1、擇(ze)時(shi)而(er)動(dong)
上網的高峰一般(ban)集中(zhong)在中(zhong)午(wu)和下午(wu)5點到(dao)午(wu)夜(ye)，這段時間內上網傳(chuan)輸速度極慢，填(tian)寫(xie)有關求職表格還(huan)會出現錯(cuo)誤信(xin)息。避(bi)開這段時間，特別是上午(wu)六點到(dao)八點這段時間，同樣的設備(bei)能讓你享受“飛”起來的感覺。
2、多開窗口
同時多(duo)打開幾個(ge)瀏覽器窗(chuang)(chuang)口，有助于節省傳輸時間(jian)，也可(ke)以(yi)在一個(ge)窗(chuang)(chuang)口輸入(ru)個(ge)人信(xin)息，在另(ling)一個(ge)窗(chuang)(chuang)口查看就業信(xin)息。
3、留(liu)意首頁
一般每(mei)個網(wang)站(zhan)都(dou)會在首頁放上“最(zui)新(xin)消息(xi)(xi)(xi)”，很多求職者都(dou)忽略了這一點，其實“最(zui)新(xin)消息(xi)(xi)(xi)”里往(wang)往(wang)包含了最(zui)新(xin)的(de)招聘信息(xi)(xi)(xi)和政策信息(xi)(xi)(xi)。另外，首頁上的(de)網(wang)站(zhan)內部結構與(yu)索引也十分重要(yao)，如果時(shi)間允許最(zui)好不要(yao)錯過(guo)。
4、NEW的訣(jue)竅
在(zai)網站(zhan)上，不少標題(ti)旁(pang)都有“New”字樣(yang)(yang)，表示最新更(geng)新過(guo)。對于首次(ci)訪問該網站(zhan)的(de)(de)求職者來說，“New”的(de)(de)意義并不大(da)，但(dan)當(dang)你下次(ci)再(zai)訪問時(shi)，只要留意“New”旁(pang)最近更(geng)新的(de)(de)欄目就可(ke)以(yi)了(le)，這樣(yang)(yang)可(ke)以(yi)省下大(da)量的(de)(de)時(shi)間。
5、關心(xin)政策
許多政(zheng)府人(ren)(ren)事網站(zhan)都有(you)“政(zheng)策(ce)法規”欄，在初(chu)步(bu)確定求職地域后(hou)，應關(guan)注當地的(de)人(ren)(ren)事政(zheng)策(ce)，要對應屆(jie)大學畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)政(zheng)策(ce)、戶口遷(qian)移等相(xiang)關(guan)內(nei)容，有(you)一個大致的(de)了解。
6、隨時下(xia)載
有(you)些招聘頁面的(de)內(nei)容較多，崗位、條件羅列一(yi)大堆，擔心來不及看(kan)和漏(lou)看(kan)，所以最(zui)好的(de)辦法就(jiu)是下載網頁。可以先建一(yi)個名為“求職”的(de)文(wen)件夾，把選中的(de)網頁下載到自己硬盤上的(de)“求職”文(wen)件夾目錄下，等離線下網站后(hou)再慢慢查看(kan)。
7、注(zhu)意保密
建(jian)議可以(yi)在登記時使用英文(wen)名(ming)字(不(bu)要(yao)用漢語拼(pin)音，那等(deng)(deng)于沒有(you)保密)。但學歷、工作經驗(yan)等(deng)(deng)必須真(zhen)實(shi)，不(bu)然(ran)你會(hui)有(you)被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接(jie)到(dao)面試通知時要(yao)告訴(su)招聘(pin)單位你的真(zhen)實(shi)姓(xing)名(ming)。
8、訂閱郵件(jian)
部(bu)分網站(zhan)還提(ti)供(gong)信(xin)息郵件(jian)(jian)，求職(zhi)者(zhe)只要在家里打開電子郵件(jian)(jian)信(xin)箱(xiang)就能得到最新消息，方(fang)便(bian)又快捷。目前(qian)越來越多的(de)求職(zhi)網站(zhan)開辟(pi)了這個(ge)業務，如果網站(zhan)上有(you)可訂(ding)閱的(de)求職(zhi)信(xin)息郵件(jian)(jian)就別錯(cuo)過。
9、及(ji)時(shi)聯系
招聘(pin)崗(gang)位的(de)空缺往往是暫時的(de)，如發現條件(jian)符合(he)的(de)崗(gang)位就(jiu)要(yao)及(ji)時聯(lian)系，否則會錯失良機。許多招聘(pin)單位都(dou)注明了自(zi)己的(de)E-mail地址和聯(lian)系電(dian)話(hua)，要(yao)盡快采(cai)取適(shi)當(dang)的(de)聯(lian)系方(fang)法寄去自(zi)己的(de)簡(jian)歷。有些單位要(yao)求求職者自(zi)報薪酬，不用客(ke)氣，實事求是地提(ti)
10、友(you)情(qing)網(wang)站
