一、關于什么樣的職位算好職位
1.你的找一家好(hao)公(gong)司
什么是好公司(si)?
1)產品附加值(zhi)高(gao)，生(sheng)意好，并(bing)(bing)且從業(ye)務線(xian)看，具(ju)備持續(xu)發展的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)(he)(he)前景(jing);2)有專業(ye)的(de)(de)(de)/聰明能(neng)(neng)干的(de)(de)(de)/經驗豐富的(de)(de)(de)/并(bing)(bing)且為人(ren)現實的(de)(de)(de)管(guan)理層，在把握這公(gong)司(si)(si)，并(bing)(bing)且有保護一貫這樣用人(ren)的(de)(de)(de)制(zhi)度的(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si);3)有嚴格(ge)的(de)(de)(de)財(cai)務制(zhi)度，對預算、費(fei)用和(he)(he)(he)利潤等于投入產出有關(guan)的(de)(de)(de)內容(rong)，敏感并(bing)(bing)且具(ju)有強控制(zhi)力(li)(li)的(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si);4)崇尚客(ke)戶導向(xiang)/市(shi)場導向(xiang)/結果導向(xiang)/執行(xing)(xing)力(li)(li)的(de)(de)(de)公(gong)司(si)(si);5)有專業(ye)嚴謹全(quan)面的(de)(de)(de)流程和(he)(he)(he)制(zhi)度，并(bing)(bing)且其執行(xing)(xing)有利于推動業(ye)務的(de)(de)(de)良(liang)性發展，具(ju)有控制(zhi)性和(he)(he)(he)實操性兼備的(de)(de)(de)特點。總結起來(lai)，就是(shi)一家具(ju)有持續(xu)贏利能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)厲害公(gong)司(si)(si)。
2.你的找一個好的方向
什(shen)么(me)是(shi)(shi)好(hao)的方向?永遠(yuan)不要(yao)遠(yuan)離核(he)心(xin)業(ye)務線。你(ni)(ni)得看明白，在(zai)企業(ye)中，哪(na)個環(huan)(huan)節(jie)(jie)是(shi)(shi)實(shi)現利潤最大化的關鍵環(huan)(huan)節(jie)(jie)。有時(shi)(shi)候(hou)是(shi)(shi)銷售環(huan)(huan)節(jie)(jie)，有時(shi)(shi)候(hou)是(shi)(shi)市場策劃環(huan)(huan)節(jie)(jie)，有時(shi)(shi)候(hou)是(shi)(shi)研發(fa)環(huan)(huan)節(jie)(jie)，有時(shi)(shi)候(hou)是(shi)(shi)生(sheng)產環(huan)(huan)節(jie)(jie)，視乎你(ni)(ni)所在(zai)行(xing)業(ye)而(er)不同。
最(zui)(zui)重要(yao)的(de)環(huan)節，總是 最(zui)(zui)貴(gui)的(de)，最(zui)(zui)牛(niu)的(de)，最(zui)(zui)得到重視的(de)，也(ye)是最(zui)(zui)有發展前途(tu)的(de)部門。它擁(yong)有最(zui)(zui)多(duo)的(de)資源和最(zui)(zui)大(da)的(de)權威;你(ni)應該依附在這樣(yang)的(de)核心業務線上發展，至少能避免被邊緣化，而成(cheng)為關鍵(jian)人才(cai)的(de)可能性則更大(da)了(le)。
3.你(ni)得跟一個好老板(ban)
好(hao)老板的標準很多，關鍵的是，你(ni)要設法跟上(shang)一個在公司處(chu)于(yu)強勢地位(wei)的老板。他強，你(ni)才能跟著上(shang)。跟了(le)一個弱勢的老板，你(ni)的前途就很同意被根著給耽擱了(le)。
二、關于具備謀取好職位的資格(ge)
要具(ju)備怎么(me)樣的資格呢?一般情(qing)況下，你得是用(yong)人部門眼(yan)中的優秀(xiu)者(zhe)。
怎么樣才算(suan)優秀呢?
