一、到單位(wei)應聘(pin)不要“成群結隊”
結(jie)伴求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)、情侶求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)使大(da)學生(sheng)在求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)中(zhong)的(de)(de)勝算大(da)打折扣(kou)。首先，同一學校、同一專業(ye)的(de)(de)同學扎堆(dui)，人為加劇(ju)競爭態勢，造成無謂“內耗(hao)”。其次，情侶結(jie)伴找工作(zuo)，企業(ye)不(bu)喜歡，當事(shi)人也易受牽制(zhi)。此外，家長(chang)陪同求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)也不(bu)一定是(shi)好事(shi)，由于(yu)他們對就業(ye)形勢不(bu)了解，往(wang)往(wang)出的(de)(de)主意或提的(de)(de)建議不(bu)是(shi)很符(fu)合市場需要，反而影響孩子就業(ye)。
一些用人(ren)單(dan)位(wei)還(huan)表(biao)示，如今(jin)人(ren)才市場(chang)中信(xin)息(xi)多而雜，需(xu)要學生(sheng)按自己的實際(ji)情況，獨立思考。與人(ren)結伴同行，易(yi)讓用人(ren)單(dan)位(wei)產(chan)生(sheng)此人(ren)“性(xing)格不獨立，依賴(lai)性(xing)強”的印(yin)象，從而導致對其能力的懷疑(yi)。
二、面試交(jiao)談不要“盛氣凌人”
有的大(da)學生(sheng)想當然地認為，只有“擺酷(ku)”才能凸顯(xian)個性，于是談(tan)吐張揚甚至(zhi)盛氣凌(ling)人。殊(shu)不知這樣反(fan)而暴(bao)露(lu)了自己的幼稚及修養的欠(qian)缺。也(ye)有的大(da)學生(sheng)一看面試官就怯(qie)場(chang)、心(xin)虛，因此不免顯(xian)得舉止猥瑣，難討(tao)招聘人員(yuan)喜(xi)歡。
真正“個性化”的(de)面試態(tai)度，是用落(luo)落(luo)大(da)方的(de)舉止(zhi)(zhi)、衣著(zhu)、談(tan)吐，實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在地體現自己的(de)內在“個性”。凸顯“個性”，大(da)學生可(ke)以從著(zhu)裝吻合自身氣(qi)質、舉止(zhi)(zhi)切忌緊張與慌張、自我介紹重點(dian)突出(chu)、肢體語言(yan)表現自身風(feng)貌方面把(ba)握。
三、看招聘信(xin)息不(bu)要“望文生義”
解讀(du)招聘廣告是求職的(de)(de)重要環節。如今，“個性化”招聘廣告也層(ceng)出不窮，有的(de)(de)頭銜(xian)很(hen)新，還(huan)有的(de)(de)是崗位描述(shu)十分獨特(te)。而(er)很(hen)多(duo)大學(xue)生(sheng)對職位一知半解，甚(shen)至還(huan)在“云(yun)里霧里”就(jiu)急(ji)忙忙上前應聘，結果(guo)只能是失敗。
四(si)、簡歷不要(yao)“千人一面”
有的(de)(de)(de)大學生“一(yi)(yi)份(fen)簡歷(li)走天下(xia)”，不(bu)論(lun)職(zhi)(zhi)位(wei)不(bu)看(kan)行業，統統是(shi)網(wang)上(shang)(shang)下(xia)載的(de)(de)(de)標準(zhun)簡歷(li)格式(shi)(shi)外(wai)加一(yi)(yi)張標準(zhun)照。一(yi)(yi)份(fen)個(ge)性化簡歷(li)首(shou)先需量體裁(cai)衣，針對不(bu)同企(qi)業、職(zhi)(zhi)位(wei)撰寫簡歷(li)，對癥(zheng)下(xia)藥，投(tou)其所好(hao)。每(mei)一(yi)(yi)份(fen)簡歷(li)只適用于(yu)一(yi)(yi)個(ge)單位(wei)或者(zhe)一(yi)(yi)個(ge)職(zhi)(zhi)位(wei)，根據職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)取舍素材，確定重點(dian)。針對職(zhi)(zhi)位(wei)突(tu)出(chu)自己(ji)的(de)(de)(de)優勢，淡化不(bu)足，在內容的(de)(de)(de)分布順序上(shang)(shang)可以突(tu)破時(shi)間上(shang)(shang)的(de)(de)(de)倒敘等(deng)常規，要(yao)(yao)(yao)先重后輕，突(tu)出(chu)你(ni)與(yu)別(bie)的(de)(de)(de)競爭者(zhe)的(de)(de)(de)不(bu)同，重要(yao)(yao)(yao)內容可加黑突(tu)出(chu)關鍵(jian)詞等(deng)。此外(wai)在簡歷(li)形式(shi)(shi)上(shang)(shang)也要(yao)(yao)(yao)做文章，要(yao)(yao)(yao)突(tu)出(chu)個(ge)性化色彩