據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子大學生個人簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，關鍵在于你是否擁有一份個性化的電子大學生個人簡歷。
放大你的“賣點”
大學生個(ge)人簡歷中有幾欄是(shi)(shi)用來給對方(fang)留下深刻印象的(de)，也是(shi)(shi)決定對方(fang)是(shi)(shi)否給你(ni)面試機(ji)會的(de)關鍵。如何寫(xie)好這幾部分的(de)內容很重(zhong)要，請從以(yi)下幾個(ge)方(fang)面著手。
1、成績。以你(ni)的驕(jiao)人(ren)業績去打動(dong)未來的雇主。突(tu)出你(ni)的技能(neng)和成績，強(qiang)(qiang)化支持標題。集中對(dui)能(neng)力進行(xing)細(xi)節描寫，運用(yong)數(shu)字(zi)、百分比(bi)或時間等(deng)量化手段(duan)加以強(qiang)(qiang)化。強(qiang)(qiang)調(diao)動(dong)作，避免使用(yong)人(ren)稱代(dai)詞如“我(wo)(wo)”，“我(wo)(wo)們(men)”等(deng)。
2、能(neng)(neng)力。對各(ge)方面能(neng)(neng)力加以(yi)歸納和匯總，揚長(chang)避短，以(yi)你無(wu)可爭議的工作能(neng)(neng)力和個人(ren)魅力征(zheng)服未(wei)來的雇主。用詞應簡單明確(que)，觀點(dian)鮮明，引人(ren)入勝。
3、工(gong)作經歷。應當包括你所有的工(gong)作歷史，無論是有償的還是無償的，全職的還是兼(jian)職的。在保證(zheng)真(zhen)實性(xing)的前提下，盡量擴充與豐富(fu)你的工(gong)作經歷，但用詞必(bi)須簡練。不要(yao)只(zhi)針對工(gong)作本身，業績和成(cheng)果更為重要(yao)。
4、技能(neng)。列出(chu)所有(you)與(yu)求職(zhi)有(you)關的(de)技能(neng)。你將(jiang)有(you)機會向雇主展現(xian)你的(de)學歷和工作經歷以外(wai)的(de)天賦與(yu)才華。回顧以往取得的(de)成績，對(dui)自(zi)己從中獲得的(de)體會與(yu)經驗加(jia)以總(zong)結、歸納。你的(de)選擇標準只有(you)一個(ge)，即這一項能(neng)否給你的(de)求職(zhi)帶來幫助。
5、嘉(jia)獎。大學生(sheng)個人簡歷中的(de)(de)大部分內容是(shi)經歷和成(cheng)(cheng)績(ji)的(de)(de)主觀(guan)(guan)記錄，而榮譽和嘉(jia)獎將賦予它們(men)實實在在的(de)(de)客觀(guan)(guan)性。這(zhe)是(shi)一(yi)個令雇主注意到你(ni)已(yi)獲肯定(ding)的(de)(de)成(cheng)(cheng)績(ji)的(de)(de)機會。強(qiang)調此獎項是(shi)你(ni)資(zi)歷的(de)(de)重(zhong)要證明，突出此嘉(jia)獎與(yu)你(ni)所求職務的(de)(de)相(xiang)關性。
6、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯。著重強(qiang)調你在相關行業(ye)(ye)(ye)中所獲得的特殊專業(ye)(ye)(ye)技能和取得的成(cheng)就(jiu)。在提及你的技能與成(cheng)就(jiu)時應越(yue)具(ju)(ju)體(ti)越(yue)好。此欄專門針對一些(xie)具(ju)(ju)體(ti)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)，需說明你所在的具(ju)(ju)體(ti)行業(ye)(ye)(ye)。
扣人心弦(xian)的“開場白”
求職(zhi)(zhi)(zhi)成功最(zui)基本的就是(shi)(shi)要對自己有一(yi)(yi)個(ge)(ge)客(ke)觀全面的了(le)解(jie)，然后再根據(ju)自身的情況準備(bei)好(hao)所需材料，一(yi)(yi)般包括求職(zhi)(zhi)(zhi)信和大(da)學生個(ge)(ge)人(ren)簡歷。求職(zhi)(zhi)(zhi)信是(shi)(shi)大(da)學生個(ge)(ge)人(ren)簡歷的“開場(chang)白(bai)”。這個(ge)(ge)開場(chang)白(bai)的功能是(shi)(shi)激發別(bie)人(ren)有興趣閱讀下文。為了(le)使(shi)公司了(le)解(jie)你申請的是(shi)(shi)哪個(ge)(ge)職(zhi)(zhi)(zhi)位，并對你有更多的印(yin)象，發大(da)學生個(ge)(ge)人(ren)簡歷的時候，都(dou)應(ying)該寫一(yi)(yi)封求職(zhi)(zhi)(zhi)信并同時發出。發任何(he)大(da)學生個(ge)(ge)人(ren)簡歷都(dou)應(ying)該寫求職(zhi)(zhi)(zhi)信，這是(shi)(shi)被許多求職(zhi)(zhi)(zhi)者忽略的原則。求職(zhi)(zhi)(zhi)信的內(nei)容包括：
1、求職目標：明確你所向往的職位;
2、個人特點的小結：吸引人來閱讀你的大學生個人簡歷而不要重復大學生個人簡歷;
3、表決心。簡單有力地顯示信心。在準備求職信時還要注意控制篇幅，要讓人事經理無需使用屏幕的滾動條就能讀完;直接在郵件內編輯，排版要工整;要做到既體現個人特點又不過分吹噓;讓求職信成為應聘的敲門磚，大小適中，砸中要害。
