如(ru)果說(shuo)簡歷是打開企業面(mian)試的敲門磚(zhuan)，那么自我(wo)(wo)介紹(shao)絕對稱得上是面(mian)試的重頭(tou)戲。基(ji)本(ben)上是道必(bi)問題。你可不(bu)要小瞧了(le)這短短幾分鐘的自我(wo)(wo)介紹(shao)，這里面(mian)可是藏(zang)著“大文章”呢！
在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力以及心理素質等等。這也是應聘者向面試官推薦自己、展示才華的大好機會。如何借此機會，大秀一把呢?
提(ti)醒一(yi)：合理安排時間
自我介紹的時間一般為3分鐘左右，最多也不超過5分鐘。在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其余。
在(zai)(zai)實踐中，有些(xie)應聘(pin)者(zhe)不(bu)(bu)了(le)(le)解自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)重(zhong)要性，只是(shi)(shi)簡短地介(jie)紹(shao)(shao)一(yi)(yi)下自己(ji)(ji)的(de)(de)姓名、身份，其(qi)后補(bu)充一(yi)(yi)些(xie)有關自己(ji)(ji)的(de)(de)學歷(li)、工作經(jing)歷(li)等(deng)情(qing)況，大(da)約(yue)半分(fen)鐘左右就結束了(le)(le)自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)，然后望著考官，等(deng)待下面(mian)的(de)(de)提(ti)問，這是(shi)(shi)相當(dang)不(bu)(bu)妥的(de)(de)，白(bai)白(bai)浪費了(le)(le)一(yi)(yi)次向面(mian)試(shi)官推薦(jian)自己(ji)(ji)的(de)(de)寶貴(gui)機會。而另一(yi)(yi)些(xie)應聘(pin)者(zhe)則試(shi)圖將(jiang)自己(ji)(ji)的(de)(de)全部(bu)經(jing)歷(li)都(dou)壓縮在(zai)(zai)這幾分(fen)鐘內(nei)，這也是(shi)(shi)不(bu)(bu)明智的(de)(de)做法。合理地安排(pai)自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)時間，突(tu)出重(zhong)點(dian)是(shi)(shi)首先要考慮的(de)(de)問題。
提醒二(er)：切勿采用“背誦”口吻
這是畢業生很容易犯下的一個大忌。企業HR指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲音，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
提醒三：投其所好 只說與職位相關的優點
在(zai)做(zuo)自我介紹時(shi)要(yao)投其所好擺成(cheng)績(ji)，這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)成(cheng)績(ji)必須(xu)與現在(zai)應聘公(gong)司(si)的(de)(de)(de)業務性質有關(guan)。在(zai)面(mian)試中，你(ni)(ni)不僅要(yao)告訴考官(guan)你(ni)(ni)是多么優秀的(de)(de)(de)人，更要(yao)告訴考官(guan)，你(ni)(ni)如何地適合這(zhe)(zhe)個工作崗(gang)位(wei)。那些(xie)(xie)與面(mian)試無關(guan)的(de)(de)(de)內容，即(ji)使是你(ni)(ni)引(yin)以(yi)為(wei)榮的(de)(de)(de)優點和長(chang)處，你(ni)(ni)也(ye)(ye)要(yao)忍痛舍棄。在(zai)介紹成(cheng)績(ji)時(shi)，說的(de)(de)(de)次序也(ye)(ye)極(ji)為(wei)重要(yao)，應該把你(ni)(ni)最想讓(rang)(rang)面(mian)試官(guan)知道的(de)(de)(de)事情放在(zai)前面(mian)，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)事情往往是你(ni)(ni)的(de)(de)(de)得意之(zhi)作，也(ye)(ye)可以(yi)讓(rang)(rang)面(mian)試官(guan)留(liu)下深刻的(de)(de)(de)印象。
提(ti)醒(xing)四(si)：以說真話為前提(ti) 適當用(yong)點“小聰明”
自(zi)我介紹時，要(yao)突出(chu)個人(ren)的(de)優點和特長，你可(ke)以使(shi)用(yong)一些小(xiao)技巧(qiao)，比如(ru)可(ke)以介紹自(zi)己做過什么(me)項目來驗證具有某(mou)種能力，也(ye)可(ke)以適當引(yin)用(yong)別人(ren)的(de)言論，如(ru)老師、朋友等的(de)評論來支持自(zi)己的(de)描述(shu)。但無論使(shi)用(yong)哪種小(xiao)技巧(qiao)，都要(yao)堅持以事實說話，少用(yong)虛詞、感(gan)嘆(tan)詞之類(lei)。自(zi)吹(chui)自(zi)擂一般是很(hen)難(nan)逃過面試官的(de)眼睛的(de)。至(zhi)于談弱點時則(ze)要(yao)表現得(de)坦然、樂觀、自(zi)信。
提醒五：調整好良好的心態談吐自然
HR指出，在自我介紹時要調適好自己的心態，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試