每個人都有(you)自(zi)(zi)己獨特閃光點(dian)同時也存在(zai)(zai)各種各樣的(de)瑕疵，有(you)缺(que)點(dian)一(yi)點(dian)也不(bu)奇怪(guai)，重要(yao)的(de)是我們如何正(zheng)視我們自(zi)(zi)身(shen)的(de)缺(que)點(dian)。很多時候(hou)，面(mian)試(shi)者在(zai)(zai)遇到(dao)面(mian)試(shi)官要(yao)求(qiu)介(jie)紹個人優缺(que)點(dian)的(de)時候(hou)都會犯難，生怕自(zi)(zi)己說不(bu)好(hao)，眼(yan)前的(de)工作的(de)沒有(you)了。總(zong)覺(jue)得把自(zi)(zi)己說得太(tai)(tai)好(hao)了實在(zai)(zai)吹(chui)牛自(zi)(zi)己也不(bu)好(hao)意思，說得太(tai)(tai)差人家干(gan)嘛還(huan)要(yao)你呢(ni)?小(xiao)編就為(wei)大(da)家提(ti)供了遇到(dao)介(jie)紹個人優缺(que)點(dian)的(de)面(mian)試(shi)問題時應該要(yao)怎么解決合(he)理。
金無足赤，人無完人，既然面(mian)試(shi)官拋(pao)出了(le)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)問題，那么你必然不(bu)能避重就(jiu)(jiu)輕只講自身的(de)(de)(de)(de)優點啦。但(dan)是(shi)(shi)，作為(wei)求(qiu)職(zhi)面(mian)試(shi)，用人單位更關心的(de)(de)(de)(de)還是(shi)(shi)你的(de)(de)(de)(de)優點，當然作為(wei)求(qiu)職(zhi)者，誰也不(bu)會想(xiang)(xiang)到通過自己的(de)(de)(de)(de)缺點來尋(xun)找理想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)位。正是(shi)(shi)因為(wei)這(zhe)(zhe)個原因，小編想(xiang)(xiang)在沒有得到主考官提示(shi)的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下，就(jiu)(jiu)不(bu)必去主動陳述自己的(de)(de)(de)(de)缺點，如果對訪問到，那就(jiu)(jiu)如實回(hui)(hui)答(da)。要記(ji)住，誠實永遠是(shi)(shi)比幾千顆(ke)櫻桃樹還值(zhi)錢的(de)(de)(de)(de)東西，所(suo)以(yi)的(de)(de)(de)(de)話，我們可以(yi)坦率的(de)(de)(de)(de)回(hui)(hui)答(da)自己的(de)(de)(de)(de)弱項，同時巧(qiao)妙的(de)(de)(de)(de)將它(ta)轉換成一(yi)種好(hao)的(de)(de)(de)(de)東西，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)壞事(shi)(shi)變好(hao)事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)轉換。
另外，在(zai)面(mian)試過程(cheng)中(zhong)切(qie)忌夸大自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)才能(neng)。吹噓自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)并不是展示自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)優(you)點，而是在(zai)附(fu)加自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)缺(que)點，這種(zhong)不切(qie)實際的(de)夸耀與(yu)現實情況(kuang)南(nan)轅北轍。你可(ke)以向面(mian)試官表(biao)示自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)學習(xi)新事物的(de)能(neng)力很不錯或者是自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)潛力可(ke)觀。但是，絕對不要似懂非懂，不懂裝懂，因(yin)為這種(zhong)情況(kuang)很容易被揭(jie)穿，結果就(jiu)是被淘汰。
希(xi)望大家以后在遇到這(zhe)種(zhong)現場考(kao)題的(de)(de)時候不(bu)要驚慌，亂了(le)方(fang)(fang)陣(zhen)。最后，再介紹自(zi)己的(de)(de)過程中最好與主考(kao)官(guan)有眼神交流，談(tan)吐舉止(zhi)從容大方(fang)(fang)一些，措辭盡量規范(fan)正(zheng)式(shi)。希(xi)望你們都會有好的(de)(de)面試結(jie)果。