職業規劃五步詳解(jie)
大學畢業五年；身體(ti)健康;心理(li)較(jiao)正(zheng)常，性格較(jiao)外向，情緒(xu)較(jiao)樂觀;好奇心較(jiao)強，學習(xi)能力不錯；喜歡唱歌(ge)；有時會幻想。
一、我(wo)想(xiang)干什么?
做管理(li)(li)咨詢(xun)公司合伙人與職業經(jing)理(li)(li)人;
管(guan)理(li)咨詢顧問(wen);
先去國外讀(du)MBA，再回(hui)國來干管理(li)咨詢，甚至開(kai)自己的咨詢公司;
和妻(qi)子共同住在屬于自(zi)己(ji)的舒適(shi)的住房里，每天開著自(zi)己(ji)的汽車去工作;
在父(fu)母有生之(zhi)年能夠盡多一點孝(xiao)心，可(ke)能的(de)話把(ba)他們接到家(jia)里來(lai)住(zhu);
有時想與人合伙開(kai)咨(zi)詢公司，自己負責業(ye)務開(kai)發，別人負責咨(zi)詢專案，但現在的(de)老板如果能吸收我做股東(dong)、并提供更大的(de)事業(ye)空間(jian)似(si)乎更好些(xie);
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我(wo)能干什么?
可管理(li)公司(si)更多的(de)業務(wu)，并能協調公司(si)各部門的(de)關系(xi);
是(shi)推(tui)廣公司咨詢業務的能手(shou)和指導下屬開發客戶的老師;
會講業務(wu)開(kai)發的課(ke)程(cheng)和一些較容(rong)易的管理課(ke)程(cheng);
會(hui)開汽車(che);
唱(chang)卡(ka)拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三(san)、環境支持我干什么?
現有(you)(you)公(gong)(gong)司提供升職，有(you)(you)可能獲(huo)得(de)一定的股(gu)份(公(gong)(gong)司計(ji)劃明年就會(hui)擴大為集團，投資多個專業(ye)管(guan)理(li)咨詢與管(guan)理(li)軟件公(gong)(gong)司);
市內有多家同類公(gong)司(si)挖我(wo)去做(zuo)業務總(zong)監或副總(zong)，薪酬說得比現(xian)在高一、二倍(現(xian)在我(wo)一年大約收(shou)入20余萬(wan)元)，有的還(huan)說不(bu)用我(wo)投資就送我(wo)股份，但我(wo)不(bu)知他們能否辦(ban)好公(gong)司(si)，而(er)我(wo)如(ru)果真的去了后他們能否兌現(xian)承諾也還(huan)是個(ge)問(wen)題(ti);
有的(de)實業公司老板也拉我(wo)去做營銷部門的(de)負責人(ren)，許以高薪(xin)、股權等，但我(wo)覺得其他(ta)行業得到的(de)尊重不如咨詢業;
可(ke)以去大學深造;
也(ye)可以讀(du)在職MBA，只要有(you)好的課程與教師;
弟(di)弟(di)可以(yi)幫助我(wo)聯系國外(wai)的(de)大(da)學讀書，但以(yi)后(hou)可能還要回來從頭(tou)開始(shi);
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我的(de)職業(ye)與生活規劃(hua)是什么?
繼續在現(xian)在的(de)(de)公司好好干，不遠的(de)(de)未來能有職位的(de)(de)晉(jin)升，并獲得合伙(huo)創業的(de)(de)機會;
工作的(de)同時(shi)選擇在職(zhi)的(de)MBA進修;
買房、結婚(hun);買汽車;
經常去看父(fu)母，以后接(jie)他(ta)們來住;
有時去唱歌玩玩;
去其他公司做合(he)伙創業者;
出國讀(du)書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業與生活(huo)規劃(hua)是否(fou)必(bi)要(yao)?
回(hui)答因人而(er)異，但規劃至少(shao)會給人帶來以(yi)下好處(chu)。
1、減少(shao)許(xu)多焦(jiao)慮與情緒(xu)波動(高漲與低落)。
2、生(sheng)活與(yu)工作的效率更高，更易獲得成就。
3、不易受到別(bie)人的干擾(rao);可能給別(bie)人以有益(yi)的影響。
就職業生(sheng)涯而(er)言，不(bu)管(guan)你規劃(hua)與否，都存在一個周期。而(er)積(ji)極進取并做正確規劃(hua)(不(bu)一定(ding)是以上的(de)(de)方法(fa))的(de)(de)人，往往能夠達到(dao)(dao)目標，享受到(dao)(dao)的(de)(de)愉悅(yue)也多一些，反之則痛苦(ku)和(he)抱怨成(cheng)為(wei)生(sheng)活(huo)的(de)(de)主調。一般規律(lv)如下：
生(sheng)涯時期 年(nian)齡區間 積極(ji)并做出規(gui)劃(hua)者的狀(zhuang)(zhuang)態 消(xiao)極(ji)且不做規(gui)劃(hua)者的狀(zhuang)(zhuang)態
嘗試期 18-28歲 主動(dong)轉換 隨波逐流
積累期 20-30歲 堅持(chi)、少轉換 隨遇(yu)而(er)安
創業、攀登期 25-35歲 波折間(jian)成績 外強中干
發展期 30-50歲 獲取足量成(cheng)就 失志頹廢
成熟期 40-55歲 有效(xiao)守成 抱殘守缺(que)
總結(jie)、顧問(wen)期 50-65歲 樂于傳(chuan)授 阻止青(qing)年創業(ye)