在對自己進行職業生涯規劃時，先(xian)要確立(li)一個(ge)支(zhi)點，這個(ge)支(zhi)點就是：我為什么工(gong)作(zuo)。
當年(nian)比爾(er)·蓋(gai)次大學沒讀(du)完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的(de)才智(zhi)獲(huo)得(de)成(cheng)功，顯示了自身價(jia)值。比爾(er)·蓋(gai)茨(ci)的(de)職業規劃支點就是事業的(de)發(fa)展。
職(zhi)業生(sheng)涯規劃有(you)三個層次的支(zhi)點：生(sheng)存(cun)支(zhi)點、發展(zhan)支(zhi)點和(he)興(xing)趣支(zhi)點。
如(ru)果立足生存(cun)支點(dian)來(lai)(lai)規(gui)劃(hua)職業(ye)生涯，會(hui)(hui)把薪酬(chou)作(zuo)為(wei)(wei)主要導向。一(yi)有獲取高薪的機(ji)會(hui)(hui)就會(hui)(hui)跳槽，而常常忽(hu)略自身成長。待到遇上職業(ye)瓶頸，薪酬(chou)沒(mei)了(le)增(zeng)長空間，而技能又沒(mei)學(xue)到多(duo)少，身價(jia)便會(hui)(hui)每況愈(yu)下。所以(yi)，如(ru)果一(yi)直以(yi)生存(cun)為(wei)(wei)支點(dian)來(lai)(lai)做(zuo)職業(ye)規(gui)劃(hua)，是一(yi)種只重現在不(bu)看(kan)將來(lai)(lai)的短視行為(wei)(wei)，不(bu)會(hui)(hui)感到工作(zuo)的快樂，也不(bu)會(hui)(hui)獲得(de)事業(ye)上的成就感。
如果立(li)足發展(zhan)支點來(lai)規劃(hua)職業(ye)生涯，會(hui)以(yi)自身的(de)(de)(de)(de)進步作為導向。即使所從事的(de)(de)(de)(de)職業(ye)并不(bu)(bu)(bu)特別喜(xi)歡(huan)，薪酬也并不(bu)(bu)(bu)特別高(gao)，也會(hui)努力做(zuo)好。對他來(lai)說，從中(zhong)獲取(qu)的(de)(de)(de)(de)經驗(yan)和技能最為重要(yao)。這(zhe)些收(shou)獲讓他增值(zhi)，幫助他實現未(wei)來(lai)事業(ye)上的(de)(de)(de)(de)成功。除(chu)了有(you)(you)物質(zhi)上的(de)(de)(de)(de)收(shou)獲外(wai)，還有(you)(you)精神上的(de)(de)(de)(de)收(shou)獲，如榮譽、地(di)位等(deng)，最終成為職場(chang)上的(de)(de)(de)(de)搶手貨。不(bu)(bu)(bu)過(guo)，這(zhe)種職業(ye)修(xiu)煉過(guo)程(cheng)需要(yao)不(bu)(bu)(bu)斷挑戰自己的(de)(de)(de)(de)極限(xian)，鞭策自己向前邁(mai)進，可(ke)能會(hui)承(cheng)受工作壓力的(de)(de)(de)(de)考驗(yan)。
如(ru)果(guo)是立足興趣(qu)支點來規(gui)劃職(zhi)業(ye)生(sheng)涯，會以(yi)快(kuai)樂作為導向(xiang)。并不(bu)(bu)(bu)一定在乎(hu)(hu)眼(yan)前的(de)薪(xin)酬多(duo)少，也不(bu)(bu)(bu)在乎(hu)(hu)將來能(neng)獲得(de)(de)什(shen)么地位與榮譽(yu)，能(neng)找(zhao)到喜歡的(de)職(zhi)業(ye)，能(neng)享受工(gong)作的(de)過程，就(jiu)會對(dui)工(gong)作投(tou)入極大熱(re)情，忘(wang)卻疲倦，甚至感到生(sheng)命變得(de)(de)燦爛(lan)多(duo)彩(cai)。就(jiu)象鄰居老夏那樣，工(gong)作成(cheng)為享受，成(cheng)為娛(yu)樂，不(bu)(bu)(bu)知不(bu)(bu)(bu)覺中就(jiu)出了(le)成(cheng)績(ji)。喜歡是做(zuo)好(hao)一件事的(de)前提，興趣(qu)是成(cheng)功的(de)最大驅動力。
不(bu)過，現(xian)在職場競(jing)爭激烈，你有興(xing)(xing)趣的工作(zuo)常(chang)常(chang)別(bie)人也感興(xing)(xing)趣，你要(yao)知道(dao)自己(ji)的優勢(shi)和劣勢(shi)，采取合(he)適的策略去獲取。
職業規劃(hua)既要(yao)考慮外(wai)部(bu)因(yin)素，諸如就業環境、家(jia)庭狀(zhuang)況、自身發展情(qing)況等，又要(yao)考慮內(nei)部(bu)因(yin)素，諸如能(neng)力、專業知識、愛(ai)好、性格等。
根據外部(bu)因素來(lai)確定一個合適的(de)支(zhi)點。如(ru)果目前知識、經(jing)驗及(ji)能力儲備豐厚，可(ke)以以發(fa)展支(zhi)點或快樂(le)支(zhi)點來(lai)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)自己的(de)職業生(sheng)(sheng)涯(ya)，在(zai)職場選擇有潛力的(de)職業或感興趣的(de)職業。如(ru)果初出茅(mao)廬，經(jing)濟(ji)拮(jie)據，不(bu)妨(fang)以生(sheng)(sheng)存支(zhi)點來(lai)規(gui)劃(hua)(hua)(hua)自己的(de)職業生(sheng)(sheng)涯(ya)，從一些(xie)簡(jian)單的(de)職業做起，不(bu)要好高騖(wu)遠，等待職場修煉(lian)到某種程度后，再(zai)重新規(gui)劃(hua)(hua)(hua)職業生(sheng)(sheng)涯(ya)。
根據內(nei)部(bu)因素(su)來確定一個合(he)適(shi)的(de)職業(ye)。職業(ye)選錯會影響成功概率(lv)，美國專家曾做(zuo)過統計，內(nei)向(xiang)型(xing)的(de)人從事銷(xiao)售職業(ye)，成功的(de)概率(lv)低，且比外向(xiang)型(xing)的(de)人付出(chu)更多的(de)代價。可(ke)通過專業(ye)的(de)人才測評，實現(xian)對(dui)自身特(te)質(zhi)的(de)系統了解。