求職(zhi)網(wang)(wang)站(zhan)上的“其他網(wang)(wang)站(zhan)”、“友(you)情網(wang)(wang)站(zhan)”、“友(you)情鏈接”欄目里可都有(you)有(you)用的內(nei)容，至少(shao)會有(you)許多相關(guan)招、應聘站(zhan)點，特(te)別(bie)是(shi)不(bu)同區域(yu)的人才網(wang)(wang)站(zhan)，值得一看。
11、積累(lei)網站
目前(qian)國內的求職網(wang)站(zhan)并不算很多(duo)，因(yin)此找(zhao)到理想的網(wang)站(zhan)后，最(zui)好把它收(shou)到“收(shou)藏(zang)夾”內，以便下次能迅速查(cha)詢。
12、整理信息
網(wang)時把網(wang)上有(you)益(yi)的(de)求(qiu)職信(xin)息(xi)和(he)網(wang)站通過筆記本(ben)、Word或寫字板摘錄(lu)下(xia)來，以(yi)便定期拜訪。對填寫了(le)簡歷的(de)網(wang)站和(he)單位要重(zhong)點記錄(lu)。有(you)的(de)網(wang)站有(you)個(ge)人信(xin)息(xi)記錄(lu)密(mi)碼，最(zui)好(hao)把密(mi)碼寫在本(ben)子(zi)上，以(yi)免(mian)忘記。
13、保持(chi)聯絡
求職不會一蹴而就，要做(zuo)到(dao)(dao)持之(zhi)以(yi)(yi)恒。在接(jie)到(dao)(dao)錄取通知后也要寫信或發E-mail表示感謝，以(yi)(yi)便(bian)下(xia)次聯絡(luo)。
14、建立個人(ren)主頁
為讓(rang)有關單位全面了(le)解你(ni)的(de)情況，最(zui)好的(de)辦法(fa)是(shi)建立個人(ren)主(zhu)頁，在個人(ren)主(zhu)頁中把你(ni)的(de)有關情況都羅列出來，一目(mu)了(le)然。
15、補充(chong)
搜索前注意選擇發布時間，避(bi)免(mian)重復瀏覽，謹慎(shen)選擇那些(xie)常年招聘的公司和職位(wei)，其中騙子很(hen)多。
如何在面試中談薪水(shui)問(wen)題
通常來說(shuo)(shuo)職業(ye)顧問不(bu)主(zhu)(zhu)張(zhang)在面(mian)試(shi)時主(zhu)(zhu)動和老(lao)板談(tan)薪水，因為從(cong)某種意義上說(shuo)(shuo)，這是(shi)給(gei)別人(ren)一個拒絕你(ni)的(de)理由(you)。但在有些面(mian)試(shi)中，即使你(ni)一再(zai)避免(mian)談(tan)薪水，面(mian)試(shi)官還(huan)是(shi)會(hui)要求你(ni)正面(mian)回答這些問題。這個時候如果(guo)還(huan)一再(zai)推脫，恐(kong)怕就要使自己顯得軟(ruan)弱(ruo)了。 所以本文就給(gei)大家(jia)介紹幾種談(tan)論薪資的(de)策(ce)略，從(cong)而幫求職者搬開(kai)使薪資問題這塊絆腳石(shi)。
如(ru)何談到點子上？
在回答薪金問題(ti)的時候(hou)，不能亂答一氣，要(yao)有準備，要(yao)有策略(lve)：
1、把(ba)期望值放到行(xing)業(ye)發展(zhan)的趨勢(shi)去(qu)
在面試之(zhi)前就要(yao)做好(hao)這方面，不管面試官是(shi)(shi)否(fou)會問到這個(ge)問題，提(ti)前準備好(hao)總沒有錯。考慮你(ni)的(de)(de)(de)(de)專業是(shi)(shi)什么(me)？一(yi)下調查人(ren)才市場(chang)對(dui)你(ni)這類人(ren)才的(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)有多大？留意一(yi)下你(ni)周圍的(de)(de)(de)(de)人(ren)，如(ru)：你(ni)的(de)(de)(de)(de)同(tong)學、你(ni)的(de)(de)(de)(de)朋(peng)友、和你(ni)找同(tong)一(yi)個(ge)工作的(de)(de)(de)(de)人(ren)，他們能拿多少的(de)(de)(de)(de)薪水？結合公司的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)，取(qu)他們中間(jian)的(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)平均值來考慮你(ni)的(de)(de)(de)(de)期望薪資(zi)。
2、談薪(xin)水(shui)的時候不要拘泥于薪(xin)資本身(shen)
在面(mian)試(shi)中談薪(xin)(xin)水(shui)(shui)，是不能“就薪(xin)(xin)水(shui)(shui)談薪(xin)(xin)水(shui)(shui)”，要把(ba)握適度合理的(de)(de)原則。告(gao)訴(su)自己(ji)(ji)的(de)(de)面(mian)試(shi)官，薪(xin)(xin)水(shui)(shui)不是重(zhong)要的(de)(de)，你更(geng)在乎(hu)的(de)(de)是職位本身，你喜歡這(zhe)份(fen)工作；告(gao)訴(su)公司你希望(wang)公司能了解自己(ji)(ji)的(de)(de)價值。這(zhe)樣，就能將(jiang)薪(xin)(xin)金問題提升到(dao)另一個高度，將(jiang)有(you)助于你找到(dao)一份(fen)滿意的(de)(de)工作。
