面試(shi)的成功非常倚重表達能力,“能做(zuo)會說”最易贏得面試(shi)官(guan)青(qing)睞。但也(ye)要謹記,切勿表達過(guo)頭,一開口就讓面試(shi)官(guan)對你(ni)產生(sheng)反(fan)感。
1.嘴巴太甜也會(hui)犯錯
“X總”、“X經(jing)理”、“我(wo)們公司”……把(ba)這些尊敬、親切的(de)稱呼(hu)用于第(di)一次面試(shi),不但加不了(le)面試(shi)的(de)印象(xiang)分(fen),可(ke)能還會減分(fen)。根據前(qian)程(cheng)無憂論(lun)壇(bbs.51job.com)的(de)調(diao)查,“過于親熱的(de)套磁(ci)”是(shi)面試(shi)官(guan)們最反(fan)感(gan)的(de)面試(shi)行為(wei)。
雖說國企等愛用(yong)官(guan)銜稱(cheng)呼,如“X總(zong)”、“X工(gong)程(cheng)師”,外企喜用(yong)英語(yu)名互相(xiang)稱(cheng)呼,但(dan)這(zhe)些稱(cheng)謂一般(ban)都用(yong)于同事或者合(he)作伙(huo)伴之間(jian),初(chu)次見面就用(yong)這(zhe)些稱(cheng)謂打招呼,也(ye)許(xu)不會拉近距離,反而會適得其(qi)反,讓面試官(guan)起一身雞皮疙瘩。
Q-time: 面試(shi)時怎么稱呼對方較自然?
用“您”總不會有(you)錯。除非面(mian)試(shi)官主動讓你改口,直呼其(qi)名(ming)或者英(ying)文名(ming)字,否(fou)則還(huan)是用“您”比較合適(shi),有(you)人覺(jue)得(de)這樣稱呼太過生分做作,但面(mian)試(shi)這樣嚴肅的場合,還(huan)是很需要注(zhu)重禮(li)貌和形象的。
2.思維(wei)過于敏(min)捷也會讓人生厭
這(zhe)里所(suo)說(shuo)的(de)(de)“思維過于敏捷(jie)”,是指在面試時思維跳脫、非常自(zi)我,表現為“總是打(da)斷別(bie)人說(shuo)話”,這(zhe)為是排在第二位的(de)(de)最令面試官反感的(de)(de)行(xing)為。想證(zheng)明自(zi)己一直(zhi)在聆聽(ting)面試官的(de)(de)說(shuo)話,并能隨時加(jia)入自(zi)己的(de)(de)意(yi)(yi)見是好事,但要注意(yi)(yi)方式方法。
Q-time:面試(shi)時(shi)如何打斷(duan)面試(shi)官(guan),怎(zen)樣做比較禮貌(mao)?打斷(duan)的頻率和節奏怎(zen)么把握?
當面試官(guan)(guan)所說的觀點(dian)(dian)和(he)自己有分歧時(shi),即使是(shi)這樣,當他(ta)的話(hua)沒有說完時(shi),也(ye)不要冒然打斷,否則,面試官(guan)(guan)會覺得此人太自大(da)或過于強勢。在(zai)面試官(guan)(guan)說話(hua)時(shi),要適當地點(dian)(dian)頭或稱“嗯、是(shi)”,讓對方知道你在(zai)認真(zhen)聆聽(ting)和(he)思(si)考。
如(ru)果(guo)要(yao)(yao)打斷面(mian)試官,應該讓面(mian)試官把正(zheng)在說(shuo)(shuo)的一段話(hua)或者一句話(hua)說(shuo)(shuo)完,然后再(zai)說(shuo)(shuo),“不好意思,我想和您談(tan)談(tan)關于剛(gang)剛(gang)您所說(shuo)(shuo)的XXX的看(kan)法……”,語氣要(yao)(yao)委(wei)婉。如(ru)果(guo)是(shi)中文(wen)面(mian)試,在打斷面(mian)試官時請不要(yao)(yao)用“excuse me”“pardon”,那樣會顯得(de)太做(zuo)作。
整場面試的(de)打斷(duan)不宜超過三次以上。如果你確實有(you)較多(duo)和面試官不同的(de)觀點,可以等聊完(wan)一個段落,或(huo)整場面試結束(shu)后,再總(zong)的(de)來談(tan)(tan)談(tan)(tan)你的(de)看法。