每到畢業(ye)季，就(jiu)有一大批大學(xue)生(sheng)面臨著求職(zhi)就(jiu)業(ye)的(de)難題，“狼(lang)多肉少”的(de)求職(zhi)現狀(zhuang)，讓很多大學(xue)新生(sheng)陷入了焦(jiao)慮(lv)。
大學(xue)生(sheng)想(xiang)投身的(de)(de)崗(gang)位招聘(pin)數量稀少;大學(xue)生(sheng)不想(xiang)從事的(de)(de)崗(gang)位招聘(pin)數量多但卻不能(neng)滿(man)足(zu)大學(xue)生(sheng)的(de)(de)要求(qiu)。造(zao)成了企業(ye)‘招不到(dao)人才，學(xue)生(sheng)找不到(dao)工作”的(de)(de)局面。
大學生(sheng)在(zai)求職時最關注的就是(shi)企業是(shi)否具備有競(jing)爭力的薪酬福(fu)利水(shui)平。但(dan)是(shi)，競(jing)爭力強、薪酬福(fu)利水(shui)平高的企業數(shu)量畢竟是(shi)少(shao)數(shu)，這就造成(cheng)了一(yi)些(xie)應屆(jie)生(sheng)挑肥揀瘦“被(bei)剩下”的局面。并且在(zai)求職的過(guo)程中(zhong)還有“三不要
一、求(qiu)職需放低(di)要(yao)求(qiu)，不要(yao)眼高手低(di)
大(da)學(xue)生在(zai)求職(zhi)時首先要(yao)了解清楚的(de)(de)不是(shi)應聘(pin)企(qi)業的(de)(de)情況(kuang)，而是(shi)自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)能力。同時，大(da)學(xue)生們更要(yao)知道(dao)自(zi)(zi)己真正的(de)(de)職(zhi)業需求和目標是(shi)什么。大(da)學(xue)生們往往會因為對(dui)職(zhi)場不了解而誤入“歧途”，走上一條競爭者(zhe)眾多的(de)(de)獨(du)木橋，被擠(ji)掉的(de)(de)可能性自(zi)(zi)然會增大(da)。有人(ren)屢受挫折(zhe)后，對(dui)自(zi)(zi)我產生了懷疑，不再自(zi)(zi)信(xin);有人(ren)好不容易拿到大(da)家艷羨的(de)(de)offer，進入公(gong)司后才發現一切和自(zi)(zi)己想(xiang)象(xiang)的(de)(de)并非是(shi)一回(hui)事(shi)。
前(qian)程(cheng)無(wu)憂在此提醒大(da)學生們：放(fang)低(di)要求(qiu)，確立自己的目標和需求(qiu)，掂量(liang)好自己的能力素養(yang)，判斷自己未(wei)來(lai)的基(ji)本發展趨勢(shi)，找一個適(shi)合自己的，而不(bu)是用來(lai)向別人炫(xuan)耀的工作，才會讓人踏(ta)實
二、不要浪費(fei)每一個面試機會
現(xian)如今(jin)，大學(xue)生(sheng)對網絡的依賴程(cheng)度越(yue)來越(yue)強(qiang)，與此同時，在現(xian)實生(sheng)活中的人際交往(wang)能力卻(que)呈現(xian)出“退化”趨勢。有應(ying)(ying)屆生(sheng)表(biao)示，自己在接到面(mian)試(shi)通知(zhi)的那一(yi)刻(ke)不知(zhi)該如何(he)應(ying)(ying)對更不懂如何(he)委婉地(di)拒絕(jue)，到最后硬著頭(tou)皮答應(ying)(ying)去每一(yi)場面(mian)試(shi)，卻(que)又無法妥善地(di)安排好各(ge)個面(mian)試(shi)的時間(jian);還(huan)有的應(ying)(ying)屆生(sheng)發現(xian)自己對面(mian)試(shi)地(di)點(dian)不熟或路程(cheng)較遠，就輕(qing)易地(di)放棄了面(mian)試(shi)。
提醒大家(jia)，不(bu)要(yao)浪(lang)費每一(yi)個面(mian)(mian)試(shi)機會，哪(na)怕(pa)最終的(de)結果不(bu)盡如人意，也要(yao)勇敢嘗試(shi)。都說(shuo)熟(shu)能生巧，面(mian)(mian)試(shi)次數多了，自己就會悟出其中(zhong)的(de)門道(dao)來。與其迷信那些(xie)面(mian)(mian)試(shi)技巧，不(bu)如相信自己從實踐中(zhong)得到的(de)經(jing)驗。
三、不要(yao)過度(du)迷信平(ping)均薪酬
信息時代，我們經常能看(kan)到各(ge)種咨詢公(gong)司發(fa)布(bu)的(de)各(ge)種薪(xin)酬報告(gao)。有(you)些一(yi)(yi)看(kan)就(jiu)明顯(xian)“注水”的(de)薪(xin)酬數據(ju)一(yi)(yi)經發(fa)布(bu)，便會引發(fa)多方質疑，還有(you)網(wang)友吐槽近期所(suo)看(kan)到的(de)某某網(wang)站(zhan)發(fa)布(bu)的(de)應屆生的(de)月(yue)薪(xin)數據(ju)，是自己工(gong)作(zuo)了兩年(nian)都沒達(da)到的(de)薪(xin)資水平(ping)。
其(qi)實(shi)，“平(ping)均數”是一個(ge)很微妙的(de)概念(nian)。對于每份報告(gao)來(lai)說(shuo)，你都(dou)必須先了解(jie)其(qi)調查中所統計的(de)樣本、數據收集(ji)的(de)渠道以及數據分析方(fang)法(fa)的(de)明細等等，才(cai)能(neng)將這些數據拿來(lai)參考。單單一個(ge)數字并不能(neng)說(shuo)明問題。
大(da)學(xue)生在求職時(shi)千(qian)萬不要過度迷信(xin)平均(jun)薪酬從而對(dui)企業“獅子大(da)開口”。你可以從身(shen)邊(bian)的(de)同學(xue)、親友甚至學(xue)長(chang)入手，看看他們的(de)起薪是多少(shao)，最好是找行業、職能相近的(de)，這樣(yang)所得到的(de)信(xin)息的(de)參(can)考價值會(hui)更(geng)高
在(zai)找工(gong)作的(de)過程中不斷(duan)總結經(jing)驗教訓，善(shan)于總結，才能更好(hao)地在(zai)求職時找到自(zi)己心儀(yi)的(de)工(gong)作!