造(zao)假心(xin)理：
假(jia)學歷、假(jia)證(zheng)書、假(jia)榮譽等并非是敲開就(jiu)業(ye)大門的(de)(de)救命(ming)稻草(cao)，假(jia)的(de)(de)終究長不了(le)，反而只會毀了(le)自己(ji)的(de)(de)前(qian)程。
羞怯心理：
在求(qiu)職現場丟下自薦書(shu)就跑，面(mian)對招聘者結結巴巴、面(mian)紅耳(er)赤，這樣(yang)的(de)人很難受(shou)到用(yong)人單位的(de)賞識。
依靠(kao)心理：
一(yi)些大學(xue)生(sheng)缺(que)乏獨立意識(shi)，外出找工(gong)作總喜歡與(yu)父母、同學(xue)相(xiang)伴，或(huo)一(yi)幫(bang)學(xue)友(you)共同應聘同一(yi)單位(wei)，希望日后相(xiang)互照應，這種無主見的畢業生(sheng)一(yi)般不會被用人單位(wei)錄用。
仕途心理：
“學而(er)優(you)則仕”，覺得當官才(cai)是正途，削尖腦(nao)袋往(wang)“衙門”鉆(zhan)，其(qi)結果大多是碰得頭破血流。
攀比心理：
一些(xie)學(xue)生覺得在校期間成績好、榮譽(yu)多、“官職”大，理所當然(ran)工作(zuo)也應好，孰不知(zhi)用(yong)人單位并(bing)非以此作(zuo)為評判(pan)人才(cai)的惟一標(biao)準。
依附心(xin)理：
自己(ji)不急著(zhu)找工作，整(zheng)天想著(zhu)攀哪(na)個(ge)親(qin)戚朋友(you)的關系，拿點錢“買(mai)”個(ge)職位，這樣得到(dao)的工作恐(kong)怕很難長久。
鄉土心理：
有些大(da)學生(sheng)不(bu)愿出遠門，只愿在眼前的“一(yi)畝(mu)三分地(di)”就業;另一(yi)些大(da)學生(sheng)則早早登上愛情方(fang)舟，畢業后為與另一(yi)半留守同一(yi)戰壕而死(si)守一(yi)方(fang)，這樣很難有所作(zuo)為。
保(bao)守心理(li)：
缺乏(fa)競爭意識，不敢(gan)迎接挑戰，或抱著謙虛“美(mei)德”不放，不敢(gan)亮出(chu)自己長處及特色(se)，這(zhe)樣(yang)的人(ren)自然不會受(shou)到(dao)用(yong)人(ren)單位的青(qing)睞。
低(di)就心理：
與(yu)保守心理相反，這些人總覺得競爭激烈，自己技不(bu)如人，遂甘拜下風，不(bu)敢對(dui)自己“明碼標價”，而找個“買家”草(cao)草(cao)“賣”出。對(dui)于一些單位開出的不(bu)平(ping)等協議也簽訂，給日后工作留下了隱患(huan)。
擺“酷”心理：
有(you)些人思(si)想(xiang)激進，處(chu)處(chu)擺“酷”，不愿(yuan)出去找(zhao)工作(zuo)，嫌這兒工資低(di)，那兒待遇不好(hao)，一說找(zhao)工作(zuo)就想(xiang)自己當老板(ban)，最終(zhong)，工作(zuo)沒找(zhao)著(zhu)反(fan)倒欠了一屁股的債。