)用)合同(tong)(tong)的,每個職(zhi)位給(gei)予5萬(wan)元補貼,同(tong)(tong)年(nian)度同(tong)(tong)一(yi)家企業最高補貼10萬(wan)元。 |
19 |
鼓勵引(yin)進專業型(xing)人才 |
對從域外引進(jin)法(fa)律、金融、規劃、環保(bao)、人(ren)(ren)力資源、商(shang)貿物流等領(ling)域高(gao)級管理(li)人(ren)(ren)才,簽訂(ding)3年以(yi)上勞動(聘用)合同(tong)的,每個職位給(gei)予(yu)5萬(wan)元補(bu)貼(tie),同(tong)年度同(tong)一家企業最(zui)高(gao)補(bu)貼(tie)10萬(wan)元。 |
20 |
企地人才(cai)交流(liu) |
建立企地人(ren)才交流(liu)平臺,山鋼(gang)集團離崗、內退人(ren)員(yuan)中到(dao)區內企業(ye)就(jiu)業(ye)并簽(qian)訂2年以上勞(lao)務(聘用(yong))協議的(de)(de),對高級工(gong)、副(fu)高級專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)才給(gei)予1000元(yuan)/月的(de)(de)生活(huo)補(bu)貼(tie),對技(ji)師、正高級專(zhuan)業(ye)技(ji)術人(ren)才給(gei)予2000元(yuan)/月的(de)(de)生活(huo)補(bu)貼(tie),補(bu)貼(tie)1年。 |
21 |
引進名師名醫名家 |
引進教育專家、名師名校長、學科(ke)帶頭人(ren)、市(shi)級(ji)以上模范教師的,至(zhi)少工作5年,根據人(ren)才層次給(gei)予20萬元(yuan)-50萬元(yuan)生活補貼。 |
22 |
引進(jin)域外(包括醫療衛生、科研、教(jiao)學等(deng)領域)到我區(qu)醫療機構工(gong)作的(de)各類名醫,牽頭組建重點科室,至少工(gong)作3年(nian),根據人(ren)才層次給(gei)予10萬(wan)元-40萬(wan)元生活補貼。 |
23 |
重點支持藝(yi)(yi)術名家(jia)工作室打造(zao)、文藝(yi)(yi)名家(jia)引(yin)進、青年文藝(yi)(yi)人才培(pei)養等項目(mu),最高支持資金20萬元。 |
24 |
創(chuang)新(xin)人才平臺(tai)扶持 |
鼓(gu)勵企(qi)業和街道(功(gong)能區(qu))在一線城市(shi)設立人才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)站,開展“人才(cai)(cai)(cai)飛地”建設,建立人才(cai)(cai)(cai)創新園區(qu)、海外人才(cai)(cai)(cai)聯絡站、鄉(xiang)村(cun)振興(xing)專家服務基地等,與(yu)高校(xiao)院所共建產業研究(jiu)院等平臺載體,經認定(ding)招才(cai)(cai)(cai)引(yin)智效果(guo)突出(chu)的,給(gei)予(yu)10萬元-20萬元建設經費補(bu)貼,可根據成效連(lian)續補(bu)貼3年。對影響和貢獻較大的,“一事一議”給(gei)予(yu)扶持(chi)。 |
25 |
重大(da)引才活動扶持 |
區內重點(dian)企(qi)業(ye)、行業(ye)內有較大(da)影響(xiang)力(li)的人(ren)力(li)資本企(qi)業(ye)、中(zhong)介機構等開展(zhan)高端人(ren)才科技論壇、高層次人(ren)才行、創新創業(ye)大(da)賽(sai)等引才活動(dong),根據展(zhan)會影響(xiang)力(li)及(ji)規模(mo),對承辦方活動(dong)經費(fei)中(zhong)會務(wu)費(fei)、場地租賃費(fei)、專家費(fei)等費(fei)用給予(yu)50%補(bu)貼,單次活動(dong)給予(yu)最高50萬元資金(jin)支持(chi)。 |
26 |
人才居住保障 |
對企事(shi)業(ye)單位新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)研究(jiu)生(sheng),企業(ye)新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)碩士(shi)研究(jiu)生(sheng),符合條(tiao)件的(de),分(fen)別給予(yu)(yu)15萬元(yuan)、10萬元(yuan)購房(fang)補(bu)(bu)貼(tie),在鋼(gang)城購房(fang)的(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)研究(jiu)生(sheng)再給予(yu)(yu)5萬元(yuan)購房(fang)補(bu)(bu)貼(tie);企業(ye)新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)“雙(shuang)一流”建(jian)設(she)高(gao)(gao)校、TOP200海外高(gao)(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng)和正高(gao)(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai),符合條(tiao)件且在鋼(gang)城購房(fang)的(de),給予(yu)(yu)10萬元(yuan)的(de)購房(fang)補(bu)(bu)貼(tie);企業(ye)新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)(jin)的(de)普通(tong)高(gao)(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng),符合條(tiao)件且在鋼(gang)城購房(fang)的(de),給予(yu)(yu)5萬元(yuan)的(de)購房(fang)補(bu)(bu)貼(tie)。加強人(ren)(ren)才(cai)公(gong)寓(yu)建(jian)設(she),擴大人(ren)(ren)才(cai)公(gong)寓(yu)入住范圍,對濟南市分(fen)類(lei)認定的(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)(ren)才(cai)及全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)博(bo)士(shi)研究(jiu)生(sheng),企業(ye)、醫(yi)療(liao)衛生(sheng)機構、教育系統新(xin)(xin)就(jiu)業(ye)的(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)碩士(shi)研究(jiu)生(sheng)、“雙(shuang)一流”和TOP200高(gao)(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng),企業(ye)高(gao)(gao)級(ji)(ji)管(guan)理人(ren)(ren)才(cai)、高(gao)(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)等急需(xu)緊(jin)缺人(ren)(ren)才(cai),可(ke)(ke)免(mian)費入住,入住時間最長不(bu)超過3年;企業(ye)新(xin)(xin)引(yin)(yin)進(jin)(jin)普通(tong)高(gao)(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本科(ke)生(sheng)、大專畢業(ye)生(sheng)、副(fu)高(gao)(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)(ren)才(cai)等,可(ke)(ke)按優惠政(zheng)策(ce)入住。 |