有些問題在各家公司面試時都會(hui)遇到，你知道(dao)如何應對才最得(de)體(ti)嗎？
◆你為(wei)何(he)想進這家公司？
錯：公司的培(pei)訓機會很多，我(wo)想來(lai)好好學習。
分(fen)析：你(ni)(ni)是來學習的(de)？那我干(gan)嘛花錢雇你(ni)(ni)？正確的(de)回答是，不要(yao)只談希望(wang)公(gong)司給你(ni)(ni)提(ti)供多少福利、培訓(xun)，而應讓對方覺得你(ni)(ni)能為公(gong)司創造價值。
◆你認為(wei)你適合(he)干什么(me)？
錯：只要公司(si)需要，我什么都能干。
分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，"服從需要"之類的空話，效果適得其反。
◆你對薪水的期望值如(ru)何？
錯：貿然回答(da)。
分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用"我相信公司會承認我的工作價值"之類的話搪塞過去。
◆現在你可以向我(wo)提(ti)關(guan)于公司(si)的任(ren)何問題。
錯：我能拿到(dao)多少(shao)錢？某家公(gong)司(si)是不是你們的(de)分支機構？
分析：薪水問題前面已講過。問"某家公司和你們搭不搭界"更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發展機會如何？公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？