羅丹說：“工(gong)作(zuo)就(jiu)是(shi)人生的價(jia)(jia)值(zhi)、人生的歡樂，也是(shi)幸福之所在(zai)。”在(zai)工(gong)作(zuo)中，盡管有(you)時(shi)辛苦，有(you)時(shi)沮(ju)喪，但是(shi)我們不(bu)得不(bu)承認(ren)，工(gong)作(zuo)是(shi)實現自身價(jia)(jia)值(zhi)的一個(ge)重要方面。而如何(he)在(zai)工(gong)作(zuo)中實現自身價(jia)(jia)值(zhi)，最大限度發揮自我的正能量，相信每個(ge)人都會(hui)有(you)一些感受。
1、小人物的(de)價值體現需(xu)(xu)要清楚地明白(bai)你需(xu)(xu)要什么(me)，通過工作你能(neng)得到什么(me)，你能(neng)改變什么(me)。
人(ren)們對(dui)待工(gong)作(zuo)的(de)態度各有(you)不同(tong)，有(you)些(xie)人(ren)認為他在做(zuo)的(de)只是一(yi)(yi)份養家糊口的(de)工(gong)作(zuo)，在工(gong)作(zuo)中表現出來的(de)更多的(de)是應付了(le)事。還(huan)有(you)一(yi)(yi)部分(fen)人(ren)覺得他是在從事一(yi)(yi)份事業(ye)，他們對(dui)工(gong)作(zuo)的(de)態度和遠見度就不一(yi)(yi)樣了(le)。高度和視角不同(tong)，成就事業(ye)的(de)欲望一(yi)(yi)旦(dan)變得強烈了(le)，做(zuo)起事情來就顯(xian)得特別有(you)積極性。
小(xiao)人物的(de)(de)價值體(ti)現需(xu)(xu)要(yao)(yao)清(qing)楚地明白你需(xu)(xu)要(yao)(yao)什(shen)么，通(tong)過工(gong)(gong)作你能(neng)得(de)到什(shen)么，你能(neng)改(gai)變什(shen)么。小(xiao)人物同樣能(neng)感染(ran)別人，小(xiao)人物也能(neng)擁有(you)領導力(li)。作為(wei)基層員(yuan)工(gong)(gong)應(ying)(ying)該將專注(zhu)和熱情集中在工(gong)(gong)作本身(shen)，跟自(zi)己(ji)比較(jiao)，每(mei)隔一(yi)段(duan)時間評(ping)估自(zi)己(ji)的(de)(de)業務是否更加熟(shu)練了，看看工(gong)(gong)作中遇到問題能(neng)否處理得(de)更加得(de)心應(ying)(ying)手了。長(chang)此以(yi)往，對工(gong)(gong)作本身(shen)專注(zhu)的(de)(de)累(lei)積，所獲得(de)的(de)(de)成績可能(neng)會遠遠超出(chu)一(yi)般的(de)(de)同事。因為(wei)時間對每(mei)一(yi)個(ge)人都是公平的(de)(de)。
2、解放思想，勇于創新，不要(yao)把自己局限在某(mou)個(ge)固定(ding)的(de)工作崗(gang)位(wei)上
人(ren)(ren)(ren)最大(da)的(de)敵(di)人(ren)(ren)(ren)是(shi)自(zi)(zi)己(ji)，很(hen)多人(ren)(ren)(ren)容(rong)易(yi)把自(zi)(zi)己(ji)限定(ding)在某(mou)個(ge)框框里，認為自(zi)(zi)己(ji)只能(neng)干(gan)這(zhe)(zhe)個(ge)，不(bu)能(neng)做其他業(ye)務(wu)，這(zhe)(zhe)是(shi)對(dui)人(ren)(ren)(ren)才自(zi)(zi)身和社會(hui)資源(yuan)的(de)極(ji)大(da)浪費(fei)。作(zuo)為營(ying)業(ye)部(bu)的(de)財務(wu)人(ren)(ren)(ren)員，我們除(chu)了(le)做好(hao)財務(wu)的(de)相關工作(zuo)，還要積(ji)極(ji)主動參與營(ying)業(ye)部(bu)的(de)管理，把自(zi)(zi)己(ji)的(de)思維打開(kai)，了(le)解證券(quan)、期(qi)貨(huo)、基金等(deng)相關業(ye)務(wu)。在這(zhe)(zhe)種(zhong)前提下，不(bu)要把自(zi)(zi)己(ji)局限在某(mou)個(ge)固定(ding)的(de)工作(zuo)崗位上，可以嘗(chang)試了(le)解新事(shi)物，勇敢(gan)接受新事(shi)物帶來(lai)的(de)挑(tiao)戰，做出自(zi)(zi)己(ji)的(de)品(pin)牌。
