為什(shen)么說職(zhi)場規劃一定要寫
在(zai)接受(shou)訪問的(de)過程(cheng)當(dang)中,有(you)不少行業(ye)專(zhuan)家(jia)一(yi)(yi)再(zai)強調和表示,如果想要讓未來(lai)的(de)從業(ye)過程(cheng)有(you)更好感覺,那(nei)么(me)就(jiu)必(bi)須要花(hua)上一(yi)(yi)部分時間去好好寫(xie)(xie)職(zhi)場(chang)規劃(hua),而且(qie)要保證最后寫(xie)(xie)出(chu)來(lai)的(de)職(zhi)場(chang)規劃(hua)是足夠(gou)優(you)秀的(de)。那(nei)么(me),為什么(me)說(shuo)職(zhi)場(chang)規劃(hua)一(yi)(yi)定(ding)要寫(xie)(xie)?下面(mian)就(jiu)跟大(da)家(jia)圍繞這個話題做(zuo)一(yi)(yi)下具體的(de)分析。
從反(fan)面的(de)角度(du)出發去(qu)理解(jie),在過去(qu)真實的(de)職場大環(huan)境中(zhong)有這樣一(yi)(yi)部(bu)分人(ren),他(ta)(ta)們(men)在企業(ye)內(nei)部(bu)從業(ye)的(de)時間(jian)挺(ting)長的(de),但是他(ta)(ta)們(men)一(yi)(yi)直沒有獲得比較(jiao)好的(de)發展和提(ti)(ti)升(sheng),為(wei)(wei)什么會(hui)出現(xian)這樣的(de)情況呢?主要是因(yin)為(wei)(wei)他(ta)(ta)們(men)在企業(ye)內(nei)沒有朝(chao)著同(tong)一(yi)(yi)個(ge)方向堅定(ding)不移的(de)走(zou)下去(qu),他(ta)(ta)們(men)是左(zuo)右搖擺,一(yi)(yi)會(hui)覺得朝(chao)東方去(qu)走(zou)比較(jiao)好,一(yi)(yi)會(hui)認為(wei)(wei)朝(chao)西方去(qu)走(zou)會(hui)比較(jiao)好,因(yin)為(wei)(wei)他(ta)(ta)們(men)在企業(ye)內(nei)從業(ye)的(de)過程(cheng)當(dang)中(zhong)蹉跎掉了(le)很多時間(jian),所以工作能(neng)力沒有辦法在短時間(jian)內(nei)獲得提(ti)(ti)升(sheng),很有可能(neng)就會(hui)浪費最應該被提(ti)(ti)升(sheng)的(de)黃金時間(jian)周期,當(dang)然是很不好的(de)。
相反的(de),如(ru)果你(ni)(ni)(ni)有(you)以(yi)認真(zhen)嚴肅的(de)態度去(qu)寫職(zhi)場(chang)規(gui)劃(hua)(hua),而(er)且保證最后所寫出來(lai)的(de)職(zhi)場(chang)規(gui)劃(hua)(hua)是足(zu)夠(gou)優秀的(de),應(ying)該(gai)就(jiu)能(neng)(neng)(neng)得益于這份職(zhi)場(chang)規(gui)劃(hua)(hua)的(de)幫助而(er)在未(wei)(wei)(wei)來(lai)的(de)從業過程中有(you)比(bi)較(jiao)好的(de)感覺,第一,你(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)知道到(dao)(dao)底(di)(di)哪一些工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)應(ying)該(gai)接受,哪一些工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)應(ying)該(gai)做,比(bi)如(ru)說跟職(zhi)場(chang)規(gui)劃(hua)(hua)無關那一些工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)指派(pai)你(ni)(ni)(ni)可以(yi)以(yi)委(wei)婉(wan)的(de)方式去(qu)拒(ju)絕(jue),這樣(yang)就(jiu)能(neng)(neng)(neng)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)所做的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)跟職(zhi)場(chang)規(gui)劃(hua)(hua)都(dou)有(you)聯系,能(neng)(neng)(neng)讓(rang)自(zi)己(ji)(ji)朝著同一個方向(xiang)去(qu)進一步(bu)提升自(zi)我的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)(neng)(neng)力,提升的(de)速度會比(bi)較(jiao)快。第二,你(ni)(ni)(ni)能(neng)(neng)(neng)在后期(qi)的(de)從業過程當中,以(yi)比(bi)較(jiao)平(ping)和(he)的(de)心(xin)態去(qu)把(ba)握和(he)執行,如(ru)果你(ni)(ni)(ni)不(bu)知道到(dao)(dao)底(di)(di)未(wei)(wei)(wei)來(lai)自(zi)己(ji)(ji)有(you)可能(neng)(neng)(neng)達到(dao)(dao)怎樣(yang)的(de)級別,很有(you)可能(neng)(neng)(neng)就(jiu)會因(yin)(yin)為(wei)對未(wei)(wei)(wei)來(lai)存在著未(wei)(wei)(wei)知而(er)存在著過于激動(dong)的(de)情(qing)緒,當然是很不(bu)好的(de),但(dan)是因(yin)(yin)為(wei)你(ni)(ni)(ni)已經(jing)設計(ji)好了未(wei)(wei)(wei)來(lai)的(de)近期(qi)、遠期(qi)目標,因(yin)(yin)為(wei)未(wei)(wei)(wei)來(lai)可期(qi),所以(yi)你(ni)(ni)(ni)就(jiu)會顯得比(bi)較(jiao)平(ping)和(he)一點。
上面就(jiu)是個(ge)人(ren)關(guan)于(yu)為什么說職場(chang)規(gui)劃(hua)一(yi)定(ding)要寫(xie)(xie)這個(ge)話(hua)題給出(chu)(chu)的答案了。如果你能(neng)以認真的態度去寫(xie)(xie)職場(chang)規(gui)劃(hua)的話(hua),應該就(jiu)能(neng)保證最后寫(xie)(xie)出(chu)(chu)來(lai)的職場(chang)規(gui)劃(hua)跟(gen)實際(ji)情況呈(cheng)現出(chu)(chu)比較一(yi)致的狀(zhuang)態,有了這份職場(chang)規(gui)劃(hua)之后,你就(jiu)能(neng)在未來(lai)的從業(ye)過程(cheng)中(zhong)得到有效的指引(yin),而且保證最后的結(jie)果也比較好。