一忌遲到(dao)失(shi)約(yue)
遲到和失約是面(mian)(mian)試(shi)(shi)中(zhong)的大忌。這不但(dan)會(hui)表(biao)(biao)現(xian)出求職者(zhe)沒有時間(jian)(jian)觀念和責(ze)任(ren)感，更會(hui)令面(mian)(mian)試(shi)(shi)官覺得求職者(zhe)對這份工作沒有熱忱，印象分自(zi)然大減。守時不但(dan)是美德，更是面(mian)(mian)試(shi)(shi)時必(bi)須做(zuo)到的事。因此(ci)，應提(ti)前10至(zhi)15分鐘(zhong)或準時到達。如因有要(yao)事遲到或缺席，一定要(yao)盡(jin)早打電話(hua)通(tong)知該公(gong)司(si)，并預(yu)約另一個面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間(jian)(jian)。另外，匆(cong)匆(cong)忙(mang)(mang)忙(mang)(mang)到公(gong)司(si)，心情(qing)還未平靜(jing)便(bian)要(yao)進行(xing)面(mian)(mian)試(shi)(shi)，自(zi)然表(biao)(biao)現(xian)也會(hui)大失水(shui)準。
二忌數落別(bie)人(ren)
切(qie)勿在面(mian)試時當(dang)著面(mian)試官數落(luo)現任或前任雇主(zhu)和(he)(he)同事的不(bu)(bu)(bu)是。這樣(yang)做，不(bu)(bu)(bu)但得(de)不(bu)(bu)(bu)到同情(qing)，只會(hui)(hui)令人覺得(de)你記仇、不(bu)(bu)(bu)念舊情(qing)和(he)(he)不(bu)(bu)(bu)懂得(de)與別人相(xiang)處(chu)，反而更(geng)會(hui)(hui)招來(lai)面(mian)試官的反感。
三忌說(shuo)謊邀功
面試時(shi)(shi)說謊(huang)，偽造“歷史”，或將(jiang)不(bu)(bu)屬于自(zi)己的(de)功勞“據(ju)為己有(you)”，后果可(ke)大(da)可(ke)小。即使現在能(neng)瞞天過海，也難保謊(huang)言將(jiang)來有(you)被揭穿的(de)一日(ri)。因(yin)此，面試時(shi)(shi)應實話實說，雖可(ke)揚長避短，卻也不(bu)(bu)能(neng)以謊(huang)話代替事實。
四(si)忌準備(bei)不足
無論學歷如何高，資(zi)歷如何好，工(gong)作(zuo)(zuo)經驗如何豐富，當面試官發現求職者對(dui)申(shen)請的(de)職位知(zhi)之不(bu)多，甚至(zhi)連最基(ji)本的(de)問(wen)題也(ye)回答不(bu)好，印象分自然大打(da)折扣。面試官不(bu)但(dan)會(hui)覺(jue)得求職者準備不(bu)足，甚至(zhi)會(hui)認為他們根本無志于在這(zhe)方(fang)面發展。面試前應做好充分的(de)準備工(gong)作(zuo)(zuo)。
五忌長篇大論
雖說面(mian)(mian)試是推銷自己(ji)的(de)時間，不(bu)過，切勿(wu)滔滔不(bu)絕、喋喋不(bu)休，面(mian)(mian)試官(guan)最怕求職(zhi)者長(chang)篇大論，說個沒完沒了(le)。其實，回答問(wen)(wen)題，只(zhi)須針(zhen)對問(wen)(wen)題重點回答。相反，有(you)(you)些求職(zhi)者十分(fen)害(hai)羞，不(bu)懂得(de)把握機會表現自己(ji)，無論回答什么問(wen)(wen)題，答案(an)往往只(zhi)有(you)(you)一兩(liang)句，甚至只(zhi)回答“是、有(you)(you)、好、可(ke)以(yi)”等，這也(ye)是不(bu)可(ke)取的(de)。如果性格膽(dan)小害(hai)羞，則應多加練習，以(yi)做到談吐自如。
六忌語氣詞過(guo)多
使用太多如“呢、啦、吧(ba)”等語(yu)氣詞或(huo)口頭禪(chan)會把面試官弄(nong)得(de)心(xin)煩(fan)意亂。語(yu)氣詞或(huo)口頭禪(chan)太多會讓面試管誤以為求職者自信心(xin)和準備不足。
七(qi)忌過多(duo)談論前任工作(zuo)
不管你的前任工作做(zuo)得如(ru)何，都不要(yao)過多(duo)談起。一般(ban)來(lai)說，你只要(yao)說明你做(zuo)過類似的事(shi)，有相關經驗即可，不必說工作的成效。如(ru)果你做(zuo)得很(hen)好，為什么(me)(me)要(yao)離開？如(ru)果做(zuo)得很(hen)差，那(nei)你個人的能力肯定有問題，總(zong)之不管怎么(me)(me)樣說，都可能會招來(lai)面試官的反感。
八忌欠缺目(mu)標
面試(shi)時，千萬不要給面試(shi)官留下(xia)沒有明(ming)確事(shi)業目標(biao)的(de)印(yin)象。雖(sui)然一些(xie)求職者(zhe)(zhe)的(de)其它條件不錯，但(dan)無事(shi)業目標(biao)就會缺少主動(dong)性和(he)(he)創(chuang)造性，給企(qi)業帶來損失(shi)。面試(shi)官倒情(qing)愿聘用一個各(ge)方面表現(xian)雖(sui)較遜色，但(dan)具有事(shi)業目標(biao)和(he)(he)熱忱的(de)求職者(zhe)(zhe)！