求職信和大學生個人簡歷都應該用文本格式(txt) 來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“+”, “-”等;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信和大學生個人簡歷要一同發送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
別讓(rang)大學生個(ge)人簡歷成為“格(ge)式化”的犧牲品
模塊化大學生個人簡(jian)歷雖然是最簡(jian)單易行的(de)(de)，但并不能滿足不同(tong)公(gong)司不同(tong)的(de)(de)需求(qiu)，尤其是在我(wo)國對網(wang)上大學生個人簡(jian)歷并沒有一個統(tong)一的(de)(de)標準，加上求(qiu)職信病毒盛行，網(wang)上大學生個人簡(jian)歷必須注意到一些特(te)殊(shu)的(de)(de)需要。
有的(de)放矢(shi)。人(ren)力資源部門總是收到許多(duo)不(bu)合格的(de)大學生個(ge)人(ren)簡歷(li)，也就是說不(bu)適合該公司職位的(de)大學生個(ge)人(ren)簡歷(li)。因此，在(zai)發大學生個(ge)人(ren)簡歷(li)的(de)時(shi)候，你應(ying)該注明申請的(de)是何職位，并(bing)應(ying)該了解你能(neng)否(fou)勝(sheng)任這個(ge)工作。
不用附件(jian)。雖然(ran)以(yi)附件(jian)形式發送的(de)(de)大學(xue)(xue)生個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)簡歷看起來(lai)效果更(geng)好，但(dan)是由于病毒的(de)(de)威脅，越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多(duo)的(de)(de)公司都要(yao)求(qiu)求(qiu)職(zhi)者不要(yao)用附件(jian)發送大學(xue)(xue)生個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)簡歷。甚(shen)至有(you)(you)些公司把所有(you)(you)帶(dai)附件(jian)的(de)(de)郵(you)件(jian)全部刪(shan)除(chu)。在這種(zhong)情況下，盡管(guan)你的(de)(de)大學(xue)(xue)生個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)簡歷排版極(ji)為精心，卻可(ke)能根本沒有(you)(you)人(ren)(ren)看。在電子(zi)大學(xue)(xue)生個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)(ren)簡歷中一般不要(yao)附有(you)(you)發表(biao)作(zuo)品或論文，因為借由電子(zi)郵(you)件(jian)附件(jian)傳(chuan)播病毒的(de)(de)可(ke)能性是一直存在的(de)(de)。另外，用人(ren)(ren)單(dan)位一般不會仔(zi)細閱讀附帶(dai)的(de)(de)作(zuo)品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多大學生個人簡歷在格式上都很糟糕。用 E-mail發出的大學生個人簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的大學生個人簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。
精心設計一下純文本格式的大學生個人簡歷，以下有一些小技巧可供參考：a)注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的大學生個人簡歷在多數情況下看起來都不會換行;b)盡量用較大字號的字體;c)如果你一定要使自己的大學生個人簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔大學生個人簡歷內容。
最大(da)限(xian)度地(di)搶奪眼球
網上求(qiu)職時主要精力應(ying)該(gai)放在(zai)擁(yong)有人才數(shu)據(ju)庫的(de)招聘(pin)網站上，要把你的(de)大(da)學生個人簡(jian)歷放到他們的(de)數(shu)據(ju)庫中。因為用人公司會來(lai)這(zhe)些網站瀏覽或(huo)要人。總(zong)的(de)來(lai)說，應(ying)該(gai)讓用人公司帶著(zhu)明確的(de)目(mu)(mu)的(de)來(lai)找你，這(zhe)要勝過自己向大(da)量公司無目(mu)(mu)的(de)的(de)發放個人大(da)學生個人簡(jian)歷。
在申請同(tong)一公司(si)的(de)(de)不(bu)同(tong)職(zhi)位時(shi)，最好能(neng)(neng)發兩(liang)封(feng)不(bu)同(tong)的(de)(de)電子大學生個(ge)人簡歷，因為有些求職(zhi)網站的(de)(de)數據庫軟件(jian)能(neng)(neng)自動過濾掉(diao)第二封(feng)信件(jian)，以免造成冗余。
在你發送電子(zi)大(da)學生個人簡歷時要錯過(guo)高峰(feng)期，上(shang)網高峰(feng)一(yi)般(ban)在中午至午夜，這段(duan)時間傳遞速(su)度非常慢(man)，而(er)且還會出現錯誤信息，因此(ci)，要擇機而(er)動。