根據小編了解，現在有一(yi)部分職場新(xin)人他們(men)在某一(yi)家企業工作幾個月后就離開(kai)，在求職新(xin)企業的(de)時候(hou)，為了讓企業hr對自己(ji)有更好印象，會(hui)將(jiang)自己(ji)短時間內(nei)離職的(de)所有錯(cuo)都歸結在原來企業上，如此做法是(shi)萬萬要(yao)不得的(de)。那(nei)么，為什么說在面試的(de)時候(hou)千萬不能(neng)編排原來的(de)企業?
什么(me)叫(jiao)(jiao)做(zuo)編(bian)排原來的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)呢?很(hen)多人會認(ren)為，它指的(de)是原來企(qi)(qi)業(ye)(ye)并沒有如此多不(bu)足，我隨意亂說(shuo)，這(zhe)叫(jiao)(jiao)做(zuo)編(bian)排企(qi)(qi)業(ye)(ye)，其實(shi)這(zhe)只(zhi)是其中(zhong)的(de)一種情況，另外一種情況是企(qi)(qi)業(ye)(ye)確實(shi)存在著(zhu)這(zhe)些不(bu)足，但對于原來那家企(qi)(qi)業(ye)(ye)來說(shuo)，這(zhe)些不(bu)足只(zhi)有在職(zhi)員(yuan)工知道，你(ni)現在將所有這(zhe)些都說(shuo)出來，而且將它攤開在行業(ye)(ye)中(zhong)，將它攤開在同行業(ye)(ye)、不(bu)同企(qi)(qi)業(ye)(ye)hr的(de)面前，當然是非常(chang)之不(bu)好的(de)。
到底編排原(yuan)(yuan)來企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)不(bu)好(hao)體現在(zai)哪一(yi)些(xie)方面呢?第(di)一(yi)，會(hui)給企(qi)業(ye)(ye)hr留(liu)下一(yi)種你(ni)(ni)(ni)這(zhe)個人不(bu)懂得自我反省，在(zai)你(ni)(ni)(ni)看來只要你(ni)(ni)(ni)跟別人意(yi)見不(bu)一(yi)樣，肯定是(shi)(shi)(shi)別人錯(cuo)了(le)，不(bu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)錯(cuo)了(le)，像(xiang)這(zhe)樣的(de)(de)(de)人在(zai)后期(qi)團(tuan)隊(dui)配合的(de)(de)(de)過程中，很有可能會(hui)成為一(yi)個團(tuan)隊(dui)的(de)(de)(de)老鼠屎，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)很多(duo)企(qi)業(ye)(ye)hr所會(hui)顧(gu)慮的(de)(de)(de)。第(di)二，他(ta)們也擔心，如果你(ni)(ni)(ni)從原(yuan)(yuan)來企(qi)業(ye)(ye)離開之后不(bu)懂得感(gan)恩，不(bu)懂得感(gan)謝對方給你(ni)(ni)(ni)工作的(de)(de)(de)機會(hui)，卻不(bu)停(ting)去編排他(ta)們，如果有一(yi)天(tian)你(ni)(ni)(ni)在(zai)這(zhe)家(jia)企(qi)業(ye)(ye)內部待不(bu)下去了(le)，去其他(ta)企(qi)業(ye)(ye)求職有沒有可能也會(hui)導致企(qi)業(ye)(ye)在(zai)你(ni)(ni)(ni)口中變得非常不(bu)堪。
就是(shi)因(yin)為(wei)如(ru)此(ci)，所以一定(ding)要(yao)注意(yi)，在(zai)(zai)(zai)(zai)面試(shi)的(de)(de)時候，哪(na)怕對方因(yin)為(wei)你在(zai)(zai)(zai)(zai)原來工作企業(ye)待的(de)(de)時間比較短，所以提出了類似(si)于“為(wei)什么(me)從原來企業(ye)離職，是(shi)不(bu)是(shi)原來企業(ye)存在(zai)(zai)(zai)(zai)著什么(me)不(bu)足”這(zhe)樣略帶有(you)(you)指(zhi)引性的(de)(de)問題(ti)，也(ye)不(bu)要(yao)將(jiang)所有(you)(you)矛頭都(dou)指(zhi)向原來的(de)(de)企業(ye)，最好能從自己身上(shang)去(qu)找問題(ti)，將(jiang)所有(you)(you)問題(ti)都(dou)歸(gui)結在(zai)(zai)(zai)(zai)自己的(de)(de)身上(shang)。
上面就是個(ge)人(ren)關(guan)于(yu)為什么說在(zai)面試(shi)的時候千萬(wan)不(bu)能(neng)編排(pai)原(yuan)來的企(qi)(qi)業(ye)這個(ge)話題給出的答案(an)了(le)。就是因(yin)為在(zai)面試(shi)的時候，如果你編排(pai)原(yuan)來的企(qi)(qi)業(ye)、說對方(fang)不(bu)好(hao)，很有(you)可(ke)能(neng)會讓hr產生一(yi)種顧慮，這一(yi)個(ge)人(ren)是不(bu)會從(cong)自己身(shen)上找(zhao)問題的，后期一(yi)旦在(zai)企(qi)(qi)業(ye)內部工作，他也(ye)會多方(fang)找(zhao)其他同事、企(qi)(qi)業(ye)不(bu)好(hao)的地方(fang)，所以企(qi)(qi)業(ye)可(ke)能(neng)沒有(you)辦法從(cong)這個(ge)員工身(shen)上獲(huo)得太多可(ke)能(neng)。