現在網(wang)絡上流行(xing)一句話(hua)“不(bu)作就(jiu)不(bu)會死”，以(yi)下將職(zhi)場最“作死”的(de)幾句話(hua)與各(ge)位做一分享，希望大(da)家在日常工(gong)作中盡量避(bi)開。
1、這件事(shi)不賴(lai)我，我早就(jiu)說過了
遇(yu)見問(wen)題，遇(yu)見麻(ma)煩，雙(shuang)手一(yi)攤，來一(yi)句：這事不賴我，我早(zao)就(jiu)說過了。做事講求執行(xing)，預防針打的(de)再好，沒有執行(xing)，還是一(yi)句廢話。
2、我不會(hui)做
你不會做不是(shi)理由(you)，更不是(shi)借口，凡(fan)事(shi)想辦法，辦法總比困難多(duo)，想辦法的(de)過(guo)程，就是(shi)學習的(de)過(guo)程，學到的(de)東(dong)西都是(shi)你自己的(de)。
3、領導就愛折(zhe)騰
不可否認，有的(de)領(ling)導確(que)實是(shi)在瞎折(zhe)騰，排除那些瞎折(zhe)騰，作(zuo)死的(de)領(ling)導，方向正(zheng)確(que)的(de)折(zhe)騰，就(jiu)是(shi)在創新(xin)在進步，在一個你好我(wo)好大家(jia)好的(de)職(zhi)場氛圍中生存，終究出來的(de)是(shi)一批小綿羊。
4、你(ni)行(xing)你(ni)做去
這話盛(sheng)行于網絡，但是(shi)說話者和(he)理解者各(ge)自都有解讀。要知道在職場中(zhong)，“執行者”和(he)“策劃(hua)者”擁有不(bu)同(tong)的想法是(shi)再正常不(bu)過(guo)的事情，因此相互(hu)之間(jian)的溝通就顯得尤為(wei)重要。任何一(yi)個企業，絕對(dui)不(bu)會需要一(yi)個隨時可以被(bei)頂(ding)替的人。如(ru)果(guo)下次再想說這話時，不(bu)妨先備好辭職信。
5、這不(bu)公平
你必須明白一點，在職場(chang)中沒有公平與否(fou)。因為(wei)職場(chang)上(shang)本身就(jiu)沒有公平之說(shuo)。無論你說(shuo)多少次、怎么說(shuo)，都不(bu)過是別人耳中的抱(bao)怨(yuan)而(er)已(yi)。你應該換一種(zhong)策略(lve)，為(wei)你想改(gai)變的事情找一些更為(wei)具體(ti)，以(yi)事實為(wei)基礎(chu)，而(er)不(bu)是沉迷于發泄。
6、這不關我(wo)的事情
這句(ju)話的時候，自以為(wei)是(shi)可以明(ming)哲(zhe)保身，殊不知領導和同事已(yi)經給你貼上“失職失德”的標(biao)簽。
公(gong)(gong)司(si)是(shi)一(yi)個團隊，很多工作說(shuo)明白是(shi)一(yi)個團隊的(de)(de)整體(ti)戰斗，能找到你的(de)(de)事情(qing)(qing)，還(huan)能不關(guan)你的(de)(de)事？你是(shi)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)一(yi)員嗎？既(ji)然是(shi)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)事情(qing)(qing)，怎(zen)么又會不關(guan)你的(de)(de)事情(qing)(qing)呢(ni)？
這(zhe)是(shi)公司(si)中最沒有職業風度的職場“雷”語，如果(guo)不想越來(lai)越被孤(gu)立，這(zhe)種(zhong)話(hua)最好不要說(shuo)。你(ni)以(yi)為(wei)是(shi)把自己搞的一干二凈是(shi)明(ming)哲(zhe)保身之(zhi)舉。殊不知(zhi)在上司(si)眼(yan)中，急著和公司(si)劃清(qing)界線，就是(shi)逃避(bi)責任、不打自招。對同(tong)事(shi)來(lai)說(shuo)，也沒有人愿(yuan)意和這(zhe)樣的人再(zai)次合作，以(yi)免出現什么問題會你(ni)“咬”。
7、一直就是這(zhe)么做(zuo)的
