職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)是(shi)一件大事(shi),它決定了人一生的(de)事(shi)業(ye)走向,同時也關聯相(xiang)應的(de)生活(huo)方(fang)式。職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)發生在(zai)職(zhi)業(ye)選擇(ze)之前,也同時發生在(zai)職(zhi)業(ye)發展的(de)過程(cheng)中,規(gui)劃(hua),調整再規(gui)劃(hua)是(shi)一條(tiao)必經之路。
1、聽從心的召喚
在評(ping)估(gu)過自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)能力,特長和專業(ye)(ye)(ye)方向之(zhi)后,一定(ding)要(yao)順從(cong)心(xin)的(de)(de)選擇(ze)。很多年輕人容易(yi)被物質條件,社會評(ping)價和同類攀比等多種因素影響了自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)判斷和選擇(ze)。相(xiang)信自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)直(zhi)覺,在判斷自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)前景時一定(ding)要(yao)讓心(xin)說話(hua):我(wo)會熱(re)愛這(zhe)樣的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye),我(wo)有能力接受職(zhi)業(ye)(ye)(ye)帶來(lai)的(de)(de)挑戰,我(wo)相(xiang)信自(zi)(zi)(zi)己會干出好成績………如果(guo)有了這(zhe)樣的(de)(de)召喚,請不要(yao)在猶(you)豫(yu)和彷(pang)徨。
2、尋找優(you)質的(de)職業導師
職(zhi)(zhi)業(ye)生涯很長,很多職(zhi)(zhi)業(ye)經(jing)驗(yan)是必(bi)須靠時間累積。所以對一個初入(ru)職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)人(ren)要一眼看到職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)本質,或許是一個不小的(de)(de)難題。所以在職(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃之前,可以尋找優質的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)導(dao)師進(jin)行咨(zi)詢和了解,從他們(men)身(shen)上(shang)解讀職(zhi)(zhi)場(chang)發展(zhan)的(de)(de)定律,并少走不必(bi)要的(de)(de)彎(wan)路。這樣的(de)(de)導(dao)師可能是實習(xi)時的(de)(de)上(shang)司(si),可能是頂尖企業(ye)的(de)(de)人(ren)事經(jing)理(li),也可能是身(shen)邊(bian)的(de)(de)學(xue)長學(xue)姐。虛(xu)心聆聽,就可以掌握一定的(de)(de)規(gui)律,讓自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)之路走得順暢。
3、走好職(zhi)場第一步
職(zhi)場(chang)的(de)第(di)(di)一步(bu),也是職(zhi)業(ye)(ye)規劃中的(de)重要(yao)(yao)內容(rong)。職(zhi)場(chang)發展的(de)積(ji)累就是從(cong)第(di)(di)一步(bu)開始(shi)的(de)。 要(yao)(yao)學會分析公司(si),行業(ye)(ye),職(zhi)業(ye)(ye)崗位的(de)優勢劣態(tai),同時要(yao)(yao)了解自己的(de)SWOT,千萬不(bu)能盲從(cong)。第(di)(di)一步(bu)值千金,千里(li)之行始(shi)于足下,第(di)(di)一步(bu)的(de)準確將(jiang)有可能帶來(lai)后(hou)面每一步(bu)的(de)準確。很多年輕人抱著"先干起來(lai)以后(hou)再(zai)說(shuo)"的(de)心態(tai),只能在(zai)遭遇挫折(zhe)時放棄(qi)。走對(dui)了第(di)(di)一步(bu)即(ji)使有挫折(zhe),也能自我(wo)堅持。
4、職(zhi)業發(fa)展要有(you)大目標
職業規(gui)劃(hua)好比人(ren)生(sheng)規(gui)劃(hua),如果局限在一(yi)(yi)個(ge)(ge)前途和個(ge)(ge)人(ren)利益方面,那么(me)此一(yi)(yi)生(sheng)也就僅(jin)僅(jin)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)(ge)自我(wo)(wo)滿(man)足(zu)的一(yi)(yi)生(sheng)。按照馬斯(si)洛的需(xu)求原(yuan)理,我(wo)(wo)們每一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)在求得安全,溫飽(bao)之后(hou),是(shi)會渴望被人(ren)認同,被人(ren)尊重(zhong),甚(shen)至是(shi)自我(wo)(wo)理想實現的要求,所以我(wo)(wo)們的職業目標(biao)是(shi)必須(xu)帶有社會責任感,當(dang)然職業目標(biao)可(ke)以分短期(qi),中期(qi),長期(qi)來(lai)完成。
5、在(zai)調整中完善
職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)有(you)(you)一(yi)個明顯(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)階(jie)段性特征,所以在不同發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)階(jie)段都必須做出(chu)相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整(zheng),甚(shen)至是改變(bian)。但職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)宗旨是不變(bian)的(de)(de)(de)(de)(de),就是通過(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui),體(ti)現個人的(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi),為社(she)會(hui)做出(chu)應有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)貢獻(xian)。所以有(you)(you)了這樣(yang)長期而(er)又(you)宏(hong)觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)視(shi)野(ye),就會(hui)根據自己的(de)(de)(de)(de)(de)自身狀況的(de)(de)(de)(de)(de)改變(bian)而(er)做出(chu)應該的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)整(zheng)。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)不是將職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)目(mu)標定得最高就是好(hao)(hao),而(er)是切合實際的(de)(de)(de)(de)(de),可行的(de)(de)(de)(de)(de),有(you)(you)計劃(hua)(hua)一(yi)步(bu)步(bu)完成的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)才使最好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)。
注意事項(xiang)：
不要高(gao)估自(zi)己(ji)的能力
不(bu)要(yao)低(di)估(gu)職業(ye)的風險
不要輕易放棄(qi),堅持是(shi)職業(ye)發展(zhan)的一(yi)把金鑰匙
不要閉門(men)造車(che),尋找合適的幫助(zhu)是一個不錯的捷徑
不(bu)要以索取為職業目標(biao),一份付(fu)出一分收獲是(shi)游戲的規則(ze)