1.對上(shang)級
1)你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)知(zhi)道與他建立(li)一致(zhi)性，他覺得(de)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)事情，你(ni)(ni)(ni)就覺得(de)重(zhong)要(yao)(yao)，他認(ren)為緊急的(de)事情你(ni)(ni)(ni)也認(ren)為緊急，你(ni)(ni)(ni)得(de)和(he)他勁往一處使(shi);通常情況下，你(ni)(ni)(ni)得(de)表(biao)現和(he)能(neng)力好(hao)還是不(bu)(bu)好(hao)，主要(yao)(yao)是你(ni)(ni)(ni)得(de)直(zhi)接主管說(shuo)了(le)算的(de);2)你(ni)(ni)(ni)的(de)具(ju)備(bei)(bei)從上級那里獲得(de)支(zhi)持和(he)資(zi)源的(de)能(neng)力;別你(ni)(ni)(ni)干的(de)半死，你(ni)(ni)(ni)的(de)老(lao)板還對你(ni)(ni)(ni)愛(ai)搭不(bu)(bu)理(li)的(de)，那你(ni)(ni)(ni)就不(bu)(bu)具(ju)備(bei)(bei)本條件的(de)能(neng)力。
2.對下級
1)要(yao)(yao)能明確(que)有(you)效的(de)設置正確(que)的(de)工作目標，使其符(fu)合SMART原則;2)要(yao)(yao)能有(you)效地(di)管理團(tuan)隊內部沖突;3)要(yao)(yao)能公平合理地(di)控(kong)制分配團(tuan)隊資源;4) 要(yao)(yao)有(you)愿望和能力(li)發(fa)展指導下(xia)屬，并恰(qia)(qia)當授權(quan);5)恰(qia)(qia)當的(de)贊揚鼓勵認(ren)可團(tuan)隊成員(yuan);6)尊(zun)重(zhong)不同想(xiang)法，分享知識經驗和信(xin)息，建(jian)立信(xin)任(ren)的(de)氛(fen)圍。
3.對內、外(wai)部客戶
1)愿(yuan)意(yi)提供(gong)協助和(he)增值服務(不然要你干嘛);2)善(shan)意(yi)聆聽并(bing)了(le)解需求(qiu)(搞明(ming)白(bai)人家需要的(de)(de)到底是(shi)啥);3)可(ke)靠的(de)(de)提供(gong)產(chan)品(pin)和(he)服務，及(ji)(ji)時(shi)跟進(千萬注(zhu)意(yi)及(ji)(ji)時(shi));4)了(le)解組織架構(gou)并(bing)具(ju)影響力。及(ji)(ji)早(zao)地建立并(bing)維護關(guan)鍵(jian)的(de)(de)關(guan)系，是(shi)這樣的(de)(de)關(guan)系有利于(yu)你達成業績(專業而明(ming)智的(de)(de)選擇);
比如你(ni)想取得一個(ge)內部職位，你(ni)的(de)(de)搞(gao)明(ming)白了，誰(shui)是關鍵的(de)(de)做決(jue)定的(de)(de)人物，別傻(sha)乎乎不小心給這個(ge)人留下壞印象。
比如(ru)必要去客人那里拿訂(ding)單(dan)(dan)，你(ni)(ni)(ni)找了一個關鍵(jian)的(de)(de)(de)人物A，可是(shi)你(ni)(ni)(ni)也別忽略作購買決定(ding)環(huan)節上的(de)(de)(de)另一個人物B，沒(mei)準B和(he)A是(shi)死敵，本來(lai)B會同意給(gei)你(ni)(ni)(ni)下訂(ding)單(dan)(dan)的(de)(de)(de)，就(jiu)因為(wei)A同意給(gei)你(ni)(ni)(ni)單(dan)(dan)子，B就(jiu)是(shi)不同意給(gei)你(ni)(ni)(ni)單(dan)(dan)子。
4.對本崗任務
1)清楚自(zi)己(ji)的(de)定(ding)(ding)位(wei)和(he)(he)職(zhi)責;別搞不清楚自(zi)己(ji)是誰，什么是自(zi)己(ji)的(de)活(huo)，知道什么該(gai)報告(gao)，什么要自(zi)己(ji)獨(du)立做決定(ding)(ding);2)結果導向;設立高目(mu)標(biao)，信守承(cheng)(cheng)諾，承(cheng)(cheng)擔責任(ren)，注重質量、速度和(he)(he)期限，爭取(qu)主動，無需(xu)督促;3)清晰的(de)制定(ding)(ding)業務計劃(hua)并有效實(shi)施;4)學(xue)(xue)習能力(li);愿(yuan)意學(xue)(xue)，堅(jian)持學(xue)(xue)，及(ji)時(shi)(shi)了解行業趨勢、競(jing)爭狀況(kuang)和(he)(he)技術更新，并學(xue)(xue)以致用;5)承(cheng)(cheng)受壓力(li)的(de)能力(li);嚴(yan)峻的(de)工作條(tiao)件下，能堅(jian)忍不拔(ba)，想(xiang)辦(ban)法(fa)獲取(qu)資源(yuan)、支持和(he)(he)信息，努力(li)以實(shi)現甚(shen)至超越(yue)目(mu)標(biao);6)適應的(de)能力(li);如適應多項要求并存，優先級變換以及(ji)情況(kuang)不明等工作條(tiao)件，及(ji)時(shi)(shi)調(diao)整自(zi)己(ji)的(de)行為和(he)(he)風(feng)格來適應不同個(ge)人及(ji)團隊的(de)需(xu)要。