向(xiang)面試官(guan)陳述自(zi)己的經驗與(yu)優勢時在表達上(shang)要注意(yi)以下(xia)幾點(dian)：
1. 用數據說話
想要吸(xi)引(yin)面試官的(de)(de)注意(yi)，有數(shu)據(ju)很重要。你(ni)(ni)負責什么(me)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)并不能(neng)(neng)代表你(ni)(ni)完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)質量(liang)，一(yi)(yi)個準確的(de)(de)數(shu)據(ju)能(neng)(neng)更直觀地體現(xian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)業績(ji)。因此(ci)請詳細描述你(ni)(ni)取得的(de)(de)業績(ji)的(de)(de)具(ju)體內容，比如“在擔(dan)任(ren)銷售(shou)經(jing)理(li)的(de)(de)一(yi)(yi)年中(zhong)，分(fen)銷商從10家(jia)發展(zhan)到(dao)45家(jia)，公司從業務每月500萬(wan)(wan)增(zeng)加到(dao)每月2000萬(wan)(wan)”。比如你(ni)(ni)應(ying)聘的(de)(de)是新媒體運營(ying)，你(ni)(ni)可以這(zhe)樣表達：“我接(jie)手(shou)時公眾號粉絲只有3萬(wan)(wan)人，經(jing)過一(yi)(yi)年粉絲數(shu)增(zeng)長到(dao)10萬(wan)(wan)，平均每篇推廣的(de)(de)閱(yue)讀數(shu)達到(dao)8000。”
2. 突(tu)顯自己(ji)的(de)優勢
如果一位想買化(hua)妝(zhuang)品的(de)(de)(de)顧客(ke)，她的(de)(de)(de)需求(qiu)是(shi)淡斑，那么向她推薦(jian)再(zai)多再(zai)好的(de)(de)(de)其他功能的(de)(de)(de)商品也是(shi)無意義(yi)的(de)(de)(de)。所以我們向面(mian)試(shi)官(guan)陳述(shu)的(de)(de)(de)內(nei)容不需要面(mian)面(mian)俱(ju)到，表現得什么都懂，而是(shi)要有針對(dui)性。前面(mian)我們已經了解到面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)真(zhen)實(shi)需求(qiu)，理應針對(dui)這些需求(qiu)來進(jin)行重點“推薦(jian)”。最好是(shi)“推薦(jian)”到面(mian)試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)心坎(kan)上。
聚焦自己(ji)某一點特長，并將其充分表達出(chu)來時，會讓對方更加信服你在這方面(mian)能力突出(chu)，值得信賴。需要特別(bie)注意的(de)是(shi)(shi)，你所聚焦的(de)這一特長，一定和(he)目標職位的(de)核(he)心素質要求是(shi)(shi)相關的(de)。
3. 突出能為公司帶來什么
公司之所以聘用你，是(shi)相信你能夠為公司創造效(xiao)(xiao)益(yi)。因此，在講明你的成績(ji)和優勢后，緊接著(zhu)要表(biao)明自(zi)己(ji)如果擔任這一職位(wei)，將會(hui)通(tong)過(guo)(guo)什么樣的方法給公司創造效(xiao)(xiao)益(yi)。同樣是(shi)面試新媒體運營(ying)，你可以說：“我會(hui)通(tong)過(guo)(guo)……的策劃，擴大品牌影響力，提升……轉(zhuan)化率。”