求(qiu)職(zhi)信(xin)可以展(zhan)現出您的長處，能(neng)(neng)增加獲得面試(shi)的機會(hui)。只有能(neng)(neng)體現個人(ren)聰(cong)明才智的求(qiu)職(zhi)信(xin)，才能(neng)(neng)幫助你順利地謀求(qiu)到(dao)一份理想(xiang)的工(gong)作(zuo)。
寫作思路
求(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)也是交際(ji)的(de)(de)(de)一種(zhong)形式，它可以反映出(chu)(chu)一個人(ren)的(de)(de)(de)專業水平，從用(yong)(yong)人(ren)單位的(de)(de)(de)角度出(chu)(chu)發考(kao)慮問(wen)題是使(shi)求(qiu)(qiu)職(zhi)信(xin)產生積極效果(guo)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)方法。求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)應該采取換位思考(kao)的(de)(de)(de)方法，通過分析用(yong)(yong)人(ren)單位提出(chu)(chu)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，了解他們(men)的(de)(de)(de)需(xu)要(yao)，然后有針對(dui)性地(di)向他們(men)提供自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)背景資料，表現出(chu)(chu)自(zi)(zi)己(ji)獨到的(de)(de)(de)智慧與才干(gan)，使(shi)他們(men)從你的(de)(de)(de)身(shen)上看到希望，并(bing)做出(chu)(chu)對(dui)你有利的(de)(de)(de)決定(ding)。
寫作原則(ze)
根據求職的(de)目的(de)來布局謀(mou)篇(pian)，把(ba)重要(yao)(yao)的(de)內容(rong)放在篇(pian)首，對(dui)相同或相似的(de)內容(rong)進(jin)行(xing)歸類組合(he)，段與段之(zhi)間按邏(luo)輯順序銜接，從(cong)閱信人(ren)的(de)角度出發組織內容(rong)。信件要(yao)(yao)具(ju)個(ge)人(ren)特(te)色(se)、親切(qie)且能(neng)體現出專業(ye)水平，意(yi)思表達(da)要(yao)(yao)直接、簡潔(jie)，書寫(xie)要(yao)(yao)清晰、簡單明了(le)，內容(rong)、語(yu)氣、用詞的(de)選擇和對(dui)希望(wang)的(de)表達(da)要(yao)(yao)積(ji)極，充分(fen)顯示出你(ni)是一個(ge)樂觀、有責(ze)任心和有創造力的(de)人(ren)。
求職信的諸多不宜
不(bu)宜(yi)(yi)太長，一(yi)封(feng)求職信不(bu)能多于(yu)一(yi)頁。不(bu)宜(yi)(yi)有(you)文(wen)字(zi)上的錯訛，切忌(ji)有(you)錯字(zi)、別字(zi)、病句及文(wen)理欠(qian)通順(shun)的現(xian)象發(fa)生。不(bu)宜(yi)(yi)是履歷的翻版，應與(yu)履歷分開，自成一(yi)體(ti)(ti)。
寫求(qiu)(qiu)職信(xin)要(yao)(yao)堅持實事求(qiu)(qiu)是的(de)原(yuan)則，用成就和事實代替華而(er)(er)不(bu)實的(de)修(xiu)飾語(yu)，恰如其分地(di)介紹自(zi)己(ji)。要(yao)(yao)突出重點，針對(dui)某一單位(wei)(wei)的(de)某一職位(wei)(wei)而(er)(er)求(qiu)(qiu)職，效(xiao)果會更好。文(wen)字(zi)(zi)要(yao)(yao)順暢，字(zi)(zi)跡要(yao)(yao)工整，求(qiu)(qiu)職信(xin)是用人(ren)單位(wei)(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)職人(ren)的(de)一次非正(zheng)式的(de)考(kao)核，用人(ren)單位(wei)(wei)可以(yi)通過信(xin)件了解求(qiu)(qiu)職者的(de)語(yu)言修(xiu)辭和文(wen)字(zi)(zi)表達能力，可以(yi)說(shuo)求(qiu)(qiu)職信(xin)是用人(ren)單位(wei)(wei)對(dui)求(qiu)(qiu)職者取得第一印象的(de)憑(ping)證(zheng)。
求職信(xin)正確的寫法
第一部(bu)分(fen)(fen)寫明(ming)你(ni)要申(shen)請的(de)(de)(de)職(zhi)位和你(ni)是(shi)如何得(de)(de)知該職(zhi)位的(de)(de)(de)招聘(pin)信(xin)息的(de)(de)(de)。第二部(bu)分(fen)(fen)說明(ming)你(ni)如何滿足(zu)公司的(de)(de)(de)要求，陳述個人技能和個性特征。第三部(bu)分(fen)(fen)表明(ming)你(ni)希望迅速得(de)(de)到(dao)回音，并標明(ming)與你(ni)聯(lian)系的(de)(de)(de)最(zui)佳方式(shi)。第四部(bu)分(fen)(fen)感謝對方閱讀(du)并考慮你(ni)的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)。每封求職(zhi)信(xin)應(ying)以(yi)針對適合雇主(zhu)而精心設計，以(yi)此(ci)表明(ming)你(ni)明(ming)白(bai)該公司的(de)(de)(de)需要。求職(zhi)信(xin)還應(ying)包括與你(ni)所取得(de)(de)的(de)(de)(de)成果及解決(jue)的(de)(de)(de)問(wen)題的(de)(de)(de)事例(li)，這些(xie)事例(li)與你(ni)所申(shen)請的(de)(de)(de)工作類型相關。
求職信應是(shi)寄給(gei)有職位的某一特定的人，使(shi)用高(gao)檔(dang)紙書寫，仔細校對(dui)，避免打字或(huo)語(yu)法方(fang)面的錯誤，要自存副本檔(dang)案。