職(zhi)場充電：提升你的(de)人(ren)脈(mo)資本很重要
提(ti)升(sheng)(sheng)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈資(zi)本，和(he)你(ni)(ni)(ni)每個月雷打不動地往銀(yin)行小金庫里存(cun)(cun)錢其實是一個道理。銀(yin)行里的(de)(de)(de)(de)錢存(cun)(cun)得(de)越久越多(duo)(duo)，你(ni)(ni)(ni)能得(de)到的(de)(de)(de)(de)利息就越多(duo)(duo)。同(tong)你(ni)(ni)(ni)身邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)保持良好的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)(xi)，就是在建立屬于你(ni)(ni)(ni)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈存(cun)(cun)折，只不過你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)“存(cun)(cun)款”是存(cun)(cun)在了朋友、同(tong)事(shi)或者客戶的(de)(de)(de)(de)心里。為了讓自(zi)己和(he)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)(xi)更(geng)加緊密，你(ni)(ni)(ni)就需(xu)要付(fu)出真誠的(de)(de)(de)(de)關(guan)懷和(he)貼(tie)心的(de)(de)(de)(de)服務(wu)。你(ni)(ni)(ni)往人(ren)(ren)脈存(cun)(cun)折中存(cun)(cun)放的(de)(de)(de)(de)感(gan)情(qing)越多(duo)(duo)，和(he)他(ta)人(ren)(ren)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)(xi)就更(geng)緊密，感(gan)情(qing)也(ye)就越深厚。新年伊(yi)始(shi)，職場充電(dian)的(de)(de)(de)(de)第一課不妨從提(ti)升(sheng)(sheng)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈資(zi)本開始(shi)做起(qi)吧!在學習如何提(ti)升(sheng)(sheng)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈資(zi)本之前，先來看(kan)(kan)看(kan)(kan)值得(de)注意的(de)(de)(de)(de)幾個問題：
提升(sheng)人脈，不等于傳統意(yi)義上的“拉關系”或者“認(ren)識人”，而(er)是在你的職業范圍(wei)內，更好地(di)將自己傳播出(chu)去。
要(yao)把(ba)目標(biao)放(fang)在(zai)如何(he)創造機(ji)遇(yu)上，只有讓自己(ji)的價值和能(neng)力得到了關鍵人物(wu)的認同，你才能(neng)有獲得機(ji)遇(yu)的可能(neng)。
提升人脈，重(zhong)在“做事(shi)”，如果(guo)你不(bu)好好做本職(zhi)工作，每(mei)天只顧(gu)著和別人溝通感情，那可就(jiu)是舍本逐末(mo)了。
創造(zao)機遇不(bu)等于“投(tou)機”，前往不(bu)要抱著投(tou)機的態度去做事，你得堅持不(bu)懈(xie)地努力證明自己的個人價值才行(xing)。
不(bu)(bu)得不(bu)(bu)說的(de)是，經營人(ren)脈(mo)，有(you)(you)(you)(you)的(de)時候(hou)很依仗一(yi)個人(ren)的(de)天賦，有(you)(you)(you)(you)些人(ren)往(wang)(wang)往(wang)(wang)在不(bu)(bu)經意間由(you)于自己處(chu)事方法的(de)能力就(jiu)擁(yong)有(you)(you)(you)(you)了強(qiang)大(da)的(de)人(ren)脈(mo)。但(dan)別灰心，你(ni)仍(reng)然可以(yi)通過學習，把拓展人(ren)脈(mo)變成一(yi)種可以(yi)學習的(de)技(ji)巧，慢慢走下(xia)去(qu)(qu)，你(ni)也(ye)能做個人(ren)脈(mo)達(da)人(ren)!這(zhe)(zhe)個技(ji)巧最大(da)的(de)要領(ling)就(jiu)是不(bu)(bu)要漫無目的(de)地到處(chu)參(can)加社(she)交，像患上“社(she)交強(qiang)迫癥”一(yi)樣。很多女性(xing)都知(zhi)道(dao)拓展人(ren)脈(mo)的(de)重要性(xing)，所(suo)以(yi)但(dan)凡有(you)(you)(you)(you)活動一(yi)定去(qu)(qu)參(can)加，到了會場又呆(dai)坐(zuo)在角落無從(cong)適從(cong)，雖然和座位旁(pang)邊的(de)人(ren)交談了幾(ji)句，但(dan)雙方都不(bu)(bu)知(zhi)道(dao)，以(yi)后還有(you)(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)(you)必要交往(wang)(wang)下(xia)去(qu)(qu)，這(zhe)(zhe)種方式找到只是空(kong)洞無用的(de)“空(kong)心人(ren)脈(mo)”，而并非你(ni)所(suo)需(xu)要的(de)“實心人(ren)脈(mo)”。
“實(shi)心(xin)人脈(mo)(mo)”是(shi)那種能和自己分享(xiang)各種有(you)用信(xin)息和工作(zuo)心(xin)得(de)，互相(xiang)交流工作(zuo)經驗，在工作(zuo)方面給予實(shi)際性(xing)幫助(zhu)的(de)“圈里(li)人”。這是(shi)通(tong)過現代型的(de)人脈(mo)(mo)管(guan)理(li)方式，不斷積累(lei)、拓展，最終形成的(de)精華人脈(mo)(mo)。就(jiu)像一句(ju)話(hua)說的(de)那樣：你(ni)是(shi)誰并不重(zhong)要(yao)，重(zhong)要(yao)的(de)是(shi)你(ni)和誰在一起。
很多“精英圈子”，為(wei)了便于(yu)行(xing)(xing)業內工作(zuo)交流，都實(shi)行(xing)(xing)一種(zhong)高準入制度。他(ta)們(men)(men)(men)不追求人(ren)脈(mo)(mo)(mo)的數量，而追求“實(shi)打實(shi)”的質(zhi)量。如果條件不夠格，很難加入這些社團。這并非(fei)社團的創造者們(men)(men)(men)有(you)意(yi)炫耀自(zi)己，實(shi)際上，他(ta)們(men)(men)(men)是用這種(zhong)方法，避免那(nei)(nei)種(zhong)徒有(you)其表、華(hua)而不實(shi)的中(zhong)空人(ren)脈(mo)(mo)(mo)。那(nei)(nei)樣的人(ren)脈(mo)(mo)(mo)，其實(shi)是假(jia)人(ren)脈(mo)(mo)(mo)，它(ta)不僅(jin)僅(jin)浪(lang)費(fei)人(ren)們(men)(men)(men)的時(shi)間，有(you)時(shi)還(huan)會(hui)有(you)負作(zuo)用。
你認可人脈對職場發(fa)展(zhan)和(he)事業(ye)的重(zhong)(zhong)要意(yi)義嗎?對于最(zui)后“實心人脈”和(he)“精(jing)英(ying)圈(quan)子”的說(shuo)法你有沒有關于自己的切身體會和(he)認識?將你的經(jing)驗(yan)分享出(chu)來(lai)(lai)吧，對別人來(lai)(lai)說(shuo)這也(ye)是一些重(zhong)(zhong)要啟發(fa)呢。