3、學會給自(zi)己留后路(lu)
會計專業的(de)(de)(de)王小姐畢(bi)業后(hou)來到一(yi)家(jia)大型的(de)(de)(de)會計師事務所(suo)公司(si)面(mian)(mian)試(shi)(shi)，在(zai)(zai)業內(nei)看來，這(zhe)是(shi)一(yi)家(jia)非常有名氣和(he)(he)實力的(de)(de)(de)公司(si)。在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)中，王小姐表現得(de)非常出色(se)，但當面(mian)(mian)試(shi)(shi)官問及她(ta)期望(wang)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資的(de)(de)(de)時(shi)候，她(ta)開出了一(yi)個較(jiao)高的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水，和(he)(he)該(gai)公司(si)提供(gong)給新員工(gong)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水差距較(jiao)大。面(mian)(mian)試(shi)(shi)官明確表示(shi)：這(zhe)樣的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水，本公司(si)不(bu)能(neng)接(jie)受。眼看著面(mian)(mian)試(shi)(shi)陷入僵局(ju)，自(zi)己喜歡的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)就(jiu)要(yao)(yao)失(shi)去，王小姐又不(bu)想自(zi)貶身價，于是(shi)她(ta)一(yi)方面(mian)(mian)先是(shi)告訴面(mian)(mian)試(shi)(shi)官，薪(xin)(xin)水不(bu)是(shi)最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)，重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是(shi)自(zi)己希望(wang)能(neng)在(zai)(zai)公司(si)學習、工(gong)作(zuo)(zuo)；另一(yi)方面(mian)(mian)，她(ta)又拿出自(zi)己以(yi)往的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經歷，并結(jie)合會展業的(de)(de)(de)前(qian)景進行分析。這(zhe)個“緩兵之計”很好地緩和(he)(he)了“談判(pan)局(ju)勢”，使即將結(jie)束的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)得(de)到轉(zhuan)機，也使王小姐最后(hou)求職成功。所(suo)以(yi)在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)中要(yao)(yao)懂得(de)隨(sui)機應(ying)變，不(bu)要(yao)(yao)在(zai)(zai)一(yi)個問題上死摳，這(zhe)對(dui)求職者來說(shuo)是(shi)至(zhi)關(guan)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)。
求職(zhi)注意事項(xiang)
1、表(biao)現自己真誠來應聘，千萬不要游戲面試(shi)。
2、盡可(ke)能說(shuo)出你(ni)的能力，不虛夸，不自大。一定要讓別人相信你(ni)。
3、對于(yu)自己不懂的(de)事情，要(yao)實事求是，不打誑語。
4、學會看面試(shi)官的表情，以此來回答問(wen)題。
招(zhao)聘會求(qiu)職(zhi)技巧(qiao)
1、招聘會(hui)上第一印(yin)象至關重要。要滿懷自信和熱情(qing)，握手要堅(jian)定有力(li)，眼睛直視對方，要注重舉止(zhi)形象，衣著得體，切忌過(guo)分隨意的打扮；
2、先到招(zhao)(zhao)聘單位(wei)的(de)展臺前，了(le)解招(zhao)(zhao)聘材料，誠懇(ken)地(di)交談，簡(jian)單地(di)介(jie)紹一下自(zi)己(ji)。當(dang)招(zhao)(zhao)聘人(ren)員表露出(chu)一定的(de)興(xing)趣時，你可以適(shi)時地(di)留下你的(de)簡(jian)歷；
3、與招聘人(ren)員談(tan)話(hua)時，盡(jin)量(liang)突(tu)出和展示(shi)自身與招聘條件中的優勢(shi)和能力相吻合的部分；
4、由于招聘會(hui)上與每位招聘人員的談(tan)話都相當于面試，所以無論(lun)從態(tai)度、著裝還是言談(tan)舉(ju)止，都要(yao)以面試的標準來要(yao)求。