我(wo)們還要(yao)適時改變職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)。當解決了(le)溫飽問題后，就要(yao)將原來的(de)生(sheng)存支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)轉(zhuan)移(yi)(yi)到發展支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)上來，重新(xin)調整自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃。即使目前的(de)工作能獲取高(gao)薪，但知識及技術含(han)量(liang)不(bu)高(gao)，沒有什么發展空(kong)間，也不(bu)該多(duo)留(liu)戀。或者以(yi)興趣(qu)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)來重新(xin)規(gui)劃，找(zhao)一(yi)(yi)份原來夢(meng)寐以(yi)求的(de)工作，也許(xu)薪酬并(bing)不(bu)一(yi)(yi)定比原來高(gao)，但只(zhi)要(yao)足以(yi)維持體面(mian)的(de)生(sheng)活即可，這(zhe)(zhe)是職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)最(zui)高(gao)層次(ci)。這(zhe)(zhe)時，工作就成(cheng)為生(sheng)活中的(de)一(yi)(yi)種享(xiang)受。在這(zhe)(zhe)個人才、行業(ye)(ye)、知識快速(su)更新(xin)的(de)時代，只(zhi)有根(gen)據實際情況快速(su)轉(zhuan)移(yi)(yi)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃的(de)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)，才能立于(yu)不(bu)敗之地(di)。
除了(le)上述單一(yi)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)以外(wai)，在(zai)(zai)做職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)時也可以采用(yong)多(duo)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)策略(lve)，如將生(sheng)存支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)與(yu)發展支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)結合(he)考慮(lv)，或者將發展支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)與(yu)興趣支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)結合(he)考慮(lv)等等。支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)復(fu)合(he)越多(duo)，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)的(de)(de)難度也就(jiu)越大。一(yi)般說來，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)應該(gai)(gai)先從(cong)單一(yi)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)起步，隨著知識、技能、經(jing)驗等的(de)(de)積累，再逐步采用(yong)復(fu)合(he)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)規劃(hua)應該(gai)(gai)一(yi)直伴隨著職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)的(de)(de)發展。即(ji)使是在(zai)(zai)一(yi)個你認為值得終身(shen)從(cong)事(shi)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)上，也還(huan)存在(zai)(zai)著是繼續努力，還(huan)是滿足現狀的(de)(de)選(xuan)擇——是將職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)放在(zai)(zai)生(sheng)存的(de)(de)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)上呢，還(huan)是放在(zai)(zai)繼續發展的(de)(de)支(zhi)(zhi)點(dian)(dian)上呢?
人生(sheng)(sheng)的(de)目(mu)標在(zai)于追求生(sheng)(sheng)活的(de)快(kuai)(kuai)(kuai)樂。快(kuai)(kuai)(kuai)樂地工作是(shi)我們(men)的(de)追求，而(er)這種快(kuai)(kuai)(kuai)樂并非貧窮(qiong)的(de)快(kuai)(kuai)(kuai)樂，而(er)是(shi)建立在(zai)無衣食之(zhi)憂的(de)基礎之(zhi)上。老夏還(huan)在(zai)工作，比爾·蓋次的(de)錢(qian)多(duo)得用不完也還(huan)在(zai)工作。工作對他們(men)而(er)言并不是(shi)為了生(sheng)(sheng)存，而(er)是(shi)一(yi)種快(kuai)(kuai)(kuai)樂，這是(shi)職業生(sheng)(sheng)涯規劃的(de)終(zhong)極目(mu)標。愿大家(jia)都能(neng)從事一(yi)份自己喜歡的(de)工作。