常州地鐵運營分公司2021年校園招聘公告
工(gong)作地點：常州(zhou)
常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：
一(yi)、招(zhao)聘崗(gang)位(wei)及人(ren)數
崗(gang)位 |
所需專業 |
人數 |
電(dian)客(ke)車司(si)機(ji) |
鐵道(dao)機車、軌道(dao)交通車輛駕駛等相(xiang)關專業 |
若干 |
通信(xin)正(zheng)線巡檢(jian)員 |
軌道交通(tong)(tong)通(tong)(tong)信技術等相關(guan)專業 |
若(ruo)干 |
風水電維修(xiu)工 |
機電、自動(dong)化等相關專業 |
若干 |
門梯維修(xiu)工 |
若干 |
自動化維(wei)修工 |
若干 |
二、招聘(pin)基(ji)本條(tiao)件(jian)
1、相關(guan)院校大專及以上(shang)應屆生（包括2021屆(jie)及2022屆畢業生）；
2、專業對口，學習(xi)成(cheng)績優良（各科成(cheng)績合格），畢業時須(xu)正常取(qu)得畢業證書；
3、熱愛軌(gui)道交(jiao)通(tong)事業，吃苦耐勞，敢(gan)于擔(dan)當，服從(cong)安(an)排；
4、身體(ti)健康，無傳(chuan)染性(xing)疾病及精神類(lei)疾病，雙眼辯色正常。
三(san)、招聘工作程(cheng)序
（一）報名時間(jian)與方式
1.報名(ming)時間：自公告發布之日起(qi)至(zhi)面試結束時止。
2.報名方式：
投遞(di)簡(jian)歷至(zhi)學校就業辦老師處，由(you)老師匯總后統一(yi)發送(song)至(zhi)人(ren)力(li)資源部招聘(pin)郵箱：czgdjtyycb@163.com。
備(bei)注：公司不(bu)接受應聘人員上(shang)門投遞簡歷(li)。
3.注意(yi)事項：報(bao)(bao)名人員提(ti)供的各種資料、信息均需真實有效，否則(ze)將取消報(bao)(bao)名、錄用資格及承擔相應(ying)的法律責任(ren)。報(bao)(bao)名人員應(ying)在規定時(shi)間內報(bao)(bao)名，逾期不再受(shou)理。
（二(er)）招聘形式與工作程序
省(sheng)(sheng)內院(yuan)校采(cai)用現(xian)場(chang)面試(shi)，省(sheng)(sheng)外院(yuan)校采(cai)用視頻和現(xian)場(chang)面試(shi)相結(jie)合的方(fang)式。待確(que)定錄(lu)用名(ming)單后再進(jin)行(xing)(xing)職業測評、體檢(jian)兩個環節(jie)進(jin)行(xing)(xing)人員甄選，實行(xing)(xing)過程淘(tao)汰(tai)制，其(qi)中面試(shi)采(cai)用百分制，70分(fen)合格。工(gong)作程(cheng)序(xu)如下(xia)：
1.簡歷審(shen)核階段
（1）簡歷(li)篩選
人力資(zi)源部負責根據招(zhao)聘(pin)崗位及(ji)對學歷、專業、在校成績(ji)等條件進(jin)行初步篩選。 其中行(xing)政技術(shu)崗位原則上專業必修(xiu)課掛科(ke)不超過1門，非專業(ye)必修課(ke)不(bu)(bu)作要求；技工服務崗位(wei)原則(ze)上專業(ye)必修課(ke)掛科不(bu)(bu)超過(guo)3門，非(fei)專業(ye)必(bi)修課不作要(yao)求。
備(bei)注(zhu)：大(da)學期間重修(xiu)補考通(tong)過的科目均(jun)算掛科。
（2）面(mian)試名單確定
2.面試階(jie)段(duan)
（1）面試準(zhun)備
應聘者攜帶好個人簡歷、英語(yu)等級證(zheng)書及帶有(you)學院章(zhang)的(de)成績單。
（2）面(mian)試組織
