職業規劃(hua)是(shi)一件大事,它決定了人(ren)一生的事業走向,同(tong)時也(ye)(ye)關聯相應的生活方(fang)式。職業規劃(hua)發生在(zai)職業選擇之前(qian),也(ye)(ye)同(tong)時發生在(zai)職業發展的過程中,規劃(hua),調整(zheng)再(zai)規劃(hua)是(shi)一條必經(jing)之路。
1、聽(ting)從(cong)心的召(zhao)喚
在(zai)評估過自(zi)(zi)己的(de)(de)能(neng)力,特長和(he)專業(ye)(ye)方向之(zhi)后,一定(ding)要順從心(xin)的(de)(de)選(xuan)擇(ze)。很多年輕人容易被物質條(tiao)件,社(she)會評價和(he)同類攀(pan)比(bi)等多種(zhong)因素影響了自(zi)(zi)己的(de)(de)判斷和(he)選(xuan)擇(ze)。相信(xin)自(zi)(zi)己的(de)(de)直覺,在(zai)判斷自(zi)(zi)己的(de)(de)職業(ye)(ye)前景時一定(ding)要讓心(xin)說話:我會熱(re)愛這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)職業(ye)(ye),我有能(neng)力接受職業(ye)(ye)帶(dai)來的(de)(de)挑戰,我相信(xin)自(zi)(zi)己會干出好成績………如(ru)果(guo)有了這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)召喚,請不要在(zai)猶豫和(he)彷徨。
2、尋找優(you)質的職業(ye)導師
職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)很長,很多職(zhi)業(ye)(ye)經驗是(shi)必(bi)須靠(kao)時間累積。所(suo)(suo)以(yi)對一個(ge)初(chu)入職(zhi)場的(de)(de)人(ren)要(yao)一眼看(kan)到職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)本質,或許是(shi)一個(ge)不小的(de)(de)難題。所(suo)(suo)以(yi)在(zai)職(zhi)業(ye)(ye)規劃之前,可(ke)(ke)以(yi)尋找優質的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)導(dao)師進行咨詢(xun)和了解,從他們身上(shang)解讀職(zhi)場發展(zhan)的(de)(de)定律(lv),并少(shao)走(zou)不必(bi)要(yao)的(de)(de)彎路(lu)。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)導(dao)師可(ke)(ke)能(neng)是(shi)實習時的(de)(de)上(shang)司,可(ke)(ke)能(neng)是(shi)頂尖企業(ye)(ye)的(de)(de)人(ren)事經理,也(ye)可(ke)(ke)能(neng)是(shi)身邊的(de)(de)學長學姐。虛心聆聽,就可(ke)(ke)以(yi)掌握一定的(de)(de)規律(lv),讓自己(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)之路(lu)走(zou)得順暢。
3、走(zou)好職場第(di)一(yi)步
職(zhi)場(chang)的(de)第(di)一(yi)步(bu)(bu),也是職(zhi)業(ye)規劃中的(de)重要(yao)內容。職(zhi)場(chang)發展(zhan)的(de)積累(lei)就是從(cong)第(di)一(yi)步(bu)(bu)開始的(de)。 要(yao)學會分析公司,行業(ye),職(zhi)業(ye)崗位(wei)的(de)優勢劣態,同時(shi)要(yao)了解自己的(de)SWOT,千萬不能(neng)盲從(cong)。第(di)一(yi)步(bu)(bu)值(zhi)千金,千里之行始于足下,第(di)一(yi)步(bu)(bu)的(de)準確將有可能(neng)帶來后(hou)(hou)面每(mei)一(yi)步(bu)(bu)的(de)準確。很多年輕人抱(bao)著(zhu)"先干起來以后(hou)(hou)再(zai)說"的(de)心態,只能(neng)在(zai)遭(zao)遇挫折時(shi)放棄。走對了第(di)一(yi)步(bu)(bu)即使有挫折,也能(neng)自我(wo)堅(jian)持(chi)。
4、職業發展(zhan)要有大(da)目標
職業規劃(hua)好(hao)比人生(sheng)規劃(hua),如果局限在(zai)一(yi)(yi)個(ge)前途(tu)和個(ge)人利益方面,那么(me)此(ci)一(yi)(yi)生(sheng)也就僅僅是一(yi)(yi)個(ge)自我(wo)滿足的一(yi)(yi)生(sheng)。按照馬斯洛的需求(qiu)原理,我(wo)們每一(yi)(yi)個(ge)人在(zai)求(qiu)得(de)安全,溫飽之后,是會(hui)渴望被(bei)人認(ren)同,被(bei)人尊重,甚(shen)至(zhi)是自我(wo)理想實現(xian)的要求(qiu),所(suo)以我(wo)們的職業目標(biao)是必須帶有社會(hui)責任感,當然職業目標(biao)可(ke)以分短期,中期,長期來完成。
5、在(zai)調整中(zhong)完善
職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)(hua)有一(yi)(yi)個(ge)明顯的階段(duan)性特(te)征,所(suo)以在不同發展的階段(duan)都必須做(zuo)(zuo)出(chu)相(xiang)應的調整(zheng)(zheng),甚至(zhi)是(shi)改(gai)變(bian)。但職(zhi)業發展的宗旨(zhi)是(shi)不變(bian)的,就是(shi)通過(guo)職(zhi)業發展的機會(hui),體現個(ge)人的價值,為社(she)會(hui)做(zuo)(zuo)出(chu)應有的貢獻。所(suo)以有了這樣長期而又(you)宏觀的視野,就會(hui)根據(ju)自己的自身狀況的改(gai)變(bian)而做(zuo)(zuo)出(chu)應該的調整(zheng)(zheng)。職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)(hua)不是(shi)將職(zhi)業目標定得最(zui)高就是(shi)好,而是(shi)切(qie)合(he)實際的,可行的,有計(ji)劃(hua)(hua)一(yi)(yi)步步完成的規(gui)(gui)劃(hua)(hua)才使最(zui)好的職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)(hua)。
注意事項：
不要高估(gu)自(zi)己(ji)的能(neng)力
不要低(di)估職業(ye)的風險
不要輕易放棄,堅持是職業(ye)發(fa)展的(de)一把金(jin)鑰匙
不要閉(bi)門造車,尋找合(he)適的幫助是一個不錯的捷徑
不要以索取(qu)為職業目(mu)標,一份付出一分收(shou)獲是游戲(xi)的規則