職場(chang)充(chong)電：提升你(ni)的人脈(mo)資本很重(zhong)要(yao)
提(ti)升(sheng)你的(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)本，和你每個(ge)月雷(lei)打不動地往銀(yin)行小金庫里(li)(li)存(cun)(cun)(cun)錢(qian)其實是(shi)(shi)一個(ge)道理。銀(yin)行里(li)(li)的(de)(de)錢(qian)存(cun)(cun)(cun)得越(yue)久越(yue)多(duo)，你能得到的(de)(de)利息就越(yue)多(duo)。同(tong)你身邊的(de)(de)人(ren)(ren)保(bao)持良好(hao)的(de)(de)關(guan)系(xi)，就是(shi)(shi)在(zai)建立屬于你自己(ji)(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)存(cun)(cun)(cun)折(zhe)，只不過你的(de)(de)“存(cun)(cun)(cun)款”是(shi)(shi)存(cun)(cun)(cun)在(zai)了朋(peng)友、同(tong)事或者客(ke)戶(hu)的(de)(de)心(xin)里(li)(li)。為(wei)了讓自己(ji)(ji)和他們(men)的(de)(de)關(guan)系(xi)更(geng)加緊密，你就需要(yao)付出真誠的(de)(de)關(guan)懷和貼心(xin)的(de)(de)服務。你往人(ren)(ren)脈(mo)存(cun)(cun)(cun)折(zhe)中存(cun)(cun)(cun)放的(de)(de)感情越(yue)多(duo)，和他人(ren)(ren)之間的(de)(de)關(guan)系(xi)就更(geng)緊密，感情也就越(yue)深厚。新(xin)年伊始(shi)，職場充電的(de)(de)第一課不妨從提(ti)升(sheng)自己(ji)(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)本開始(shi)做起吧!在(zai)學習如(ru)何提(ti)升(sheng)你的(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)本之前，先來看看值得注意(yi)的(de)(de)幾個(ge)問題：
提升(sheng)人脈，不等于傳統意義上的(de)“拉關系”或(huo)者“認識人”，而是在(zai)你的(de)職業范圍內，更好地將自(zi)己傳播出(chu)去。
要(yao)把目標放在如何創造(zao)機(ji)遇上，只有讓自己(ji)的(de)價值和能力(li)得到了關鍵人物(wu)的(de)認同，你才(cai)能有獲得機(ji)遇的(de)可能。
提升人(ren)(ren)脈，重在“做(zuo)事”，如(ru)果你(ni)不(bu)好(hao)(hao)好(hao)(hao)做(zuo)本職工作，每天只顧著和別人(ren)(ren)溝(gou)通感(gan)情，那可(ke)就是舍(she)本逐末了。
創(chuang)造機遇不(bu)等于“投機”，前(qian)往(wang)不(bu)要(yao)抱著投機的態度去(qu)做事(shi)，你得堅持不(bu)懈地(di)努力證(zheng)明自己的個人價值才行。
不(bu)得不(bu)說的(de)(de)(de)(de)是，經營(ying)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)，有(you)的(de)(de)(de)(de)時候很依仗一(yi)個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)天賦，有(you)些人(ren)(ren)往往在不(bu)經意間由于自(zi)己(ji)處(chu)事方(fang)(fang)法的(de)(de)(de)(de)能(neng)力就(jiu)(jiu)擁有(you)了強大的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)。但別灰心(xin)，你(ni)仍然可以(yi)通過學習(xi)，把拓(tuo)展(zhan)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)變成一(yi)種(zhong)可以(yi)學習(xi)的(de)(de)(de)(de)技巧(qiao)，慢慢走(zou)下(xia)去(qu)，你(ni)也能(neng)做個(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)達人(ren)(ren)!這個(ge)(ge)(ge)技巧(qiao)最大的(de)(de)(de)(de)要(yao)領就(jiu)(jiu)是不(bu)要(yao)漫無目的(de)(de)(de)(de)地到(dao)處(chu)參加(jia)社交(jiao)，像(xiang)患(huan)上“社交(jiao)強迫癥”一(yi)樣(yang)。很多(duo)女性都知道(dao)拓(tuo)展(zhan)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)性，所(suo)以(yi)但凡有(you)活動一(yi)定去(qu)參加(jia)，到(dao)了會場又呆坐(zuo)在角落無從適從，雖然和座(zuo)位旁邊的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)交(jiao)談了幾句，但雙方(fang)(fang)都不(bu)知道(dao)，以(yi)后還(huan)有(you)沒有(you)必要(yao)交(jiao)往下(xia)去(qu)，這種(zhong)方(fang)(fang)式(shi)找到(dao)只是空洞無用(yong)的(de)(de)(de)(de)“空心(xin)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)”，而并(bing)非你(ni)所(suo)需要(yao)的(de)(de)(de)(de)“實心(xin)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)”。
“實心(xin)人脈”是那種(zhong)能和自己分享各(ge)種(zhong)有用信息(xi)和工作心(xin)得，互相交(jiao)流工作經驗，在(zai)工作方面給予實際性幫助的(de)“圈里人”。這是通過現代型的(de)人脈管(guan)理方式，不(bu)斷積累、拓展，最終(zhong)形成(cheng)的(de)精(jing)華人脈。就(jiu)像一句話(hua)說的(de)那樣：你(ni)是誰(shui)并不(bu)重(zhong)要，重(zhong)要的(de)是你(ni)和誰(shui)在(zai)一起。
很多“精英圈子(zi)”，為了便于(yu)行業內工作交流，都實(shi)(shi)(shi)行一種高(gao)準入(ru)制度(du)。他(ta)們不(bu)(bu)追求人脈(mo)的(de)數(shu)量(liang)，而追求“實(shi)(shi)(shi)打實(shi)(shi)(shi)”的(de)質量(liang)。如果條件(jian)不(bu)(bu)夠格，很難(nan)加入(ru)這(zhe)些社團。這(zhe)并非社團的(de)創造者們有意炫耀自(zi)己(ji)，實(shi)(shi)(shi)際上，他(ta)們是(shi)用這(zhe)種方法，避免那(nei)種徒有其(qi)表、華而不(bu)(bu)實(shi)(shi)(shi)的(de)中空人脈(mo)。那(nei)樣的(de)人脈(mo)，其(qi)實(shi)(shi)(shi)是(shi)假(jia)人脈(mo)，它不(bu)(bu)僅僅浪費(fei)人們的(de)時間，有時還(huan)會有負作用。
你認可人脈對(dui)職場發展和事業的(de)重要(yao)意義嗎?對(dui)于最后“實心人脈”和“精英圈子”的(de)說法(fa)你有沒(mei)有關(guan)于自己的(de)切身體會和認識(shi)?將你的(de)經驗分(fen)享出來(lai)(lai)吧，對(dui)別人來(lai)(lai)說這也是一些重要(yao)啟發呢。