a）面試考(kao)官(guan)：考(kao)官(guan)組(zu)(zu)原則上由三名考(kao)官(guan)組(zu)(zu)成，其中主(zhu)考(kao)官(guan)1名，副考官(guan)2名。
b）面試評分(fen)：主(zhu)考(kao)官評分(fen)占40%，副考官評分各(ge)占30%。
c）錄用確定：人力資源部及面(mian)試考官(guan)根據成績由(you)高到低確定擬錄用及候補人員名(ming)單。如擬錄用人員放棄簽訂，則在候補人員中依(yi)次按成績由(you)高到低進行遞補。
3.人員錄用階段
（1）三方簽訂(ding)：人(ren)力資源部匯總(zong)擬錄用人(ren)員測評結(jie)果，
確認無(wu)誤后(hou)，通知(zhi)測評合格人員簽訂三方協議。
（2）實習前體檢：人力資源部安排實習人員到當地三甲醫院參(can)加指定項目(mu)體檢(jian)。
a）常州本地應聘人(ren)員，到指定醫院參加體檢，人(ren)力資源部統一收集(ji)體檢結果報(bao)告。
b）外地(di)(di)應(ying)聘人員，在當地(di)(di)三甲(jia)醫(yi)院參加指定項目體檢(jian)，發送(song)體檢(jian)報告掃描件到招聘郵箱。
c）對以上(shang)兩類人員(yuan)，初(chu)檢結(jie)果有異常(chang)(chang)的應(ying)聘(pin)者(zhe)，要求到同一家醫院進行復檢，復檢合格者(zhe)進入(ru)下一環節，仍(reng)有異常(chang)(chang)者(zhe)，視為體檢不(bu)合格，人力資源部根(gen)據成績由高到低(di)安排遞補人員(yuan)進入(ru)體檢階(jie)段。
在以上環節中，應聘(pin)者未按(an)要求進行體檢(jian)及提交(jiao)體檢(jian)報告的(de)，均視為放棄(qi)錄用資格。
備(bei)注(zhu)：不能(neng)參加(jia)公司(si)實(shi)習的，參照以(yi)上規定，在正式入司(si)報到前進(jin)行體檢(jian)。
（3）通知報到：三方協議簽訂結束后，由人力資源部通知體檢及測評合格的擬錄用人員入司報到。
（4）簽(qian)訂(ding)協議：擬錄用人員與(yu)公司簽訂培訓協議并根據計(ji)劃安(an)排培訓（含實習(xi)）。
四、聘用待遇(yu)
加入我(wo)們，您將可以享受：
1.職(zhi)業發展
完善的培(pei)(pei)訓(xun)體系(xi)，包括入職培(pei)(pei)訓(xun)、崗(gang)前培(pei)(pei)訓(xun)、師徒帶教(jiao)、通用管理(li)培(pei)(pei)訓(xun)、專業技術培(pei)(pei)訓(xun)、實操技能培(pei)(pei)訓(xun)、專項人才培(pei)(pei)養等，通過輪崗(gang)實踐等方式全(quan)面提升員工專業技術水平和管理(li)能力。制(zhi)定相關制(zhi)度打開員工晉升的專業通道、管理(li)通道雙路徑。
2.薪酬福(fu)利
（1）各(ge)類(lei)薪(xin)酬(chou)：具有一定(ding)競爭力的(de)寬帶薪(xin)酬(chou)，固定(ding)工資+績效工資，帶薪(xin)年假、節日(ri)(ri)福利(li)券、生(sheng)日(ri)(ri)禮金卡、防暑降溫費；
（2）各類(lei)保險：除五險一(yi)金（上限比例繳納）外，還(huan)提供企業年金、補充醫(yi)療保險；
（3）食宿福(fu)利：工作餐補貼(tie)、公租(zu)房(fang)（兩室一廳一廚(chu)一衛，房租約200元-300元每月）；
（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。
五、聯(lian)系方式
咨詢電話：0519-68188556
聯系(xi)人：吳老(lao)師(shi)
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）