在線(xian)投(tou)(tou)(tou)遞(di)簡歷(li)(li)已經成為(wei)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)找工(gong)作的(de)(de)一個(ge)主流的(de)(de)方式，雖說在線(xian)投(tou)(tou)(tou)遞(di)簡歷(li)(li)給求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)帶來了很大(da)的(de)(de)便利，但是(shi)間接的(de)(de)也產生了一些弊(bi)端(duan)。這個(ge)弊(bi)端(duan)就(jiu)是(shi)隨著網絡的(de)(de)發展，有大(da)量的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)每天都要在線(xian)投(tou)(tou)(tou)遞(di)多(duo)份簡歷(li)(li)，所(suo)以(yi)一家公(gong)司就(jiu)有可能收到不少的(de)(de)簡歷(li)(li)，因此(ci)你投(tou)(tou)(tou)遞(di)的(de)(de)簡歷(li)(li)就(jiu)有可能被這些簡歷(li)(li)給“淹沒”掉，這就(jiu)是(shi)為(wei)什么不少求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)總(zong)是(shi)在疑(yi)惑自己(ji)投(tou)(tou)(tou)遞(di)出的(de)(de)簡歷(li)(li)為(wei)何總(zong)是(shi)收不到回復呢?下面(mian)小編就(jiu)教大(da)家一個(ge)妙招，就(jiu)是(shi)如何自己(ji)的(de)(de)簡歷(li)(li)以(yi)及相關投(tou)(tou)(tou)遞(di)方式，保證能夠(gou)在眾多(duo)簡歷(li)(li)當中脫(tuo)穎而出，避免以(yi)上的(de)(de)情況發生：
第(di)一，給(gei)自己(ji)的簡歷定(ding)位(wei)
千(qian)萬不要小看定位這個小小的(de)(de)(de)細(xi)節，有(you)不少的(de)(de)(de)求職者(zhe)正因為忽略(lve)了(le)這個細(xi)節，從而他的(de)(de)(de)簡(jian)歷總是被忽略(lve)。如果(guo)你(ni)能夠將你(ni)的(de)(de)(de)簡(jian)歷定位的(de)(de)(de)話，再者(zhe)你(ni)根據你(ni)簡(jian)歷的(de)(de)(de)定位方向去(qu)投遞(di)建(jian)立的(de)(de)(de)話，這個很明顯的(de)(de)(de)縮小了(le)范圍，也增加了(le)投遞(di)簡(jian)歷的(de)(de)(de)成功率。
第二，定期刷新(xin)簡歷
千萬(wan)不(bu)要在招聘網站上發表你(ni)的(de)簡(jian)歷(li)之后(hou)就(jiu)一概不(bu)問(wen)了，那么這樣容易造(zao)成你(ni)的(de)簡(jian)歷(li)別的(de)簡(jian)歷(li)給覆蓋(gai)掉，為(wei)了保(bao)持簡(jian)歷(li)的(de)更新(xin)率，最好的(de)方法就(jiu)是定期的(de)去更新(xin)。
第三，避開投遞簡(jian)歷的高(gao)峰期
大家總是喜歡一起做事，特別是投遞簡(jian)歷的(de)(de)時候，總是喜歡一股腦的(de)(de)一起投遞，那么這(zhe)樣容易(yi)遭到(dao)hr的(de)(de)反感(gan)，隨之hr就只(zhi)會大概的(de)(de)瀏(liu)覽一下(xia)你的(de)(de)簡(jian)歷，那么對你簡(jian)歷的(de)(de)關(guan)注(zhu)度也(ye)會降低很多。
第四，不(bu)要投(tou)遞只招(zhao)聘兩三天(tian)的崗(gang)位
在我(wo)們(men)投遞簡歷(li)的(de)(de)過程中，我(wo)們(men)一定(ding)要仔細關注一下這(zhe)個招聘崗位的(de)(de)時(shi)長是(shi)(shi)多久，如果是(shi)(shi)一些只(zhi)(zhi)招聘兩天的(de)(de)崗位，最好(hao)不要投遞簡歷(li)，因為這(zhe)樣投遞出的(de)(de)簡歷(li)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)在浪費你的(de)(de)簡歷(li)而已。