3、在做(zuo)好自己(ji)工作的同(tong)時，協助好他人的工作，是(shi)一種(zhong)更高(gao)層(ceng)次的幫助，是(shi)工作價值的一種(zhong)體現，更是(shi)種(zhong)美德(de)。
現在(zai)，面(mian)對客(ke)(ke)戶經理(li)對公(gong)司(si)相關政策的(de)(de)(de)咨(zi)詢，我(wo)(wo)(wo)不(bu)再(zai)視其為(wei)(wei)一種煩惱，而(er)是(shi)(shi)化成(cheng)一種喜悅(yue)(yue)，因為(wei)(wei)每(mei)一次咨(zi)詢，代表著(zhu)客(ke)(ke)戶經理(li)對工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)熱情，都體現著(zhu)客(ke)(ke)戶經理(li)要前(qian)進的(de)(de)(de)方向，意味著(zhu)這(zhe)個客(ke)(ke)戶經理(li)有可能在(zai)這(zhe)個政策下取(qu)得(de)巨大的(de)(de)(de)成(cheng)就(jiu)。雖然(ran)，我(wo)(wo)(wo)與(yu)這(zhe)個成(cheng)就(jiu)沒(mei)有什么交集(ji)，但是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)依(yi)然(ran)喜悅(yue)(yue)，為(wei)(wei)我(wo)(wo)(wo)能夠提供協(xie)助感到快樂，為(wei)(wei)能夠與(yu)廣大同(tong)事共促營(ying)業部的(de)(de)(de)發展而(er)高(gao)(gao)興。授人以(yi)魚，不(bu)如(ru)授人以(yi)漁(yu)，我(wo)(wo)(wo)始(shi)終堅信(xin)，在(zai)做好(hao)(hao)自(zi)己工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)同(tong)時(shi)，協(xie)助好(hao)(hao)他人的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，是(shi)(shi)一種更(geng)高(gao)(gao)層次的(de)(de)(de)協(xie)助，更(geng)是(shi)(shi)一種美德。雖然(ran)距離(li)卓越(yue)(yue)仍(reng)有距離(li)，但是(shi)(shi)，我(wo)(wo)(wo)會(hui)始(shi)終以(yi)這(zhe)種追求卓越(yue)(yue)的(de)(de)(de)心(xin)態，勇(yong)于付出，不(bu)怕吃虧，每(mei)天多學一點，每(mei)天多做一點，與(yu)營(ying)業部的(de)(de)(de)每(mei)位(wei)員工(gong)(gong)共同(tong)成(cheng)長，見證公(gong)司(si)美好(hao)(hao)的(de)(de)(de)明(ming)天!
4、合作(zuo)是隊員間以相互奉獻來(lai)(lai)代替(ti)個人的表現，以服(fu)務隊友(you)來(lai)(lai)代替(ti)冷漠比拼
“你(ni)(ni)不需要(yao)頭銜，也(ye)能(neng)做到(dao)很多(duo)事”，因為不需要(yao)依靠頭銜，你(ni)(ni)也(ye)能(neng)取得進步，獲得肯定，你(ni)(ni)的(de)(de)努力并非無人(ren)問津。同(tong)時，我們也(ye)強調(diao)合作(zuo)(zuo)是隊(dui)員(yuan)間以相(xiang)互(hu)奉獻來代(dai)(dai)替(ti)個人(ren)的(de)(de)表現，以服務隊(dui)友來代(dai)(dai)替(ti)冷漠(mo)比(bi)(bi)拼(pin)。無論做什么工作(zuo)(zuo)，團隊(dui)的(de)(de)協(xie)作(zuo)(zuo)將遠(yuan)勝于孤(gu)軍奮戰(zhan)。團隊(dui)永遠(yuan)比(bi)(bi)個人(ren)更重要(yao)，當(dang)你(ni)(ni)愿意(yi)與(yu)團隊(dui)成員(yuan)協(xie)作(zuo)(zuo)，奉獻出自己的(de)(de)才能(neng)時，你(ni)(ni)的(de)(de)個人(ren)價(jia)值(zhi)才能(neng)在團隊(dui)的(de)(de)勝利中大放異彩。