職場上(shang)的人工(gong)作一(yi)段(duan)時(shi)間(jian)后(hou)，當代的年(nian)輕人甚至(zhi)(zhi)僅僅工(gong)作半年(nian)至(zhi)(zhi)一(yi)年(nian)時(shi)間(jian)，往往會產生迷茫：
我(wo)在做什么?是在實(shi)現自己的(de)理想嗎?
我的公司(si)能提供(gong)實(shi)現自己理想的機會嗎?
我是(shi)否需要找(zhao)新(xin)機會?……
一般而言，有(you)上、中(zhong)、下(xia)三條對策：
下策——抱怨：
思想：有不滿，搞不清楚(chu)為什么。
行為：抱(bao)怨(yuan)企業，抱(bao)怨(yuan)上司，抱(bao)怨(yuan)客戶，抱(bao)怨(yuan)同事(shi)，抱(bao)怨(yuan)自己，……
一事尚未成(cheng)功(gong)——理解現有工作(zuo)崗位，通常(chang)需(xu)要兩(liang)年左(zuo)右時間，就開始尋找另外的機會(hui)。
分(fen)析：責(ze)任感(gan)(主要是對(dui)自己的(de)責(ze)任感(gan))、奮斗精神較差，對(dui)現(xian)有崗(gang)位提供的(de)機(ji)會挖掘不足(zu)，能力積累不能達到跳槽必需的(de)門檻值。
結果(guo)：如果(guo)沒跳槽，可能(neng)就此(ci)自暴自棄，一生前(qian)途(tu)大(da)受影(ying)響(xiang)，甚至影(ying)響(xiang)他人。
如果(guo)跳槽(cao)了，一下子(zi)找到好機會是小(xiao)概(gai)率事(shi)件，從此開始低水平頻繁跳槽(cao)的痛苦日子(zi)是大(da)概(gai)率事(shi)件。
中策——忍耐：
思想：同前者，有(you)不滿，搞不清(qing)楚(chu)為(wei)什么。
行為(wei)：忍耐，精神有些緊張。
分析：責任感(gan)、奮斗精神不足，對現有(you)崗位提供的機(ji)會認識、挖掘不足，成就感(gan)不夠。
結(jie)果：如果過段時(shi)間想通(tong)了(le)為(wei)什么會不滿，找到了(le)癥(zheng)結(jie)，采(cai)取“上策”，職場天空(kong)會豁然(ran)開朗(lang)。
如(ru)果(guo)長(chang)久(jiu)沒想通，或者行(xing)動不(bu)足，可能就此(ci)平庸、沉淪下去，甚至對職場產(chan)生不(bu)當的認(ren)識，影響一(yi)生的發展。
上(shang)策(ce)——尋求現有崗(gang)位價值最大化(hua)：
思想：同(tong)前者，有(you)不(bu)滿，搞不(bu)清(qing)楚為(wei)什么(me)。
行(xing)為：并非不可(ke)以(yi)跳槽，但(dan)更重(zhong)要的(de)(de)是沒特別(bie)的(de)(de)好(hao)機會(hui)時(shi)，先(xian)把(ba)現有工作做(zuo)到(dao)優(you)秀。問(wen)自己還(huan)有什么(me)沒想(xiang)到(dao)、沒做(zuo)到(dao)、沒做(zuo)好(hao)，想(xiang)辦法先(xian)達(da)到(dao)優(you)秀，相信(xin)不明白的(de)(de)事會(hui)慢(man)慢(man)明白。
分析：責任(ren)感(gan)(尤其(qi)是(shi)對自己的(de)責任(ren)感(gan))、奮(fen)斗精神較好，立足現有崗位挖掘機(ji)會(hui)，建(jian)立感(gan)就感(gan)。
結果：如果努力程度不足夠或(huo)方向有問題(ti)，過段時(shi)間問題(ti)依(yi)舊，可能(neng)(neng)倍受打(da)擊，對自(zi)己產生(sheng)懷疑(yi)，可能(neng)(neng)從此進入(ru)“抱怨”或(huo)“忍耐”狀態。但若(ruo)繼續堅(jian)持(chi)找新(xin)方向、努力，仍有機會;
如(ru)果方(fang)向正確、努(nu)力程度夠，問題會迎(ying)刃而解，職場自信(xin)就(jiu)此建(jian)立。
有的人(ren)能一開(kai)始就想明白、方向正確、行動足夠，那是最佳(jia);
有的人(ren)遇到(dao)問題了，沒(mei)想(xiang)明白就盲目跳(tiao)槽了，趕(gan)上的機會很(hen)好，后來發展還很(hen)順利(li)，那(nei)真(zhen)應該恭喜此人(ren)——太幸(xing)運了，實屬少數。
更多(duo)的人是遇(yu)到問題了，沒那么好的運氣、機會，就只能(neng)在上述的“下(xia)、中、上”三(san)策(ce)中選擇了。可以(yi)看出，三(san)策(ce)的差異，不在問題(思(si)想(xiang))上，而在行動和結果上。
改變命運，行動(dong)是關鍵!