在職場中這(zhe)么(me)說等于沒腦子，要是一直這(zhe)么(me)做的(de)事情，還需(xu)要人干嘛(ma)？科學的(de)流(liu)程固(gu)然有(you)必(bi)要，但是事情不是一成不變的(de)。客戶的(de)要求是水(shui)漲船高，科技也是日(ri)新(xin)月異，自我的(de)提(ti)升必(bi)須每時(shi)(shi)每刻(ke)都進行(xing)。不是光有(you)個看書的(de)架勢，真正做事都是一些僵化(hua)的(de)固(gu)有(you)模(mo)式。這(zhe)種效率，時(shi)(shi)刻(ke)等著被淘汰吧。
8、我討厭(yan)這份工作
這(zhe)個是(shi)大家在工作時最常聽到(dao)的，就是(shi)有同(tong)事抱(bao)怨他如(ru)何如(ru)何討厭(yan)這(zhe)份工作。如(ru)果你(ni)這(zhe)么(me)講話(hua)只會(hui)給自己(ji)貼上負(fu)面的標簽，還會(hui)扼殺(sha)整(zheng)個團隊(dui)的士氣。
經驗告訴我們，你(ni)說(shuo)的(de)每(mei)一句話最后(hou)都會傳(chuan)到老板耳朵里。所以你(ni)跟任何人說(shuo)話時，都要好好想想，該說(shuo)什(shen)么，不該說(shuo)什(shen)么。
如果你整天都(dou)在抱怨，老板很快就會找出(chu)這種(zhong)壞了一鍋粥的人(ren)(ren)，要知(zhi)道，很多充滿激(ji)情的接班人(ren)(ren)就等在公司門外(wai)。
9、我做(zuo)不到
人們不喜歡聽“我做不到(dao)”這(zhe)種(zhong)話(hua)。這(zhe)句話(hua)表(biao)示你(ni)根(gen)本就不會去嘗(chang)試著完成工(gong)作。
如果你(ni)(ni)因為缺乏(fa)必要(yao)的技能而(er)真(zhen)的做(zuo)(zuo)(zuo)不到(dao)，請提供其他的解決(jue)方法(fa)。你(ni)(ni)要(yao)說(shuo)你(ni)(ni)做(zuo)(zuo)(zuo)得到(dao)什么，而(er)不是你(ni)(ni)做(zuo)(zuo)(zuo)不到(dao)什么。
打個比方，不(bu)要說(shuo)“我(wo)(wo)沒(mei)法熬夜”，你(ni)應該(gai)說(shuo)：“明天(tian)我(wo)(wo)來早一點，這(zhe)樣可以嗎(ma)？”同樣的(de)，不(bu)要說(shuo)“我(wo)(wo)沒(mei)法處(chu)理(li)這(zhe)些數字”，你(ni)應該(gai)說(shuo)：“我(wo)(wo)目前還不(bu)知(zhi)道該(gai)怎么做這(zhe)種分析。請問有(you)誰能(neng)教教我(wo)(wo)，這(zhe)樣下(xia)次我(wo)(wo)就(jiu)能(neng)獨立(li)完成(cheng)了？”
10、這不是我分內的工(gong)作
這句話一旦出口(kou)，你(ni)其實在暗示別人：你(ni)只(zhi)打算做(zuo)些最基本的(de)(de)、最低(di)限度的(de)(de)任務，只(zhi)要保證能(neng)按時拿(na)到(dao)薪(xin)水(shui)就好。但要是你(ni)想保住你(ni)的(de)(de)工作(zuo)，這樣顯(xian)然是不行的(de)(de)。
如果你(ni)的(de)(de)(de)上司(si)給你(ni)分(fen)配了(le)一項你(ni)職責之外的(de)(de)(de)任務（前提(ti)是(shi)這個任務是(shi)合乎道德倫理(li)的(de)(de)(de)），你(ni)最好的(de)(de)(de)選擇就是(shi)雷厲風行地(di)完(wan)成它。然后，預約一個和你(ni)上司(si)的(de)(de)(de)會面去討論(lun)一下你(ni)在公司(si)里的(de)(de)(de)角色，并提(ti)醒(xing)他你(ni)的(de)(de)(de)工作職責是(shi)不(bu)是(shi)該更新(xin)了(le)。這既避免了(le)讓你(ni)顯得小氣，又幫助(zhu)你(ni)倆對你(ni)本人的(de)(de)(de)工作有了(le)長遠的(de)(de)(de)理(li)解。